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Since 07/2019 999 Episoden

09.12.2021 12 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)In dieser Folge geht es um eine Sonderform des Assessment-Centers. Dem Online bzw.Remote Assessment. Corona hat die Digitalisierung in allen Bereichenvorangetrieben - auch im HR Bereich. Das Verfahren wird mittels technischerHilfsmittel dezentral ausgeführt. Räumlich getrennte Teilnehmer*Innen und Beobachter*innen.Inhaltlich unterscheiden sich Online Assessments nicht von vor Ort durchgeführten Assessments. Das Online Assessment stellt an die Veranstaltenden und die Teilnehmenden besondere Anforderungen. In dieser Folge werden die folgenden drei Aspekte genauer behandelt:1. Die Besonderheiten des Online Assessments2. Die Interviewtechnik der STAR-Methode3. Die KompetenzmessungWebseitehttps://assessment-center.ch/ LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/

#012 It's inside of my head...

08.12.2021 30 min HRnetworx

Wenn sich zwei Menschen begegnen, begegnen sich zwei Universen.In dieser Folge geht es um das transaktionsanalytische Konzept des Bezugsrahmens. Die Situation, in der sich eine Person momentan befindet, hängt ganz von ihrer persönlichen Wahrnehmung ab. Der Bezugsrahmen gibt uns ein Schema, um die Welt um uns herum zu definieren. Simpel gesagt ist der Bezugsrahmen die Realität, in der eine Person lebt. Der eigene Bezugsrahmen muss sich nicht mit dem anderer Personen decken. Er ist gewissermaßen eine persönliche Brille durch die man die Welt sieht. Den eigenen Bezugsrahmen zu ändern kann man als Königsdisziplin der Persönlichkeitsentwicklung werten.https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeldhttps://www.kommitment.works/https://www.synop-sys.ch/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1info@synop-sys.at

#76 Mission Bewerbung: Q&A mit StepStone (Part 4)

Studydrive fragt Stepstone: In dieser Folge stellen wir Expertin Caroline Stanski eure Fragen zum Thema Bewerbung. Wir sprechen über das Assessment Center, Vorbereitungen auf Case Studies und über unangenehmen Fragen beim Bewerbungsgespräch.

07.12.2021 22 min HRnetworx

#019 - Interview - Kunde aus der eidgenössischen Verwaltung im gehobener Dienst

02.12.2021 13 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)Auch Mitarbeiter im Topmanagement der eidgenössischen Verwaltung müssen rigorose Testverfahren über sich ergehen lassen.In dieser Folge hat Gabriele Trachsel einen ehemaligen Kunden im Interview, welcher mit ihrer Hilfe sein Assessment in diesem Bereich erfolgreich absolvieren und sich so seinen derzeitigen Posten als Botschafter des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten (EDA) sichern konnte. Der Kunde hatte vormals schon ein Assessment für eine niedrigere Position und hatte einige Schwierigkeiten, es zu meistern. Daher wollte er für diese höhere Position kein Risiko eingehen und hat sich bei Frau Trachsel Hilfe gesucht. Er beschreibt sein Assessment und wie ihm das Coaching bei Frau Trachsel geholfen hat erfolgreich durch das Assessment zu gehen.Webseite https://assessment-center.ch/ LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/

#034 Betroffene zu Beteiligten machen - Der Faktor Mensch im Change

02.12.2021 12 min HRnetworx

Willst du Veränderungen bewirken? Diese Folge ist der letzte Teil der dreiteiligen Mini-Serie zum Thema Change. Der "Faktor Mensch" ist ausschlaggebend ob Change gelingt. Diese Episode beschäftigt sich daher damit, die betroffenen Menschen am Veränderungsprozess zu beteiligen und nicht nur immer die Prozesse vorne anzustellen. Menschen sind Gewohnheitstiere und halten gerne am alten fest. Unternehmen sind sich meist völlig bewusst, dass der Mensch der entscheidende Faktor ist, nur wenn es drauf ankommt ignorieren sie diesen Fakt völlig. Woran das liegt kann man nur vermuten. Du als Führungskraft kannst für dein Team den entscheidenden Unterschied ausmachen indem du einfühlsam vorgehst und alle Teammitglieder miteinzubeziehen, zu überzeugen und zu begeistern.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#75 Karriere in Big Data, Cloud & Co.

In dieser Folge nimmt dich Timm mit hinter die Kulissen des Technology Centers Leipzig von Deloitte. Erfahre nicht nur, welche spannenden Themen hier behandelt werden, sondern auch, wie du hier einsteigen kannst!

30.11.2021 20 min HRnetworx

#018 - Fragetechniken

25.11.2021 21 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)In dieser Folge geht es um die Vielfalt der Fragetechniken, welche im Assessment-Center auf den Teilnehmer zukommen können oder ihnen auch im Arbeitsalltag als Führungskraft das Leben erleichtern können.Dabei geht es insbesondere um folgende vier PunkteFragetechniken: geschlossene oder offene Frage, Alternativfrage, Einwandfrage, Gegenfrage, Isolationsfrage, Kontaktfrage, Kontrollfrage, rhetorische Frage, Suggestivfrage, wortlose FrageFragesituationen: Zielvereinbarungsgespräch, Entwicklungsgespräch, KonfliktgesprächKörpersprache and Stimme: Betonung, Lautstärke, Tempowechsel, StimmführungZuhören: Verstehen durch aktives Zuhören, selbst bei Meinungsverschiedenheit. Paraphrasieren, Nachfragen, Zusammenfassen.Webseite https://assessment-center.ch/ LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/ Xinghttps://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#015 The Power of Asking Questions - Interview mit Jan Schmitz

25.11.2021 43 min HRnetworx

Jan Schmitz ist Commercial Program Manager im Bereich Business Development bei der RAUMEDIC AG in Helmbrechts. Außerdem ist er dort einer der Agile Coaches des Unternehmens. Ich habe ihn im Rahmen seiner Agile Coach Ausbildung kennengelernt und wusste sehr schnell, das ist ein zukünftiger Young Leader.Er hat die Gabe, Menschen zu motivieren und zu begeistern. Obwohl er von Kindesbeinen an eine gewisse Veranlagung in diese Richtung hatte, sagt er ganz klar, dass man diese Fähigkeiten auch erlernen kann. Er spricht darüber, wie er agile Strukturen im Unternehmen aufbaut und so Veränderungsprozesse anstößt. In diesen Change Prozessen ist es essentiell, den Betroffenen die richtigen Fragen zu stellen, um den nötigen Input und Informationen von den Mitarbeitern zu erhalten. Außerdem nutzt er diese Technik, um Menschen zu ihrer eigenen Lösung zu führen. Generell gibt es hier drei Dimensionen: Selbst anderen Fragen zu stellen um seinen Horizont zu erweitern, anderen Fragen zu stellen, um sie zu ihrer eigenen Lösung zu führen und sich selbst Fragen zu stellen, um sich selbst zu reflektieren.Was wird angesprochen:-Lebensmotto: Wieso? Weshalb? Warum? Wer nicht fragt bleibt dumm. Man muss anderen Fragen stellen um an Wissen zu gelangen. Für mich als Planungsmenschen ist das ein Zeichen der Vorbereitung-Selbstreflektion: Sich selbst Fragen stellen können ist ein mächtiges Instrument. Gerade für jüngere Leute hilfreich sich in der Orientierungsphase ihres Lebens zurechtzufinden, Ziele zu definieren und eigene Stärken und Schwächen erkennen-junge Menschen werden häufig übersehen, wg. ...

#033 Wieso, weshalb, warum...Warum das Warum in der Führung und im Change ausschlaggebend ist

25.11.2021 13 min HRnetworx

Heute gibt es den zweiten Teil der dreiteiligen Mini-Podcastreihe Führen in Zeiten von Veränderung. In dieser Folge geht es um das Warum. Genauer gesagt um das Why? How? What? von Simon Sinek. Er sagt: It starts with why. Die Frage nach dem Warum steht also ganz vorne. Vor allem anderen. Die meisten Teams können ziemlich genau sagen was sie tun. Vielleicht können sie auch noch relativ konkret beschreiben was sie tun. Aber die Frage nach dem Warum gestaltet sich schwieriger. Egal was ihr in eurem Unternehmen bewirken wollt: Die Frage nach dem Warum sollte immer vorne stehen. Das Wie und das Was sind letztendlich nur die Konsequenz. Im Change Prozess müsst ihr euren Mitarbeitern auch immer wieder das visionäre Warum in Erinnerung bringen. Damit sich Erfolg und Akzeptanz im Wandel nach und nach einstellen kann.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#74 Was macht ein SAP Consultant?

In dieser Folge nimmt dich Mayra mit in ihren Arbeitsalltag im SAP Consulting bei cbs. Erfahre, warum die SAP-Beratung immer wichtiger wird und wie auch du dort Karriere machen kannst.

23.11.2021 19 min HRnetworx

In dieser Folge nimmt dich Mayra mit in ihren Arbeitsalltag im SAP Consulting bei cbs. Erfahre, warum die SAP-Beratung immer wichtiger wird und wie auch du dort Karriere machen kannst.

#032 Ist Change immer eine Chance? Führen in Zeiten von Veränderungen Teil I

18.11.2021 15 min HRnetworx

Heute gibt es den ersten Teil der dreiteiligen Mini-Podcastreihe:Führen in Zeiten von Veränderung Gefühlt kann niemand mehr die Begriffe Change, Change Management, etc. hören. Aber Change gibt es, gab es immer und wird es immer geben. Und auch die Probleme die damit einhergehen. Change ist für die meisten Menschen ein notwendiges Übel. Eine unsichere Variable. Es wird immer propagiert, dass in jeder Veränderung auch etwas Gutes steckt und prinzipiell stimmt das auch. Dennoch löst jede Veränderung erstmal eine Krise aus. Mal mehr, mal weniger ausgeprägt. Als Führungskraft habt ihr im Change eine besondere Verantwortung und euer Unternehmen erwartet, dass ihr euer Team gut durch diese Prozesse begleitet. Daher ist es sehr wichtig für euch abzuchecken, was der Change mit euch selbst genau macht. Verena erläutert die Kübler-Ross-Kurve des Wandels in dieser Episode um die verschiedenen Stadien des Wandels aufzuzeigen. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#017 - Interview - Kundin aus der eidgenössischen Verwaltung mittlerer Dienst

18.11.2021 11 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)In dieser Folge hören Sie ein Interview mit einer Kundin aus dem mittleren Management der eidgenössischen Verwaltung. Die Kundin musste bereits in der Vergangenheit ein Assessment ablegen, folgte aber leider dem Rat dort ganz ohne Vorbereitung zu erscheinen. Sie vergleicht, wie unterschiedlich die beiden in der Durchführung und im Ergebnis ausfielen. Sie erläutert ausserdem, welche Teilbereiche aus Frau Trachsels Coaching ihr besonders wichtig waren. Die Erkenntnisse aus der Assessment Vorbereitung konnten sogar in der späteren Führungsaufgabe gewinnbringend eingesetzt werden.Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel:https://calendly.com/trachsel Webseite https://assessment-center.ch/ LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/ Xinghttps://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#73 Zwischen Mensch und Maschine

An der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine arbeiten: Fabrizio erzählt in dieser Folge von seinem Arbeitsalltag als Vertriebsingenieur bei Hitachi Energy.

16.11.2021 17 min HRnetworx

An der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine arbeiten: Fabrizio erzählt in dieser Folge von seinem Arbeitsalltag als Vertriebsingenieur bei Hitachi Energy.

#014 Die Kraft der guten Verbindungen - Interview mit PR-Mentorin Daniela Heggmaier

11.11.2021 34 min HRnetworx

Wir sprechen in diesem Podcast über Selbst-PR in Zeiten der Informationsflut. Eine wichtige Frage dabei ist, auf welchen Kanälen und Formaten erreichst Du Deine Zielgruppen? Nach dem Gießkannenprinzip überall ein bißchen was zu streuen, ist dabei wenig sinnvoll.Wie es richtig geht, erläutert Daniela PR-Mentorin Daniela Heggmaier. Aus ihrer Erfahrung heraus entsteht mehr Freude beim Arbeiten durch gute Verbindungen, und die sind das Ergebnis einer gelungenen Kommunikation - über sich selbst und mit anderen. Sie unterstützt Selbstständige und Führungskräfte dabei, ihre Persönlichkeit und ihr Wirken so zu präsentieren, dass sie empfohlen oder engagiert werden. An erster Stelle steht dabei die Zielsetzung Deiner Selbst-PR. Was genau willst Du erreichen? Und - welcher Typ bist Du? Liegt Dir eher das Schreiben oder eher Videoformate oder beides? Je nachdem sind unterschiedliche Formate und Kanäle für Dich interessant und sinnvoll.Daniela Heggmaier entwickelt individuelle Konzepte und begleitet ihre Kunden fokussiert auf dem Weg in die Sichtbarkeit. Du erreichst sie über: E-Mail: d.heggmaier@cat-pr.de Website: www.danielaheggmaier.com Twitter: @WritingKitten LinkedIn: Daniela Heggmaier

#016 - Postkorb bzw. Management-Simulation

11.11.2021 14 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)In dieser Folge geht es um eine weitere Aufgabe, die im Assessment-Center vorwiegend für jüngere Führungskräfte und Personen im mittleren Management eingesetzt wird. Der Postkorb bzw. die Management Simulation. Diese Aufgabe ist vorrangig bei Banken, Versicherungen, im Dienstleistungsbereich oder auch im öffentlichen Dienst zu finden. Die Kandidaten erhalten im Rahmen dieser Aufgabe eine Vielzahl von Informationen, die sie analysieren und strukturieren müssen. Gabriele Trachsel geht in der Folge auf vier Teilbereiche ein:1. Die Aufgabenbeschreibung und -bedeutung2. Bearbeitungstipps3. Die Ergebnispräsentation4. Besonderheiten der Online-Management Simulation Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindlichesErstgespräch mit Gabriele Trachsel:https://calendly.com/trachsel Webseite https://assessment-center.ch/ LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/ Xinghttps://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#031 Leise rieselt der Schnee - Warum Weiterbildung für Führungskräfte oft scheitert

11.11.2021 9 min HRnetworx

Reine Anwesenheit bei Seminaren, Workshops und Co. macht noch keine bessere Führungskraft aus dir. Oft lassen sich die Teilnehmer - gerade die aus der Führungsetage - in solchen Veranstaltungen berieseln und rühmen sich dann mit Zertifikaten und gefährlichem Halbwissen. Fortbildungen färben nicht auf eine magische Weise auf alle Anwesenden ab. Es ist Mitarbeit erforderlich. Oft können Teilnehmer das gelernte aus vielerlei Gründen auch einfach nicht umsetzen. Bequemlichkeit, nicht genug Zeit, Überforderung, Angst vor Reaktionen der Kollegen, etc. Generell wird oft gemeckert, dass in Unternehmen nichts vorwärts geht. Wenn das Unternehmen dann in seine Führungskräfte in Form von Schulungen investiert, ist das in deren Augen meist auch nicht das richtige. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#72 So gründest du nach dem Studium

Back to the roots! In dieser Folge verrät Studydrive Co-Founder Sven Gasper wie er gemeinsam mit Philipp Mackeprang Europas größte Studierendenplattform Studydrive gründete und worauf es bei der Gründung eines Start-Ups nach der Uni ankommt.

09.11.2021 20 min HRnetworx

#030 8 Ideen für mehr Empathie - Empathie als Erfolgsfaktor für Führung

09.11.2021 10 min HRnetworx

Willst du eine bessere Führungskraft sein? Empathie ist die Kernkompetenz für gute Führung. Es geht nicht nur darum, Menschen zu verstehen, sondern auch darum, ihre Gefühle und Perspektiven zu erkennen. Das hilft dir, stärkere Beziehungen zu deinen Teammitgliedern, Kunden und anderen Interessengruppen aufzubauen. Indem du zeigst, dass du dich um die Bedürfnisse und Sorgen anderer kümmerst, kannst du mit Empathie mehr Vertrauen in deinem Unternehmen schaffen. Und du wirst dich dadurch auch glücklicher fühlen! Wenn das so ist, dann habe ich gute Nachrichten für dich! In dieser Episode stelle ich dir 8 Ideen vor, wie du mehr Empathie in dir oder in deinem Team entwickeln kannst. Lass uns also loslegen.. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Bücher auf Amazon veröffentlichen und Geld verdienen? So geht's mit Amazon KDP I Gäste: Tom und Jonathan von Nomad Publishing

05.11.2021 34 min HRnetworx

Amazon KDP bietet eine exzellente Möglichkeit selbst, einfach, schnell und erfolgreich Bücher zu veröffentlichen. Tom und Jonathan von Nomad Publishing erklären dir welche Möglichkeiten es gibt, was genau zu beachten ist und wie schnell du dein Projekt umstzen kannst. Du möchtest in 2021 gemeinsam mit uns dein KDP Business aufbauen? Dann melde dich bei uns!Hier geht's zu deiner kostenlosen Strategie-Session: https://nomad-publishing.de/termin/ Facebook GruppeTritt jetzt unser Facebook Community mit über 1.800 Selfpublishern bei und erhalte bereits nach wenigen Minuten Antworten auf alle deine Fragen:https://www.facebook.com/groups/2163341583907774/ Hier geht’s zu unserem YouTube Kanal mit mehr als 200 kostenlosen Tutorials:https://www.youtube.com/c/nomadpublishingWillst du auch im HRM Podcast mitmachen oder deinen eigenen Podcast starten?Dann melde dich unter: florian.schartner@business-leads.net

#015 - Interview mit einen Kunden aus dem Bereich Finanzen

04.11.2021 11 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)In dieser Folge gibt es erneut ein Interview mit einem Coaching Teilnehmer vonGabriele Trachsel. Ein Kandidat, welcher sich für eine Entwicklungsposition im Topmanagement einer Bank beworben hat, berichtet von seinen Erfahrungen aus dem Assessment-Center.Er berichtet, wie er das Assessment erlebt hat und wie die individuelle Vorbereitung und das Feedback von Gabriele Trachsel ihm half an sich selbst zu arbeiten und sich so auf das Assessment vorzubereiten.Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindlichesErstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachselWebseite https://assessment-center.ch/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#029 Chance? Vertan! Warum es sinnvoll ist, Führungsnachfolge gut zu gestalten

04.11.2021 12 min HRnetworx

Wie Unternehmen die Nachfolge, also einen Wechsel in der Führungsetage regeln hat eine nicht außer acht zu lassender Wirkung auf das gesamte Unternehmen. Man kann die Führung sauber übergeben oder dem Nachfolger / der Nachfolgerin einfach vor die Füße werfen.Leider ist Zweiteres tatsächlich öfter der Fall als Ersteres. Eine saubere Übergabe zeichnet sich übrigens momentan in der Politik ab. Angela Merkel führt Olav Scholz sehr gründlich in die Regierungsgeschäfte ein. Das hat es vorher in Deutschland in dieser Form noch nicht gegeben und lässt hoffen. In Unternehmen werden diese Wechsel gerne verschlafen, obwohl sich doch zum Beispiel ein Renteneintritt quasi taggenau vorhersehen lässt. Übergangszeiten sind meistens viel zu kurz angesetzt. Viele Führungskräfte tun sich aus verschiedenen Gründen schwer loszulassen. Das führt zu Machtkämpfen und unnötig erschwerten Übergaben. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Veränderung nein Danke...?! Wie Bürokratie und veraltete Strukturen den Wandel verhindern I Mit Expertin Ulrike Winzer

02.11.2021 38 min HRnetworx

Überall läuten die Alarmglocken. Experten aus jeder Branche, mit grosser Expertise, schlagen auf die 12 und sagen schon seit Jahren, dass sich die HR-Kultur in Deutschland grundsätzlich und komplett ändern MUSS!Wir wissen. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Wo sitzt der Kopf aber beim gammeligen Fisch? An der Unternehmensspitze oder ist es doch eher ein gesellschaftliches Problem?Was muss sich ändern? Welche Ansätze gibt es? Und warum wir aufhören sollten Buzzwords hinterherzulaufen die eh kein Mensch versteht bzw. jeder für sich individuell interpretiert?Fragen über Fragen.Deshalb heute für dich im HRM-Podcast. Ulrike Winzer. Expertin für Change..auch ein Buzzword... aber gut.Ulrike kommt aus der Headhunter Welt, kennt sich mit Unternehmensführung, HR Abteilungen und deutscher Unternehmensbürokratie bestens aus.Ihr Statement zur heutigen Episode: Veränderung? Nein, Danke....Mehr zu Ulrike: https://www.ulrikewinzer.com/Lust auf einen eigenen Podcast? Dann schreibe mir eine Mail an florian.schartner@business-leads.net

#71 Welche Karriere passt zu dir?

Finde heraus, wie die perfekte Karriereplanung gelingt und wie du dir die richtigen Ziele steckst. Sabrina und Christin von der Ivery Group erklären dir in dieser Folge, wie und warum die frühzeitige Planung von Karriereschritten unabdingbar ist.

02.11.2021 23 min HRnetworx

#013 Das DISG-Modell (Petra von Gündell-Krohne)

02.11.2021 40 min HRnetworx

Kommt dir das bekannt vor?„In der Vergangenheit hatte ich immer wieder mit Teams zu tun, die in ihren Funktionen und Verantwortlichkeiten auf dem Papier gut beschrieben sind, aber in Wirklichkeit nicht als Team zusammenarbeiten.“Das liegt daran, dass Menschen unterschiedliche Verhaltenstypen haben und Du nicht wissen kannst, wie sich Dein Team verhalten wird, bis Du sie alle zusammen in einen Raum setzt.Hier kommt Petra von Gündell-Krohne ins Spiel. Sie ist DISG Trainerin und zeigt Menschen ihre zugrundeliegende Persönlichkeit und damit ihre Stärken und Schwächen auf.Welche Verhaltenstypen werden im DISG-Modell beschrieben: D – DominantI – InitiativG – GewissenhaftS - StetigWillst Du wissen, wie Du mit dem DISG-Modell Dich selber und andere besser einschätzen kannst und eine gute Beziehungsebene aufbaust? Dann hör gern rein. Im Interview mit Petra von Gündell-Krohne erfährst Du, wie das Modell aufgebaut ist und wie Du es nutzen kannst:Für Deine TeamentwicklungFür KundengesprächeFür MitarbeitergesprächeFür Bewerbungsgesprächeund auch im privaten Bereich.Wenn Du Petra buchen möchtest, findest Du hier ihre Kontaktdaten.https://www.mosaik-coaching.compvgk@mosaik-coaching.deNEU: Die presentationpower MasterclassUnd wenn Du Deine Mitarbeiter in ihrer Präsentationskompetenz stärken willst, dann melde sie an für die presentationpower Masterclass. Das Programm ist einzigartig und bereits seit Jahren in großen Unternehmen erprobt: Unter folgendem Link findest Du alle Infos: www.presentationexperts.de

#028 Das Elend mit der Frauenquote

02.11.2021 12 min HRnetworx

Diese Folge wird polarisieren und bestimmt bei dem ein oder anderen Hörer nicht so gut ankommen. Ich bin gegen die Frauenquote. Sie ist definitiv nicht gegen mehr Frauen in der Führungsetage - im Gegenteil! Aber bitte nicht mit einer aufgezwungenen Quote. Bei Durchsetzung der Quote befürchtet sie, dass in den Führungsetagen und Aufsichtsräten zukünftig nur "Alibifrauen" sitzen würden. Eine grundlegende Neuausrichtung der Werte, der Sprache, der Kultur in den Führungsstrukturen muss her. Frauen haben viele Kompetenzen, die es in der Führungswelt braucht und auch in der Bildung hinken Sie den Männern kein bisschen hinterher. Daher sollte es auch ohne Quote überhaupt keine Frage sein, ob Frauen in den Führungsetagen sitzen sollten. Bessere Kommunikation und Aufklärung ist der Schlüssel zur Lösung dieses Dilemmas. So können hoffentlich irgendwann einmal endlich alle an einem Strang ziehen, sodass in Zukunft Positionen nicht mehr mit Geschlechtern, sondern mit Menschen besetzt werden Webseite:https://verena-kiy.de/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing:https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv (https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv)

113: Nein sagen, ohne Verlogenheit und Stress - wie geht das?

28.10.2021 21 min HRnetworx

Nein sagen oder Ideen ablehnen ohne zu brüskieren, geht das?Schlechte Nachrichten überbringen kann ganz schön herausfordern. Wir wollen doch von Herzen gut und freundlich sein, da fällt es offensichtlich schwer, anderen etwas abzuschlagen.Wie oft höre ich dann Formulierungen wie "Leider können wir ..." oder "Es tut mir echt leid, aber ...". Das klingt irgendwie halbherzig und nicht wirklich ehrlich, nicht wahr?Im Podcast diskutiere ich deshalb heute mit Andreas:➡️ Was macht ein klares und freundliches "Nein" denn so schwer?➡️ Welche verräterischen Signale von Stimme und Körpersprache stehen im Weg?➡️ Wie kannst Du in der Sache klar ablehnen und dennoch auf der Beziehungsebene eine Brücke schlagen?📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die heutiger Episode hinein: "Nein sagen, ohne Verlogenheit und Stress - wie geht das?"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#014 - Die Potenzial-Analysen

28.10.2021 16 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)In dieser Folge geht es um Skills.Es werden viel mehr Skills angefordert als wirklich gebraucht werden. Welche sind die Auswahlkriterien? Wo habe ich meine Angriffsfläche? Wie sicher ist er/sie darin?Gabriele Trachsel gibt ein konkretes Beispiel mit Rückschlüssen und behandelt folgende Themen:- Empathie- Kompetenz- Fokus - Sichtweisen- Ampelsystem Wenn der Fokus zu stark auf den Menschen liegt, kannst du schwer unternehmerische Entscheidungen treffen. Du bist zu stark mit den Menschen und seinen persönlichen Situationen verbunden. Strategisches Handeln bedeutet, ohne Emotionen zu handeln. Webseitehttps://assessment-center.ch/LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xinghttps://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

Piggeldy & Fredericke - Rabattmarken

27.10.2021 26 min HRnetworx

Rabattmarken in der Transaktionsanalyse sind etwas, was man überhaupt nicht brauchen kann. Sie führen zu Streit und sie führen zu Konflikten. Rabattmarken sind vergleichbar mit einem Bonuspunktesystem. Dabei sammelt die Person negative Gefühle, die sie irgendwann im Laufe ihres Lebens oder einer Beziehung mitbekommen in einer Art Bonusheft. Irgendwann ist das Heft dann aber mal voll und das Fass läuft über. Je nachdem wie groß und voll das Heft ist, fällt die darauffolgende Reaktion in unterschiedlicher Intensität aus. Emotionale Energie staut sich an. Sie löst sich nicht einfach auf oder geht verloren. Kommen die richtigen (bzw. falschen) Dinge zusammen kann sich diese Energie auch noch potenzieren und dann bei scheinbar kleinen Vorfällen schlagartig entladen. Man kann die Bildung solcher Rabattmarkenhefte vermeiden, indem man Vorfälle und Probleme gleich direkt und unmittelbar auf der Erwachsenenebene klärt, damit sich diese nicht aufstauen. Thomas Böhlefeld - Organisationsentwickler, Berater & Interim Manager. - kommitment - Refactor your Organizationkommitment in Hamburg und im Web. - kommitment - Refactor your Organizationhttps://www.synop-sys.ch/Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbHSynop-Sysinfo@synop-sys.at

#011 - Die 7 Säulen des Verkaufens

27.10.2021 17 min HRnetworx

Mit einer Website verfolgst du immer ein bestimmtes Ziel. Wenn es keine reine Infoseite ist, wird dein Ziel wahrscheinlich die Erzielung von Umsatz sein. Du willst Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Jeder Verkauf durchläuft einen bestimmen Prozess. Es gibt hierzu sieben Säulen zu beachten:1.Kunden/Interessenten gewinnen2.Vertrauen aufbauen3.Bedürfnisse identifizieren4.Mit Einwänden umgehen5.Den Kauf abschließen6.Referenzen und Empfehlungen gewinnen7.Upselling und Gewinnung von wiederkehrenden KundenDiese Folge gibt einen kurzen Überblick über diese sieben Säulen, aber es wird zu jeder Säule noch eine separate Folge geben.Viel Spass bei dieser Episode.Webseite: https://stephanie-ruderer.de/webcast/Tiktok: https://www.tiktok.com/@stephanie.rudererLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanieruderer/Facebook: https://www.facebook.com/st.rudererInstagram: https://www.instagram.com/stephanie.ruderer/Twitter: https://twitter.com/st_rudererPinterest: https://www.pinterest.de/stephanieruderer/

Nachfragen, Mund halten, Zuhören - Im Gespräch mit Nils Greinert von Gambit Consulting

27.10.2021 44 min HRnetworx

Ein wahnsinnig kurzweiliges Gespräch mit Nils Greinert von Gambit Consulting über Vertrauen und Kommunikation im Führungsalltag und warum Führungskraft zu sein ein Traumjob für ihn ist.Nils Greinert auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/nils-greinert/FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick► https://fitforleadership.ch/MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITTSichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.► https://www.linkedin.com/in/abenedix

#027 Die Chance der Generationenvielfalt - Warum Leadership Alt und Jung braucht

27.10.2021 12 min HRnetworx

Denkst du, dass nur junge Menschen innovativ sein können?Die Arbeitswelt und damit auch das Management brauchen beides: Jung und Alt / unerfahren und erfahren / Innovation und Erfahrung.Es geht nicht darum, entweder das eine oder das andere zu sein, sondern eine Mischung aus beidem zu haben. Das wird zum Erfolg in der Wirtschaft führen.Wir sind alle unterschiedlich, mit unseren eigenen Stärken, Schwächen, Erfahrungen und Lebensperspektiven. Aber wir sollten immer nach einer optimalen Kombination dieser Faktoren streben - denn das führt zum Erfolg!Wenn du willst, dass dein Unternehmen erfolgreich ist, dann braucht es eine gute Mischung aus Jugendlichkeit und der Erfahrung der älteren Generationen. Und wenn du auf der Suche nach neuen Ideen bist, dann schau nicht nur auf die jüngere Generation - jeder hat etwas Wertvolles zu bieten! Lasst uns also aufhören, über "alt" gegen "jung" zu reden, sondern darüber, worauf es wirklich ankommt - wie wir die Dinge gemeinsam besser machen können! Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv (https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv)

112: 3 Tipps, wie Du auf Zwischenrufe und unfaire Einwände reagierst

26.10.2021 31 min HRnetworx

📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "3 Tipps, wie Du auf Zwischenrufe und unfaire Einwände reagierst"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comGratis-Videokurs holen auf auf www.voicesells.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#70 Während der Uni zu EY

Mareike ist Managerin in der Transaction Diligence bei EY. Ihrem Unternehmen ist sie schon seit vielen Jahren treu: In dieser Folge erzählt sie, was wirklich das Besondere an EY ist und wie man hier einsteigen kann.

