#032 Ist Change immer eine Chance? Führen in Zeiten von Veränderungen Teil I
Heute gibt es den ersten Teil der dreiteiligen Mini-Podcastreihe: Führen in Zeiten von Veränderung Gefühlt kann niemand mehr die Begriffe Change, Change Management, etc. hören. Aber Change gibt es, gab es immer und wird es immer geben. Und...
18.11.2021 15 min HRnetworx
Zusammenfassung & Show Notes
Heute gibt es den ersten Teil der dreiteiligen Mini-Podcastreihe:
Führen in Zeiten von Veränderung
Gefühlt kann niemand mehr die Begriffe Change, Change Management, etc. hören.
Aber Change gibt es, gab es immer und wird es immer geben.
Und auch die Probleme die damit einhergehen. Change ist für die meisten Menschen ein notwendiges Übel. Eine unsichere Variable. Es wird immer propagiert, dass in jeder Veränderung auch etwas Gutes steckt und prinzipiell stimmt das auch. Dennoch löst jede Veränderung erstmal eine Krise aus. Mal mehr, mal weniger ausgeprägt.
Als Führungskraft habt ihr im Change eine besondere Verantwortung und euer Unternehmen erwartet, dass ihr euer Team gut durch diese Prozesse begleitet. Daher ist es sehr wichtig für euch abzuchecken, was der Change mit euch selbst genau macht. Verena erläutert die Kübler-Ross-Kurve des Wandels in dieser Episode um die verschiedenen Stadien des Wandels aufzuzeigen.
Webseite: https://verena-kiy.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/
Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv
Führen in Zeiten von Veränderung
Gefühlt kann niemand mehr die Begriffe Change, Change Management, etc. hören.
Aber Change gibt es, gab es immer und wird es immer geben.
Und auch die Probleme die damit einhergehen. Change ist für die meisten Menschen ein notwendiges Übel. Eine unsichere Variable. Es wird immer propagiert, dass in jeder Veränderung auch etwas Gutes steckt und prinzipiell stimmt das auch. Dennoch löst jede Veränderung erstmal eine Krise aus. Mal mehr, mal weniger ausgeprägt.
Als Führungskraft habt ihr im Change eine besondere Verantwortung und euer Unternehmen erwartet, dass ihr euer Team gut durch diese Prozesse begleitet. Daher ist es sehr wichtig für euch abzuchecken, was der Change mit euch selbst genau macht. Verena erläutert die Kübler-Ross-Kurve des Wandels in dieser Episode um die verschiedenen Stadien des Wandels aufzuzeigen.
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