26.10.2021 19 min HRnetworx

#012 GEWALTFREIE KOMMUNIKATION (Interview mit Dr. Karoline Bitschnau-Dellamaria)

26.10.2021 38 min HRnetworx

Gewaltfreie Kommunikation (nach Marshall Rosenberg) ist nicht nur eine wirkungsvolle Methode, es ist vor allem eine innere Haltung. GfK-Expertin Dr. Karoline Bitschnau-Dellamaria erläutert im Interview die vier Komponenten der GfK, erklärt anhand von zahlreichen Beispielen, wie sie funktioniert und grenzt Gefühle von sogenannten Pseudogefühlen ab.Von ihrer größten Lebenskrise angetrieben fängt Dr. Karoline Bitschnau-Dellamaria an, sich mit gewaltfreier Kommunikation zu beschäftigen. Ihr Ziel: In ihre eigene Kraft zu kommen, andere zu stärken und ihre damaligen Probleme zu bewältigen.Sie war und ist so begeistert von der Wirksamkeit der GfK, dass sie seit vielen Jahren Unternehmen dabei berät , gewaltfreie Kommunikation in ihren Teams zu implementieren.Im Business Kontext unterstützt gewaltfreie Kommunikation dabei, Fakten, Gefühle, Bedürfnisse und klare Bitten in den Fokus zu rücken.Erfolgsentscheidend ist, Offenheit und Lernbereitschaft mitzubringen, um die eigenen Bedürfnisse und die des Gegenübers besser wahrnehmen und benennen zu können.Statt Vorwürfen und Positionsgerangel wird so der Weg zu einem konstruktiven Austausch bereitet.Dr. Karoline Bitschnau-Dellamaria erreichst Du unter info@akademie-bitschnau.at. Sie hält Vorträge zur GfK und bietet Team- und Einzelcoaching an.http://akademie-bitschnau.at/ (akademie-bitschnau.at)

#026 Schämt Euch! Wie Arbeitgeber schon während der Suche nach neuen Mitarbeiter viele davon verlieren

26.10.2021 19 min HRnetworx

Die Behandlung von Bewerbern ist oft katastrophal. Bewerberinnen und Bewerber werden immer noch behandelt, als wären sie zehn Pfennig wert. Das beginnt bei der unpersönlichen Stellenanzeige und endet bei verspäteten Zusagen oder fehlenden Absagen. Dazwischen können unendlich viele Dinge schiefgehen, z. B. das Vorstellungsgespräch oder der Online-Bewerbungsprozess. Aus dieser Sicht ist der Fachkräftemangel auch völlig in Ordnung. Wer soll und will denn bei Arbeitgeber arbeiten, der nicht das geringste Interesse an den neuen Mitarbeitern hat.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv (https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv)

Wenn ein HR-Herz blutet (re-load)

Im HR erlebt man so manches.... souverän, gelassen zu reagieren fällt manchmal sehr schwer. Hier gebe ich Dir Tipps, wie Du zukünftig noch besser Deinen eigenen Weg gehst. Hier bei mir gibt es keine Heilversprechen. Es gibt nicht die Lösung, die...

25.10.2021 11 min HRnetworx

Keine heisse Asche einfüllen - was wir von einer Mülltonne über Leadership, Kommunikation und Change lernen können

21.10.2021 8 min HRnetworx

Jetzt kostenfreies Erstgespräch mit Matthias auf eine virtuelle Kaffee vereinbaren auf https://www.best-patterns.com. Heute hat mich eine Mülltonne inspiriert, mal wieder über das Thema Führung nachzudenken. Ich teile 4 Aspekte, die mir dazu in den Sinn gekommen sind.Der "Stein des Anstoßes" war der Aufkleber, der auf vielen Mülltonnen auch heute noch zu sehen ist: "Keine heiße Asche einfüllen!"Ich freue mich, wenn Du diesen Podcast weiter empfiehlst oder mir eine Bewertung bei iTunes dalässt, damit meine Beiträge noch viel mehr Menschen, für die meine Inhalte auch noch relevant sind, erreichen können.HerzlichDein Matthias

111: NICHTS - großartig präsentiert, 2. Teil

21.10.2021 24 min HRnetworx

Was sind die 5 wichtigsten Elemente Deiner inszenatorischen Kompetenz? Paradoxerweise wollen wir das heute anhand eines TED-Talks herausfinden, dessen Redner uns beweisen will, wie gut er trotz völliger inhaltlicher Leere höchst kompetent wirken kann!Das führt uns zu folgenden Fragen: ➡️ Wie wirkst Du trotz völliger Ahnungslosigkeit richtig kompetent?➡️ Welche Mechanismen sind es, die diese Wirkung hervorbringen?➡️ Welche 5 besonders wichtigen Elemente ergeben Deine inszenatorischen Kompetenz? 📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "NICHTS - großartig präsentiert, 2. Teil"Den großartigen TED-Talk von Will Stephen "How to sound smart in your TEDx Talk" findest Du hier.Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#013 - Interview Assessment-Teilnehmer aus der Kantonalen Verwaltung

21.10.2021 8 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel) In dieser Folge gibt es erneut ein Interview mit einem Coaching Teilnehmer von Gabriele Trachsel. Ein Kandidat, welcher sich für eine Position in der Bundesverwaltung beworben hat, berichtet von seinen Erfahrungen aus dem Assessment-Center. Er erzählt wie das Assessment im öffentlichen Dienst abgelaufen ist und wie ihm das Coaching von Gabriele Trachsel half an sich selbst zu arbeiten und sich so auf das Assessment vorzubereiten. Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachsel Webseite https://assessment-center.ch/LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#25 Führung auf Distanz - Geht das wirklich anders als Führung vor Ort?

21.10.2021 14 min HRnetworx

Führen eines Teams im Homeoffice. Die Corona Pandemie hat das zu einem äußerst häufigen Vorkommnis gemacht. Oft hört man, dass das Führen aus der Ferne vollkommen anders ist, als das Führen vor Ort. Stimmt das wirklich? Viele Führungskräfte fürchten den Kontrollverlust. Sie können nicht ständig überprüfen, ob ihre Mitarbeiter auch das tun, was ihnen aufgetragen wird. Meine Antwort hierzu: Wenn du vor Ort nicht richtig führst und vertraust, dann kannst du es auch nicht über die Distanz. Führen ist führen - fertig. Egal ob vor Ort oder aus der Ferne. Aktion: Klicke hier und melde dich noch heute für unser kostenloses Probeangebot an! Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv (https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv)

#005 - Runter vom Eis!

20.10.2021 28 min HRnetworx

Powerplay findet beim Eishockey immer dann statt, wenn eine Mannschaft in Unterzahl gerät.Sobald einer (oder mehrere) der Spieler einer Mannschaft auf die Strafbank wandert ist die andere Mannschaft in der Überzahl. Dies wird als Powerplay bezeichnet.Auch in Unternehmensstrukturen kann es dem Powerplay ähnliche Situationen geben. Zum Beispiel wenn ein scheinbar übermächtiger Vorgesetzter eine Auseinandersetzung mit einem Mitarbeiter hat. Auch im Rekrutierungsprozess kann dies vorkommen, weil die sich bewerbende Person sich mit dem Unternehmen einem klar übermächtigen Gegenpol gegenübersieht. Wer ist aber der Schiedsrichter im Unternehmen? Der Chef? Die HR Abteilung? Es ist wichtig Mitarbeiter vor Powerplay Situationen zu schützen. Man spricht in der Transaktionsanalyse von vier P: Protection, Permission, Potency, Patience.Der mit Brille und Bart Podcast gibt verschiedene Möglichkeiten, Tipps und Hinweise um Powerplay Situationen im Unternehmen zu entschärfen.Thomas Böhlefeld - Organisationsentwickler, Berater & Interim Manager. - kommitment - Refactor your Organizationkommitment in Hamburg und im Web. - kommitment - Refactor your Organizationhttps://www.synop-sys.ch/Synop-Sys: Organisationsentwicklung und CoachingSynop-Sysinfo@synop-sys.at

#010 - Perfektionismus

20.10.2021 18 min HRnetworx

Perfektionismus: Lieber alles selbst machen, nichts extern vergeben. Perfektionisten tun das nicht für jemand anders, sondern nur für sich selbst. Das ist fast wie eine Art Erkrankung zu sehen. Wie kann man dieses Problem lösen? Perfektionisten müssen lernen anderen zu vertrauen. Gib (externen) Mitarbeitern eine wirkliche Chance, sich zu beweisen und tu sie nicht gleich am Anfang als unfähig ab. Niemand wird aus dem Stand die Aufgaben genauso erledigen können, wie du sie gerne hättest.Viel Spass bei dieser Episode.Webseite: https://stephanie-ruderer.de/webcast/Tiktok: https://www.tiktok.com/@stephanie.rudererLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanieruderer/Facebook: https://www.facebook.com/st.rudererInstagram: https://www.instagram.com/stephanie.ruderer/Twitter: https://twitter.com/st_rudererPinterest: https://www.pinterest.de/stephanieruderer/

110: Nichts sagen und trotzdem großartig wirken - 12 Tipps

19.10.2021 26 min HRnetworx

Kennst Du das Gefühl, dass zwar überzeugend klingt, was Du hörst, bei genauerem Nachdenken aber NICHTS gesagt wurde?In dieser Episode analysieren wir die wichtigsten Techniken, die Dir helfen, großartig zu wirken, selbst wenn Du NICHTS sagst.📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "Nichts sagen und trotzdem großartig wirken - 12 Tipps"Den großartigen TED-Talk von Will Stephen "How to sound smart in your TEDx Talk" findest Du hier.Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#69 So gelingt der Quereinstieg

In dieser Folge erzählt Franziska ihre Erfolgsstory: Ihr ist der Quereinstieg aus der HR in die IT bei Schaeffler gelungen. Franziska erzählt, was es braucht, um es ihr gleich zu tun.

19.10.2021 19 min HRnetworx

In dieser Folge erzählt Franziska ihre Erfolgsstory: Ihr ist der Quereinstieg aus der HR in die IT bei Schaeffler gelungen. Franziska erzählt, was es braucht, um es ihr gleich zu tun.

#011 - MEHR MITARBEITERMOTIVATION DURCH GEFÖRDERTE SELBSTWIRKSAMKEIT (Interview mit Clemens Günther)

19.10.2021 37 min HRnetworx

Hast du das Gefühl, dass deine Mitarbeiter:innen manchmal unmotiviert sind?Wenn du Mitarbeiter in ihr volles Potenzial bringen möchtest, dann ist diese Episode für dich. Mein Interviewgast Clemens Günther zeigt dir, wie du deine Mitarbeiter/innen mit einer einfachen Technik namens "geförderte Selbstwirksamkeit" motivieren kannst. Damit hilfst du ihnen, ihre Ziele zu erreichen und die Gesamtleistung deines Unternehmens zu verbessern.Geförderte Selbstwirksamkeit bedeutet, dass Menschen an sich selbst und ihre Fähigkeiten glauben, was es ihnen leichter macht, sich für das Erreichen ihrer Ziele einzusetzen. Wenn sie ein hohes Maß an Selbstwirksamkeit haben, sind sie bei der Arbeit begeistert bei der Sache, weil sie wissen, was zu tun ist, warum es zu tun ist und wie sie es erreichen können.Hier kommt die Förderung der Selbstwirksamkeit ins Spiel...Clemens achtet in Gesprächen auf Details, hat echtes Interesse an seinen Gesprächspartnern und schenkt ihnen deshalb viel Aufmerksamkeit. Ebenso begleitet Clemens seit 15 Jahren vor allem junge Menschen auf ihrem Lebensweg in ehrenamtlicher Tätigkeit. Mit seinem Motto: „Jede Entscheidung bringt Dich weiter. Du entscheidest, wohin.“ motiviert er Menschen, eigenverantwortlich zu handeln.Durch sein Hinhören in vielen Gesprächen hat Clemens immer wieder festgestellt, dass jeder Mensch erfahren möchte, dass er etwas bewirkt und bewirken kann. Neben Proaktivität und Verantwortung hält er Selbstwirksamkeit für einen entscheidenden Faktor in Familie und Beruf. Seine Freizeit verbringt er am liebsten mit seiner Frau Sara und seinen beiden K...

#024 Lebenszeit = Arbeitszeit oder Arbeitszeit = Lebenszeit?

19.10.2021 9 min HRnetworx

Bist du es leid, ständig zu arbeiten? Hoch die Hände, Wochenende - Endlich Ferien - Montag ist der schlimmste Tag von allen. Alles Aussagen, die man ständig hört und Verena eher nachdenklich und traurig stimmen. Was ist denn das für ein (Berufs-)Leben, wenn man sich jede Woche nur auf das Wochenende und jedes Jahr nur auf den Urlaub freut? Ist das wirklich so, oder jammern wir einfach nur gern? Arbeit kann auch mit Erfüllung und Bestätigung verbunden werden. Solche Aussagen müssen auch die Führungsetagen in Unternehmen beschäftigen, denn das hat auch etwas mit Unternehmenskultur zu tun. Das ganze Umfeld im Unternehmen steuert, ob man Arbeitnehmer hat die gerne zur Arbeit kommen und daher motiviert sind, oder nur Mitarbeiter hat die für den Feierabend leben. Wie schön wäre es, wenn Menschen nicht mehr zwischen Lebenszeit und Arbeitszeit unterscheiden würden. Aktion: Klicke hier und melde dich noch heute für unser kostenloses Probeangebot an! Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv (https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv)

Diese Farbe gibt Dir Kraft

Ich heisse nicht nur ROTH sondern ich fühle mich gerade ROT. Kennst Du die Kraft der Farben und was hat das mit HR zu tun? Höre in diese Mini-Folge und hole Dir Deine Kraftfarbe. HeRzlich, Diana P.S. Hier gehts zur Masterclass

18.10.2021 14 min HRnetworx

#004 - No more Drama!

15.10.2021 36 min HRnetworx

Das Dramadreieck ist ein Begriff aus der Transaktionsanalyse. Es beinhaltet drei Rollen:Verfolger,Retter undOpfer.Dieses Dreieck findet man in vielen Geschichten. Ein besonders gutes Beispiel sind Märchen. Stephen Karpman hat das Dramadreieck in der Transaktionsanalyse verankert. Es gilt heute als eines ihrer Kernmodelle.Die Rollen zeichnen sich durch drei Grundpositionen aus.Sie zeichnen sich in der Wirkung durch abwertende Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster aus. Die Opferrolle wertet sich selbst und andere ab (Negativhaltung), während Retter dazu tendieren, sich selbst ab- und andere aufzuwerten. Verfolger neigen dazu, insbesondere andere Menschen ab- und sich selbst aufwerten.Nah am Dramadreieck ist in der Transaktionsanalyse das Konzept der psychologischen Spiele. Armin "Brille" Ziesemer und Thomas "Bart" Böhlefeld zeigen Wege aus dem Dramadreieck auf. Als Entwicklungsdimension für Personen und in organisationalen Dynamiken stellen sie dem Dramadreieck das Gewinnerdreieck entgegen. Das Gewinnerdreieck ist ähnlich aufgebaut wie das Dramadreieck. Die Rollen im Gewinnerdreieck sind: Hilfesucher, unterstützender Helfer und Konfrontierender Verhandler.Die Grundposition hier ist die vierte: "Ich bin OK - Du bist OK". Dabei begegnen sich Beteiligte auf Augenhöhe und sind bereit, Bedürfnisse auf Augenhöhe zu auszutauschen und eine konstruktive Lösung gemeinsam zu gestalten.Zu Armin ZiesemerSynop-Sys: Organisationsentwicklung und Coachinghttps://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@syno...

109: Deine Stimme - 5 Gründe, weshalb sie sich verändert !

14.10.2021 26 min HRnetworx

Ist Dir bewusst, dass sich Deine Stimme laufend verändert?Lass uns heute genauer betrachten:👉 Wodurch genau verändert sich auch Deine Stimme stetig und unbemerkt?👉 Welche dieser Veränderungen sind förderlich - und welche eher unproduktiv?👉 Wie kannst Du auf diese Veränderungen aktiv Einfluss nehmen?Die unerwartete Frage meines Co-Hosts Andreas Giermaier lässt mich die verschlungenen Wege des Lebens reflektieren - und motiviert mich, 5 konkrete Gründe der Veränderungen unserer Stimmen zu benennen.📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "109: 5 Gründe, weshalb sich Deine Stimme verändert "Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#010 - KOMMUNIKATION DURCH KLEIDUNG: Wie Du Deine Wirkung durch Deine Kleidung unterstreichst oder sabotierst (Interview mit Jasmin Leheta)

14.10.2021 37 min HRnetworx

Willst du lernen, wie Du Deine Wirkung durch entsprechende Kleidung unterstreichst? #MachDichSichtbarDu wirst überrascht sein, welche Macht die Kleidung hat. Sie entscheidet über deinen ersten Eindruck, beeinflusst Deine Wirkung im Vorstellungsgespräch und Deine Verkaufschancen beim Kunden. In dieser Podcast Episode zeigt Dir Styling-Coach Jasmin Leheta, wie Du mit Deiner Kleidung Deine persönliche Marke stärken kannst und Dein Personal Branding aufbaust. Außerdem verrät sie Dir ihre No-Go's für Deinen Business-Auftritt. Seit 2006 erstellt Jasmin individuelle Styling-Konzepte unter Berücksichtigung der Lebens- und Arbeitssituation, der Persönlichkeit, der Stärken, Kompetenzen, Bedürfnisse und Ziele ihrer Kundinnen und Kunden. Dieses Podcast Episode ist enthält ganz konkrete, umsetzbare Tipps von einer echten Expertin, die Du sofort umsetzen kannst. Wenn Du Dich von Jasmin Leheta coachen lassen möchtest, schreib ihr an: jleheta@web.de.

#012 - Case Study bzw. Fallstudie

14.10.2021 16 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die Aufgabenstellung Fallstudie bzw. Case Study. Gabriele Trachsel gibt ihren Hörern Erfahrungen zu einem weiteren wichtigen Teil des Assessments mit auf den Weg - der Fallstudie. Diese Aufgabe darf in jedem Führungskräfte Assessment erwartet werden.Drei Themen in der Folge:1. Struktur der Case Study2. Die Präsentation3. Interview im Anschluss an die Präsentation.Die Aufgabenstellungen sind vielfältig: Analyse von Kennzahlen, Marktanalyse, Konzepterstellung, Optimierung von Prozessen, etc. Webseitehttps://assessment-center.ch/LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xinghttps://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#023 Mein Haus, mein Auto, mein Boot - Ist die Grundausstattung für Führungskräfte die Richtige?

14.10.2021 15 min HRnetworx

Erhalten Führungskräften in ihren Unternehmen die richtige Grundausstattung? Stellt man Status vor Entwicklung? Der dicke Firmenwagen, das höhere Gehalt, das Namensschild an der Tür sind oft eher in trockenen Tüchern als darüber nachzudenken welche Befähigungen die Führungskraft überhaupt braucht. In dieser Folge spreche ich von meiner eigenen Erfahrung. Als ich bei meinem letzten Arbeitgeber anfing war - was die physikalische Grundausstattung anging - alles top vorbereitet. Aber die Einarbeitung und die Einführung in die Unternehmenskultur wurden dafür fast völlig links liegen gelassen.Es wird mehr darauf geschaut den Führungskräften begehrenswerte Statussymbole zu verschaffen als darauf zu achten ihnen das Werkzeug mit an die Hand zu geben, dass sie auch ihren Job gut machen können. Ist es überhaupt zeitgemäß manche Mitarbeiter durch diese Statussymbole über andere Mitarbeiter zu stellen. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#003 - Nur die Menge macht das Gift!

13.10.2021 22 min HRnetworx

Willst du mehr über die Transaktionsanalyse wissen?In diesem Podcast werden wir über die 6 S sprechen und darüber, wie Antreiber überdosiert werden können. Wir werden uns auch ansehen, was passiert, wenn ein psychologischer Hunger nicht gestillt wird. Das Thema dieser Episode ist sehr interessant, weil sie zeigt, dass auch positive Dinge zu Problemen führen können, wenn sie überdosiert werden.Das bedeutet, dass es keinen guten oder schlechten psychologischen Hungerarten gibt, sondern nur gesunde und ungesunde. Und manchmal ist es wichtig, diese Unterschiede zu erkennen, um mit sich selbst und anderen ein glückliches Leben zu führen!Lust, mehr über dein individuelles Antreiberverhalten zu erfahren?Dann mach hier den Test: https://www.synop-sys.ch/selbstkompetenzWeiterführende Quellen:Artikel von Armin Ziesemer: "Perfekt oder schnell: Wem gehört die Welt"https://transaktionsanalyse.online/antreiber/https://www.kathrinrehbein.de/2019/11/01/die-inneren-antreiber-und-das-f%C3%BChrungsverhalten/https://info.dsgta.ch/?ZID=120&AID=1107&ID=108780#.YWav4xozabgZu Thomas Böhlefeldhttps://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeldhttps://www.kommitment.works/https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeldZu Armin Ziesemerhttps://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https://www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.at

#002 - Oh, du lieber Augustin! oder die schöpferische Zerstörung

13.10.2021 18 min HRnetworx

In der zweiten Episode von "Mit Brille und Bart" betrachten Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld das Wienerlied „Oh, du lieber Augustin!“ (gespielt von diestrottern.at). Es lädt ein, über die schöpferische Zerstörung nachzudenken. Denn in diesem Volkslied findet eine Zerstörung statt und am Ende ist - je nach Fassung - alles wieder gut.Joseph Schumpeter, österreichischer Nationalökonom (* 8. Februar 1883 in Triesch, Mähren, österreichische Reichshälfte von Österreich-Ungarn; † 8. Januar 1950) hat den Begriff der schöpferischen Zerstörung geprägt. Diese gibt es auch in Firmen bei Transformationen: Wenn Altes zergeht, entsteht Neues.Die Transaktionsanalyse (TA) beschäftigt sich mit dem unbewussten Lebensplan (Skript). Auch im persönlichen (unbewussten) Lebensplan von Einzelpersonen wirkt die schöpferische Zerstörung, um zu Neuentscheidungen zu gelangen.Menschen scheitern bei radikalem Wandel oft an mangelnder Vorstellungskraft oder an tief verwurzelten, individuellen Glaubenssätzen. Schliesslich geht es darum, sich aus der Passivität zu lösen und aktiv zu werden, um diese Glaubenssätze durch neue zu ersetzen. Solchen Widerständen begegnen wir gelegentlich mit Galgenhumor; es wird gelacht, wo eine situationsgerechte Reaktion entwicklungsfördernd wirkt. Hier wird der Zugang zu echten Gefühle geschaffen - und vielfältige Lösungsaspekte werden möglich.Mehr zum Lebensskript: https://transaktionsanalyse.online/lebensskript-hinderlich-einengend/Zu Armin Ziesemerhttps://www.synop-sys.at/https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_nghttps://www.facebook.com/SynopSys1https:...

Führungsmythos entzaubern: Führe so, wie du selbst geführt werden möchtest

13.10.2021 11 min HRnetworx

Es gibt da ein Zitat, das bei Führungskräften leider sehr beliebt ist und auch immer gerne von Führungstrainern und Coaches gebracht wird.Es lautet «Führe so, wie du selbst geführt werden willst!»Dieses Zitat wird Immanuel Kant zugeschrieben und du bist ihm sicherlich auch schon begegnet. Im ersten Moment hört es sich auch oft logisch an.Ich persönlich halte es aber tatsächlich für komplett "daneben", aber immerhin hat es etwas mit meinem grössten Führungsfehler zu tun, aus dem ich dann sehr viel gelernt habe.Und davon möchte ich dir in der heutigen Folge mehr erzählen.Komm doch auch in unsere geniale LinkedIn Gruppe "Führung kann so einfach sein"► https://www.linkedin.com/groups/8982354/FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick► https://fitforleadership.ch/MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITTSichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.► https://www.linkedin.com/in/abenedix

#001 - Ist doch kein Kindergarten hier!?

13.10.2021 18 min HRnetworx

Wenn es in Organisationen um Veränderungen geht, geht es manchmal zu wie im Kindergarten.Sicher nicht! Da sind doch alle erwachsen!In der Transaktionsanalyse gibt es drei Ich-Zustände in denen ein Mensch sich befinden kann:Das Eltern-IchDas Erwachsenen-Ich undDas Kind-Ich.Und was viele aus Erfahrung wissen: Rebellische Kinder sind nicht lösungsorientiert.Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld schauen in der ersten Folge in den Sandkasten, wo jeder versucht, die Schaufel zu bekommen.Solche Auseinandersetzungen treten auch in Unternehmen auf, sind aber lösbar, wenn Prozessbeteiligte zu irgendeinem Zeitpunkt auf die Erwachsenen-Ebene wechseln.In der Transaktionsanalyse definiert die Einheit von einem Impuls (Stimulus) und die zugehörige Antwort (Response) eine Transaktion. Gefühle sind über die Kommunikation hinaus in Organisationen oft schlecht akzeptiert.Oft zählt nur die Sachebene. Die Gefühlsebene stellt jedoch einen wesentlichen Aspekt für die beziehungsorientierte Organisationsentwicklung dar.Mit Brille und Bart denkt und handelt integrativ. Wo wir weiterführende Informationen aus uns geeignet erscheinenden Quellen aus der transaktionsanalytischen Gesellschaft finden und kennen, führen wir sie zu den jeweiligen Themen gerne hier an:Ich-Zuständehttps://www.ebi-zuerich.ch/cm_data/EBI-Ich-Zustandstheorie.pdfhttps://www.st-marti.ch/pdf/Transaktionsanalyse%20-%20Einfuehrung.pdfhttps://juerg-bolliger.com/negatives-erwachsenen-ich/https://www.youtube.com/watch?v=3Y__aMhM-6Y (2:08:50 Ich-Zustände (Jung, Watkins, Berne, Peichl, Hartmann, Schmid)Zu Thomas Böhlefeldhttps://www.komm...

#009 - Die grössten Fehler, die Selbstständige machen

13.10.2021 33 min HRnetworx

Stephanie erläutert eine Vielzahl von Fehlern, die Selbstständige vor allem am Anfang ihrer Karriere machen. Die meisten davon hat sie selbst auch begangen, daher spricht sie aus Erfahrung. Zu den Fehlern zählen zum Beispiel: zu günstig zu sein, Kunden nicht ablehnen zu können oder zu glauben ständig für die Kunden erreichbar sein zu müssen. Weiterhin auch, dass man sich selbst kaputt arbeitet, weil man nicht auf sich selbst achtet. Viele der Punkte begünstigen sich gegenseitig und können einen Selbstständigen in eine Abwärtsspirale katapultieren, welche letztendlich im Scheitern der Selbstständigkeit endet.Viel Spass bei dieser Episode.Webseite: https://stephanie-ruderer.de/webcast/Tiktok: https://www.tiktok.com/@stephanie.rudererLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanieruderer/Facebook: https://www.facebook.com/st.rudererInstagram: https://www.instagram.com/stephanie.ruderer/Twitter: https://twitter.com/st_rudererPinterest: https://www.pinterest.de/stephanieruderer/

108: Frosch im Hals? - Die wirksamsten Praxistipps für Dich

12.10.2021 27 min HRnetworx

"Heute wegen gestern geschlossen!" lese ich an der Eingangstür einer Bar, in der Tags davor ein Fest gefeiert wurde.Das bringt mich zu unserem heutigen Podcastthema: Denn wenn Deine Stimme wegen starken Belastungen heute kratzt und zickt, dann hör doch einfach meine Anregungen:👉 Was kannst Du tun, damit sich Deine Stimme rasch regeneriert?👉 Welche Tees etc. schaden der Stimme, welche helfen?👉 Mit welchen einfachen Übungen bringst Du Deine Stimme wieder in Schwung und vermeidest den Teufelskreis der Stimmbelastung?Im Gespräch entlockt mir mein Co-Host Andreas Giermaier eine ganze Reihe von Praxistipps.📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "108: Frosch im Hals? - Die wirksamsten Praxistipps für Dich!"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#68 Shoppen als Daily Business?

Als Senior Category Buyer ist Josefine in ihrem Arbeitsalltag für den Einkauf von gesunden, leckeren und günstigen Lebensmitteln für PENNY zuständig. Wir wollten wissen, wie hier der Einstieg gelingt und welche Skills man als Einkäufer:in braucht.

12.10.2021 19 min HRnetworx

#009 - FEMALE EMPOWERMENT I Expertentalk mit Helene Bart

12.10.2021 28 min HRnetworx

Du bist eine Frau und willst wissen, wie du in deiner Karriere erfolgreicher werden kannst?Helene Bart weiß genau, wie es ist. Sie hat jahrelang als Unternehmerin gearbeitet und will nun ihre beruflichen Erfahrungen weitergeben. In dieser Folge spricht sie über die Bedeutung von Networking, aber auch über die Fallstricke, die Frauen in ihrer Karriere begegnen können. Und sie spricht darüber, wie es ihr gelingt, im Frauennetzwerk ihres Arbeitgebers eine offene und wertschätzende Kultur zu etablieren.Natürlich müssen auch die Männer mit einbezogen werden! Denn nur gemeinsam kann es gelingen, in Unternehmen eine Kultur gegenseitiger Wertschätzung zu etablieren.Du wirst in diesem Podcast lernen, was du brauchst, um Dich als selbstbewusste und kompetente Frau erfolgreich zu positionieren! Und wenn Du das Ganze vertiefen möchtest, melde Dich an zu meinem Zeig, was Du kannst-Kurs. Hier lernst Du ab dem. 4.11.21 in sechs Wochen, wie Du als Frau Deinen beruflichen Erfolg selbst in die Hand nimmst durch eine klare Positionierung, selbstbewusste Kommunikation und Körpersprache: www.presentationpower.de/kurs

#022 Kannst Du überhaupt was richtig machen? JA! 8 Dinge, für die Du Anerkennung verdienst

12.10.2021 11 min HRnetworx

Du bist eine Führungskraft und willst deinen Job gut machen. Aber wie kannst du sicher sein, dass du tatsächlich optimal führst? Es gibt viele Artikel darüber, was Manager nicht richtig machen, aber nicht genug über die guten Dinge, die sie tun. Ich möchte 8 Punkte hervorheben, für die Manager ihrer Meinung nach Anerkennung verdienen. In dieser Episode zeige ich Dir acht Dinge auf, die Manager/innen selbst in ihrem eigenen Führungsverhalten erkennen sollten. Ich hoffe, dass diese 8 Punkte Dir helfen, eine noch bessere Führungskraft zu werden, als Du es heute schon bist! Und vielleicht inspirierst Du auch andere Menschen, die gerade als Führungskraft angefangen haben oder schon länger eine sind und ihre Fähigkeiten verbessern wollen.Denn eine Führungskraft zu sein ist verdammt schwer - deshalb brauchen wir jede Hilfe, die wir bekommen können! Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Werte/Haltung im HR

Deine Werte und Deine Haltung in Deiner HR-Arbeit sind die tatsächlichen Gamechanger, auch wenn Du denkst, das ist alter Zopf. Schreibe mal Deine 5 wichtigsten Werte auf. Schreibe mal auf, für was Du stehen willst. In diesem Podcast gebe ich Dir ganz...

11.10.2021 12 min HRnetworx

Episode 205: 205 Gute Chefs: "Auch der letzte Eindruck zählt - wie man sich richtig aus dem Job verabschiedet"

10.10.2021 11 min HRnetworx

Also für gewöhnlich sagt man ja: Der erste Eindruck zählt. Ist ja auch richtig. Wenn wir mit Menschen zusammentreffen, entscheiden wir meistens innerhalb von wenigen Augenblicken, ob dieser Mensch uns sympathisch ist, oder nicht. Das passiert ganz intuitiv.Etwas ganz anderes ist es ja, wenn es sich erstens nicht um den ersten Eindruck und zweitens nicht um einen Unbekannten handelt. Nehmen wir mal an, es ist sogar der letzte Eindruck den man hinterlässt. Auf den müssten wir ja dann Einfluss nehmen können, weil die Menschen von denen wir uns verabschieden oder eben den letzten Eindruck hinterlassen, die kennen wir ja.Eine typische Situation dafür ist bei einem Jobwechsel der letzte Tag im bisherigen Unternehmen.Hier kann ich mich ja selbst und bewusst entscheiden, wie ich mich verhalte. Denn eines kenne ich ja aus der Zeit der gemeinsamen Arbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in diesem Unternehmen, nämlich welche Wirkung ich durch mein Verhalten bei anderen erziele.Und diese bewusste Entscheidung, das ist mein Thema für die heutige Sendung. Wie verhalte ich mich gegenüber meinen Mitarbeitern, meinen Kollegen und meinen Führungskräften, wenn ich das Unternehmen verlasse. Meine 8 Regeln für den guten Abschied aus dem aktuellen Job.

Trailer: Mit Brille und Bart stellen sich vor

08.10.2021 5 min HRnetworx

Bist du in einer Organisation mit Veränderungsprozessen beschäftigt? Besitzt du Führungskraft oder bist du eine Führungspersönlichkeit?Bist du in der Personalentwicklung oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig odersuchst du Inspiration zu tiefgründigen und kontroversen Gedanken und Aspekten in der Organisationsentwicklung?Wir, das sind Armin Ziesemer mit Brille und Thomas Böhlefeld mit Bart.Und manchmal da haben wir beide Brille und Bart.Herzlich willkommen zum Podcast mit Brille und Bart.Hier geht es tiefgründig und kontrovers über Mensch und Organisation.Verbinde Perspektiven und komm mit!Zu Thomas "Bart" Böhlefeldwww.kommitment.works/people/thomas-boehlefeldwww.kommitment.worksZu Armin "Brille" Ziesemerwww.synop-sys.atwww.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ngwww.facebook.com/SynopSys1www.linkedin.com/company/synop-sysinfo@synop-sys.at

#011 - Interview Assessment-Teilnehmer aus dem Bildungsbereich

07.10.2021 15 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel In diesemPodcast spricht Gabriele Trachsel mit einem Kunden über seine Erfahrungen mit der Vorbereitung und Durchführung eines Assessment-Verfahrens. Assessments werden branchenspezifisch häufig unterschiedlich aufbereitet. Heute steht ein Kunde von Gabriele Trachsel aus dem Bildungsbereich (Schulleitung einer berufsbildenden höheren Schule) Rede und Antwort, wie er sein Assessment erlebt hat. Aufgrund seiner Postion möchte der Interviewpartner anonym bleiben. Nennen wir ihn Thomas. Er musste im Rahmen seines Assessments eine digitale Potenzialanalyse durchführen - komplettes Neuland für ihn. Nicht nur für dieses Thema hat er sich bei Gabriele Trachsel professionelle Hilfe für die Vorbereitung auf das Assessment geholt.Webseitehttps://assessment-center.ch/LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xinghttps://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#008 - Mindset und InBalance I Expertentalk mit Tina Kiskalt

07.10.2021 52 min HRnetworx

Suchst du nach einer Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz zu einem positiveren Ort zu machen?Heute habe ich einen ganz speziellen Menschen im Gespräch: Tina Kiskalt.Tina ist Coach und Erfinderin des InBalance Coaching.Ihr Lebensmotto: „Et is wie et is, aber et wird watte draus machst“, unterstützt Sie heute zahlreiche Einzelkunden und Unternehmen national wie auch international. Kunden aus Deutschland, Österreich und Japan schätzen ihre lebensbejahende, humorvolle, ehrliche und vertrauensvolle Art. Alltagstauglich und wirksam zeigt Tina ihren Kunden Wege und Möglichkeiten, für ein Leben mit Klarheit, Wohlbefinden und InBalance, auf. Wie kam es dazu?Diagnose Burnout. Tinas Körper hatte keine Kraft mehr. Zu lange hatte sie sämtliche Warnsignale übergangen und einfach weiter gemacht. Bis es nicht mehr weiter ging. Das war der Startschuss für InBalance. Wenn Du Tina kontaktieren willst, schreib ihr an info@tinakiskalt.de.

#021 Wie oft denn noch? - Warum Du gut daran tust alles doppelt und dreifach zu sagen

07.10.2021 12 min HRnetworx

Ertappst du dich dabei, dass du Anweisungen an deine Mitarbeiter/innen wiederholst?Du sagst ihnen deutlich, was du brauchst, aber sie scheinen es nicht zu verstehen. Es kommt dir so vor, als würden alle nur ihre Arbeit machen und nicht wirklich zuhören. Vielleicht nutzen sie dich sogar aus, indem sie die Dinge auf ihre Art machen und nicht auf deine. Das kann zu einer Menge Frustration auf beiden Seiten führen, weil es scheint, dass niemand richtig oder effektiv genug kommuniziert. Und das führt zu Stress für alle Beteiligten!Kommunizierst du wirklich klar? Tipp:Gedacht ist noch lange nicht gesagt. Gesagt ist noch lange nicht gehört. Gehört ist noch lange nicht verstanden. Verstanden ist noch lange nicht einverstanden. Einverstanden ist noch lange nicht behalten. Behalten ist noch nicht angewendet. Angewendet ist noch lange nicht beibehalten. Du kannst an dein Team gar nicht oft und viel genug kommunizieren.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#008 - Deine Webseite alleine bringt dir keinen Umsatz

06.10.2021 18 min HRnetworx

REALTALK: Eine Website ist nur ein Rädchen, ein Bestandteil eines größeren Getriebes. Erst wenn das komplette System funktioniert, kannst du mit deiner Website Umsatz generieren. Du musst die Website genau auf deine Zielgruppe zuschneiden und Marketingmaßnahmen starten, um überhaupt Traffic zu erzeugen. Von alleine wird deine Seite niemand finden. Dazu musst du auch ausloten, welche Social Media Kanäle für dich passend sind und diese unbedingt benutzen und regelmäßig bedienen. In unterschiedlichen Branchen brauchst du unterschiedlich viele Berührungspunkte mit deinen Kunden, die dann letztendlich zum Kauf führen. Nur die Homepage allein kann diese nicht alle liefern.Viel Spass bei dieser Episode.Webseite: https://stephanie-ruderer.de/webcast/Tiktok: https://www.tiktok.com/@stephanie.rudererLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanieruderer/Facebook: https://www.facebook.com/st.rudererInstagram: https://www.instagram.com/stephanie.ruderer/Twitter: https://twitter.com/st_rudererPinterest: https://www.pinterest.de/stephanieruderer/

107: Smalltalk: Vorsicht, Deine Stimme verrät Dich!

05.10.2021 27 min HRnetworx

Ungezwungen ins Gespräch zu kommen ist weder jedermanns noch jederfraus Sache. Denn allzu schnell wirken die ersten Worte peinlich aufgesetzt, gezwungen, zu absichtlich. Wenn Du am Rand einer Veranstaltung, beim Einkaufen oder vor dem Beginn Deines Businessmeetings wertvolle erste Kontakte knüpfen willst:👉 Mit welcher unbewussten körpersprachlichen Wendung nimmst Du der Situation das Unbehagen? 👉 Auf welche störende unwillkürliche Botschaft Deiner Stimme gilt es besonders zu achten?👉 Auf was beziehst Du Dich klugerweise in Deinen ersten Worten, und auf was besser keinesfalls?Im Gespräch mit meinem Co-Host Andreas Giermaier sind uns viele unerwartete Parallelen zu verpatzten Verkaufgesprächen durch den Kopf gegangen ...📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "107: Smalltalk: Vorsicht, Deine Stimme verrät Dich!"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#67 Im Job das Leben kalkulieren

Wie berechnet man die Lebensdauer von Versicherten? Kristin gibt in dieser Folge spannende Einblicke in ihren Job als Aktuarin bei der Hannover Rück. Sie erklärt, worauf es bei der Lebensrückversicherung ankommt.

05.10.2021 18 min HRnetworx

#007 - Willst du die Leistung deiner Mitarbeiter*innen verbessern?

05.10.2021 18 min HRnetworx

Coaching ist ein mächtiges Instrument, mit dem Du Deine Mitarbeiter ganz individuell fördern und fordern kannst. Es geht dabei nicht darum, Feedback zu geben, sondern darum, die richtigen Fragen zu stellen und deine Mitarbeiter:innen zur Selbstreflexion zu ermutigen. Auf diese Weise können sie ihr eigenes Potenzial entdecken und positive Ergebnisse erzielen. Wenn du nach einer Möglichkeit suchst, das Engagement deiner Mitarbeiter:innen in deinem Unternehmen zu verbessern, ist Coaching genau das Richtige für dich! Indem du gezielte Fragen stellst, ermutigst du sie, kritisch zu denken und selbst Lösungen zu finden.Auf diese Weise können sie sich weiterentwickeln, was insgesamt zu einer besseren Leistung führt. Und wer will das nicht? Ich zeige dir in einem kostenlosen Beratungsgespräch wie genau das funktioniert.

#020 Du hast keinen Stil? - Führungsstile und was es damit auf sich hat

05.10.2021 16 min HRnetworx

Was sind Führungsstile und wofür sind sie gut?Warum haben sie immer noch eine hohe Daseinsberechtigung in Unternehmen und in der Führung? Nicht jeder Stil ist immer anwendbar. Es hängt viel von der Persönlichkeit der Führungskraft, dem Unternehmen und seiner Branche ab. Führungsstile lassen sich in vier Kategorien einteilen, die beschreiben, wie Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen. Zu diesen Kategorien gehören autoritär/autokratisch, demokratisch/kooperativ, laissez-faire und charismatisch. Jeder dieser Stile hat zwei Seiten; keiner ist besser als der andere - jeder ist manchmal angemessen und zielführend. Führe Situativ, d.h. passe deinen Stil stets an die Gegebenheiten und Mitarbeiter an.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Akzeptanz im Umgang mit HR-Problemen

Akzeptanz im HR. 3 Möglichkeiten hast Du um mit Problemen umzugehen: Kämpfen Fliehen Erstarren Hier gebe ich Tipps, wie lernst zu akzeptieren. HeRzensgruss, Diana 👇👇👇👇👇👇 Hier gehts zur Masterclass: Lese Dich ein und wenn Du Fragen hast, lass' uns reden.

04.10.2021 16 min HRnetworx

106: "Jetzt sprich Du!" - Wie Du im richtigen Moment Deine Leistungen abrufst

30.09.2021 19 min HRnetworx

Du hast Dich psychologisch, inhaltlich und mental bestens auf Deinen Auftritt vorbereitet, doch jetzt ...sind alle Augen der TeilnehmerInnen erwartungsvoll auf Dich gerichteterteilt Dir Dein Chef unerwartet das Wortleuchtet plötzlich das Rotlicht der Kamera 👉 Wie rufst Du im richtigen Moment alles souverän ab?👉 Was tust Du, damit Deine Ausstrahlung, Dein Charisma und Deine Stimme trotz großer Erwartungen souverän zur Wirkung kommen?👉 Welche der Stimm- und Sprechtechnik-Übungen der Profis hast Du parat?Im heutigen Podcast hörst Du einige meiner besten Tipps dazu.📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "106: "Jetzt sprich Du!" - Wie Du im richtigen Moment Deine Leistungen abrufst"Über die WOOP-Formel liest Du mehr in den großartigen Büchern von Gabriele Ottingen:Die Psychologie des Gelingens undRethinking Positive Thinking: Inside the New Science of MotivationDie Formel im Detail:Wish (Wunsch)Outcome (gewünschtes Ergebnis?)Obsticles (Hindernisse)Plan (Strategie, Plan)Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtu...

#010 - Rollenspiele

30.09.2021 20 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über Rollenspiele. Keine Aufgabe polarisiert im Assessment Center so stark, wie das Thema Rollenspiele. Viele empfinden diese als unrealistisch und man müsse dort schauspielern, was viele nicht können. Es geht um die Arten der Rollenspiele, die Ziele der Rollenspiele, den Ablauf der Rollenspiele und um mögliche Aufgabenstellungen. Gabriele Trachsel gibt ein detailliertes Praxisbeispiel aus einer Rollenspielaufgabe, die sie selbst in einem Assessmentcenter lösen musste. Als zweites Praxisbeispiel gibt sie ein vom Kandidaten sehr schlecht gelöstes Rollenspiel aus einem Assessmencenter, dass sie betreut hat. Webseite https://assessment-center.ch/LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#006 - WIE WIR DURCH FACEREADING OPTIMALE TEAMS ZUSAMMENSTELLEN KÖNNEN (Interview mit Diana Plettenberg)

30.09.2021 53 min HRnetworx

Willst du wissen, wie du den Charakter einer Person aus ihrem Gesicht lesen kannst?Dann freue dich ganz besonders auf meinen heutigen Gast Diana Plettenberg.Du kommst bei der Arbeit oder zu Hause nicht weiter? Du bist die ganze Zeit gestresst und weißt nicht, warum? Du gerätst oft in Konflikt mit anderen, hast aber keine Ahnung, wie du das Problem lösen kannst ?Wir sehen den Charakter einer Person in ihrem Gesicht. (Selbsterkenntnis) Daraus können wir seine Bedürfnisse und auch seine Stressauslöser ableiten. (Selbsterkenntnis) Mit diesem Wissen können wir uns selbst, unser Verhalten und auch unser Gegenüber besser einschätzen und verstehen und so Stresssituationen vorbeugen und vermeiden. In den 30 Jahren ihrer Arbeit als Unternehmerin erkannte sie, dass Erfolg und Zufriedenheit für Mensch und Unternehmen nur mit energievollem Gleichgewicht im ganzen System funktioniert. So erlernte die Mutter zweier erwachsener Kinder neben ihrem täglichen Business in jahrelanger Ausbildung von den führenden deutschen Koryphäen außergewöhnliche und energetische Techniken. Als Facereading- und Systemische Coachin und spirituelle Mentorin sieht sie den Menschen nicht nur wissend ins Gesicht, sondern berührt mit außergewöhnlichen Methoden sowohl Körper als auch deren Seele.Weitere Infos zu Diana Plettenberg findest Du hier: https://www.dianaplettenberg.de/

#019 Möge die Macht mit Dir sein - Was Macht in der Führung macht

30.09.2021 12 min HRnetworx

Willst du eine bessere Führungskraft werden?Macht in der Führung ist ein wichtiges Thema, für das sich viele Menschen interessieren. Nicht nur der Chef hat Macht, sondern auch jede/r Mitarbeiter:in der oder die eine bestimmte Position innehat. Das bedeutet, dass jeder seinen Einfluss für gute oder schlechte Zwecke nutzen kann und es liegt immer an einem selbst das zu tun oder nicht.In dieser Episode spreche ich darüber, was Macht in der Führung wirklich bedeutet und wie du dafür sorgen kannst, dass sich deine Mitarbeiter:innen unter deiner Führung gewertschätzt und gut aufgehoben fühlen.Wir alle kennen die negativen Auswirkungen von zu viel Macht über andere - wie Mobbing oder Autoritätsmissbrauch - aber es gibt auch positive Möglichkeiten, Macht verantwortungsvoll einzusetzen! Wenn du mehr über diese Dinge erfahren möchtest und Tipps brauchst, wie du selbst eine bessere Führungskraft werden kannst, dann schreibe mir auf Social Media oder kontaktiere mich über mein Kontaktformular auf meiner Website.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Die Jubiläumsfolge: 100 Folgen von Führung kann so einfach sein

29.09.2021 22 min HRnetworx

Nun ist es soweit: 100 Folgen von "Führung kann so einfach sein".Ich hatte nach Feedback gefragt, was du für dich persönlich aus dem Podcast rausholst, welches deine Lieblingsfolge ist und was du schon ganz konkret in deinem Führungsalltag umgesetzt hast.Mich haben einige Audionachrichten erreicht, die ich dir nicht vorenthalten möchte. Sie haben mich sehr motiviert, weil es sehr unterschiedlich ist, was jede/r für sich mitnimmt. Und das Wichtigste: Vieles aus dem Podcast wird direkt von dir ausprobiert und eingesetzt.Führung kann eben so einfach sein!FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick► https://fitforleadership.ch/MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITTSichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.► https://www.linkedin.com/in/abenedix

#007 - Beschiss bei Webdesign

29.09.2021 23 min HRnetworx

Wurdest du schon einmal von einer Webdesign-Agentur abgezockt?Du bist nicht allein. Viele Menschen sind zu mir gekommen, nachdem sie von anderen Agenturen betrogen wurden. Sie verlangen zu viel für zu wenig, und die Website wird wegen fehlender Lizenzen mit einem Verfallsdatum versehen oder sie geben nicht einmal vollen Zugriff auf die Website. Ich finde, das ist eine Unverschämtheit. Deshalb habe ich meine eigene Agentur gegründet, die die Leute nicht abzockt, wie diese anderen Typen es tun. Wir bieten Qualitätsarbeit zu gerechten Preisen an, damit unsere Kunden das bekommen, was sie wollen, ohne sich Sorgen machen zu müssen. Viel Spaß bei dieser Episode.Webseite: https://stephanie-ruderer.de/webcast/Tiktok: https://www.tiktok.com/@stephanie.rudererLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanieruderer/Facebook: https://www.facebook.com/st.rudererInstagram: https://www.instagram.com/stephanie.ruderer/Twitter: https://twitter.com/st_rudererPinterest: https://www.pinterest.de/stephanieruderer/

105: Mental fit für starke Stimme?

28.09.2021 20 min HRnetworx

Du hast eine Rede, eine Präsentation zu halten - oder sollst einen komplizierten Inhalt verständlich erklären?Im heutigen Podcast hörst Du einige meiner besten Tipps:⁉️ Weshalb Du besser nicht die "Ich muss nur den Content gut aufbereiten!"-Falle gehen solltest!⁉️ Wie verschaffst Du Dir die nötige Zuversicht, die Dir beim Präsentieren eine souveräne, selbstsichere Ausstrahlung schenkt?⁉️ Welche Schritte Deiner Vorbereitung machen Dich auf die Reaktionen Deiner Zuhörer neugierig und sichern Dir empathischen Stimmklang und zugewandte Sprache?📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "Deine Rede erfolgreich vorbereiten - meine Tipps!"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#66 Wie werde ich Consultant?

Johanna erzählt in dieser Folge, wie es ihr gelungen ist, nach der Uni bei Deloitte einzusteigen und drei Jahre später als Senior Consultant mit Schwerpunkt auf Salesforce erfolgreich zu sein.

28.09.2021 19 min HRnetworx

Johanna erzählt in dieser Folge, wie es ihr gelungen ist, nach der Uni bei Deloitte einzusteigen und drei Jahre später als Senior Consultant mit Schwerpunkt auf Salesforce erfolgreich zu sein.

#005 - Schlechte Führung hat Konsequenzen: 37% aller Mitarbeiter in Deutschland suchen aktiv nach einem neuen Job.

28.09.2021 20 min HRnetworx

37 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland sind laut aktueller Gallup-Studie auf der Suche nach einem neuen Job. Diese Quote ist beängstigend gestiegen und zum großen Teil auf das Führungsverhalten zurückzuführen. Weitere Studien belegen, dass der Grund für diese „innerliche Kündigung“ die Arbeitsatmosphäre, das Klima, die Kultur in Teams und Unternehmen ist. Das „friends at work“-Prinzip gründet sich auf fünf Vereinbarungen, die für eine vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit maßgeblich und wegweisend sind. Der Erfolg von Teams gründet sich in erster Linie auf die sogenannte „psychologische Sicherheit“. Diese psychologische Sicherheit muss von den Führungskräften garantiert und in den Teams aktiv gelebt werden. Wir sind respektvoll, achtsam und fair. Und wir agieren immer auf Augenhöhe.Wir gehen davon aus, dass jeder zu jedem Zeitpunkt sein Bestes gibt.Wir teilen unser Wissen großzügig und arbeiten fokussiert an unseren gemeinsamen Zielen.Wir akzeptieren die Einzigartigkeit des Gegenübers und lernen gerne dazu.Wir haben Spaß an unserer Arbeit und feiern gemeinsam unsere Erfolge.

#018 Toxische Führung - Ist nicht nur was Du direkt siehst

28.09.2021 14 min HRnetworx

Toxische Führung - ist nicht nur das, was du direkt siehst.In dieser Episode geht es um eine Studie zum Thema „Toxische Führung“, die mir vor kurzem vor die Füße gefallen ist.Toxische Führung ist in Deutschland alles, aber keine Seltenheit. Dabei geht es um Führung durch Druck, Angst, Lügen, Manipulation usw. Diese Art der Führung ist enorm schädlich für die Entwicklung der Mitarbeiter:innen und damit für das Unternehmen als Ganzes. Denn was wäre ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter:innen? Toxische Führung kann auch subtiler und weniger ausgeprägt sein, was sie aber nicht weniger schädlich macht...Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Worte im HR

27.09.2021 12 min HRnetworx

Mit Worten kannst Du viele Situationen entstressen. Mit Worten kannst Du aber auch viele Situationen eskalieren lassen. In diesem Podcast zeige ich Dir das HR-Wording. Tipps, die aus der HR-Masterclass für Dich als Personalerin kommen. Danke an die tolle Arbeit der 25 HR-Fachfrauen, die in der diesjährigen HR-Masterclass sind. Die Türen sind gerade für die […]

#004 - Trance und Selbsthypnose als Methode der Selbstentwicklung Interview mit Dr. Christoph Mauer

24.09.2021 57 min HRnetworx

Hast du dich jemals gefragt, was Trance und Hypnose ist? Wie kann sie für die Selbstentwicklung genutzt werden?Trance und Hypnose werden oft missverstanden. Dr. Christoph Mauer wird dir erklären, was sie sind, wie sie funktionieren und wie du sie selbst nutzen kannst. Er wird auch Beispiele für ihre Anwendung im Alltag und im Beruf geben. Du wirst die verschiedenen Techniken kennenlernen, die er selbst bei seinen Kunden anwendet, um ihnen zu helfen, ihre Ziele leichter als bisher zu erreichen.Dr. Christoph Mauer ist Unternehmer, Notarzt, Hypnosetherapeut und Dozent in der Erwachsenenbildung. Über 2 Jahrzehnte leitete Dr. Christoph Mauer Seminare für Trainer und bildete dabei fast 1000 Teilnehmer aus. Seit fast 30 Jahren arbeitet er in der Notfall- und Intensivmedizin und lehrte hierzu an der Universität Erlangen. Seit mehreren Jahren begleitet er Menschen in seiner Privatpraxis für Hypnosetherapie durch Lebenskrisen. Seine effizienten Methoden lassen sich aber darüber hinaus erfolgreich auch in das Berufsleben übertragen und verhelfen dort zu besserer Führungsqualität.Wer Kontakt mit Christoph aufnehmen will:info@praxis-mauer.dewww.praxis-mauer.de

104: Deine Rede erfolgreich vorbereiten - meine Tipps

23.09.2021 23 min HRnetworx

Du hast eine Rede, eine Präsentation zu halten - oder sollst einen komplizierten Inhalt verständlich erklären? Im heutigen Podcast hörst Du einige meiner besten Tipps:⁉️ Weshalb Du besser nicht die "Ich muss nur den Content gut aufbereiten!"-Falle gehen solltest!⁉️ Wie verschaffst Du Dir die nötige Zuversicht, die Dir beim Präsentieren eine souveräne, selbstsichere Ausstrahlung schenkt?⁉️ Welche Schritte Deiner Vorbereitung machen Dich auf die Reaktionen Deiner Zuhörer neugierig und sichern Dir empathischen Stimmklang und zugewandte Sprache?📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "Deine Rede erfolgreich vorbereiten - meine Tipps!"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#009 - Wirkungsvoll präsentieren

23.09.2021 19 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die richtige Präsentation im AC.Zur Präsentation gehört nicht nur was gesagt wird, sondern auch wie es gesagt wird. Mimik, Gestik, Körperhaltung, Sprache. Folgende Fehler sind zu vermeiden: Übertreibungen, Suggestivfragen/Unterstellungen (Wie Sie ja wissen...), Belehren Sie nicht, Lachen Sie nicht. Gabriele Trachsel gibt mehrere Fragen auf den Weg, die sich jeder selbst einmal vor einer Präsentation zur Vorbereitung stellen sollte. Außerdem geht sie kurz auf das Thema der Selbstpräsentation sein. Am Ende einer Selbstpräsentation sollten die Assessoren einen klaren Eindruck von Ihrem Charakter , Ihrer Motivation und Ihrer Qualifikation haben. Webseite https://assessment-center.ch/LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#003 - Vier Ziele die Du mit Mitarbeitergesprächen erreichen kannst

23.09.2021 18 min HRnetworx

Mitarbeitergespräche sind eine der wichtigsten Führungsaufgaben. Du erreichst damit Motivation, Orientierung, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung. Sie sind Dein Instrument, um Rahmenbedingungen zu schaffen, Feedback zu geben, Vertrauen aufzubauen und Deinen Mitarbeiter ganz gezielt zu fördern. Ich zeige Dir einige Tipps, wie du Mitarbeitergespräche führen kannst, wie Du Deine Mitarbeiter ermutigst, förderst und forderst. Das erste Ziel ist die Motivation - die Schaffung von Bedingungen, die Demotivation und Frustration am Arbeitsplatz vermeiden und intrinsische Motivation fördern.Durch gut vorbereitete Feedbackgespräche erreichst Du Orientierung für Dich und Deine Mitarbeiter. Drittens geht es darum, gute Mitarbeiter/innen zu halten, indem du dafür sorgst, dass sie sich für ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg wertgeschätzt fühlen.Und viertens dienen Mitarbeitergespräche dazu, Deine Mitarbeiter ganz gezielt durch Weiterbildung zu fördern.Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir dir helfen können, diese vier Ziele mit Mitarbeitergesprächen zu erreichen, dann schreibe mir direkt eine E-Mail an mk@presentationpower.de.Ich biete dir eine kostenlose Beratungssession an, in der ich dich Schritt für Schritt zeige, wie Du mit Deinen Mitarbeitern wirksam kommunizieren kannst.

#002 - FORWARD NEVER ENDS - Wie Du eine offene Innovationskultur im Unternehmen etablierst (Interview mit Frank Ilg)

23.09.2021 44 min HRnetworx

Willst du mehr darüber erfahren, wie du eine offene Innovationskultur in deinem Unternehmen etablieren kannst?Frank Ilg ist Leiter der Innovationsabteilung bei Peri. Er war schon als kleiner Junge immer auf der Suche nach neuen Ideen und tüftelte später in seiner Garage an innovativen Produkten. Innovation liegt ihm im Blut. Und so war es nur logisch, dass er sich ein Arbeitsumfeld sucht, in dem er dieses Talent gewinnbringend einsetzen kann. Ein Beispiel hierfür: Die PERI GmbH hat im September 2020 im nordrhein-westfälischen Beckum begonnen, das erste Wohnhaus Deutschlands zu drucken. Das zweigeschossige Einfamilienhaus mit ca. 80 qm Wohnfläche pro Geschoss entsteht nicht in herkömmlicher Bauweise, sondern wird von einem 3D-Betondrucker gedruckt. Die Idee dazu lieferten Frank und sein vierköpfiges Team. Er erklärt, wie solche Ideen entstehen, welche Teile des Innovationsprozesses kreativ und welche analytisch sind. Er erklärt auch, wie er in diesem Bereich führt und arbeitet.Du erfährst, was es braucht, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen, weil ihre Ideen wertgeschätzt und umgesetzt werden und letztlich zu unternehmerischem Erfolg und bahnbrechenden Innovationen führen.Hier kannst du Frank direkt kontaktieren: frank.ilg@peri.de

#001 - Wie Du als Führungskraft für Vertrauen, Wertschätzung und eine konstruktive Fehlerkultur sorgst

23.09.2021 16 min HRnetworx

Stell Dir mal vor, Du hast ein Team, in dem Zusammengehörigkeit und Vertrauen an erster Stelle stehen. Ein Team, in dem intensiv diskutiert wird, es vielleicht auch mal hoch hergeht, aber in dem Fairness und Wertschätzung immer oberstes Gebot sind. Und das gemeinsame Ziel gemeinsam erreicht und gemeinsam gefeiert wird. Dann steht Eurem Erfolg nichts mehr im Weg. Das bedeutet nicht, dass du mit jedem befreundet sein musst, sondern dass ihr euch gegenseitig als individuelle Persönlichkeiten respektiert und wisst, wo ihr in bestimmten Fragen steht. Leider herrscht in vielen Unternehmen eine Frustrationskultur. Und dadurch wird unschätzbares Potenzial, Know-How und Innovationsgeist verschenkt. 37 Prozent aller Mitarbeiter in Deutschland haben innerlich gekündigt. Das kostet über 100 Milliarden Euro. Unfassbar, oder?Wie Du ein Umfeld schaffst, in dem Du der supportive Leader bist, erfährst Du in dieser Folge. Ein Unternehmen mit einem solchen Umfeld macht die Arbeit zu einem besseren Ort. Und sorgt für gemeinsame Erfolge jedes einzelnen und des Unternehmens.Wenn Du Interesse an einem motivierenden, begeisternden und inspirierenden Team-Workshop hast, schreib mir an mk@presentationpower.de.

#017 Die Eintagsfliege - Das unterschätze Mitarbeitenden Jahresgespräch

23.09.2021 14 min HRnetworx

Jährliche Überprüfungen sind Zeitverschwendung.Wir alle wissen, dass Jahresgespräche Zeitverschwendung sind, aber was wäre, wenn wir das ändern könnten? Was wäre, wenn du deine Leistungsbeurteilung nutzen könntest, um wertvolles Feedback von deinen Mitarbeitern zu bekommen und die Dinge für alle Beteiligten zu verbessern? Du kannst die besten Absichten haben, wenn es um Mitarbeitergespräche geht, aber ohne den richtigen Ansatz können sie mehr schaden als nützen. Wenn du ein Umfeld schaffen willst, in dem sich deine Mitarbeiter/innen wohlfühlen, wenn sie ihre Gedanken mit dir teilen, und in dem sie Vertrauen in deine Führungsqualitäten haben, dann muss eine Sache verschwinden - die gefürchtete jährliche Beurteilung! Schauen wir uns an, warum sie nicht so gut funktionieren und wie wir sie in etwas viel Nützlicheres verwandeln können.Tipp:Mitarbeitergespräche können auch digital in einer wertschätzenden Art und Weise geführt werden. Kein Grund Corona als Ausrede heranzuziehen.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

(128) Was macht einen erfolgreichen Unternehmer aus? Lars Kothes im Interview.

Was glauben Sie, wird in den kommenden fünf Jahren unser Leben bzw. das Arbeitsleben am stärksten verändern? Und Welchen Rat würden Sie einem Mitarbeiter 45+ mit Blick auf die berufliche Zukunft geben?

22.09.2021 59 min HRnetworx

Was glauben Sie, wird in den kommenden fünf Jahren unser Leben bzw. das Arbeitsleben am stärksten verändern?Und Welchen Rat würden Sie einem Mitarbeiter 45+ mit Blick auf die berufliche Zukunft geben?

#006 - Willst Du wirklich Geld sparen? Dann hole dir einen professionellen Webdesigner/in.

22.09.2021 15 min HRnetworx

Ein Webdesigner kostet richtig viel Geld. Warum machst du das nicht einfach selbst? Ein guter Webdesigner zwingt dir nicht seinen Willen auf, sondern unterstützt dich mit seiner Erfahrung und gibt dir hilfreiche Tipps. Als unerfahrener Amateurwebdesigner brauchst du ein Vielfaches der Zeit, um einfache Arbeiten auszuführen. Rechne mal grob das 5-10 fache der Zeit, die ein guter Webdesigner braucht.Und wer kümmert sich in dieser Zeit um dein Tagesgeschäft? Du solltest dich lieber mit dem Inhalt, als mit der Technik deiner Homepage auseinandersetzen. Du darfst nicht immer nur aufs Geld schauen, sondern musst dich fragen: Was könnte ich anderweitig erreichen, wenn ich diese Aufgabe abgeben würde?Viel Spass bei dieser Episode.Webseite: https://stephanie-ruderer.de/webcast/Tiktok: https://www.tiktok.com/@stephanie.rudererLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanieruderer/Facebook: https://www.facebook.com/st.rudererInstagram: https://www.instagram.com/stephanie.ruderer/Twitter: https://twitter.com/st_rudererPinterest: https://www.pinterest.de/stephanieruderer/

103: Deine Stimme im Marketing: Worin liegen die Vorteile?

21.09.2021 35 min HRnetworx

Mit dem Contentmarketing-Experten Stephan Heinrich diskutiere ich heute im "Stimme wirkt!"-Podcast:⁉️ Was konkret sind die Vorteile von Audio im Marketing?⁉️ Wie könntest Du auch als Vertriebsmitarbeiter, Teamleiterin oder Kundenberater "hörbaren Content" praktisch nutzen? ⁉️ Was solltest Du besser vorab beachten, bevor Du im Video, Webinar oder Podcast sprichst?📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "Deine Stimme im Marketing: Worin liegen die Vorteile?"Der Redner und Trainer Stephan Heinrich: https://stephanheinrich.com/Stephan Heinrich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephanheinrichContent Marketing Star: https://content-marketing-star.de/Sales-Up-Call (Podcast): https://sales-up-call.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#65 Vom Kellnern zum erfolgreichen Manager

Was macht eigentlich ein Manager für Digitalisierung und Transformation? Andreas Steuer erzählt in dieser Folge wie ihm sein Karrieresprung gelungen ist.

21.09.2021 18 min HRnetworx

Was macht eigentlich ein Manager für Digitalisierung und Transformation? Andreas Steuer erzählt in dieser Folge wie ihm sein Karrieresprung gelungen ist.

#10 Vom Iron Man zum Gründer und Investor | mit Gerold Wolfarth

21.09.2021 70 min HRnetworx

Folgt Gerold auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/geroldwolfarth/ Folgt Gerold auf Instagram: https://www.instagram.com/gerold_wolfarth/ Folgt uns:Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/Twitter: @julian_barschEmail: zukunftsmut@gmail.com

#016 Kleinvieh macht eben auch Mist-Warum kleine Veränderungen besser sind als gar keine

21.09.2021 14 min HRnetworx

Willst du etwas in der Welt bewegen?Meine Leidenschaft ist es, Unternehmen und Menschen dabei zu helfen, mit kleinen Schritten eine große Veränderung zu bewirken. Es braucht oft nur einen kleinen Schritt, damit etwas zu etwas viel Größerem wird.Deshalb glaube ich, dass jeder Wandel, jede Veränderung einen ersten kleinen Schritt braucht.Egal, ob du deine Ernährung umstellst oder neue Recycling-Maßnahmen bei der Arbeit einführst - dieser erste Schritt kann schwierig sein, aber er wird zu großen Dingen führen!Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Der beste Tipp für Personaler

Es gibt viele Tipps, die mich weitergebracht haben. Aber für mich war der elevator pitch, der beste...damit habe ich viele zum Staunen gebracht. Jedoch habe ihn sehr auf mich und meinen Sprachgebrauch angepasst. Es geht um den Verkauf unser...

20.09.2021 12 min HRnetworx

Make work a better place - Trailer

20.09.2021 4 min HRnetworx

Willst du die Unternehmenskultur in deinem Unternehmen verbessern?In diesem Podcast gebe ich dir wertvolle Anregungen, wie du die Unternehmens- und Teamkultur in deinem Betrieb aktiv beeinflussen kannst. Die Themen reichen von der Organisation von Mitarbeitergesprächen über die Talententwicklung bis hin zu Best-Practice-Beispielen von meinen zahlreichen Interviewgästen. Letztlich geht es darum, den Unternehmenserfolg zu sichern, indem Du als Führungskraft dafür sorgst, dass die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, dies mit Freude und Begeisterung tun, aktiv an Innovationen beteiligt sind und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.Du erfährst, wie ein positives Arbeitsumfeld die Produktivität der Mitarbeiter/innen und die Rentabilität der Unternehmen steigert. Es ist an der Zeit, dass wir alle gemeinsam daran arbeiten, unseren Arbeitsplatz zu einem Ort zu machen, an dem Wertschätzung, Vertrauen, Teamgeist und echte Begeisterung zu Spitzenleistungen führen. Einfach ein Ort, an dem Du gerne bist, weil Dir Deine Arbeit Spaß macht und Erfüllung bietet. Abonniere diesen Podcast und verpasse somit keine neue Episode!

#005 - 3x einfache Schritte, mit denen Du deine Website oder deinen Online Shop richtig erfolgreich machst.

17.09.2021 10 min HRnetworx

Willst du wissen, wie du deine Website richtig hinbekommst?Ich werde dir meine 3 Schritte für eine erfolgreiche Website zeigen. Diese drei Schritte sind wie ein Kreis und wenn der dritte endet, fängst du wieder mit dem ersten an. Das ist keine einmalige Sache! Deine Website muss ständig optimiert werden, um die richtigen Ergebnisse für dein Unternehmen zu erzielen.Du kannst diese einfachen Tricks selbst anwenden oder mich als fachkundigen Berater engagieren.Schritt 1: Planung der Seite. Kenne deine Zielgruppe. Wer sind die Menschen, die von dir kaufen sollen? Erstelle einen Kundenavatar und passe deine Seite auf diesen Wunschkunden an. Schritt 2: Umsetzung. Erstellung der Seite inkl. Design und allen Funktionalitäten. Funktionsweise immer testen! Schritt 3: Marketing und Optimierung. Baue deine Marke aus und sorge für hochwertigen Traffic. Durch die Erkenntnisse aus dem Marketing landest du über die Optimierung wieder bei Schritt 1.Hör rein. Melde dich jederzeit unter: kontakt@stephanie-ruderer.deIch freue mich von dir zu hören und zu lesen.

102: Sieben Praxistipps für die Kunst der Sprechpausen

16.09.2021 28 min HRnetworx

Sieben Praxistipps für die Kunst der Sprechpausen hörst Du im heutigen Podcast!⁉️ Welche Funktion haben Dialogpausen - und wie nutzt Du sie noch besser in Deinen Gesprächen?⁉️ Wie verschaffst Du Deinen Zuhörern mit Gliederungspausen einen besseren Überblick - und hilfst dabei, sich Deinen Input besser zu merken?⁉️ Was macht die Pausen am Anfang und Ende Deiner Präsentation so wichtig? 📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "Sieben Praxistipps für die Kunst der Sprechpausen"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#008 - Interview - Assessment Teilnehmerin aus der Versicherungsbranche

16.09.2021 13 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachselGabriele Trachsel interviewt in dieser Folgeeine ehemalige Kundin. Sie ist mit ihrer Hilfe erfolgreich aus einem Assessment(Posten: HR-Leiterin für ein großes Unternehmen) hervorgegangen. Aufgrund ihrerPosition im Management wird die Kundin anonym belassen. Gabriele befragt die Kundin, welche Bestandteile des Assessments für sie einfacher und schwieriger waren und wie ihr das Coaching bei den schwierigen Bestandteilen geholfen hat. Die Kundin gibt einen tiefen Einblick in den genauen Ablauf ihres Assessments. Wollen Sie mehr Informationen haben, dannbuchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel:https://calendly.com/trachsel Webseite https://assessment-center.ch/LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#15 Was wäre wenn...

16.09.2021 13 min HRnetworx

Was würdest Du tun, wenn Du wüsstest, dass Dein Leben in drei Monaten enden würde?Diese Folge ist ein bisschen anders als das, was wir sonst machen. Es geht nicht um Führungskräfte, Entwicklung, Veränderung usw., sondern um eine Frage, die nie an Bedeutung verliert. Was würdest du tun, wenn du wüsstest, dass dein Leben in drei Monaten enden würde? Ich gebe dir meine persönliche Antwort und erkläre dir, warum diese Frage für jeden so wichtig ist.Spoiler: Du wirst überrascht sein, wie einfach die Antwort sein kann, wenn man mit einer so unmöglichen Situation konfrontiert wird. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Betroffene zu Beteiligten machen - 5 Möglichkeiten es zu verhauen

15.09.2021 15 min HRnetworx

Betroffene zu Beteiligten machen. Dieser Leitsatz begleitet mich seit meiner Ausbildung zum Personal- und Organisationsentwickler. Für mich steht er in direktem Zusammenhang mit einer Führung auf Augenhöhe.In Unternehmen begegnet dir dieser Leitsatz zwar immer wieder, aber leider wird er oft nicht konsequent umgesetzt. Ich spreche heute über 5 Möglichkeiten es zu verhauen.BETROFFENE ZU BETEILIGTEN MACHENIn unserer Führungsausbildung "LEAD Agile" kannst du es lernen.Als Podcasthörer/in erhältst du exklusiv 10% Rabatt auf den normalen Seminarpreis.Mehr Infos zu unserem offenen Seminar am 1./2. November am Bodensee► https://www.lead-agile.de/de/FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick► https://fitforleadership.ch/MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITTSichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.► https://www.linkedin.com/in/abenedix

#004 - Entstaube deine Website mit der Dust-Methode und Dust-Analyse - So geht Website-Optimierung

15.09.2021 13 min HRnetworx

Kennst du die Dust-Methode? Dabei geht es darum deine Webseite von Zeit zu Zeit sprichwörtlich zu "entstauben" und zu optimieren. Dust ist dabei ein Akronym, bei dem die Einzelbuchstaben die Bereiche deiner Seite bezeichnen, die du dir immer wieder mal genauer anschauen solltest. D steht für Design. U für Usability. S für SEO. T für Technik.Warum die Dust-Methode deine Webseite entstaubt und besser performen lässt, dass erfährst du in dieser Episode. Hör rein. Melde dich jederzeit unter: kontakt@stephanie-ruderer.deIch freue mich von dir zu hören und zu lesen.

101: Pausenloses Sprechen nervt! Her mit den Sprechpausen!

14.09.2021 31 min HRnetworx

Du willst Aha-Erlebnisse im Kopf Deiner Zuhörer erschaffen?Vorsicht: Diese wunderbaren Gedanken blitzen selten auf, während Du gerade Worte sprichst! Sie benötigen zum Entstehen eines:Sprechpausen! Daher hörst Du in der heutigen Podcast-Episode:⁉️ Weshalb pausenloses Sprechen so nervt! ⁉️ Welche ganz ungünstigen Signale sendest Du aus, wenn Du keine oder zu kurze Sprechpausen schenkst?⁉️ Mit welchen Schritten in Deiner Vorbereitung entwickelst Du die Kunst der Sprechpause?📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "Pausenloses Sprechen nervt! Her mit den Sprechpausen!"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#64 Karriere bei Huawei

Netzausbau, Laptops, vielfältige Karrieremöglichkeiten - Erfahre in dieser Folge, welche Möglichkeiten es gibt, bei Huawei durchzustarten. Nick, Junior Account Manager, nimmt dich mit hinter die Kulissen!

14.09.2021 19 min HRnetworx

#014 Meine 5 größten Fehler als Führungskraft

14.09.2021 19 min HRnetworx

Es ist schwer, eine Führungskraft zu sein. Eine gute Führungskraft zu sein, ist noch schwieriger.Als Führungskraft muss man oft Entscheidungen treffen, die unpopulär sind. Man muss Menschen entlassen oder sie gehen lassen, wenn sie keine guten Leistungen erbringen.Du must deine Teammitglieder in unbequeme Situationen bringen, damit sie wachsen und sich entwickeln können.Führungskräfte, die den Respekt und die Loyalität ihrer Teams wollen, machen es sich leicht, indem sie diese schwierigen Entscheidungen vermeiden. Aber das ist keine Führung! 1: Der Glaube, dass dein Team deine Begeisterung für Personalentwicklungsthemen uneingeschränkt teilt. Fehler 2: Die Erwartung, dass deine Mitarbeiter genauso viel leisten wollen wie du. Fehler 3: Zu wenig Aufgabendelegation und der Glaube alles selbst machen zu müssen. Fehler 4: Freund der Kollegen und Teil des Teams sein zu wollen. Fehler 5: Zu viele und zu schnelle Veränderungen herbeiführen. Vor Fehlern sind wir alle nicht gefeit, das wichtige ist aus ihnen zu lernen.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

So präsentiert die HR-Fachperson

Präsentieren vor der GL? Präsentieren vor den Fühungskräften? Präsentieren vor den MA/Bewerbern - am Elternabend der Lernenden? Hier gebe ich Dir einige Tipps. Komm' in die HR-Masterclass und lasse Dir die intensive Bearbeitung dieser Themen nicht...

13.09.2021 8 min HRnetworx

#003 - Wer billig kauft, kauft zweimal - Die 7 Punkte Checkliste damit du dein für Dich passendes Budget herausfindest

13.09.2021 13 min HRnetworx

Was darf eine gute Website kosten? Wie viel muss ich beim Fachmann investieren, um eine für mich genau passende und hochqualitative Seite zu erhalten? Was ist den hochqualitativ für dich und dein Business? Weißt du das genau?Bevor du überhaupt bei einem Experten anfragst, solltest du dir ganz genau überlegen, welche Ziele du mit deiner Seite erreichen willst und welche Funktionen du brauchst. Ansonsten wird dir dein Dienstleister kein befriedigendes Ergebnis liefern können. Und dafür kann er nichts. Webdesign ist neben der Technik sehr kreativ und hochindividuell. Diese Art der Dienstleistung lässt sich nicht pauschalisieren. Ein seriöser Dienstleister wird nach Leistung bezahlt. Das heißt der Wert deiner Website bemisst sich an dem Geld, dass sie dir einbringt. Qualität kostet Geld und wer billig kauft, kauft zweimal.Hör rein. Melde dich jederzeit unter: kontakt@stephanie-ruderer.deIch freue mich von dir zu hören und zu lesen.

#002 - Das Gewinner-Mindset das Du brauchst, um erfolgreich Online unterwegs zu sein - Meine Top 5 Tipps für Dich

13.09.2021 16 min HRnetworx

Kämpfst du mit deinem Online-Geschäft?Vielleicht fragst du dich, warum du nicht die Ergebnisse siehst, die du dir wünschst. Vielleicht hast du das Gefühl, dass sich all deine harte Arbeit nicht auszahlt. Oder vielleicht weißt du einfach nicht, was du als Nächstes tun sollst, um mehr Umsatz oder Besucher zu bekommen. Wenn dir das bekannt vorkommt, dann habe ich heute ein paar tolle Tipps für eine gesunde Einstellung, die dir helfen wird, online erfolgreich zu sein!Stephanie nennt ihre 5 wichtigsten Punkte, um eine gesunde Einstellung zu entwickeln. 1. Setze deinen Fokus richtig. 2. Plane deine Aktivitäten im Voraus 3. Mach dich an die Umsetzung 4. Investiere in deine Ziele 5. Mach Fehler und lerne aus ihnen! Sie erklärt auch, dass selbst, wenn ein Webshop technisch funktioniert und gut aussieht, das noch lange nicht bedeutet, dass jemand dort etwas kauft, weil es viele Stellschrauben sind, die einen Onlineshop zu einem funktionierenden System machen.Hör rein. Melde dich jederzeit unter: kontakt@stephanie-ruderer.deIch freue mich von dir zu hören und zu lesen.Definition Mindset: https://karrierebibel.de/mindset/

#001 - Der Covid Online Boom - Verlierer, Gewinner und neue Chancen!

13.09.2021 12 min HRnetworx

Corona wird in die Geschichtsbücher eingehen. Wie auch in jeder Krise oder absolut einzigartigen Situation (wer hätte das gedacht, das wir sowas mal erleben dürfen), gab und gibt es natürlich Verlierer und Gewinner. Auf die Verlierer will ich jetzt nicht eingehen. Die Goldmedaille ging an den Online-Handel. Warum?Durch den Lockdown haben viele Konsumenten zum ersten Mal online gekauft, fanden das natürlich super und kaufen mittlerweile ordentlich ihre Produkte bei ihren Lieblings-Onlineshops. Bequem von zuhause aus, auf dem Sofa über das Smartphone.Auch die ganz großen Firmen, die vorher Online Präsenz und Shops gescheut hatten, sind nachgezogen. Der Einzelhandel tat sich da ein wenig schwer, aber mittlerweile haben auch viele kleine Geschäfte, durch einen gut präsentierten Online Shop, die Möglichkeit sich gut über Wasser zu halten und auch sogar noch mehr Verkäufe zu tätigen. Es gibt die Baukasten Systeme, YouTube Tutorials.. also auf geht’s! Einen Online Shop erstellt man ja in null Komma nix. Das stimmt durchaus. Die Erstellung von Online Shops ist relativ einfach, aber wenn dich keiner kennt, dann wird auch keiner bei dir kaufen. Wenn einzelne Bereiche deines Shops nicht richtig funktionieren, dann wird es Probleme geben. Fazit: Wenn du einen Online Shop erstellen willst, der professionell aussieht, gut konvertiert und viele Neukunden anzieht, dann ist es mit Design und Funktionalität nicht getan. Was fehlt? Know-How! Hör rein. Melde dich jederzeit unter: kontakt@stephanie-ruderer.deIch freue mich von dir zu hören und zu lesen.Link zum Artikel:https://www.netz98.de/...

Episode 204: 204 Gute Chefs: "Generation Y, die neuen Chefs"

11.09.2021 9 min HRnetworx

Also ich gehöre ja zu den Babyboomern. Jahrgang 64. Das sind die, von denen es am meisten in Deutschland gibt. Also sozusagen das fleischgewordene Rentenproblem.Im Jahr 2000 hat meine Generation noch fast die Hälfte der erwerbstätigen Beschäftigten in Deutschland gestellt.Jetzt haben wir das Jahr 2021 und die Baby Boomer landen bei dem Anteil der Beschäftigten nach Generationen gerade noch auf Platz 3. D.h. die größere Anzahl der Beschäftigten in deutschen Unternehmen stammen inzwischen aus den sogenannten Generations X und Y.Wenn sich Werte von Menschen einer Generation verändern, dann führt das ganze automatisch auch zu Veränderungen im Erwerbsleben. Berufstätige Millennials, die heute zwischen 30 und 45 sind, haben ganz andere Anforderungen an den Arbeitgeber und an das Unternehmen. Da geht es nicht nur um die Arbeitsplatzgestaltung, und damit es nicht nur der Kicker und die Obstschale gemeint. Flexibilität erwartet man nicht nur in Bezug auf die Arbeitszeit, sondern auch auf die Beschäftigungszeit. Was bedeutet das für das Thema Führung, was bedeutet das für die Gestaltung von Hierarchien? Was bedeutet das für das Thema Teamwork?Genau darum geht es in der heutigen Folge im Podcast GUTE CHEFS.

Wer bin ich? Was mache ich? Warum dieser Podcast?

10.09.2021 4 min HRnetworx

Ich bin seit 7 Jahren im Bereich Webdesign und Online Shop Erstellung unterwegs und was ich in den letzten Jahren alles so gesehen habe, dreht mir wirklich die Fingernägel auf. Durch die Jahre hat sich ein roter Faden bei mir gezogen. 80% der Kunden, die zu mir kommen, sind entweder total abgezockt worden oder haben nicht die entsprechenden Resultate bekommen, die sie haben wollten. Und hier kommt auch mein Podcast ins Spiel. Ich will, dass du in diesem Podcast mitbekommst, was du wirklich brauchst, welche Lösungen es für deine individuellen Notwendigkeiten gibt, welche Tools du benötigst und was es dich kosten kann und darf!Baukastensysteme gibt es wie Sand am Meer, (Profi)Webdesigner auch.... ABER es werden zu viele Details oft vergessen, schlecht umgesetzt oder einfach nicht beachtet. Und dann kommt das böse Erwachen. Es passiert nämlich gar nichts mit deiner Seite oder deinem Online Shop. Ich freue mich auf dein Feedback, deine Fragen und Anregungen und wünsche dir viel Spaß bei meinem Podcast. Melde dich jederzeit unter: kontakt@stephanie-ruderer.deIch freue mich von dir zu hören und zu lesen.

100: Atem-Tipps für kraftvolle Stimme: Stretching für Dein Zwerchfell

09.09.2021 17 min HRnetworx

Eine gute, volle Stimme braucht gute Atmung. Aber gibt es sinnvolles Training für Deine Atmung? So etwas wie Stretching für Dein Zwerchfell?In der heutigen Podcast-Episode lernst Du:⁉️ Mit welchen Bewegungen aktiviere ich im Alltag mein Zwerchfell - und beeinflusse damit die Qualität Deiner Stimme deutlich?⁉️ Welche Missverständnisse stecken hinter Begriffen wie Bauchatmung oder Brustatmung?⁉️ Mit welchen drei Übungen erzielst Du ein perfektes Stretching für Dein Zwerchfell?📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "Atem-Tipps für kraftvolle Stimme: Stretching für Dein Zwerchfell"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#013 Fachidioten oder Leader? Was wollt Ihr eigentlich?

09.09.2021 10 min HRnetworx

Heute rede ich mal ein wenig über Politiker.Gerne wird manchen von ihnen angekreidet, dass sie in einem Feld arbeiten in dem sie nie eine Ausbildung genossen haben. Beispiel Jens Spahn. Wie kann ein Bankkaufmann Ahnung von Gesundheit haben? Gefühlt macht er nichts richtig. Aber er ist seit Jahrzehnten in der Politik tätig und hat sich immer wieder weitergebildet. Wir meckern über Sachen, in die wir gar keinen Einblick haben. Dies lässt sich wunderbar auf die Führungswelt übertragen. Es dürfen auch Menschen in der Führungsetage auf einer Position sitzen, die ursprünglich aus einer ganz anderen Richtung kommen. Wie wollen wir sonst frischen Wind in altbackene Strukturen bringen? Wir brauchen Leader! Fachliche Lücken kann man relativ schnell aufholen - wenn man will und die richtige Plattform dafür bietet.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

099: Stimme braucht Atem - welcher ist der Richtige?

07.09.2021 33 min HRnetworx

Welche Art der Atmung ist tatsächlich die richtige für eine gute Stimme?Vielen Begriffe schwirren uns um die Ohren, wenn es um das Atmen geht: Lass uns heute mit ein paar Missverständnissen zum Thema Atmung aufräumen:⁉️ Was genau ist die viel gepriesene "Bauchatmung"? ⁉️ Was verschafft Dir Klarheit im Dschungel der Begriffe wie Brustatmung, Hochatmung, Tiefatmung etc.? ⁉️ Was unterstützt Deine Stimme tatsächlich - und was nicht? 📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: "Stimme braucht Atem - welcher ist der Richtige?"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#63 Mission Bewerbung: Q&A mit StepStone (Part 3)

In dieser Folge antwortet StepStone-Bewerbungsexpertin Caroline wieder auf die Fragen unserer Studydrive-Community. Es geht um die Wartezeit nach einer Bewerbung, die Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch und die Frage, ob ein optionales...

07.09.2021 23 min HRnetworx

#007 - Typische Fragen im Interview

07.09.2021 17 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachselIn dieser Podcast Folge spricht Gabriele Trachsel über wichtige Fragen die Sie imInterview auf Sie zukommen warden. Interviews werden strukturiert bzw. teilstrukturiert geführt.Aus den Anforderungen ergeben sich Fragen und aus Ihren Antworten wiederum weitere Vertiefungs- und Verständnisfragen. Gabriele Trachsel stellt 15 Schwerpunktfragen sowie weitere Vertiefungsfragen vor. Alle Zuhörer, die sich mit den Vorbereitungsfragen aus der letzten Folge beschäftigt haben, sollten merken dass ihnen die Beantwortung der heutigen Fragen viel leichter fällt. Die Fragen beschäftigen sich unter anderem mit Ihren Stärken und Schwächen, überprüfen aber auch ob Sie auf die ausgeschriebene Position passen und wie sich Ihr Selbstbild mit Ihren Testergebnissen deckt (Selbstreflexion). Wollen Sie mehr Informationen haben, dannbuchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel:https://calendly.com/trachsel Webseite https://assessment-center.ch/LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

Experten Talk mit Verena Kiy - "Nieder mit der Fraunquote"

Verena ist Speakerin und Beraterin für HRThemen, Führungskräfte und Change. In dieser Folge geht nehmen wir kein Blatt vor den Mund und tauchen ein in die Welt der Frauenquote. Verena Kiy hat auch ihren eigenen Podcast: https://kiy-words.captivate.fm

07.09.2021 31 min HRnetworx

#012 Jeder ist eine 10!

07.09.2021 12 min HRnetworx

In der Führungsteams wird häufig gefragt, warum nicht alle Teammitglieder so gut sind wie das eine Mitglied, das gefühlt alles sofort kann.Oder warum manche Mitglieder überspitzt gesagt gar nichts können.Ist das wirklich so oder kennst du nur einfach ihre Stärken und Fähigkeiten nicht. Auch Low Performer können in den meisten Fällen zu Höchstleistungen gebracht werden, wenn man sie nur richtig einsetzt.Tipp:Der Schlüssel lautet mitarbeiterorientierte Führung. Nimm dir Zeit deine Mitarbeiter mit anderen Augen zu sehen und nimm an, dass jeder eine Zehn ist. Das kostet Zeit, aber Mitarbeiterentwicklung ist kein Sprint, sondern ein MarathonWebseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Expert Talk: Warum Weiterqualifizierung der neue Wettbewerbsvorteil ist

06.09.2021 31 min HRnetworx

Wer glaubt der Wandel des Lernens und der Learning Experience wäre etwas was noch Jahre von uns entfernt ist hat, wie auch wahrscheinlich bei Cororna, den Schuss nicht gehört. Es gibt keine Zukunft der Learning Experience.Die Zukunft ist bereits angekommen!In dieser Podcast Folge spricht Florian Schartner mit Rico Wyder von Degree und Christoph Hieber von Deloitte. Beide sind Top Experten für ihr Thema und erläutern warum, wieso und weshalb die Learning Experience in Unternehmen sich in den kommenden Jahren drastisch ändern muss um Unternehmen marktfähig halten zu können.Es erwarten Sie über 30 Minuten geballte Informationen mit konkreten Anwendungsbeispielen in dieser Episode.Aber worum geht es jetzt eigentlich? Lassen Sie mich kurz ausholen.Kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz. Es ist zwar kein Buzzword aber dennoch ein sehr bekannter Begriff in allen Unternehmen.Generell versteht man unter „Lernen am Arbeitsplatz“ Seminare oder Veranstaltungen in denen ein externer Experte in der Firma erscheint, man einige Stunden Vorträge über sich ergehen lassen muss, ggf. noch ein paar Gruppenübungen macht und ein Dokument unterschreibt in dem steht man hätte alle Inhalte verstanden und würde diese ab sofort im Unternehmen anwenden. Nach spätestens einer Woche, wir wissen es alle, ist es dann wieder „Back to Business as usual“ .Wie auch bei vielen anderen Themen greift auch hier Digitalisierung durch und liefert neue, optimierte und vor allem messbare Lösungen, die auch individuell auf jedes einzelne Talent im Unternehmen eingehen können.Wie funktioniert das? - Mit Degreed.Mehr...

Du bist ein Genie (Folge 242)

Meine Gästin zeigt Dir, wie Du ein Genie sein kannst. Viel Spass mein Zuhören. Du bist ein Genie. Als HR-Fachperson gibst Du täglich Dein Bestes. Du gibst Dein Herzblut in Deine Anstellung ein. Heute habe ich einen genialen Gast: Ute: Sie sagt: DU...

06.09.2021 32 min HRnetworx

#242: Du bist ein Genie

Du bist ein Genie. Als HR-Fachperson gibst Du täglich Dein Bestes. Du gibst Dein Herzblut in Deine Anstellung ein. Heute habe ich einen genialen Gast: Ute: Sie sagt: DU bist ein Genie! Nicht immer sind wir von uns selbst so überzeugt, dass wir uns als...

05.09.2021 32 min HRnetworx

098: Für Deinen Redeauftritt von berühmten Dirigenten lernen!

02.09.2021 27 min HRnetworx

🎵 Was kannst Du von berühmten Dirigenten für Deinen Auftritt lernen?Vom Auftritt bis zum Applaus:⁉️ Mit welcher inneren Haltung trittst Du Deinem Orchester - also Deinem Team, Deinen MitarbeiterInnen entgegen?⁉️ Welchen Führungsstil verrät der Tonfall Deiner Stimme beim Präsentieren?⁉️ Wieviel sichtbares Vergnügen hat Dein Team, wenn Du Ihnen Deine oft anspruchsvollen Vorstellungen vermittelst?📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in die Episode hinein! Sie trägt den Titel: " Für Redeauftritt von berühmten Dirigenten lernen!"Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#006 - Vorbereitungsfragen auf das Interview

02.09.2021 16 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel darüber, wie Sie sich als Kandidat/in bestens auf das Assessment vorbereiten können.Gabriele Trachsel gibt 14 Fragen, die man für sich selbst als Vorbereitung für das Assessment-Center beantworten sollte.Bei den Fragen geht es um Ihre Stärken, Ihre Schwächen und eine Standortbestimmung für Sie persönlich. Im Interview-Teil des Assessment-Centers werden in der Regel Fragen mit ähnlichen Zielen gestellt. Wollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachsel (https://calendly.com/trachsel)Webseite https://assessment-center.ch/ (https://assessment-center.ch/)LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/ (https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/)Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio (https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio)

#011 24/7 - Sorry! So wichtig bist Du nicht

02.09.2021 11 min HRnetworx

Warum glauben wir ständig erreichbar sein zu müssen? Das absolute Drama. Kaum geht man nicht sofort ans Telefon kommen böse E-Mails, schlimme WhatsApps oder Ähnliches. Dabei ist die ständige Erreichbarkeit absolut nicht notwendig. Ich bin nicht immer erreichbar. Mein Handy ist immer auf lautlos und E-Mail Notifications habe ich ausgeschalten – und zwar bewusst. Ich mache das nicht aus fehlender Wertschätzung, sondern weil ich meine Zeit effizient und ohne ständige Störungen nutzen will. Ich rufe meine Kunden zurück, wenn ich auch aufnahmebereit und konzentriert für genau ihr Anliegen bin. Es steht nicht in Arbeitsverträgen oder Stellenbeschreibungen. Auch die Chefs und Kunden erwarten dies meist nicht. Wir tun dies oft nur um auf uns aufmerksam zu machen.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#30 rexxperts - Der HR TALK: Stellenanzeigen gendern

01.09.2021 20 min HRnetworx

Stellenanzeigen gendernWer eine Stelle ausschreibt, darf niemanden benachteiligen - so sieht es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, auch AGG genannt, vor. Um sich nicht angreifbare zu machen, lösen viele Unternehmen die Pflicht zur Gleichbehandlung in Stellenanzeigen durch die simple Angabe »m/w/d«. Aber reicht das aus?Die Antwort auf diese Frage liefert Dr. Simone Burel, Sprachwissenschaftlerin und geschäftsführende Gesellschafterin in der LUB Linguistische Unternehmensberatung Mannheim. Sie berät in den Bereichen Genderlinguistik, Branding und Unternehmenskommunikation: Warum löst Gendern Irritationen aus?Gendergerechte Sprache hält immer mehr auch in Stellenanzeigen Einzug. Reicht das generische Maskulin nicht mehr aus?Die Neutralisierung oder eine Substantivierung (Lehrende) werden ersetz und bringt zeitweise Wortungetüme („Politiker“ wird zu „Mensch in der Politik“) mit sich. Wie kann man das umgehen?Sind Stellenanzeigen nicht im generischen Maskulinum verfasst und enthalten weniger männliche Attribute wie “Führung”, “dominant” oder “wettbewerbsfähig”, dann bewerben sich also mehr Frauen auf den Job. Was ist sinnvoller?Welche Auswirkungen hat es, wenn Unternehmen sich bewusst gegen das Gendern entscheiden?👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 Alle Folgen auf: https://www.rexx-systems.com/rexxperts-hr-talk-podcast.phpMehr Information zu HR Software: https://www.rexx-systems.com Die wichtigsten HR-Trends im Posteingang mit dem rexx systemsNewsletter: https://www.rexx-systems.com/news/newsletter.php

#30 rexxperts - Der HR TALK: Stellenanzeigen gendern

01.09.2021 20 min HRnetworx

War of Talents - Mit PPC Marketing Top Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen

31.08.2021 26 min HRnetworx

Achtung! Sind Sie ein Geschäftsinhaber, der die besten Talente für sein Unternehmen einstellen möchte?Wenn ja, dann ist diese Episode genau richtig für Sie. Hans Schneider unterstützt mit seiner Agentur Unternehmen mit PPC-Marketing und hilft ihnen dabei, in kürzester Zeit erstklassige Fachkräfte zu finden! Der digitale War of Talents ist serviert. Wer wird gewinnen?Mehr Informationen finden Sie unterwww.hs-marketing.deWollen Sie auch einen eigenen Podcast, dann lassen Sie uns darüber reden. Termin: https://calendly.com/florian-schartner-podcast/vorgesprach-terminbuchungE-mail: florian@florian-schartner.com

097 Artikulation durch Yoga4Face verbessern?

Mehr Infos zu unserem Interviewgast Renée Isermann findet Ihr hier: Facebook: https://www.facebook.com/renee.isermann.92/ oder...

31.08.2021 33 min HRnetworx

Mehr Infos zu unserem Interviewgast Renée Isermann findet Ihr hier:Facebook: https://www.facebook.com/renee.isermann.92/ oder https://www.facebook.com/yoga4faceInstagram: YOGA4FACELinkedInYouTube: https://www.youtube.com/channel/UCbl5YvqWjNqxqpVbBduWF_wMehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/stimmwissenGesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#62 Karriere bei Audi

In dieser Folge spricht Dr. Lea Schwarz über ihren Job bei Audi und wie sie hierherkam. Sie gibt Tipps für diejenigen, die auch einmal Karriere bei Audi machen wollen.

31.08.2021 25 min HRnetworx

In dieser Folge spricht Dr. Lea Schwarz über ihren Job bei Audi und wie sie hierherkam. Sie gibt Tipps für diejenigen, die auch einmal Karriere bei Audi machen wollen.

#010 The Oscar goes to: Agentur für Arbeit - Endlich wissen Unternehmen, was sie gegen Fachkräftemangel tun können!

31.08.2021 16 min HRnetworx

Heute ein Realtalk der besonderen Art und Weise. Wir wissen ja alle, dass Deutschland Bürokratie liebt und Fortschritt aktiv verhindert. Natürlich auch beim Thema: FachkräftemangelAusschlaggebend für diese Folge war ein Artikel im Spiegel mit dem Titel: "Arbeitsagenturchef Detlef Scheele sagt: Deutschland braucht 400.000 Zuwanderer pro Jahr." Klartext:Viele Dinge in diesem Artikel haben mich sehr verärgert. Zunächst hat die Arbeitsagentur auch "endlich" erkannt, dass es in Deutschland einen Fachkräftemangel gibt. Der Agenturchef gab zum Thema Zuwanderung explizit an, dass es dabei nicht um Asyl ginge. Aber warum nicht? Es wird bestimmt auch gezielte Zuwanderung benötigt um die Lücken am Arbeitsmarkt zu schließen, doch auch Asylbewerber haben in ihrem Heimatland Ausbildungen genossen und werden von Herrn Scheele mit seiner Aussage pauschal als unqualifiziert abgestempelt. Die Agentur für Arbeit arbeitet heute noch genauso wie vor 30 Jahren. Die Bürokratie legt ausländischen Fachkräften in Deutschland extrem viele Steine in den Weg. Die Agentur für Arbeit sollte hier eine Vorreiterrolle einnehmen und versuchen diese Steine aus dem Weg zu räumen.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

NACH dem Bewerbungsgespräch #241

30.08.2021 6 min HRnetworx

Bewerbungsgespräch vorbei. Und jetzt? Was passiert eigentlich danach? Was gibt es da für Möglichkeiten? Was, wenn Du nur wenige Bewerbungen bekommst? Was, wenn Du nur sehr wenige Bewerbungen hast? Viel Spass beim Zuhören. Dir gefällt mein Podcast und die Themen? Dann kannst Du ihn unterstützen. Indem Du bei Spotify oder in Deiner Podcast-App auf "abbonnieren" […]

Episode 203: 203 Gute Chefs "Sind Führungskräfte eigentlich selbstbestimmt?"

29.08.2021 9 min HRnetworx

Heteronomie! Sie wissen was das ist, oder?Also keine Angst, ist nix sexuelles oder religiöses oder so. Ist auch keine Krankheit. Wobei: Ganz sicher bin ich da eigentlich nicht.Heteronomie gehört zu den Begriffen, die Menschen heute in jedem Unternehmen und jeder Organisation in den Mund nehmen. Viele leiden sogar daran. Übrigens ist das insbesondere bei Führungskräften ein weit verbreitetes Leiden, obwohl man annehmen müsste, dass die am wenigsten darunter leiden sollten.Und, haben sie inzwischen die Bedeutung des Begriffes?Ich helfe mal. Heteronome ist das Gegenteil von Autonomie. Und spätestens jetzt müssten wir das hinkriegen. Wie bei Günter Jauch: Lösen im Ausschlussverfahren oder durch herleiten.Heteronomie heißt nichts anderes als Fremdbestimmung. Die Abhängigkeit von fremden Einflüssen oder dem Willen anderer.Und apropos Krankheit: In vielen großen Organisationen kann man schon davon sprechen, dass Menschen unter Heteronomie leiden.Tja, Und wenn sie darunter leiden, dann sind sie vielleicht zunächst einmal selber daran schuld. Wenn ich an etwas leide, dann empfinde ich Ihr eine große Abweichung zwischen einer Situation wie sie ist und einer Situation wie ich sie gerne hätte. Unter dieser Abweichung leide ich.Wenn ich mich also zum Beispiel dazu entschieden habe, eine Führungsaufgabe zu übernehmen, dann weil ich selbst gerne Verantwortung übernehme, Weil ich gerne selbst den Kurs bestimme, wohin es gehen soll und weil ich mir zutraue andere Menschen zu führen. Das ist immer auch ein Streben nach Autonomie. Ich gehe mal fest davon aus, das ist bei Ihnen nicht ander...

#005 - Typische Assessment-Center Aufgaben

27.08.2021 25 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die typischen AC Aufgaben die Sie erwarten werden. Ihre Learnings:- Welche Fragen werden gestellt?- Die Challenges der Case Study- No Go’s- Wie verhalten Sie sich richtig? Wollen Sie mehr Informationen haben dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachsel Webseite https://assessment-center.ch/LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#009 Believe in yourself - Deine Stärke im Leadership

26.08.2021 13 min HRnetworx

Führungskräfte sind auch nur Menschen. Von Kindesbeinen versucht jeder Mensch auch ein guter Mensch zu sein. Doch wann ist man ein guter Mensch? Von Anfang an bekommen wir bestimmte Glaubenssätze anerzogen, die es manchmal zu überwinden gilt. Hier nehme ich mich nicht aus. In dieser Episode spreche ich offen darüber wie ich mit meinen eigenen Glaubenssätzen persönlich zu kämpfen hatte und immer noch habe. Höre diese Folge ganz bis zum Schluss, denn da habe ich einige persönliche Fragen an dich bezüglich deiner persönlichen Haltung. Schreibe mir gerne deine Antworten auf Social Media. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#004 - Vorbereitung auf ein Assessment - WARUM?

25.08.2021 16 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die Vorbereitung auf das AC.Zu oft wird der Aspekt der Vorbereitung unterschätzt. Online gibt es viele Möglichkeiten sich Informationen zu holen und kleine Tests durchzuführen.ABER:Diese Tests und Informationen sind in den allerwenigsten Fällen auf die eigentlichen Notwendigkeiten der zur vergebenden Position zugeschnitten. Die Informationen sind zu allgemein.Gabriele Trachsel erklärt ihr Vorgehen anhand eines konkreten Beispiels und schenkt ihnen einen detaillierten Einblick in die Vorbereitungen auf das AC. Wollen Sie mehr Informationen haben dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachsel Webseite https://assessment-center.ch/LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#61 Virtual Engineering: Karriere in 3D

In dieser Folge berichtet Verena Diermann von ihrem Arbeitsalltag als Virtual Engineering Managerin bei Phoenix Contact. Sie bringt spannende Bewerbungstipps mit und gibt Tipps für den Karrierestart im Ingenieurswesen.

24.08.2021 19 min HRnetworx

#008 Ihr erntet was Ihr sät - Führung vererbt sich

24.08.2021 20 min HRnetworx

Eine Sache die du wahrscheinlich nicht hören willst: Führungsstile, -kultur und -verhalten in Firmen werden in der Chefetage von Generation zu Generation weitergegeben. Leider ist es doch so: Viele althergebrachte Mechanismen werden einfach vom Nachfolger kopiert und nicht überarbeitet. Wer diesen verlockend einfachen Weg geht, verspielt jede Chance die Strukturen des Führungsstils zu verändern und zu modernisieren. Das sogenannte "Führungsgen", welches angeblich Fertigkeiten, die für Unternehmensführung nützlich sind, genetisch vererbt, gibt es jedoch nicht. Fazit:Führung ist keine angeborene Fähigkeit. Es gibt tatsächlich Menschen, denen Führung leichter als anderen fällt, das liegt jedoch an erworbenen Fähigkeiten.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Wenn das Anforderungsprofil delegiert wird #240

23.08.2021 9 min HRnetworx

Mach Du mal.... Kennst Du diesen Satz? Wenn Vorgesetzte ihre Arbeit delegieren. Anforderungsprofile sind ein Dauerbrenner...Hier also nochmals. Viel Spass beim Zuhören. Dir gefällt mein Podcast und die Themen? Dann kannst Du ihn unterstützen. Indem Du bei Spotify oder in Deiner Podcast-App auf "abbonnieren" bzw. "folgen" klickst und ihm eine 5-Sterne-Bewertung gibst. Dies […]

#003 - Wer führt besser - Männer oder Frauen?

23.08.2021 17 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel In diesem Podcast gibt Gabriele Trachsel Ihnen konkrete Beispiele zum stark umstrittenen Thema „Wer führt besser? Männer oder Frauen?“Es erwarten Sie spannende Insights aus den Medien und Erfahrungswerte von Gabriele Trachsel. Wollen Sie mehr Informationen haben dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachsel Webseite https://assessment-center.ch/LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#002 - Kriterien zur Auswahl von Kandidaten

23.08.2021 24 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachselIn diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die Kriterien zur Auswahl der Kandidaten und zeigt Ihnen wo genau Sie punkten müssen um ihren Traumjob zu bekommen. Ihre Learnings: -Entscheidende Kompetenzen -Falsche Selbsteinschätzung-Wer etwas vorspielt verliert-Die PotentialanalyseWollen Sie mehr Informationen haben dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachselWebseite https://assessment-center.ch/LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#001 - Steckt in Ihnen das Potenzial für eine Führungskraft?

23.08.2021 19 min HRnetworx

Buchen Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel (Gabriele Trachsel)In diesem Podcast spricht Gabriele Trachsel über die Geschichte des Assessment-Centers, die Strukturen und warum immer mehr Unternehmen darauf bestehen.Ihre Learnings:- Geschichte des AC- Strukturen und Abläufe- Kategorien- EntscheidungskriterienWollen Sie mehr Informationen haben, dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch mit Gabriele Trachsel: https://calendly.com/trachsel (Gabriele Trachsel)Webseite https://assessment-center.ch/ (Assessment-Center.ch Gabriele Trachsel, Zürich)LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/ (https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/)Xinghttps://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio (Gabriele Trachsel - Expertin für Assessment-Center and Potenzialanalysen I Autorin - Assessment-Center Vorbereitung Gabriele Trachsel)

E93 Reverse Mentoring - Clever an der Basis dran sein - Den Change meistern Teil 18

22.08.2021 10 min HRnetworx

Im Change stricken wir oft die ausgetüfteltsten Pläne, anstatt einfach mal die Mitarbeiter*innen nach ihren Ideen zu fragen. Hör' in dieser Episode, wie Du Mentoring und Reverse Mentoring für Dich intelligent nutzen kannst. Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

(127) Ist Ihre Bewerbung KI-konform?

Lässt der Türsteher Sie rein – ist die Frage? Für die meisten Bewerber dürfte „Applicant Tracking System“ (ATS) eher unbekannt sein. Diese Programme sind so etwas wie ein erster Filter im Bewerbungsprozess. In vielen Unternehmen sortiert diese...

19.08.2021 18 min HRnetworx

#007 Wer bin ich und wenn ja wieviele? - Rollen in der Führung

19.08.2021 19 min HRnetworx

Warum brauchen wir Rollenvielfalt in der Führung? Führung war früher sehr eindimensional. Der, der die Führungsposition - die Macht - hatte, führte. Früher waren aber auch die Märkte stabil und man konnte weiter in die Zukunft planen. MitarbeiterInnen blieben länger und strebten nicht nach Selbstverwirklichung in dem Maß wie heute. Leider ist der Wandel vielerorts noch nicht in den Köpfen der Führungsetagen angekommen. Menschen- und Mitarbeiterorientierung muss bei den Führungskräften Einzug halten. Es gibt sechs verschiedene Rollen, die eine Führungskraft innehaben kann und sollte. BeraterIn, ExpertIn, TrainerIn, EntscheiderIn, UnternehmerIn, MitarbeiterIn. Es geht hierbei darum in welchen Rollen du im sozialen System eingebettet bist und aus welcher Rolle heraus du wann agierst.Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

096: Mit Grimassen zu mehr Wirkung?

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18.08.2021 31 min HRnetworx

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Wer bin ich? Für wen ist dieser Podcast? Warum dieser Podcast? Was können Sie in diesem Podcast erwarten?

- Erstgespräch https://calendly.com/trachsel - Webseite https://assessment-center.ch/ - LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/ - Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

18.08.2021 2 min HRnetworx

- Erstgespräch https://calendly.com/trachsel- Webseite https://assessment-center.ch/- LinkedIN https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/- Xing https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

#60 Was zählt wirklich? Karrieretipps von Ranga Yogeshwar

In dieser Episode gibt Ranga Yogeshwar, bekannt aus Formaten wie “Quarks & Co.”, wertvolle Tipps für die Gestaltung des eigenen, beruflichen Werdegangs. Er berichtet von seinem Weg als Wissenschaftsjournalist. Außerdem teilt er Erkenntnisse über...

17.08.2021 19 min HRnetworx

#006 Du wirst beobachtet - Vorbild in der Führung

17.08.2021 11 min HRnetworx

Deine Vorbildfunktion verschafft dir eine einzigartige Position. Du kannst dein Team so formen, wie du es gerne hättest. Wie das funktioniert erzähle ich heute in dieser Episode.Früher waren Superhelden unsere Vorbilder. Als wir älter wurden haben sich unsere Vorbilder verändert und sind zu Menschen geworden, die wir mit unseren eigenen Werten verknüpfen. Kennst du deine?Wir blicken aus den unterschiedlichsten Gründen zu Vorbildern auf. Vorbilder motivieren uns und können uns zu neuen Leistungen oder Erfolgen anspornen. Aus dem Leadership Blickwinkel bist du als Führungskraft immer Vorbild, egal was du tust. Vorbild zu sein ist Fluch und Segen gleichzeitig. In fast allen Führungskonstellationen agieren und reagieren Angestellte so wie es ihr Umfeld - ihre Führungskraft - tut. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

Ich war eine Alibipersonalerin #239

16.08.2021 11 min HRnetworx

Mal wieder ein Fall aus der jetzigen Masterclass...ganz und gar nicht ungewöhnlich. Eigentlich spiegelt es meine erlebte Arbeitswelt wieder. Und ja - Auch ich war mal eine ALIBIPERSONALERIN. Viel Spass beim Zuhören. Dir gefällt mein Podcast und die Themen? Dann kannst Du ihn unterstützen. Indem Du bei Spotify oder in Deiner Podcast-App auf "abbonnieren" bzw. […]

Episode 202: 202 Gute Chefs „ Nachfolger im Unternehmen haben es manchmal ganz schön schwer.“

15.08.2021 9 min HRnetworx

Deutschlands Selbständige und Unternehmer werden immer älter. Und nicht wenige sind auf der Suche nach geeigneten Nachfolger für Ihr Unternehmen oder Ihr berufliches Lebenswerk. Das Problem ist bekannt, also machen sich viele Selbstständige rechtzeitig auf die Suche nach einer geeigneten Nachfolgerin oder einem geeigneten Nachfolger. Meistens wird der im eigenen Unternehmen aufgebaut, ist gut ausgebildet und verfügt über ein gehöriges Maß an Motivation. Warum? Ganz einfach: Dieser Mensch hat ja eine klare Perspektive vor Augen, nämlich die Übernahme der unternehmerischen Verantwortung von seinem Chef oder seiner Chefin. Und genau hier wird es jetzt spannend, denn das ganze ist ja ein Prozess und keine Situation war einfach von einem Tag auf den anderen ein Schalter umgelegt wird.Warum ist Nachfolger im Unternehmen oft schwer haben, darum geht es in der heutigen Sendung im Podcast Gute Chefs.

#29 rexxperts - Der HR TALK: Outplacement Beratung

13.08.2021 17 min HRnetworx

„Wir müssen uns von Ihnen trennen“ – Ein unangenehmes Gespräch, denn viele, die ihre Stelle verlieren, waren seit Jahren in demselben Unternehmen vielleicht sogar im selben Bereich tätig. Wie geht man solche Gespräche an und welche Fallstricke lauern? Das klärt unser rexxperte mit Thomas Breuling, Partner bei der M.S.K Outplacement in Stuttgart. Die Grundidee des Outplacement ist ja simpel: Wer seinen Arbeitsplatz verliert, soll mit Hilfe des alten Arbeitgebers einen neuen finden. Viele halten den Outplacementberater aber für einen verlängerten Arm der Firma. Wie erobern Sie sich das Vertrauen der zu Kündigunden? Der Berater ist kein Zauberer, kein Arzt und kein Psychotherapeut. Er leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Wie läuft so ein Outplacement idealerweise ab? Warum engagieren Firmen Berater wie Sie? Können sie das nicht selbst oder kaufen sie sich damit ein reines Gewissen?Hand aufs Herz: Ist Outplacement-Beratung nicht einfach nur ein besseres Bewerbungstraining? Wie bekommt man eine einvernehmliche Trennung mit reibungslosem Ablauf hin? Welche Kosten entstehen bei einer misslungenen Trennung? Wie hoch sind die möglichen Kosten einer Outplacementberatung? Könnten sich Unternehmen die Kosten nicht sparen und sich zum Beispiel auf eine Abfindung beschränken? Woran erkenne ich einen guten Outplacement-Berater?👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 Alle Folgen auf: https://www.rexx-systems.com/rexxperts-hr-talk-podcast.phpMehr Information zu HR Software: https://www.rexx-systems.com Die wichtigsten HR-Trends im Posteingang mit dem rexx systemsNewsletter: https://www.rexx-systems.com/news/news...

#005 Revolution! - Mut als Kernkompetenz in der Führung

13.08.2021 13 min HRnetworx

Wie wichtig ist eine offene und wertschätzende Führungskultur?Machst du wirklich alles das was man von dir als Führungskraft erwartet? Bist du dir auch im Klaren darüber was deine menschlichen Aufgaben sind?Es sitzen Menschen in Führungspositionen die da eigentlich gar nicht hin wollten bzw. meinen sie könnten diese Position ganz einfach auf einer Arschbacke absitzen. …Das war mal vielleicht so.. Die (guten) Zeiten sind jetzt aber endgültig vorbei. Schreibe mir gerne eine DM auf Social Media.Ich freue mich von dir zu hören. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

095: Schwerpunkt Stimmwissen (2): Mit dem ersten Ton überzeugen

12.08.2021 25 min HRnetworx

Vereinnahmst Du Deine Zuhörer bereits mit dem 🗣️ ersten Ton Deiner Rede?Im zweiten Teil meiner Podcast-Reihe "Stimmwissen" geht es um Deine Fähigkeit, bereits mit den ersten Worten Deines Beitrags alle Schalter auf "Empfang!" zu stellen.⁉️ Was genau macht den ersten Ton Deiner Rede so bedeutsam?⁉️ Welche zwei Klangfarben Deiner Stimme sind dabei besonders entscheidend?⁉️ Was genau solltest Du berücksichtigen, um am Beginn Deiner Beiträge sowohl führungsstark, als auch nahbar zu wirken?📌 Interessiert? Dann hör einfach gleich in den zweiten Teil der neuen Serie "Stimmwissen"! Die Episode trägt den Titel: "Mit dem ersten Ton überzeugen" Mehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/stimmwissenGesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

094: Stimmwissen (1): Konflikt?! - Wenn die Stimme Alarm schlägt

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11.08.2021 25 min HRnetworx

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#004 - Love it or leave it - Führung ist eine bewusste Entscheidung

11.08.2021 10 min HRnetworx

Love it, change it or leave it.Wir können leider nicht viel als Führungskraft in einem Unternehmen wirklich verändern. Also kein Change it!Für dich als Führungskraft gibt es nur zwei Punkte die entscheidend sind.Love it or leave it – Liebe es, oder lass es sein. Du musst dich bewusst dafür entscheiden die Rolle als Führungskraft zu übernehmen. Du darfst dich nicht verstecken, musst Bock auf mehr haben, selbstreflektieren, ein Vorbild sein und bereit sin wirklich tief durch die Sch*** zu gehen.Wer keine Resilienz und dicke Haut hat als Führungskraft ist definitiv fehl am Platz. Schreibe mir gerne eine DM auf Social Media.Ich freue mich von dir zu hören. Webseite: https://verena-kiy.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Xing: https://www.xing.com/profile/Verena_Kiy/cv

#59 Consulting trifft Digitale Transformation

In dieser Folge gibt Aline Hamm Einblicke in den Bereich ‘Digitale Transformation’ bei Cognizant Technology Solutions. Als Strategy & Operations Consultant teilt Aline Tipps für den Berufseinstieg in die technische Beratung.

10.08.2021 19 min HRnetworx

So nutzt HR Corona #238

09.08.2021 23 min HRnetworx

Der Öschberghof Mit welchen Ideen haben sich Firmen in der Krise über Wasser gehalten? In den nächsten Webinaren gibt es dazu eine Menge Tipps live auf Video. Melde Dich hier an: https://dianarothcoaching.com/hr-challenge-1-x-1/ Beim Wettbewerb Jobmotor, der zum 15. Mal stattfindet, zeichnen die Badische Zeitung und ihre Partner außergewöhnliche Betriebe aus. Die Preisverleihung kann wegen der […]

#003 - Ich hasse Menschen und bin Führungskraft.. Geht das?

09.08.2021 12 min HRnetworx

Was ist das Problem mit Führungskräften die schlecht mit ihren Mitmenschen umgehen?Na ja, da gibt es einige Themen die ich heute aufgreifen will.Eine Sache will aber gesagt sein, es wird kein Zuckerschlecken. Worum geht’s?- Warum Führungskräfte nur Führungskräfte auf dem Papier sind- Status- Hast du wirklich Interesse daran deinen Mitmenschen zu helfen?- Du kannst dir dein Team nicht aussuchen- Was passiert, wenn du einige in deinem Team besser leiden kannst als andere? Schreibe mir gerne eine DM auf Social Media.Ich freue mich von dir zu hören. Verena Kiy | Speaking and Consulting | Unternehmen und FührungskräfteVerena Kiy - Speaking and Consultinghttps://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Verena Kiy - Unternehmerin - Verena Kiy - Speaking and Consulting

#002 - Ich bin dann mal auf dem Mond

09.08.2021 13 min HRnetworx

Was geschieht aktuell bei uns auf der Welt? Sind wir uns hierzu wirklich im Klaren?Drei Männer, sehr erfolgreiche Business Owner, mit viel Geld und Abenteuerdrang entschliessen sich ein Wettrennen um das Weltall zu starten. Was haben nun Elon Musk, Jeff Bezos und Richard Branson mit Leadership und Organisationsentwicklung zu tun? Aus meiner Sicht eine ganze Menge!- Vision- Zukunft- Abenteuerlust- Keine Angst vor dem Scheitern- Risikobereitschaft- Resilienz Schreibe mir gerne eine DM auf Social Media.Ich freue mich von dir zu hören. Verena Kiy | Speaking and Consulting | Unternehmen und FührungskräfteVerena Kiy - Speaking and Consultinghttps://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Verena Kiy - Unternehmerin - Verena Kiy - Speaking and Consulting

#001 - Der Überblick - Die Lage der Nation

09.08.2021 13 min HRnetworx

Wie ist die Lage der Nation?Corona, Digitalisation, Politik, Fachkräftemangel, und und und.In dieser Episode möchte ich meine ganz persönliche Einschätzun zur aktuellen Lage der Nation geben. Was läuft? Was läuft nicht und welchen Wandel wünsche ich mir so sehr. Eine Realtalk Episode mit vielen Themen und sehr kritischen Worten.Wie ist deine Meinung hierzu? Schreibe mir gerne eine DM auf Social Media.Ich freue mich von dir zu hören. Verena Kiy | Speaking and Consulting | Unternehmen und FührungskräfteVerena Kiy - Speaking and Consultinghttps://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Verena Kiy - Unternehmerin - Verena Kiy - Speaking and Consulting

Episode 201: 201 Gute Chefs „Wenn Führung plötzlich aufhört“

08.08.2021 10 min HRnetworx

Ich werde ja nicht müde das zu erzählen. Führung ist ein Prozess! Und wenn man zwischendurch aufhört, dann ist das ganze, was man vorher angestellt hat wirkungslos.Ist so, als wenn man sich alles zum Kochen hingestellt hat. Alle Zutaten, die in den Topf sollen, alle Gewürze, Kochgeschirr, Löffel zum rühren, sogar einen zum Abschmecken. Dann schmeißt man alle Zutaten in den Topf und wenn man dann den Herd nicht anmacht, na ja, dann kann man sich auch die ganze Sache sparen.Dann kommt nämlich kein Essen dabei heraus, sondern nur Müll und Arbeit für die Spülmaschine.Klingt nicht so wirklich effektiv. Was das ganze mit Führungsarbeit in Unternehmen zu tun hat, darum geht es in der heutigen Sendung. Herzlich willkommen dazu.#gutechefs

#000 - Wer bin ich? Was mache ich? Für wen ist dieser Podcast?

05.08.2021 13 min HRnetworx

Hallo und willkommen zu meinem Podcast.In dieser ersten kurzen Folge erzähle ich dir ein paar Sachen zu meiner Person, gebe dir einen kurzen Abriss über mein Leben und was mich dazu motiviert hat diesen Podcast ins Leben zu rufen.Zu oft bin ich in meiner beruflichen Karrierelaufbahn gegen Wände gelaufen und habe mir die eine oder andere blutige Nase dabei geholt.Warum?Alte Unternehmensstrukturen, veraltetes Mindset, schlechte Führungskräfte, fehlende Kommunikation, und und und… Innovation, neues Denken, Sachen einfach mal anders zu machen oder erst auszuprobieren ist für viele Unternehmen und Führungskräfte in Deutschland ein absolutes NO GO.Die Angst zum Wandel haben will alle, aber ist sie heute noch berechtigt?Wenn wir uns gegen globale Konkurrenten durchsetzen müssen und unsere Unternehmen am Markt halten wollen, welche Schritte sind dann notwendig? Der Fisch stinkt immer vom Kopf! Und ganz genau so ist es auch im Business. Ich will mit meinem Podcast Führungskräfte unterstützen andere Wege einzuschlagen, neu zu denken, Neues zu probieren, die Ängste nehmen. J Sei gespannt auf eine geballte Ladung Know-How, Debatten, Diskussionen, einfache Ideen und Inspirationen, die dich als Führungskraft motivieren sollen ein besserer Leader für dich, dein Team und dein Unternehmen zu werden. Mehr Informationen zu mir findest du auf allen bekannten Kanälen: Verena Kiy | Speaking and Consulting | Unternehmen und FührungskräfteVerena Kiy - Speaking and Consultinghttps://www.linkedin.com/in/verena-kiy-speaking-consulting-9480b715a/Verena Kiy - Unternehmerin - Verena Kiy - Speaking an...

093: Die Indifferenzlage - der magische Klang der Stimme

txt

03.08.2021 23 min HRnetworx

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#58 Als Berufseinsteigerin Großes bewirken

In dieser Folge berichtet Michelle Stütz von ihrem Arbeitsalltag als Junior Projekt Managerin bei der Instone Real Estate GmbH. Sie gibt Einblicke in ihren Werdegang und teilt wichtige Tipps für diejenigen, die auch im Bauwesen durchstarten wollen.

03.08.2021 18 min HRnetworx

#50 More than just a game (Teil 2) – „Ah, du bist Gamer/Streamer – hast du auch einen richtigen Beruf?“ (Teil 2)

03.08.2021 36 min HRnetworx

In weiten Teilen der Gesellschaft ist noch nicht angekommen, was hinter den Bereichen eSports, Gaming und Streaming steckt. Ich bin davon überzeugt, dass Personen, die einen Gaming-/Streaming-Background mitbringen, in der Zukunft insbesondere in Recruiting-Prozessen anders wahrgenommen werden. Warum ich das glaube, welche Fähigkeiten sich Gamer/Streamer selbst aneignen, wie sie aus ihrer Leidenschaft ein Produkt kreieren und vermarkten und wie spätere Arbeitgeber davon profitieren können, darüber haben wir gesprochen in Teil 2 des Podcast.Zu Gast waren: Tim Latka (Pro FIFA Gamer, FC Schalke 04), Marco Buljevic (Key Account Manager Esports, FC Schalke 04), Lukas “Badeschlappen LP“ Hösch (Content Creator, 1. FC Nürnberg und Streamer) sowie Dr. Lars Immerthal (Gründer Alex & Verne und eSports Enthusiast).In Teil zwei des Podcast haben zudem über folgende Topics diskutiert:🔍 Offenheit im Umgang mit neuen Technologien und Digitalisierung💡 Was können eSports-Organisationen von Wirtschaftsunternehmen lernen?💯 Warum es in Zukunft mehr darauf ankommt, was Fachkräfte wirklich können vs. welche Zertifikate man vorweisen kann?Hört unbedingt rein! Es lohnt sich!#eSports #Change #ParallelsSportsBusiness #FutureSkills #GenZ #Fachkräfte #ArbeitBildungZukunft #Glubb # FCN #Schalke #Fanfreundschaft #Lieblingsverein

So berätst Du Führungskräfte #237

02.08.2021 24 min HRnetworx

Personaler unterstützen Führungskräfte. Sie sind Dienstleister und Sparringspartner. In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, wie Du Beratungsgespräche meisterst. Viel Spass beim Zuhören. Ich freue mich, wenn wir uns in linkedin verbinden. Mein Name dort: Herzblutpersonalerin. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und […]

Episode 200: 200 Gute Chefs „Ein gutes Netzwerk schadet immer nur dem, der keines hat.“

01.08.2021 9 min HRnetworx

Als Unternehmer stehen Sie ja manchmal ganz schön alleine da. Jeden Tag sind eine Menge Entscheidungen zu treffen. Manches sind operative Themen, so Dinge aus dem Tagesgeschäft. Aber oft genug geht es auf dem Tisch des Unternehmers oder der Unternehmerin auch um strategische Entscheidungen.Gerade das sind Themen, zu denen man sich als Unternehmer einfach ein Sparring wünscht. Menschen, an denen man sich reiben kann. Menschen, die einem nicht nach dem Mund reden, sondern eben auch mal eine kontroverse Meinung vertreten.Solche Menschen braucht man und sei es deshalb, um die eigene Meinung zu reflektieren und auch mal in Zweifel zu ziehen.Wo findet man solche Menschen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit so ein vertraulicher Austausch auch funktioniert?Und damit sind wir mitten im Thema der 200. Folge im Podcast Gute Chefs.

EF6 Sag nie diese beiden Worte - 10,5 Erfolgsfaktoren im Leben Teil 6 - Den Change meistern Teil 18

01.08.2021 17 min HRnetworx

Wir denken so vor uns hin, sprechen vor uns hin und verringern dabei unbewusst unsere Lebensqualität. Das muss nicht sein! Hör' in dieser Episode, welche Denke, Dich stärker & zufriedener machen wird. Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

092: Stimme und Stress: Kann man schreiende Kollegen wegatmen?

29.07.2021 40 min HRnetworx

Kann man schreiende Kollegen wegatmen? In meinem "früheren Leben" im Theater gab es eine ganze Reihe von Situationen, in denen ich dieser schreiende Kollege war. Als junge Führungskraft habe meinen Kollegen das Leben manchmal ganz schön schwer gemacht.Vielleicht hat mich das neue Buch von Manuela Jacob-Niedballa deshalb so spontan angesprochen und elektrisiert.Die Autorin ist heute zu Gast in meinem Podcast. Sie beschreibt in ungemein lebendiger Weise acht Schlüsselfaktoren, die es leichter machen, die vielfältigen Anforderungen des Alltags glücklich zu meistern.Vielleicht kennst Du diese Momente, in denen in Dir alle Alarmglocken läuten? Wenn der Adrenalinpegel in den roten Bereich schnellt? Dein Stresslevel am Anschlag ist?Dann wird dieses Buch für Dich viele wertvolle Anregungen und jede Menge Praxistipps bereithalten!Manuela Jacob-Niedballa: "Den schreienden Kollegen kann man nicht wegatmen. Effektives Stressmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter". Hier bei Amazon ansehen.Viel Spaß beim Hören!Mehr Infos zur Autorin: https://www.jacob-niedballa.deDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten k...

(126) Think positive? Nein, danke!

28.07.2021 17 min HRnetworx

„Ich habe niemals den Glauben daran verloren, dass es gut ausgeht!“, sagte James Stockdale, nach acht Jahren Folter und Gefangenschaft während des Vietnamkrieges, als er heimkam.Und auf die Frage, wer es denn nicht geschafft hat, antwortete Stockdale: Das waren die Optimisten. Die Optimisten versäumten, sich der Realität ihrer Situation zu stellen und den brutalen Fakten ins Auge zu schauen.

091: Gibt es leise Stimmen? Täuschung und Wahrheit

27.07.2021 23 min HRnetworx

Gibt es "von Natur als" leise Stimmen?⁉️ Oder ist die Durchsetzungskraft jeder Stimme vielmehr angeboren - und nur manchmal durch äußere Einflüsse gehemmt und gemindert?Im aktuellen Podcast gebe ich dazu Antworten auf folgende Fragen:👉 Was haben eine Klopapierrolle, das Megaphon und Deine beiden Ohren mit der "Lautstärke" einer Stimme zu tun?👉 Wieso kriechen auch ganz leise Töne manchmal unaufhaltsam in unsere Ohren - und machen heftig auf sich aufmerksam?👉 Wie kannst Du Deine zurückhaltende Stimme auf Knopfdruck raumfüllend wirksam klingen lassen?📌 Willst Du wissen, wie Du die Schleusen öffnest - und die Durchsetzungskraft Deiner Stimme ganz mühelos aktivierst?Dann hör einfach gleich in diese Episode hinein. Sie trägt den Titel: "Gibt es leise Stimmen? Täuschung und Wahrheit"! Mehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/tiefestimme Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#57 Nach der Uni zu Deloitte

In dieser Episode gibt es Einblicke in den Joballtag beim Leipziger Technology Center von Deloitte. Erik spricht über seinen Job als Solution Associate. Er verrät, welche Skills er täglich braucht, gibt Einblicke in das Bewerbungsverfahren und Tipps...

27.07.2021 19 min HRnetworx

#49 More than just a game – Was Unternehmen von eSports, Gaming und Streaming lernen können? (Teil 1) Mit Tim Latka, Marco Buljevic (FC Scha

27.07.2021 38 min HRnetworx

Der digitale Wandel ist schnell und disruptiv. Er umfasst alle Bereiche der Gesellschaft und der Wirtschaft. Keine Branche kann sich diesem Wandel entziehen. Wer die Zukunft gestalten möchte, muss sich den Veränderungen annehmen und diese gestalten. Für viele Organisationen ist die Umstellung auf digitalisierte Prozesse, Kommunikationskanäle sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Produkten eine enorme Herausforderung. Der Blick in die Bereiche eSports, Gaming und Streaming liefert viele spannende Ansätze und Learnings, wie man diesen Wandel gestalten kann.Ich bin stolz, dass ich mich in dieser Podcast-Folge mit echten Experten aus dem Bereich eSports und Gaming austauschen durfte. Zu Gast waren Tim Latka (Pro FIFA Gamer, FC Schalke 04), Marco Buljevic (Key Account Manager Esports, FC Schalke 04), Lukas “Badeschlappen LP“ Hösch (Content Creator, 1. FC Nürnberg und Streamer) sowie Dr. Lars Immerthal (Gründer Alex & Verne und eSports Enthusiast).Im ersten Teil des Podcast haben wir folgende Themen in den Fokus genommen:🔍 Was macht den eSports spannend für Sponsoren?💎 eSports ist (auch) ein absoluter Business Case!🔗 Wie bringen Vereine den Clash zwischen „dem traditionellen Kerngeschäft“ und der „Moderne“ (eSports) unter einen Hut?📱 Die Macht der Daten und der starke Fokus auf den Fan/Kunden.👑 Storytelling als Grundlage für den Aufbau von Kunden-, Fan- und Geschäftsbeziehungen.Hört unbedingt rein! Es lohnt sich! #eSports #Change #ParallelsSportsBusiness #Consumer #Future #Storytelling #Data #ArbeitBildungZukunft #Glubb # FCN #Schalke #Fanfreundschaft #Lieblingsv...

Hilfe, ich bin überqualifiziert....#236

26.07.2021 12 min HRnetworx

Der Bewerber ist überqualifiziert! Sie sind überqualifiziert! Welche Punkte sprechen für eine Einstellung eines überqualifizierten Mitarbeiters, welche dagegen? Welche Erfahrung hast Du gemacht? Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir dieser Podcast gefallen? Ja? Dann freue […]

Episode 199: 199 Gute Chefs „Brauchen wir wieder Ziele oder besser nicht?“

25.07.2021 9 min HRnetworx

Ziele und Unternehmen oder Ziele und Business oder Ziele und Sport. Das sind zwei Begriffe, die irgendwie zusammengehören. Und zwar so sehr, dass das eine ohne das andere nicht denkbar ist. Das ist ein fester unumstößlicher Glaubenssatz, der in den letzten, sagen wir mal gut 60 Jahren in der Unternehmenswelt zu einer Art Religion geworden ist.Investoren, Aufsichtsräte und Aktionäre wollen vom Vorstand Ziele hören, also eine angestrebte Größenordnung, die meistens Umsatz oder Geschäftsergebnis abbildet.Der Vorstand bricht diese Ziele auch Geschäftsbereiche herunter, Geschäftsbereiche entwickeln daraus Ziele für einzelne Abteilungen und Teams und die Abteilungsleiter brechen das herunter auf Ziele für jeden einzelnen Mitarbeiter.Seinen Ursprung hat das Thema übrigens 1954 in den Veröffentlichungen von Peter F. Drucker, der Führung durch Zielvereinbarung oder "Management by Objektives" als eine Führungstechnik aus der Betriebswirtschaftslehre entwickelt hat.Man könnte problemlos sogar soweit gehen, dass man sagt dieses System hat sich behauptet, eben weil es funktioniert und weil es für Wachstum sorgt.Und vielleicht hat es auch deswegen funktioniert, weil die Rahmenbedingungen, d.h. die Entwicklung der Märkte, der Produkte, selbst die Globalisierung etwas waren, dass man irgendwie einschätzen konnte. Natürlich bringt jeder Zeit gewisse Unsicherheiten hervor, aber das ließ sich bei der Definition von Zielen mit einkalkulieren.Genau das hat sich aber in den letzten eineinhalb Jahren geändert. Die Pandemie hat eine Situation geschaffen, bei der unternehmerische Rahmenbedingu...

E92: Sei die Zuhörerin unter den Führungskräften - Den Change meistern Teil 17

25.07.2021 11 min HRnetworx

Nur wenn wir unseren Mitarbeitenden aufmerksam zuhören, haben wir die Chance, diese wirklich zu verstehen, abzuholen und im Change-Prozess mitzunehmen. Hör' in dieser Folge, welche Gedanken, Deine Zuhör-Kompetenz als Führungskraft stärkt. Link: 8 Schritte professioneller Kritikgespräche Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

090: "Ähm"-Dilemma: Gibt es auch gute "Ähm's"?

22.07.2021 28 min HRnetworx

Sie nerven, sie lenken vom Inhalt ab, sie verleiden einem das Zuhören: Die vielgescholtenen "Ähm's", "Uhm's" und "Ahm's".Doch stören Sie immer? Neue Studien kommen zu einem ganz anderen Ergebnis. Daher widmen wir uns heute der Frage:👉 Unter welchen Umständen sind "Ähm's" vielleicht sogar sehr nützlich?👉 Was genau macht störende "Ähm's" zum perfekten Indikator für ungenützte rhetorische Möglichkeiten?👉 Willst Du wissen, was Du von Diskurspartikeln (so heißen die "Ähm's" auf fachchinesisch) für Deine Wirkung beim Präsentieren lernen kannst?Dann hör einfach gleich in diese Episode hinein. Sie trägt den Titel: "Ähm"-Dilemma: Gibt es auch gute "Ähm's"? Mehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/tiefestimme Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

(125) Wann ist die beste Zeit für Ihre Bewerbung?

22.07.2021 10 min HRnetworx

Wann ist die beste Zeit sich zu bewerben?Immer wieder lese ich Artikel, oder bekomme von Kunden und Kundinnen Artikel zugesendet, die sich mit der Frage nach der richtigen Zeit für die Bewerbung beschäftigen. So las ich die Tage einen Artikel, in dem es hieß, dass die Entscheidungsträger, nach dieser langen und anstrengenden Phase, der vergangenen 18 Monate, nun endlich in Urlaub fahren wollen. Bei Recruitern und Headhuntern sehe es ähnlich aus. Die Adressaten Ihrer Bewerbung sind also schlicht nicht erreichbar - heißt es in diesem Artikel.Genauso las ich vor Monaten die Empfehlung, übrigens auf der gleichen Plattform, sich doch im Juli und August zu bewerben weil da die Konkurrenz geringer ist.Es ist natürlich beides Quatsch, insbesondere wenn sie ihre individuelle Situation betrachten - und auf welche sollten Sie sonst schauen?

Praktische Tipps für den Alltag aus dem Mentaltraining | mit Patrick Thiele | Teil 2

21.07.2021 46 min HRnetworx

Patrick auf Instagram: https://www.instagram.com/patrickthiele_/Patrick auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrick-thiele/Patrick in seinem Podcast: https://open.spotify.com/show/4yCDJfj8gdEP7ryxmFDfKS?si=d1HvcK3IQ--9LyDQdGfbEg&dl_branch=1Folge 44 seines Podcasts: https://open.spotify.com/episode/0HPgRswz3wTM4bcyjw8Dgz?si=b3a814bf929541feBücher:The Mindful Athlete: https://bit.ly/36idlMwSiegerdenken: https://amzn.to/3xiLw2NFolgt uns:Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/Twitter: @julian_barschEmail: zukunftsmut@gmail.com

Probleme lösen leicht gemacht: Mit dem Problem-Lösungs-Schema

21.07.2021 15 min HRnetworx

Das Problem-Lösungs-Schema ist vor allem für die intensive Bearbeitung eines Themas geeignet. Es dient dazu, ein gewähltes Problem genauer zu beleuchten und Lösungsansätze herauszuarbeiten.FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick► https://fitforleadership.ch/MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITTSichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.► https://www.linkedin.com/in/abenedix

089: Die wichtigsten Praxistipps aus 5 Episoden zur tiefen und vollen Stimme

20.07.2021 22 min HRnetworx

Was kannst Du tun, um stimmlich maximales Vertrauen aufzubauen?👉 Das hörst Du in dieser kompakten Zusammenfassung aus 5 Episoden zur tiefen und vollen Stimme!Mehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/tiefestimme Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#28 rexxperts - Der HR TALK: Nachhaltigkeit im HR

20.07.2021 15 min HRnetworx

Nachhaltigkeit hält in alle Bereiche des Lebens Einzug – sowohl im Privaten als auch im Unternehmen. Davon ist auch die Personalarbeit nicht ausgeschlossen, sei es in der Personalauswahl, in der Personalentwicklung oder auch im Zuge der Arbeitgeberattraktivität. Über dieses Thema sprechen wir mit Prof. Dr. Rupert Felder, Vice President Global HR bei Heidelberger Druckmaschinen AG und Vizepräsident des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen. • Was bedeutet Nachhaltigkeit für Unternehmen? • Die Zielgruppe unseres podcasts sind HR-Abteilungen. Was genau hat HR mit Nachhaltigkeit zu tun und warum ist das Thema für HR so relevant? • Faire Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und ein schonender Umgang mit Ressourcen: Wird das von den Verbrauchern entlohnt? • Was bedeutet das konkret für HR? • Welche konkreten Instrumente für die praktische, nachhaltige Personalarbeit gibt es? • Warum setzen Unternehmen schnell umsetzbare Nachhaltigkeitskonzepte so schleppen um? Ich denke da an Vergütungskonzepte oder Gender Pay Gap. • Wie kann ein Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit angehen? • Welche rechtlichen Aspekte gilt es zu beachten?👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 Alle Folgen auf: https://www.rexx-systems.com/rexxperts-hr-talk-podcast.phpMehr Information zu HR Software: https://www.rexx-systems.com Die wichtigsten HR-Trends im Posteingang mit dem rexx systems Newsletter: https://www.rexx-systems.com/news/newsletter.php

#56 Als Studentin Personal einstellen?

In dieser Folge gibt Laurien Elbert Einblicke in ihr Praktikum im Personalmanagement. Laurien erzählt von ihren Aufgaben in Bewerbungsprozessen, ihrem Alltag als Praktikantin und wesentlichen Veränderungen im Recruiting.

20.07.2021 19 min HRnetworx

#48 - Mit Freude, Offenheit und Neugierde in die digitale Zukunft - Mit Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales der Bundesregierung übe

20.07.2021 40 min HRnetworx

Zwei Franken im spannenden Gespräch. Wie verändert sich die Arbeitswelt, welche Kompetenzen müssen die Fachkräfte von morgen mitbringen und wie erzeugt man Offenheit und Spaß am lebenslangen Lernen?Darüber habe ich mich unterhalten mit Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales der Bundesregierung.Folgende Aspekte haben wir diskutiert:✅ Welchen Einfluss hat der digitale Wandel auf den Arbeitsmarkt?✅ Es braucht mehr Einsatz für Technologieakzeptanz und Offenheit gegenüber Veränderungen.✅ Lebenslanges Lernen, Serious Games und Digitalisierung in der Schule.✅ TUMO Zentren – ein Platz, an dem Kinder und Jugendliche mit neuen Technologien experimentieren können.✅ Die Förderung von Mädchen und Frauen im Tech-Bereich.Es hat mir sehr viel Spaß gemacht! Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback!

So informierst Du verhältnismässig (#234)

19.07.2021 12 min HRnetworx

Verhältnismässig informieren In der Serie rund um Kommunikation bespreche ich heute mit Dir die verhältnismässige Information. Die Verhältnismässigkeit ist schwer zu finden und hat sicher mit der individuellen Betrachtungsweise. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir dieser Podcast […]

Episode 198: 198 Gute Chefs „ Haben wir jetzt was gelernt oder nicht?“

18.07.2021 10 min HRnetworx

Ganz herzlich willkommen zur heutigen Sendung. Jede Menge Erleichterungen erfahren wir gerade und kommen (hoffentlich) langsam aber sicher zurück in einen Modus der Normalität. Apropos Normalität! Heißt das jetzt alles zurück auf den Status vom Sommer 2019, oder heißt das weiterhin Video Konferenzen als Ersatz für persönliche Meetings. Oder gibt es vielleicht auch noch irgendwas dazwischen. Natürlich gibt es jede Menge Beiträge zum Thema: Was lernen wir aus Corona? Aber mal ganz abgesehen von globalgalaktischen Themen wie "mangelhafte Digitalisierung in Deutschland“ oder "die weltweit besten Organisatoren sind wir schon lange nicht mehr!“, könnte man sich ja fragen, wie es in der ganz normalen Arbeitswelt weitergeht. Und damit sind wir schon mitten drin im heutigen Thema. Gute Chefs, der Führungskräfte-Podcast#gutechefs

E91 Wirklich wissen, was in der Mannschaft los ist - Den Change meistern - Teil 16

18.07.2021 9 min HRnetworx

Ja, klar, wir sollen und wollen auch auf unsere Mitarbeitende eingehen, doch wie ticken die denn überhaupt? Höre in dieser Episode, wie Du die Gedanken Deiner Mitarbeitenden erfährst und damit konkret arbeiten kannst. Mentimeter Tutorial Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

088: Schwerpunkt tiefe & volle Stimme (5): Die wichtigsten Warming-Up-Übungen

15.07.2021 32 min HRnetworx

Die fünfte Episode meines Schwerpunkts "Tiefe & volle Stimme" trägt den Titel: „Die wichtigsten Warming-Up-Übungen für tiefe und volle Stimme“.Mehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/tiefestimme Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

(124) Selbständigkeit und Gründung mit 50+?

Selbständigkeit und Gründung mit 50+, geht das? Im Interview mit Arnt Sandler, aus dem NCN-Team, beginnen wir mit der Gegenfrage: Warum nicht? Ist selbstständig machen eine Alternative für mich? Verbunden mit Fragen wie: Bin ich nicht zu alt dazu?...

14.07.2021 62 min HRnetworx

Selbständigkeit und Gründung mit 50+, geht das? Im Interview mit Arnt Sandler, aus dem NCN-Team, beginnen wir mit der Gegenfrage: Warum nicht?Ist selbstständig machen eine Alternative für mich? Verbunden mit Fragen wie: Bin ich nicht zu alt dazu? Habe ich die richtigen Voraussetzungen dazu? Ist das nicht zu riskant? Fliegt meine Geschäftsidee? ...?

Führen heisst auch einfach mal machen – Der Talk mit Nadine Groschke

14.07.2021 42 min HRnetworx

Nadine ist Abteilungsleiterin und eine Führungskraft, die offen für Neues ist und immer wieder neue Formate und Praktiken mit ihrem Team ausprobiert.Sie betrachtet dabei das Beste aus klassischer und agiler Welt.Nadine erzählt von ihren ersten Schritten als Führungskraft, auf was sie bei Neueinstellungen achtet, wie ihr Weg zu mehr Agilität aussieht und was ein echter Game-Changer für sie war.Nadine Groschke zu Gast bei «Führung kann so einfach sein».FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick► https://fitforleadership.ch/MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITTSichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.► https://www.linkedin.com/in/abenedix

087: Schwerpunkt tiefe & volle Stimme (4): Wie massiv Atem und Zwerchfell Deine Stimme beeinflussen

13.07.2021 25 min HRnetworx

„Stimme ist heiße Luft in Bewegung!“Klingt banal, nicht wahr? Und doch hat Deine Art zu atmen im Business massive Auswirkungen auf das Vertrauen, das Dir entgegengebracht wirdDeine stimmliche DurchsetzungskraftDein Stimmvolumen und den vollen, tieferen Klang Deiner StimmeDaher beantworte ich in meiner aktuellen Podcastepisode folgende Fragen:👉 Welche Tipps kannst Du beherzigen, damit Deine Atrmung deinen tieferen und volllen Stimmklang optimal unterstützt?👉 Wie vermeidest Du bei Deinen Aufnahmen die lästigen hörbaren Einatmer?👉 Mit welchen kleinen Tricks überlistest Du Deinen Atem, um Deine Stimme kraftvoll, vertrauenswürdig und tieferer klingen zulassen?Die vierte Episode meines Schwerpunkts "Tiefe & volle Stimme" trägt den Titel: „Wie massiv Atem und Zwerchfell Deine Stimme beeinflussen“.Mehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/tiefestimme Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#55 Vom Trainee zum Pionier

Lorenz stieg als Trainee beim Rückversicherungsunternehmen Hannover Rück ein. Heute leistet er Pionierarbeit als Business Developer und Data Scientist. Welche Aufgaben und Projekte täglich bei ihm anstehen, erzählt er im Interview.

13.07.2021 19 min HRnetworx

#47 - Wie „Ambidextrie“ und Start-ups Innovation im Mittelstand fördern können? Mit Dr. Gunther Wobser (CEO @Lauda Dr. R. Wobser GmbH & Co.

13.07.2021 55 min HRnetworx

Der (familiengeführte) Mittelstand zählt als Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Viele Unternehmen verfügen über eine lange Tradition. Doch Tradition alleine ist kein Geschäftsmodell. Daher stellt sich die Frage, wie es Familienunternehmen und Mittelständler schaffen, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies ist notwendig, da sich der Wettbewerb im Zuge der zunehmenden Digitalisierung und Globalisierung verschärft hat (the story will continue in an exponential pace). Kürzere Lern- und Innovationszyklen sind die Folge.Gemeinsam mit @Dr. Gunther Wobser, Geschäftsführer von @ Lauda Dr. R. Wobser GmbH & Co. KG, einem mittelständischen Familienunternehmen aus Lauda Königshofen in Baden-Württemberg, habe ich über dieses Thema gesprochen.Auf der Suche nach übertragbaren Ansätzen, um Innovation und Fortschritt erfolgreich in einem mittelständischen Unternehmen zu implementieren, hat Dr. Gunther Wobser ein Jahr im Silicon Valley gelebt und gearbeitet. In der aktuellen Folge des Podcast erfahrt ihr u.a.:Welche Erfahrungen und Learnings Dr. Gunther Wobser aus dem Silicon Valley mitgenommen hat?Wie Start-ups und der Ansatz der „Ambidextrie“ den Innovationsprozess fördern können?Warum die Leidenschaft zu experimentieren und lebenslanges Lernen von elementarer Bedeutung sind?Wir haben zudem über die Förderung junger Talente gesprochen. Dr. Gunther Wobser engagiert sich in diesem Zusammenhang für Kinder und Jugendliche und möchte einen Beitrag dazu leisten, deren Stärken und Talente sichtbar zu machen. Hierzu baut er den Bahnhof in Lauda zur „Brainstation“ um (Link https://ww...

E90 Change meistern - Teil 15

13.07.2021 10 min HRnetworx

Bei Veränderungen in Unternehmen gibt es immer Widerstände. Emotionen führen dazu, dass Mitarbeiter wenig mitziehen und unproduktiv bleiben. Hör' welches Prinzip Deine Mitarbeitenden zu mehr Engagement bringt. Auch privat kannst Du das einsetzen - wenn Du möchtest. Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

So informierst Du richtig....#233

12.07.2021 11 min HRnetworx

Stufengerechte Information ist leicht! Echt jetzt? Ja, denn wenn Du überlegt und Schritt für Schritt vorgehst, ist es möglich. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir dieser Podcast gefallen? Ja? Dann freue ich mich sehr über Deine 5Sterne […]

Der Herr der Ausbildungsberufe - Der Kampf für ein besseres Ausbildungssystem mit Robert Frasch

08.07.2021 35 min HRnetworx

In der heutigen Podcast Folge schauen wir etwas genauer auf den aktuelle Ausbildungssituation. Was ist aktuell gegeben, warum sind Ausbildungsberufe wenig "attraktiv", warum muss sich gravierend etwas ändern und warum sind nicht nur veraltete Unternehmensstrukturen daran schuld?Rober Frasch ist der Experte für duale Ausbildungen und Pioneer in Sachen Optimierung von Ausbildungsprozessen. Mit seiner Arbeit unterstützt er Unternehmen bei der Verbesserung der Ausbildungsprozesse und ist proaktiv in größeren Verbänden und Vereinigungen aktiv um Ausbildungsberufe zukunftssicher und zeitgemäß zu gestalten. www.robertfrasch.comhttps://www.linkedin.com/in/robertfrasch/Sie wollen auch mit im HRM Podcast dabei sein und unsere Reichweite für Ihre Message nutzen? Dann schreiben Sie mir eine Mail an florian.schartner@business-leads.net.

086: Schwerpunkt tiefe & volle Stimme 3: Heißt besser artikulieren auch besser klingen?

08.07.2021 30 min HRnetworx

"Deutlicher sprechen? Ich bitte Dich!" Als Erwachsene, machen wir uns über unsere Aussprache wohl kaum noch Gedanken. Zu Unrecht - denn Deine Artikulation hat mit Deiner Tonhöhe, Deinem Stimmcharisma und dadurch mit Deiner Glaubwürdigkeit weit mehr zu tun, als Du vermutest. 👉 Wodurch entsteht eine vollere und tiefere Stimme, wenn Du klarer artikulierst?👉 Welche super wirksamen Mini-Turbos für Deine gute Aussprache lassen auch gleichzeitig Deine Stimme tiefer und voller klingen?Antworten hörst Du heute in der dritten Episode meines Schwerpunkts "Tiefe & volle Stimme" mit dem Titel: Heißt besser artikulieren auch besser klingen?Mehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/tiefestimme Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

Problemursachen analysieren – So nutzt du das Fischgräten Diagramm: Methode, Erstellen, Beispiele

07.07.2021 17 min HRnetworx

Ihr seht im Team ein Problem und die Diskussionen über mögliche Ursachen beginnen. Oft leider sehr unfruchtbare Diskussionen, die sich im Kreis drehen.Das Fischgräten Diagramm, auch Ishikawa Diagramm, hilft euch dabei die verschiedenen möglichen Problemursachen zu erfassen, zu visualisieren und übersichtlich darzustellen.Das Fischgräten Diagramm ermöglicht somit eine systematische Problemanalyse, die euer Team weiterbringt.FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick► https://fitforleadership.ch/MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITTSichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.► https://www.linkedin.com/in/abenedix

(123) Mein größter Fehler oder größter Misserfolg?

07.07.2021 20 min HRnetworx

Was war ihr größter Misserfolg? ist eine Frage, die viele Bewerber im Vorstellungsgespräch hören. Als Antworten werden aber zu über 90 % Fehler genannt - und das ist auch zunächst gut so.Es kann jedoch förderlich sein, den Unterschied zwischen Fehler und Misserfolg zu kennen, zum einen für die eigene Persönlichkeit und zum anderen für den Fall, dass der Interviewer, die Interviewerin, ebenfalls den Unterschied kennt und thematisiert, was in einem Assessment-Center mit hoher Wahrscheinlichkeit passiert.

#27 rexxperts - Der HR TALK: Was Führungskräfte nicht wissen

06.07.2021 15 min HRnetworx

Wie kann man Mitarbeiter motivieren? Da gibt es zwar hunderte Meinungen zu, aber irgendwie war auch noch keine eierliegende Wollmilchsau dabei. Der oft gegangene Weg mithilfe der sprichwörtlichen Möhre vor der Nase, also Geld, Boni, Beförderungen etc funktioniert höchstens kurzfristig, wie zahlreiche Studien immer wieder bestätigen. Markus Jotzo ist seit über 15 Jahren Führungskräftetrainer und Coach und behauptet: Der wichtigste Motivationsfaktor für Mitarbeiter ist den Führungskräften NICHT bekannt. Was ist der wichtigste Motivationsfaktor? Warum ist das den Führungskräften nicht bekannt? Die Führungskraft ist doch der verlängerte Arm des Vorstands ins Unternehmen. Was reitet denn Vorstände solchen Führungskräften das Vertrauen zu schenken? Warum handeln sie denn nicht? Was wäre die Auswirkung, wenn sie handeln würden? Wie kann man als Führungskraft vorgehen? Welche Lösungen gibt es? Warum gute Chefs nicht nett sein dürfen. Warum darf ein Chef nicht nett sein?👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 Alle Folgen auf: https://www.rexx-systems.com/rexxperts-hr-talk-podcast.php Mehr Information zu HR Software: https://www.rexx-systems.com Die wichtigsten HR-Trends im Posteingang mit dem rexx systems Newsletter: https://www.rexx-systems.com/news/newsletter.php 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆

#26 rexxperts - Der HR TALK: Wertschätzendes Recruiting

06.07.2021 19 min HRnetworx

Landläufig werden Bewerbungsgespräche ja meist als unangenehm empfunden. Der Bewerber sitzt vorm Recruiter und will sich möglichst gut verkaufen – schliesslich geht’s ja um einen Job. Was können Unternehmen tun, damit der Bewerber nicht das Gefühl hat „nur“ Bittsteller zu sein? Wie bekommt man mehr Authentizität ins Bewerbungsgespräch? Darüber sprechen wir mit Recruiting Spezialisten Alexander Plump.Was kann denn alles schief laufen im Recruitingprozess?Welche Strategien gibt Recruiter um diese Fehler zu vermeiden?Wertschätzung gegenüber dem Bewerber: Eigentlich doch Grundvoraussetzung? Wie kann man als Unternehmen dem Bewerber seine Wertschätzung zeigen?Mit welchem Mindset sollte der Recruiter und der Bewerber in ein Bewerbungsgespräch gehenWas ist das Ziel? Bekommen Unternehmen, die sich um Authentizität im Recruiting bemühen mehr Bewerber? Wer sollte alles an einem guten Bewerbungsgespräch teilnehmen?Sind 1:1 Gespräche nicht fairer, als wenn das Unternehmen mit zwei oder gar drei Vertreter teilnehmen?👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇Alle Folgen auf: https://www.rexx-systems.com/rexxperts-hr-talk-podcast.phpMehr Information zu HR Software: https://www.rexx-systems.comDie wichtigsten HR-Trends im Posteingang mit dem rexx systems Newsletter: https://www.rexx-systems.com/news/newsletter.php👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆

#25 rexxperts - Der HR TALK: Blender im Bewerbungsgespräch

06.07.2021 18 min HRnetworx

Im Bewerbungsgespräch macht man – das sagt das Wort ja schon - Werbung für sich selbst. So weit, so gut, doch wo hört Marketing in eigener Sache auf und fängt die Blenderei an? Diese Frage sollte sich der Personaler im Vorstellungsgespräch widmen, denn schließlich kostet eine Fehlbesetzung oft fünfstellig Geld und geht am Ende auf seine Kappe gemeinsam mit der suchenden Führungskraft. Diese Frage beantwortet Managementberater und Karrierecoach Enno Röhl.👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇Alle Folgen auf: https://www.rexx-systems.com/rexxperts-hr-talk-podcast.phpMehr Information zu HR Software: https://www.rexx-systems.comDie wichtigsten HR-Trends im Posteingang mit dem rexx systems Newsletter: https://www.rexx-systems.com/news/newsletter.php👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆 👆

#46 - Berufspraxis und Theorie meet soziales Engagement – Auszubildende der Vogel Communications Group entwickeln mit „Kolibri“ Kommunikatio

06.07.2021 35 min HRnetworx

Eine duale Ausbildung bietet viele spannende Herausforderungen und Aufgaben. Durch die passgenaue Verzahnung von Theorie und Praxis entwickeln Auszubildende berufliche Handlungskompetenzen. Darüber hinaus lernen Auszubildende in vielen Fällen anhand von konkreten, praktischen Projekten und bekommen früh Verantwortung übertragen.Ich bin kürzlich auf ein sehr spannendes „Ausbildungsprojekt“ gestoßen, welches aus meiner Sicht die Vorzüge der beruflichen Bildung hervorragend abbildet und sich gleichzeitig als Win-Win-Win Situation herausstellt. Hierbei erarbeiten Auszubildende der Vogel Communications Group GmbH & Co. KG im Rahmen des Projekts „Kolibri“ (https://kolibri-wuerzburg.de/) multimediale Kommunikationskonzepte für gemeinnützige, regionale Organisationen (in diesem Jahr für KIWI e.V. aus Würzburg). In der Regel verfügen gemeinnützige Organisation nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen, um ihre Angebote und Leistungen multimedial darzustellen und zu vermarkten. Die Auszubildenden der Vogel Communications Group bringen ihr Knowhow ein, lernen selbst on the job und leisten zudem einen sozialen Beitrag. Der Betrieb profitiert ebenfalls, da die Auszubildenden mit hoher Motivation arbeiten, lernen und sich weiterentwickeln.Mehr erfahrt ihr in der aktuellen Podcast-Folge. Zu Gast im Podcast waren Lea Täufer, Sophie Breuer (beide lernen den Ausbildungsberuf Kauffrau für Marketingkommunikation; 2. Ausbildungsjahr) und Dr. Gunther Schunk (Director Corporate Communications bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG).Lea und Sophie haben zudem berichte...

085: Schwerpunkt tiefe & volle Stimme 2: Wie Du erfolgreich hörbaren Stress bekämpfst

06.07.2021 27 min HRnetworx

"Passt mein Anruf gerade nicht?" - Ist es Dir auch schon passiert, dass Du bereits am "Hallo?!", das aus dem Hörer tönt, den Stress Deines Gesprächspartners erkennst?Selbst moderater Zeit- oder Erfolgsdruck macht die Stimme höher und deutlich weniger attraktiv.Selbst der unscheinbare Sprechdruck, der entsteht, wenn Du im Videocall kein unmittelbares Feedback erhältst, schlägt sich auf Deine Stimme.👉 Was kannst Du tun, um momentane Stress zu neutralisieren, und stimmlich wieder Vertrauen zu erwecken, glaubwürdig zu wirken und Kompetenz auszustrahlen?Antworten hörst Du heute in der zweiten Episode meines Schwerpunkts "Tiefe & volle Stimme" mit dem Titel: Wie Du erfolgreich hörbaren Stress bekämpfst!Mehr Infos zum Thema: www.arno-fischbacher.com/tiefestimme Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#54 Sexuelle Orientierung – Tabu am Arbeitsplatz?

Sexuelle Orientierung ist doch Privatsache und hat im Job nichts zu suchen – oder? René Schliebe, Senior Recruitment Partner bei der Hays AG ist anderer Meinung. Im Interview verrät er, warum die eigene sexuelle Orientierung ein relevantes Thema im...

06.07.2021 19 min HRnetworx

#8 Mentaltraining im Sport und Beruf | mit Patrick Thiele | Teil 1

06.07.2021 44 min HRnetworx

084: Schwerpunkt tiefe & volle Stimme 1: Weshalb Dein Autopilot Deine Stimme schwächt!

01.07.2021 25 min HRnetworx

Vertrauen erwecken? Glaubwürdig wirken? Kompetenz ausstrahlen?Die meisten Menschen assoziieren das mit einer tieferen, vollen, wohlklingenden Stimme.👉 Weshalb hören wir im Alltag dann aber so oft weniger wirkungsvolle Stimmen?👉 Welche fünf ungünstigen Einflüsse hindern uns daran, das vorhandene Stimm-Potential auszuschöpfen? 👉 Und welche überraschend einfachen Lösungen gibt es, die zu deutlich ausdrucksstärkerer Stimme führt? Hört heute die erste von fünf Episoden des Schwerpunkts "Tiefe & volle Stimme" mit dem Titel: Weshalb Dein Autopilot Deine Stimme schwächt!Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

(122) Wie sicher ist mein Job?

30.06.2021 21 min HRnetworx

Gibt es wirklich noch Jobsicherheit?Kurze Antwort, auf diese Frage: vergessen Sie es!Die Frage muss vielmehr lauten: was kann und was muss ich tun, um meine Attraktivität am Arbeitsmarkt hoch zu halten?Es ist meine alleinige Verantwortung, dafür zu sorgen dass meine Kenntnisse und Fähigkeiten ständig attraktiv sind. Entweder sorge ich mit meinem aktuellen Arbeitgeber dafür, oder mit einer Behörde, wie zum Beispiel dem Arbeitsamt oder aber mit eigener Zeit und eigenem Geld. Denn, halte ich meine Attraktivität nicht hoch, werde ich den Preis dafür in der nächsten Bewerbungsphase bezahlen. Mit zum Beispiel weniger Gehalt oder einem weniger attraktiven Job, und bin damit auf der abschüssigen Bahn unterwegs.

#53 Nachhaltigkeit als Daily Business

Christian Steiger ist Global Account Manager für die Automobilindustrie bei ABB. In seinem Job ist er für die Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen zuständig. Im Interview berichtet er von den Themen in seinem Job und wie hier der Einstieg gelingt.

29.06.2021 19 min HRnetworx

#45 – Die Suche nach (IT-)Talenten und neue innovative Ansätze im Recruiting – wie eine offene Lernkultur die Arbeitgebermarke stärken kann?

29.06.2021 51 min HRnetworx

Aktuelle Konjunkturumfragen deuten darauf hin, dass sich weite Teile der Wirtschaft wieder im Aufschwung befinden. In der Folge rückt auch die Bedeutung der Akquise, Bindung und Entwicklung von Fachkräften in den Fokus. Angesichts des demographischen Wandels sinkt die verfügbare Fachkräftebasis. Darüber hinaus steigt der Qualifizierungsbedarf im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung. Zentrale Fragen lauten nun: „Wie findet man Fachkräfte und wie hält man diese fortlaufend fachlich fit?“Insbesondere im IT-Bereich ist die Fachkräftelücke deutlich gestiegen. Nahezu jedes Unternehmen benötigt Personal mit IT-Skills. In dieser Podcastfolge durfte ich Philipp Leipold, Geschäftsführer von AW Academy Germany GmbH (https://awacademy.de/) begrüßen. AW Academy verfolgt einen interessanten Ansatz, indem motivierte und qualifizierte Quereinsteiger kompakt und effizient qualifiziert werden, um Aufgaben im IT-Bereich übernehmen zu können. Darüber hinaus haben wir folgende Themen diskutiert:Wie eine offene Lernkultur im Unternehmen die Arbeitgebermarke stärken und Fachkräfte binden kann?Wie sich kleine und mittelgroße Unternehmen (im ländlichen Raum) mit einer positiven Lernkultur von großen Unternehmen abheben können?Die Bedeutung der Vorbildfunktion von Führungskräften im Kontext des lebenslangen Lernens.Welche Skills in Zukunft besonders wichtig sein werden?Warum es sich lohnen kann, die aktuell schwierige Lage auf dem Arbeitsmarkt als Chance zu sehen und neue Wege im Recruiting zu probieren?Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback!#Fachkräfte #IT #ICT #Skills #Lifelon...

Du sprichst immer, auch wenn Du nichts sagst.....#231

Nonverbale Kommunikation ist in Gesprächen im HRM sehr wichtig. Selbst, wenn Du nicht redest, wirkst Du. In diesem Podcast erhältst Du gute Tipps. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch...

28.06.2021 21 min HRnetworx

E89 Ziele wirklich erreichen: Mit Selbstcoaching oder einem Coach

27.06.2021 17 min HRnetworx

Wie kannst Du ein Ziel erreichen? Nun, Du kannst Dich selbst coachen oder Dich coachen lassen. Hör im Podcast, wie beides funktioniert, triff dann Deine Wahl und erreiche Dein Ziel. Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

083: Mehr Erfolg mit tiefer und kraftvoller Stimme?

25.06.2021 19 min HRnetworx

Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

083: Mehr Erfolg mit tiefer und kraftvoller Stimme?

24.06.2021 19 min HRnetworx

"Wer mit vergleichsweise tiefer Fundamentalfrequenz spricht, tritt mit etwas höherer Wahrscheinlichkeit dominanter auf als Menschen mit hoher Stimme" - vermeldet die Süddeutsche Zeitung.👉 Geht es wirklich um die absolute Tiefe der Stimme, oder ist es vielmehr der volle, rund, voluminöse Stimmklang, der uns besticht und anzieht?👉 Woran liegt es, dass Führungskräfte mit besonders tiefen Stimmen größere Firmen leiten und auch mehr Geld verdienen, wie eine Studie zeigt?👉 Was konkret kannst Du Tun, um das Volumen Deiner Stimme - nicht zu verwechseln mit der Lautstärke - zu erhöhen?Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

E88 Wir brauchen Eier ... Diversität und Eier

23.06.2021 6 min HRnetworx

Wer mag schon gern widersprechende Mitarbeiter? Oder solche, die viel diskutieren? Doch das könnte ein grundlegend ungünstige Einstellung sein ... Hör' im Podcast, welche Einstellung hilfreich ist und wie Du konkret die Diskussionskultur in Deinem Team fördern kannst - sowohl als Führungskraft als auch als Mitarbeiter. Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch. Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

082: Verärgerter Kunde am Telefon? 3 Tipps

22.06.2021 21 min HRnetworx

Wenn die verärgerte Stimme Deines Kunden am Telefon schon mit dem ersten Wort zum Angriff bläst ...👉 wie gehst Du mit der eigenen Betroffenheit um?👉 was tust Du, um nicht ungewollt in einen unnötigen Konflikt verstrickt zu werden?👉 welche Instrumente kennst Du, um in heiklen Momenten der Kommunikation die Selbstführung wieder zu erlangen?Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#7 Weg vom Leben im Autopilot - Wie du dein Leben selbst in die Hand nehmen kannst | mit Alex Schneller, Gründerin von “Oh Self”

22.06.2021 65 min HRnetworx

Folgt Alex: Oh Self: https://ohself.de Oh Self auf Instagram: https://www.instagram.com/ohself.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schneller-7b769870/ Folgt uns:Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/Twitter: @julian_barschEmail: zukunftsmut@gmail.com

#52 Die etwas andere Behörde

In dieser Episode nimmt Antonia dich mit in die Welt der ZITiS – der Zentralen Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich.

22.06.2021 16 min HRnetworx

In dieser Episode nimmt Antonia dich mit in die Welt der ZITiS – der Zentralen Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich.

#44 - 📢 Bring politics to youth! Die Generation Z engagiert sich und will ernst genommen werden!

22.06.2021 39 min HRnetworx

Die Jungend von heute ist unmotiviert, (politisch) desinteressiert und dümmer als die Generationen zuvor. Mit diesen Vorurteilen hat die Jugend von heute zu kämpfen. Diese pauschalen Aussagen ärgern mich und ich glaube nicht, dass es stimmt. Die Jugend von heute ist anders aufgewachsen und erzogen worden als die Generationen zuvor. Man muss wissen, was die Generationen Y, Z und Alpha antreibt und was ihnen Sorgen bereitet, um zu verstehen, wie man die Potenziale am besten heben kann.Zu Gast in meinem Podcast ist Sebastian Frank. Er ist Schüler und "Politik-Podcaster" aus Landsberg am Lech und widerlegt alle genannten Vorurteile. Sebastian interessiert sich sehr für Politikthemen und möchte das Interesse für Politikthemen und politisches Engagement an Gleichaltrige herantragen. Er beweist, dass man keine Angst haben muss, mit politischen Entscheidungsträgern ins persönliche Gespräch zu kommen. Seine Mission lautet: "Bring Politics to Youth" und der Podcast trägt den Titel: Fresh and Frankly (Link: https://faf.frank-sebastian.de/ )Wir haben uns im Podcast u.a. über folgende Themen unterhalten:Das Interesse für Politik der Jugend ist nach Einschätzung von Sebastian im Zusammenhang mit Corona gestiegen. Die Jugend ist selbst stark betroffen von den Einschränkungen und man will vermehrt verstehen, warum Entscheidungen getroffen werden und darüber diskutieren. Das finde ich sehr positiv!Die Bedeutung von Role-Models.Wie "Mindset-Themen" und "Entrepreneurship" die Bildungsarbeit an Schulen verbessern können?Berufsorientierung: Jugendliche sollten ihre Karrierewahl stärker an de...

So überwindest Du die ICH-Hürde #230

Ich-Sätze werden gepredigt. In jeder HR-Ausbildung. Im Berufsalltag ist es nicht immer einfach das umzusetzen. Trotzdem bin ich ein FAN von Ich-Sätzen. In diesem Podcast zeige ich Dir, wie Du diese Sätze in Deinem HR-Alltag leben kannst. Mehr und...

21.06.2021 17 min HRnetworx

081: Als Kind entführt, nur Stimmen um sie herum

17.06.2021 32 min HRnetworx

Über ein unfassbares Ereignis in ihrer Kindheit spricht unser heutiger Interviewgast, und lässt uns mit einer ganzen Reihe von Fragen zurück:👉 Wenn einen ein solch dramatisches Ereignis mehr als ein halbes Jahr völlig verstummen lässt, man komplett die Stimme verliert - wie verarbeitet man so etwas?👉 Wenn Du nichts anderes als den Klang von Stimmen als Erinnerung an Deine Peiniger hast, welche Worte findest Du, um sie zu beschreiben?👉 Welche Verstrickungen im Leben unserer heutigen Gesprächspartnerin tragen letztlich dazu bei, dass wir daraus Wesentliches lernen können?Unsere Gast im Podcast heute ist Claudia Conen, die "Umsatzstimme", Telefontrainerin und Sprecherin. Ihr findet sie im Web unter https://www.claudiaconen.com/ und auf Instagram unter https://www.instagram.com/claudia_conen/Infos zu Andreas Giermaier findest Du hier: www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

(121) Upgrading durch Downshifting

16.06.2021 33 min HRnetworx

Die Zahl derer, die immer intensiver darüber nachdenken, dass irgendetwas anders werden muss, dass sich etwas verändern muss hat in den letzten Monaten massiv zugenommen - aus den unterschiedlichsten Gründen. Loslassen hat sich als Option etabliert. Loslassen und vorbehaltlos in alle Richtungen schauen, war vor fünf Jahren noch die Ausnahme und ist heute eher die Regel.

Schütze dich vor Zeitdieben

16.06.2021 13 min HRnetworx

Es ist deine Zeit! Zeit vergeht und kommt nicht wieder. Lass sie dir also nicht von Zeitdieben stehlen.Heute möchte ich dir von einigen persönlichen Begegnungen und Erfahrungen mit Zeitdieben in meinem Arbeitsalltag berichten.MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITTSichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn.► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

34 – Tücken und Chancen bei der Einführung von Data-Analytics in kleinen und mittelständischen Unternehmen

15.06.2021 18 min HRnetworx

Es gibt eine Reihe an Gründen, die ausschlaggebend dafür sind, dass die Durchführung von Digitalisierungsprojekten oder eben die Einführung von Business Intelligence Anwendungen scheitern. Viele KMU versuchen sich hier oftmals darin, die Herausforderung selbst zu stemmen. Dabei wird allerdings oftmals viel Zeit investiert, die Ergebnisse sind eher durchschnittlich und es kommt zu Resignation. Die Kooperation mit Experten – insb. zwischen Startups und KMU – bietet viele Vorteile. Es gibt noch eine Reihe an weiteren Challenges, die in diesem Kontext zu bewältigen sind. Darüber haben wir in Teil 2 des Podcast mit Michael Strauß, einem der Gründer von Hubster.S GmbH gesprochen. Abschließend haben wir uns noch über mögliche technologische Gamechanger im Industriebereich unterhalten und hier insbesondere das Thema Augmented Reality herausgegriffen. Viel Spaß beim Reinhören und hinterlasst uns gerne ein Feedback auf Linkedin.

#51 Traumjob ‘Consultant’

Anna Hepp gibt Einblicke in ihren Job als Consultant bei Bain & Company. Sie präsentiert Möglichkeiten, wie man bei Bain & Company in sich selbst investieren und dabei richtig Karriere im Consulting machen kann.

15.06.2021 17 min HRnetworx

#43 – Mehr als 🍉Obstkorb und Tischkicker. Was soziale unternehmerische Verantwortung mit Employer Branding und Performance zu tun hat?

15.06.2021 41 min HRnetworx

Die wertvollste Ressource in Unternehmen und Organisationen sind die Menschen, die qualitativ hochwertigen Produkte herstellen und herausragenden Service leisten. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und der damit verbundenen Beschleunigung von Prozessen, Kommunikation und Kollaboration, müssen Unternehmen alles dafür tun, dass ihre Beschäftigten körperlich und geistig gesund bleiben und in der Lage sind, ihre Topleistungen abrufen zu können. Gemeinsam mit @Daniel Benjamin Schwarz, Gründer und Geschäftsführer von der doQtor GmbH (https://www.doqtor.de), habe ich über dieses Thema gesprochen.Darüber hinaus haben wir folgende Aspekte im Podcast diskutiert:🎲 Digitales Paradoxon: Die zunehmende Digitalisierung schafft auf der einen Seite mehr Freiheitsgrade (Remote Working, Flexibilisierung der Arbeitszeiten etc.). Auf der anderen Seite hat sich der Druck auf die Beschäftigten erhöht, da die Geschwindigkeit gestiegen ist und die Erreichbarkeit nahezu rund um die Uhr möglich ist.➕ Daher braucht es umso mehr soziale unternehmerische Verantwortung für die Mitarbeiter in Unternehmen und Organisationen.🤝 Eine neutrale und vertrauliche Anlaufstelle für Fragen rund um soziale, persönliche Fragestellungen, schafft Vertrauen und unterstützt Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.💊 Durch Corona ist der Bedarf in diesem Bereich nochmal deutlich gestiegen.🧩Soziale unternehmerische Verantwortung prägt nachhaltiges Employer Branding und ist eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.Mehr Details hierzu gibt es im Podcast.#Podcast #CSR #Sozi...

Ich bin voll ok - aber Du nicht #229

ok ok Ich bin ok Du bist nicht ok! Oder bist Du vielleicht ok und ich nicht ok? Besser: wir beide sind voll ok. Was steckt dahinter? Ich zeige Dir in diesem Podcast, wie stark die Haltung das Gespräch beeinflusst. Mehr dazu gibt es in der...

14.06.2021 9 min HRnetworx

E87: Veränderungen meistern - Deine Corona-Change-Bilanz

13.06.2021 14 min HRnetworx

Krisen und schwierige Zeiten sind ... schwierig. Doch wir können gerade aus solchen Zeiten viel lernen - mit der passenden Perspektive. Mit dieser Perspektive kannst Du Dein Lernen maximieren und Dich stärken für die Zukunft. Link: Online-Training "Virtuell führen - 100% oder tageweise" Rabattcode: 50Prozent Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch! Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

Tinder für Developer - Ein Gespräch mit Digital-Urgestein Rudi Bauer und warum Developer doch andere Menschen sind

09.06.2021 36 min HRnetworx

Rudi Bauer ist eines der größten digitalen Urgesteine im deutschsprachigen Raum. Wir sprechen über seine Visionen, Ideen, Inspirationen und warum Wearedevelopers die Tinder Plattform für Developer ist. Viel Spass beim Zuhören. Bei Fragen und Anregungen schreib mir gerne eine Mail an:florian.schartner@business-leads.net. Willst Du auch mit im HRM Podcast dabei sein dann auch eine Mail an die genannte Adresse. Informationen zu Rudi Bauer findest Du unter: www.rudibauer.atMehr zu Wearedevelopers: www.wearedevelopers.com

Diversität in Teams – Mehr als Förderprogramme und Quoten für Frauen, Talk mit Julia Kupke von Stryber

09.06.2021 45 min HRnetworx

Mit Julia spreche ich darüber, was Diversität bei Stryber bedeutet und warum dieses wichtige Thema viel mehr Aspekte beinhaltet als die Frauenquote.LINKS ZUR FOLGE:Julia Kupke auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/julia-kupkeInfos zu Stryber► https://stryber.comApp "Bunch"►https://bunch.aiSO SCHAFFST DU ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN SPAGAT ZWISCHEN KLASSISCHER UND AGILER FÜHRUNGSWELTBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

080: Verschlägt es Dir manchmal die Stimme?

08.06.2021 20 min HRnetworx

Wenn um Dich herum der Wahnsinn tobt, es Dir den Atem nimmt, was hilft Dir, Dich wiederzufinden?Wenn Dich etwas aus der Bahn wirft, Dir etwas in die Knochen fährt, es Dir die Stimme verschlägt:👉 Wie holst Du Deine Stimme aus dem verräterischen Stocken und Zittern wieder in ihre ruhige Kraft zurück? 👉 Woran konkret erkennst Du diesen Moment? Was genau wird in Zukunft Dein Warnsignal sein?👉 Was unterstützt Dich in diesen widrigen, schwierigen Momenten, Dich wiederzufinden und rasch wieder handlungsfähig zu werden?Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#50 Karriere bei AXA

In dieser Folge gibt Evelyn Borries Einblicke in die Arbeitswelt der AXA Versicherung. Sie erzählt von Aufgaben und Themen im Exklusivvertrieb.

08.06.2021 19 min HRnetworx

In dieser Folge gibt Evelyn Borries Einblicke in die Arbeitswelt der AXA Versicherung. Sie erzählt von Aufgaben und Themen im Exklusivvertrieb.

#42 - Klimawandel 🌍 ist (auch) ein Business Case

08.06.2021 43 min HRnetworx

Der EU Green Deal der EU sieht bis 2050 Treibhausgasneutralität vor. Die CO2-Reduktionsziele für das Jahr 2030 wurden erhöht. Doch wie soll die „Decarbonisierung“ der Industrie konkret aussehen und wie kann sie gestaltet werden? Es gibt keine Diskussion über das Langfristziel im Hinblick auf den Klimaschutz. Für viele Konzerne bedeuten die ambitionierten kurzfristigen Zielmarken enormen Handlungsdruck, da das Verfehlen von Zielmarken mit Ausgleichszahlungen verbunden ist. Betroffen sind vorwiegend Konzerne, mit komplexen Zulieferstrukturen und globale Wertschöpfungsketten. Warum ist es für globale Unternehmen so schwer, konkrete Hebel zu identifizieren, die den CO2-Ausstoss reduzieren und gleichzeitig den Wertschöpfungsprozess optimieren? Darüber habe ich gesprochen in der aktuellen Podcast-Folge mit @RobinSpickers, Co-Founder von @carbmee. Carbmee ist ein Berliner Startup, welches sich zur Mission gemacht hat, die globalen Lieferketten im Hinblick auf den CO2-Ausstoss transparent zu machen und gleichzeitig Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen, wo Anpassungen im Produktionsprozess bzw. der Lieferkette zu einer Reduktion von Strafzahlungen führen.Folgende Themen haben wir im Podcast diskutiert:Klimawandel ist ein Business CaseSoftware-basierte Analyse von Scope 3 LieferkettenData-Driven Decision Support auf operationaler Ebene, z.B. im strategischen Einkauf oder Controlling, mit dem Ziel Decarbonisierung + Performance. Decarbonisierung und Nachhaltigkeit als Bausteine einer Arbeitgebermarke, mit Attraktivität für Gen Y & Z.Nachhaltigkeit und Klimaschutz geht uns alle an...

#6 Das Learning Mindset - Wie der Glaube an dich selbst Berge (oder Social Media) versetzen kann | mit Sebastian Clauß

08.06.2021 64 min HRnetworx

Sebi auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-clauß-b43643199/ Sebi auf Instagram: https://www.instagram.com/sebiforce/ Sebi auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCvUp5D1X5NgjqIWdH1aHT2g Blog dich Hoch: https://www.blogdichhoch.de Folgt uns: Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/ LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/ LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/ Twitter: @julian_barsch Email: zukunftsmut@gmail.com

Episode 197: 197 Gute Chefs „Führungskräfte denken in Möglichkeiten“

07.06.2021 7 min HRnetworx

Zeitung lesen, Radio hören, Nachrichten im Fernsehen anschauen. Also ich finde, das ist alles ganz schön schwer geworden in den letzten Monaten. Geht’s Ihnen genauso?Warum ich das frage? Naja, die ganzen Nachrichten sind ja nach wie vor ziemlich dominiert von dem Thema Corona. Ich glaube so langsam kann es niemand mehr hören und nicht weil das keine Nachricht wert wäre, sondern wegen der Art und Weise, wie Nachrichten in den Medien präsentiert werden.Vielleicht geht es ja nur mir so, aber ich habe seit Monaten das Gefühl, wir denken nur noch in Problemen, in Fehlern. Wir berichten über Dinge die schief gelaufen sind. Wir kritisieren alles und jeden. Jeder der in der Corona Pandemie irgendwas entscheidet oder auch nur eine Meinung hat, muss damit rechnen, dass er anschließend auseinander genommen wird. Bei allem was passiert werden nur die Fehler in den Mittelpunkt gestellt. Man könnte sich ja fragen, ob das eigentlich das reale Bild ist. Und ich frage mich, ob Unternehmer und Führungskräfte so denken können. Also ständig alles in Zweifel ziehen, jede Entscheidung tot diskutieren, alles was wir tun, ständig infrage stellen und das in einer Krisensituation. Das ganze Denken findet nur noch im Problem Fokus statt.Und damit sind wir schon mitten im Thema der heutigen Sendung.

Du bist eine Senderin! #228

07.06.2021 13 min HRnetworx

Kommunikation Kennst Du das Sender-Empfänger-Modell? Für Deine HR-Arbeit ist dieses Modell sehr interessant. In diesem Podcast erzähle ich kurz aus dem Alltag eine HR-Dozentin, die auch das Thema Kommunikation unterrichtet. Viel Spass! Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und […]

079: Was macht Deine Stimme attraktiv?

03.06.2021 22 min HRnetworx

Freue Dich auf Tipps für noch größere Abwechslung beim Sprechen, für Innere Präsenz beim Präsentieren und die Bedeutung des Raums in der Business-Kommunikation.Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

Zeitmanagement – Optimiere deinen Tag mit der ALPEN Methode

02.06.2021 10 min HRnetworx

In der heutigen Folge stelle ich dir die Alpen Methode vor, mit der du deinem Zeitmanagement und Tagesablauf einen Check unterziehen kannst.Erstelle mit der Alpen Methode auch deinen optimalen Tagesplan.SO GELINGT DIR ALS FÜHRUNGSKRAFT DIE OPTIMALE TEAMFÜHRUNG:Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

078: Wie wirst Du stimmlich glaubwürdig in Deiner Kommunikation?

01.06.2021 20 min HRnetworx

Wenn Du Dich mit höchster Präsenz und Aufmerksamkeit auf Deine Gesprächspartner einstellen willst:👉 Welche Tools erlauben Sir, das Vorherige abzustreifen? 👉 Wie schaltest Du rasch und wirkungsvoll um, während Du von einem Meetingraum zum anderen wechselst?Im Gespräch mit dem Schweizer Trainer, Unternehmer und Autor Stefan Häseli analysieren Andreas und ich heute die Werkzeuge für Präsenz:Freue Dich auf Tipps für noch größere Abwechslung beim Sprechen, für Innere Präsenz beim Präsentieren und die Bedeutung des Raums in der Business-Kommunikation.Zu all diesen Themen hat der Redner, Trainer und Kommunikationsexperte Stefan Häseli ein kluges Buch geschrieben: Glaubwürdig: Von Schauspielern fürs Leben lernenSo gewinnst Du das Buch von Stefan Häseli:Teile diese Episode auf Facebook oder LinkedIn und markiere mich, dann nimmst Du an der Verlosung des neuen Buches von Stefan Häseli teil!Mehr zum Buch erfährst Du hierGesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbare...

#49 Mission Bewerbung: Q&A mit StepStone (Part 2)

Studydrive fragt Stepstone: In dieser Folge stellen wir Expertin Caroline Stanski eure Fragen zum Thema Bewerbung. Wir sprechen über das Telefoninterview und den perfekten Zeitpunkt, um sich zu bewerben. Caroline verrät außerdem, welche privaten...

01.06.2021 24 min HRnetworx

#41 Faszination 🎮 eSports (Teil 2): Future Skills und was Organisationen vom eSports lernen können?

01.06.2021 36 min HRnetworx

Im zweiten Teil der Podcast-Folge mit Marie, Elena und Max, von der eSports Organisation der Universität in Würzburg, habe ich über folgende Themen gesprochen:Welche Eigenschaften zeichnen gute Gamer aus?Was können Organisationen und Unternehmen vom eSports lernen?Was wünschen sich die drei (Gen Z und passionate Gamer) von ihrem späteren Arbeitgeber und warum sollten Unternehmen dies ernst nehmen und wissen?Ja, die Frage ist richtig: Was können Organisationen vom eSports lernen? Der Blick in den eSports-Bereich zeigt, dass es die Branche überdurchschnittlich gut versteht, die Meinung der User (Gamer) zu hören und bei der Weiterentwicklung des Produkts (hier der Spiele) zu integrieren. Einen spannenden Artikel hierzu von Dr. Lars Immerthal gibt es unter folgendem Link: https://www.digital-x.eu/de/magazin/artikel/dx-redaktion/cloud-gamingDarüber hinaus kollaborieren und kooperieren die Gamer nahezu vollständig im virtuellen Kontext – und dies unter Druck und Wettkampfbedingungen. Viele Unternehmen haben dies im Zuge der corona-bedingten Einschränkungen praktisch auf Knopfdruck erleben und lernen müssen. Die Zukunft wird in vielen Bereichen genau so aussehen.Außerdem haben wir uns darüber unterhalten, welche Skills gute Gamer mitbringen müssen. Dabei stellt sich heraus, dass folgende Eigenschaften von zentraler Bedeutung sind: Reaktionsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, gute Reflexe, strategisches Denken und Teamfähigkeit. Alle diese Skills sind in Arbeitswelt von heute (und morgen umso mehr) von herausragender Bedeutung. Gamer und eSportler können also fü...

Episode 196: 196 Gute Chefs "Was Führung mit Macht zu tun hat"

30.05.2021 13 min HRnetworx

Führung und Macht sollen ja neuerdings nichts mehr miteinander zu tun haben. Das zumindest kann man allenthalben lesen. In Artikeln, in Blogs in Fachbüchern und bei einer Reihe von Autoren die sich mit dem Thema Führung auseinandersetzen. Insbesondere dann, wenn es um moderne Formen der Führung geht.Das lädt nicht nur ein, darüber nachzudenken, das lädt sogar dazu ein, klar Stellung dazu zu beziehen. Und das möchte ich heute gerne tun. Führung und Macht gehören zusammen! Es geht auch nicht um die Frage, ob Führung Macht braucht. Die ist einfach da bei Menschen in Führungspositionen und das braucht man auch nicht negieren, weil man glaubt, dass eine solche Behauptung nicht mehr in die moderne Welt von heute passt.Viel wichtiger ist die Frage, was Führungskräfte mit ihrer Macht anstellen. Und damit sind wir schon mitten im Thema. Herzlich willkommen zur heutigen Sendung im Podcast GUTE CHEFS.

E86 Konflikte lösen - auch auf Distanz - geht es nachhaltig

29.05.2021 15 min HRnetworx

Konflikte sind Sand im Getriebe, die teuer sein können. Sie kosten Zusammenarbeit, Zusammenhalt, Nerven, Zeit, Innovationskraft und Geld. Auf diese Weise können Führungskräfte Konflikte erkennen, lösen und auch nachhaltig lösen. Link: Online-Training "Virtuell führen - 100% oder tageweise" Rabattcode bis 1.6.2021: 99 Euro netto: 99euromai Die Podcast-Episode als Video sehen: YouTube-Kanal Markus Jotzo. Playlist: Markus Jotzo & Friends Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch! Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

077: Bist Du Regisseur oder Statist Deiner Auftritte?

27.05.2021 19 min HRnetworx

Wieviel Deiner Auftritte und Gespräche überlässt Du dem Zufall? Bist Du Regisseur oder Statist Deiner Auftritte? Im Gespräch mit dem Schweizer Trainer, Unternehmer und Autor Stefan Häseli analysieren Andreas und ich heute besonders wesentliche Aspekte von Vorbereitung und Gestaltung:👉 Welches Ziel hat Deine Inszenierung? Zu welcher Handlung willst Du Deine Zuhörer bewegen?👉 Monolog oder Dialog: Aus welchem Grund wählst Du welche Worte? 👉 Welcher Schauplatz bildet den optimalen Rahmen? Wie wählst Du Deinen Standort? Freue Dich auf Tipps für noch größere Abwechslung beim Sprechen, für Innere Präsenz beim Präsentieren und die Bedeutung des Raums in der Business-Kommunikation.Zu all diesen Themen hat der Redner, Trainer und Kommunikationsexperte Stefan Häseli ein kluges Buch geschrieben: Glaubwürdig: Von Schauspielern fürs Leben lernenSo gewinnst Du das Buch von Stefan Häseli:Teile diese Episode auf Facebook oder LinkedIn und markiere mich, dann nimmst Du an der Verlosung des neuen Buches von Stefan Häseli teil!Mehr zum Buch erfährst Du hierGesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher...

#5 Steckt in uns allen ein Boomer? | mit Dina Brandt

25.05.2021 53 min HRnetworx

Dina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dina-brandt-trotziger-millennial/Millennial & Friends: https://www.trotzigermillennial.deFolgt uns:Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/Twitter: @julian_barschEmail: zukunftsmut@gmail.com

076: Was Du von Schauspielern für Business und Leben lernen kannst

25.05.2021 34 min HRnetworx

Wie viele unterschiedliche Rollen verkörperst Du während eines Tages?Was unterscheidet Dein Verhalten in diesen Momenten? Wie äußert sich das stimmlich, körpersprachlich, sprachlich?Der Redner, Trainer und Kommunikationsexperte Stefan Häseli hat ein kluges Buch zu diesen Themen geschrieben: Glaubwürdig: Von Schauspielern fürs Leben lernenIn unserem Gespräch beantwortet er diese Fragen:👉 Was unterstützt Dich, den Wechsel zwischen diesen Rollen klar zu gestalten?👉 Welchen Einfluss hat ein bewusster Ortswechsel auf Dein Rollenverhalten?👉 Was alles können wir heute konkret von Schauspielern fürs Leben lernen?So gewinnst Du das Buch von Stefan Häseli:Teile diese Episode auf Facebook oder LinkedIn und markiere mich, dann nimmst Du an der Verlosung des neuen Buches von Stefan Häseli teil!Mehr zum Buch erfährst Du hierGesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#48 Eine Karriere mit Zukunft

In dieser Folge erzählt Annina Lux, Managerin in Strategic and Cyber Risk, von ihrem Arbeitsalltag beim Big Four Unternehmen Deloitte. Sie gibt exklusive Tipps und Einblicke in das Bewerbungsverfahren bei Deloitte.

25.05.2021 18 min HRnetworx

#40 Faszination 🎮 eSports (Teil 1): Warum es noch viel Aufklärungsarbeit und Rolemodels braucht, um Vorurteile abzubauen?

25.05.2021 37 min HRnetworx

Wie passt das Thema eSports mit dem Podcast „Arbeit.Bildung.Zukunft“ zusammen? Sehr gut! Das Thema eSports interessiert mich sehr. Ich bin zwar kein Gamer (mehr), habe aber ein großes Interesse am wirtschaftlichen Ökosystem und den Skills, die man als eSportler braucht. eSports ist der am schnellsten wachsende Sport, mit enormer Publikumsreichweite. Es ist eine Frage der Zeit, bis eSports Baseball und Eishockey in den USA einholt und dort in das Konzert der großen Drei einsteigt. In Asien ist der Hype schon seit vielen Jahren im Gange und auch in Europa nimmt die Dynamik zu. Um das Thema eSports herum ist eine breite Industrie entstanden, die stetig größer wird. Organisationen und Firmen können im digitalen Kontext viel vom eSports und den Gamern lernen. Außerdem bringen Gamer und eSportler Eigenschaften mit, die für Unternehmen auf ihrer Suche nach Fachkräften für die Zukunft wichtig sind. Die Eingangsfrage, „Wie passt das Thema eSports in den Podcast Arbeit.Bildung.Zukunft?“, sollte damit beantwortet sein.Meine Gäste im Podcast sind Mary Aelker, Elena Hartmann und Max Gmöhling. Sie studieren an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg und haben im letzten Jahr eine universitäre eSports Organisation gegründet. Unterstützt wurden sie dabei von Prof. Dr. Sebastian von Mammen, Professor für Games Engineering an der Universität Würzburg. Neben der Entwicklung eines universitären eSports Ökosystems und der Schaffung von Möglichkeiten, dass interessierte Gamer zusammenkommen und kompetitiv gegen andere Teams spielen können, verfolgt die Organisation das Ziel, das Image ...

Die besten Bewerbungsfragen....Teil 1

Ich gebe Dir in den nächsten 2 Podcasts ganz viele Tipps zu Bewerbungsinterviews. Hier ist: TEil 1 von Bewerbungfragen: Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit...

24.05.2021 16 min HRnetworx

Episode 195: 195 Gute Chefs „ Das eigene Unternehmen gut und rechtzeitig verkaufen. Aber wie?“

23.05.2021 21 min HRnetworx

Kleine und mittelständische Unternehmen, also Firmen bis zu einer Größenordnung von etwa 500 Mitarbeitern machen in Deutschland 99 % aller Betriebe aus. Und genau dort sind 60 % aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze in Deutschland zuhause.Nur, eine Firma braucht einen Chef, einen Unternehmer, einen Inhaber oder eine Inhaberin. Und genau dieser Mensch wird in Deutschland immer älter. Fast 850.000 Inhaber planen bis 2025 eine Nachfolge oder den Verkauf des eigenen Betriebes. So eine Studie der KfW dazu.Ein spannendes Thema und über dieses Thema spreche ich heute mit Reiner Grönig.Reiner Grönig ist Gründer und alleiniger Vorstand der Unternehmensbörse Grönig und Kollegen AG. https://www.unternehmensboerse-abos.de/ueber-uns/das-team/reiner-groenig. Seit 10 Jahren unterstützt er mit seinem Team Unternehmenskäufe und -verkäufe in Deutschland und das macht er sehr erfolgreich.Heute ist er bei mir zu Gast in der Sendung.

075: Handling Shi... - stimmlich souverän trotz Untergriffen

20.05.2021 30 min HRnetworx

Der richtige Umgang mit schwierigen Personen und Situationen steht im Mittelpunkt des brandaktuellen Buches von Dr. Frederik Hümmeke.SHIT steht für Stress, Heuchler, Idioten und Temperamente die wichtigsten Verursacher von belastenden Situationen im Berufs- und Privatleben. Der Unternehmer und Coach Dr. Frederik Hümmeke vermittelt dem Leser in Handling SHIT leicht erlernbare Strategien, um SHIT-Situationen zu verstehen, zu entschärfen und sogar zum eigenen Vorteil zu nutzen. Anhand von zahlreichen Beispielen aus der Praxis zeigt Frederik, wie es jedem gelingt, in kritischen Situationen gelassen und besonnen zu reagieren. Dabei führt er Erkenntnisse der Neurowissenschaft, der Verhaltensphilosophie und der Kulturphilosophie zu einem innovativen Ansatz zusammen. Im Gespräch verrät er uns:👉 Wie Du jederzeit souverän und wirksam mit schwierigen Personen und kritischen Situationen umgehst und Angriffe an Dir abperlen lässt 👉 Wie Du noch besser mit schlecht gelaunten Gesprächspartner klar kommst 👉 Wie Du reagierst, wenn Dich persönliche Eitelkeiten oder unangenehme Fragen aus dem Konzept bringenMehr zum Buch erfährst Du hierDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtu...

Eat the frog – Der Booster für dein Zeitmanagement

19.05.2021 12 min HRnetworx

Du hast sicher gute Gründe dafür, wenn du bestimmte Aufgaben nicht erledigst.Oft handelt es sich hierbei nämlich um besonders schwierige oder unangenehme Aufgaben.Das Eat the Frog – Prinzip, bekannt geworden durch Brian Tracey, kann Abhilfe schaffen, so dass du auch unangenehme Aufgaben aktiv angehst.WIE SCHAFFE ICH ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN SPAGAT ZWISCHEN KLASSISCHER UND AGILER FÜHRUNGSWELT?Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

074: Vertane Chance? So nutzt Du Deine Wortmeldungen

18.05.2021 21 min HRnetworx

Nutzt Du Deine Wortmeldungen in Meeting oder Online-Talk bereits genügend, um Dich und Deine Leistungen zu positionieren?Wie Du in der Offline- wie in der Onlinewelt diese wertvollen Gelegenheiten für Dich noch besser nutzt, darüber spreche ich in dieser Episode: 👉 Wie nutzt Du Deine Beiträge elegant zur Selbstpräsentation und Positionierung?👉 Welche 4 unbewussten Signale sendest Du in Deiner Stimme bei jeder Wortmeldung?👉 Was genau lässt Dich speziell online besonders führungsstark klingen? Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#47 Der Weg zu BCG

Wie gelingt der Einstieg bei der Boston Consulting Group? Marlene Wild ist Project Leader im Bereich Public Sector. Sie verrät uns, wie man sich auf den Einstieg vorbereiten kann und gibt Einblicke in das Bewerbungsverfahren.

18.05.2021 17 min HRnetworx

#39 - Wissenstransfer, Employer Branding und Parallelen zwischen Sport & Wirtschaft

18.05.2021 62 min HRnetworx

In dieser Episode war ich zu Gast im Podcast von Felix Fecher. Er hat Wirtschaftswissenschaften studiert und sich anschließend selbstständig gemacht, indem er eine Crossfit Box in Aschaffenburg eröffnete. Im Zuge der Corona-Pandemie war der Betrieb nahezu vollständig eingeschränkt. Felix hat in der Krise eine Chance gesehen und sich auf die Social Media Beratung von kleinen und mittelständischen Betrieben spezialisiert.Im Podcast sprechen wir über einige meiner absoluten Herzensthemen:🧭Wissenstransfer🎾Parallelen zwischen Wirtschaft und Sport📱Social Media Marketing🏭Modern Employer BrandingEs hat sehr viel Spaß gemacht und das Gespräch ist hörenswert. Hört auch gerne mal rein in die anderen, bereits veröffentlichen Episoden im Little Things Matter Podcast.#Wissenstransfer #Chance #SportundWirtschaft #SocialMedia #EmployerBranding

E85 Humor in der Führung, Teil 2 - Jeder kann spontan sein

18.05.2021 17 min HRnetworx

Bierernst bei der Arbeit? Das ist verkrampft und - oft - wenig erfolgreich. Hier und da geht es auch mit Humor und Leichtigkeit... oft sogar noch besser. Erfahre, wie genau diese Einstellung zu Problemen Dich entspannter und souveräner sein lässt. Podcast-Tipp "Humorexpertin fragt Führung" Interview als Video sehen: YouTube Kanal Markus Jotzo Online Training "Virtuelle Teams führen - Heiß auf Homeoffice" Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch! Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

Deine 7 Gesprächsregeln für die Moderation von Konfliktgesprächen....

In dieser Podcastfolge gebe ich Dir 7 Tipps, wie Du ein Konfliktgespräch moderieren kannst. Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und mehr...

17.05.2021 11 min HRnetworx

Episode 194: 194 Gute Chefs „Was man aus Organigrammen lesen können sollte“

16.05.2021 7 min HRnetworx

Ich würde ja gerne mal wissen, was Sie gedacht haben, als Sie den Titel der heutige Sendung gesehen haben? Es geht also um Organigramme. Klingt vielleicht erst mal bürokratisch, staubig und vielleicht sogar langweilig, aber eine Zahl unten auf einem Kontoauszug sieht auch erst mal langweilig aus, bis einem einfällt, was man damit machen kann.Ab ins Thema. Organigramme zeigen Machtverhältnisse und Ordnungsstrukturen in einem Unternehmen. Das mag ein wenig archaisch klingen, ist aber am Ende so.Es geht also um Macht oder sagen wir vielleicht etwas gefälliger: Es geht um die Führungsstrukturen in dem Unternehmen, die über ein Organigramm abgebildet werden. Warum macht man das denn eigentlich? Welchen Sinn erfüllt ein Organigramm, welchem Zweck dient es und wie muss es aussehen, damit der Zweck sich auch erfüllt.Und damit willkommen zu heutigen Sendung im Podcast GUTE CHEFS.#gutechefs

E85 Humor in der Führung, Teil 1 - So geht es entspannter und erfolgreicher

16.05.2021 19 min HRnetworx

Bierernst bei der Arbeit? Das ist verkrampft und - oft - wenig erfolgreich. Hier und da geht es auch mit Humor und Leichtigkeit... oft sogar noch besser. Erfahre, welche Facetten Humor in der Führung haben kann und welche positiven Effekte Du damit erzielen kannst. Podcast-Tipp "Humorexpertin fragt Führung" Interview als Video sehen: YouTube Kanal Markus Jotzo Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch! Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

#38 - Ausbildungsmarkt Update

14.05.2021 11 min HRnetworx

In der aktuellen Podcast-Folge möchte ich ein kurzes Update zur Lage auf dem (mainfränkischen/bayerischen) Ausbildungsmarkt geben:Im Jahr 2020 ist die Zahl der neuregistrierten Ausbildungsverhältnisse um ca. 12 Prozent gesunken. Die Gründe hierfür sind der demographische Wandel (hier: Rückgang der Absolventen an den allgemeinbildenden Schulen), der stabile Trend zu akademischen Abschlüssen und die Corona-Pandemie.Corona führt zu einer Verunsicherung bei vielen Eltern und Jugendlichen und fördert die Zurückhaltung im Hinblick auf das Bewerbungsverhalten. Diese Verunsicherung ist jedoch unbegründet. Das Angebot an Ausbildungsstellen ist weiter sehr hoch und liegt deutlich über der Nachfrage der Bewerber! D.h. die Chancen und Auswahlmöglichkeiten für junge Menschen sind hoch.Die duale Ausbildung ist ein „Premium-Produkt“ und gleichwertige Alternative zum Studium. Jugendliche sollten sich an ihren Stärken orientieren und aufbauend darauf, die Karrierewahlentscheidung treffen.Berufsorientierung virtuell ist wichtig, kann aber die Präsenzformate (z.B. Praktika, Messen etc.) nicht vollständig kompensieren. Umso wichtiger ist es, alles was hier möglich ist, in den kommenden Monaten voranzutreiben und umzusetzen.Prüfungen: Derzeit laufen die bundesweiten schriftlichen Abschlussprüfungen. Die Prüfungen wurden unter Einhaltung strenger Hygienemaßnahmen geplant und z.T. schon durchgeführt. Die Prüfungen sind wichtig, da diese einen Meilenstein für viele Jugendliche darstellen, nämlich den Einstieg ins Berufsleben als vollwertige Fachkräfte. #Gemeinsam wurde hier alles möglich gemach...

073: Atemstütze: Beliebtes Missverständnis zur Sprechatmung

13.05.2021 16 min HRnetworx

Eignungsdiagnostik in der Mitarbeiterführung - Der Talk mit Jan Bergner

12.05.2021 33 min HRnetworx

Im Recruiting und in der Personalentwicklung begegnest du häufig eignungsdiagnostischen Verfahren.Im heutigen Gespräch mit Jan Bergner erfährst du, was hinter Eignungsdiagnostik steckt und wie sie dich als Führungskraft unterstützen kann.Jan steht dir für Fragen gerne zur Verfügung:Mobilnummer +49 (0)173/5350328Mail j.bergner@selecteam.deWIE KANN ICH MEIN TEAM OPTIMAL FÜHREN?Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

#24 rexxperts - Der HR TALK: Berufliche Krisen - erkennen und meistern

11.05.2021 17 min HRnetworx

Schwierige Zeiten – keine Frage. Viele Menschen erleben aktuell eine berufliche Krise: Von Unterforderung bis Burn Out ist da alles dabei. Mit Diplom-Psychologin Heidrun Schüler-Lubienetzki. besprechen wir im rexxperts HR Podcast, ob eine Krise wirklich der richtige Zeitpunkt ist um alles infrage zustellen oder sogar radikale Maßnahmen wie einen Jobwechsel zu ergreifen.

072: Heiße Luft in Bewegung: Wie geht "richtig atmen"?

11.05.2021 17 min HRnetworx

"Atme besser in den Bauch!" - Vielleicht hast Du Ratschläge wie diesen auch schon einmal gehört?Mit der Atmung ist es so wie mit vielen ganz selbstverständlichen Funktionen unseres Organismus: Wir freuen uns, wenn alles "normal" läuft - und haben keine Ahnung, wie das eigentlich funktioniert.Das führt zu vielen gut gemeinten Ratschlägen - und eindimensionalen Erklärungen.Deshalb stelle ich heute im Podcast folgende Fragen:👉 Wie beeinflussen Deine Gesten Deine Atmung - und dadurch Deine Stimme?👉 Wodurch unterscheidet sich Deine Ruheatmung von der Sprechatmung?👉 Wie kannst Du Atmung und Stimme ganz einfach durch Deine Körpersprache beeinflussen?Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#46 Hoch hinaus mit Strabag!

In dieser Episode stellt Andreas Iselborn sein Unternehmen Züblin, seine täglichen Aufgaben, spannendsten Projekte und seinen Job als Projektleiter vor.

11.05.2021 19 min HRnetworx

In dieser Episode stellt Andreas Iselborn sein Unternehmen Züblin, seine täglichen Aufgaben, spannendsten Projekte und seinen Job als Projektleiter vor.

#4 Human is the next big thing | mit Frank Dopheide

11.05.2021 58 min HRnetworx

Zum Buch: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/ID150284358.html?ProvID=11000522&gclid=Cj0KCQjws-OEBhCkARIsAPhOkIaup494F97-FLJBJBlXpyjGXoh_AWjusO0Byxv9NpmMaM9Qvo3WKZEaAmGLEALw_wcBFrank auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dopheide/Human unlimited: https://humanunlimited.de/en/Folgt uns:Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/Twitter: @julian_barschEmail: zukunftsmut@gmail.com

Werte & Passion #224

10.05.2021 38 min HRnetworx

Stellst Du Dir manchmal die Frage: Was will der neue Mitarbeiter? Was kann der neue Mitarbeiter? Welche Werte hat diese Person? Was ist ihm wichtig? Was ist die Grundlage für seine Veränderungswilligkeit? Prof. Dr. Christoph Schönfelder erklärt in diesem Podcast auch, wie man diese Fragen rasch beantwortet bekommt. Es lohnt sich hier einen Stift dabei […]

Episode 193: 193 Gute Chefs „ Führungskraft als Coach - realistisch oder nicht“

09.05.2021 8 min HRnetworx

Führungskraft als Coach. Geht das eigentlich oder gehört das zu den Thesen, die sich in der modernen Management Literatur toll anhören, in der Praxis aber nicht wirklich stattfinden?Jedenfalls kann man in letzter Zeit eine Menge darüber gelesen, dass die Führungskraft der Zukunft eher der Coach seiner Mitarbeiter ist, als deren Vorgesetzter.Klar findet sich dazu eine Menge in den Blogs und Beiträgen der jungen Gründerszene, aber sogar auf der Website der Bundesregierung habe ich einen Beitrag gefunden, in dem Magret Klein-Magar, die Sprecherin der leitenden Angestellten im Aufsichtsrat von SAP, also dem größten deutschen IT Unternehmen genau diese These vertritt: „Die Führungskraft der Zukunft muss eher ein Coach sein.“Genau so absolut kann und will ich das nicht stehen lassen. Also schauen wir doch mal, welche Bedingungen oder Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit das auch klappt, damit ich als Chefin oder als Chef auch als Coach für meine Mitarbeiter in Frage komme.

EF5 Netzwerken: 10,5 wichtigsten Erfolgsfaktoren im Leben - Teil 5

09.05.2021 15 min HRnetworx

Manch einer oder eine tut sich damit schwer. Mit Netzwerken. Welche konkreten Tipps machen Dich zu einem sehr guten Netzwerker? Höre, wie Du jede regelmäßig Dein Netzwerk bewusst entwickelst und so ein freudigeres und erfolgreiches Leben führst. PowerPoint-Profi: Matthias Garten & Team Online Training "Virtuelle Teams führen - Heiß auf Homeoffice" Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch! Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts klicken auf www.markus-jotzo.com

071: Sprachhypnose: Wie Du mit Worten machtvoll beeinflusst

06.05.2021 18 min HRnetworx

"Hypnotische Sprachmuster" - elektrisieren auch Dich dieses Stichworte ähnlich wie viele meiner Seminarteilnehmer?Deine Sprache hat große Macht. Nutzt Du sie auch zielgerichtet?👉 Angenommen, Du wärst mühelos in der Lage, im Kopf Deiner Zuhörer immer wieder ganz konkrete Vorstellungen Ihrer Bedarfssituationen zu wecken?👉 Um wieviel leichter wäre es dann für Dich, aus diesen Vorstellungen heraus Deine Angebote sinnvoll erscheinen zu lassen?👉 Welche Formulierungen sind es, die hochgradig suggestiv wirken und so einfach zu nutzen sind?Viel Spaß beim Hören!Gewinne ein Hörbuch "Geheimer Verführer Stimme": Hast Du meine Suggestionen entdeckt? Schreib eine E-Mail an podcast@arno-fischbacher.com mit Deiner Postadresse - und Du erhältst eine 3 CD-Box per Post!Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

15 Hacks um produktiv und konzentriert im Homeoffice zu arbeiten

05.05.2021 20 min HRnetworx

In unserer LinkedIn Gruppe «Führung kann so einfach sein» tauschen wir uns als Führungskräfte und HR-Expert:innen regelmässig über spannende Führungsthemen aus.Mit der Erfahrung aus einem Jahr im Homeoffice haben wir über das Thema Arbeiten im Homeoffice diskutiert. Herausgekommen sind dabei diese 15 Tipps, um im Homeoffice produktiver und konzentrierter zu arbeiten.WIE SCHAFFE ICH ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN SPAGAT ZWISCHEN KLASSISCHER UND AGILER FÜHRUNGSWELT?Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

#23 rexxperts - Der HR TALK: New Work und Agilität - neue Arbeitswelt erfolgreich gestalten

04.05.2021 18 min HRnetworx

Agile Mitbestimmung beschreibt ein extremes Spannungsfeld. Auf der einen Seite ändert sich in vielen Unternehmen der Arbeitsalltag so schnell wie kaum in einer Zeit zuvor. Auf der anderen Seite gibt es die gesetzlich starr geregelte betriebliche Mitbestimmung. Wie bekommt man das unter einen Hut? Mit Juristin und Mediatorin Britta Redmann gehen wir der Frage nach, welche Rolle dem Betriebsrat in der neuen Arbeitswelt ganz konkret zukommt.

070: Irritationen? So gewinnst Du trotz Störung Deinen Fokus wieder

04.05.2021 16 min HRnetworx

Ooops! Ein falscher Klick, ein kurze Unsicherheit, ein dummer Versprecher: Schon pocht das Herz im Hals, und im Kopf explodieren die Gedanken.In meiner langen Karriere als Schauspieler war ich oftmals mit ähnlichen Irritationen konfrontiert. Deshalb spreche ich heute im Podcast über meine Erfahrungen: 👉 Weshalb lösen oft banale Unzulänglichkeiten so heftige Reaktionen in uns aus?👉 Welche zwei Erfahrungen aus dem Theater helfen, schon in der Vorbereitung dagegen zu steuern?👉 Wie erlangst Du mühelos Deine Selbstführung wieder?Viel Spaß beim Hören!Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#45 Bei ERGO durchstarten

In dieser Episode gibt Sascha Hemmer Einblicke in seinen Arbeitsalltag als Leiter für Underwriting Vermögensschaden-Haftpflicht und Cyber bei ERGO. Sascha verrät, welche Skills er unbedingt braucht und gibt Tipps, wie man sich auf den Karrierestart...

04.05.2021 17 min HRnetworx

Leicht und flockig - so gehen online-Rekrutierungen #223

03.05.2021 12 min HRnetworx

Heute gibt es einen kleinen Einblick in den Workshop Online-Rekrutierung ohne Technik Gedöns (der Führerschein). Ich zähle Dir die Vorteile auf und zeige Dir ein paar kleine Kniffe. Mehr gibt es in meinem Workshop, der ab sofort, zeitungebunden bezogen werden kann. Alle Teilnehmer können dann die Fragen dazu stellen in einem Coachingtermin, den ich für […]

069: Im Kutschersitz zu mehr Stimme - aber welcher ist der Richtige?

29.04.2021 16 min HRnetworx

Wie Du sitzt oder stehst, beeinflusst Deinen stimmlichen Ausdruck ganz enorm. Die Stimme ist der hörbare Ausdruck der Körpersprache. Deshalb bestimmst Du durch Deine Bewegungs-Dynamik, ob Du durch Monotonie Deine Zuhörer in den Schlaf wiegst - oder sie mit Deiner Lebensenergie bereicherst. Doch die Tücke steckt im Detail:👉 Welcher "Kutschersitz" versorgt Deine Stimme mit Klangfülle und Ausdruck?👉 Was steckt hinter den beiden ganz unterschiedlichen Ansätzen des selben Begriffs?👉 Wie kannst Du den einen wie den anderen Kutschersitz nutzen, um Deine Wirkung zu steigern?Viel Spaß beim Hören!Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas Giermaier von www.lernenderzukunft.comDein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

E84 Teil 3: A Surprising Idea to Foster Motivation in Times of Home Office- Interview with Jill Schiefelbein

29.04.2021 18 min HRnetworx

Many people experience corona fatigue. Are we as leaders able to change this? Hear how you can eliminate corona fatigue and create an atmosphere of fun and collaboration - even if you don't see each other every day in the office. Learn more about Jill Schiefelbein. Watch the full interview on YouTube. Learn more about my online training "Virtuelle Teams führen - Heiß auf Homeoffice" Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Englisch und Deutsch! Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts auf www.markus-jotzo.com

068: Vertrauen gewinnen durch natürliche Autorität

27.04.2021 15 min HRnetworx

Wenn Deine Kunden älter und lebenserfahrener sind als Du - wie baust Du dennoch mühelos Vertrauen auf?Diese Fragen aus einem Coaching greife ich in der heutigen Podcast-Episode auf:👉 Welchen Einfluss hat Dein Bewegungsrhythmus auf Deine Ausstrahlung?👉 Welche Merkmale Deiner Sprechweise drücken großes Selbstverständnis, innere Sicherheit und hohen Status aus?👉 Was kannst Du tun, um schon beim Öffnen der Tür zum Besprechungsraum als ebenbürtiger Gesprächspartner wahrgenommen zu werden?Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern: https://isla.at/probepackung/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#44 Deutsche Bank: Vom Einstieg bis zum Aufstieg

Studydrive trifft erneut auf die Deutsche Bank: In dieser Episode geht es um den Job in der Portfolioberatung. Fabian Kruse erzählt, welche Aufgaben bei ihm täglich anstehen und macht mit seinem individuellen Werdegang Quereinsteigern Mut!

27.04.2021 19 min HRnetworx

#37 – Diskussion der digitalen Transformation aus dem Blickwinkel der Arbeits- und Organisationspsychologie

27.04.2021 21 min HRnetworx

Diese Episode des Podcast “Arbeit.Bildung.Zukunft” ist ein Throw-Back in den Dezember 2018. Vor etwas mehr als zwei Jahren habe ich mit Frau Prof. Dr. Tanja Bipp eine Podcast-Folge aufgenommen. Sie war damals Professorin an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg und ist nun Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität in Heidelberg [Prof. Dr. Tanja Bipp | Psychologisches Institut der Universität Heidelberg (uni-heidelberg.de)]. Die Diskussion hat mir eine Menge Spaß gemacht und die besprochenen Themen sind heute präsenter und relevanter denn je:Skills and competences of the future (tech & critical thinking)Digital transformation and job crafting – using new resources and using them to create individualized and fitting working environments that foster motivation, efficiency and creativity.Identification and passion for the jobs and tasks that we are exercising.Occupational health and how technology can create additional value and support people.Lifelong-learning attitude as a win-win for employees and employers.Ich freue mich über Feedback.Folge direkt herunterladen

#3 Wie können wir wirtschaftliches Wachstum menschlicher machen? | mit Ana-Christina Grohnert

Zum Buch: https://bit.ly/3sTtEZp Folgt uns Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/ LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/ LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/ Twitter: @julian_barsch...

27.04.2021 77 min HRnetworx

Zum Buch: https://bit.ly/3sTtEZpFolgt unsInstagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/Twitter: @julian_barschEmail: zukunftsmut@gmail.com

E84 Teil 2: How to Activate Your Team Members in Meetings - Interview with Jill Schiefelbein

27.04.2021 16 min HRnetworx

Silent team members in meetings are nothing unusual - if you do all the talking. This is not very motivating for your team. Lern how you can change this situation and activate your team - in the interview with Jill Schiefelbein. Learn more about Jill Schiefelbein. Watch the full interview on YouTube. Learn more about my online training "Virtuelle Teams führen - Heiß auf Homeoffice" Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? English und Deutsch! Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts auf www.markus-jotzo.com

ich bin doch kein Verkäufer (#222)

26.04.2021 31 min HRnetworx

Kennst Du Toni? Er ist ein Herzblutverkäufer und erklärt uns, worauf es im Sales ankommt. Lese auch auf seiner Homepage: Ich bin Toni Hisenaj. Als erfahrener Verkaufstrainer, Unternehmer, Keynote Speaker und Hochschuldozent stehe ich für nachhaltigen Erfolg in Verkauf und Führung, strategisches Unternehmenswachstum und vor allem für ein positives und wertschätzendes Miteinander. Was unterscheidet mich […]

Episode 192: 192 Gute Chefs „Die schönsten Fehler zum Thema Delegation“

25.04.2021 13 min HRnetworx

Wann immer sich Führungskräfte damit beschäftigen, was denn so die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft sind, dauert es nicht lange und man kommt an dem Thema Delegation vorbei.Ist ja auch klar und ist übrigens ja auch so ein typisches Unterscheidungsmerkmal zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Führungskräfte können Aufgaben delegieren, Mitarbeiter nicht.Delegation ist nicht nur ein wichtiges Instrument in einer arbeitsteiligen Organisation, sondern auch das beste Instrument der Mitarbeiterförderung. Mitarbeiter wachsen an ihren Aufgaben und Herausforderungen - zumindest dann, wenn Delegation richtig gemacht ist.Und damit sind wir auch schon beim Thema, den heute gibt es eine kleine Auswahl an typischen Fehlern bei der Delegation, die mir in der Praxis, in der Arbeit mit Führungskräften, immer wieder begegnen.In der Heutogen Sendung also die aktuellen Charts mit den 10 schönsten Fehlern.#gutechefs

E84 Teil 1: Cystal Clear Communication - Interview with Jill Schiefelbein

25.04.2021 21 min HRnetworx

Every manager and leader usually wants to do a great job. But at times we make mistakes that can be avoided. Hear how you can improve your verbal and written communication in the interview with Jill Schiefelbein. Learn more about Jill Schiefelbein. Watch the full interview on YouTube. Learn more about my online training "Virtuelle Teams führen - Heiß auf Homeoffice" Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? In English and in Deutsch! Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo Newsletter-Anmeldung unten rechts auf www.markus-jotzo.com

067: Verhör statt Gespräch? So verhinderst Du blockierende Fragen!

21.04.2021 26 min HRnetworx

Fragen sind ohne Zweifel die unverzichtbaren Grundbausteine eines jeden guten Gespräches. Und dennoch lassen gut gemeinte und sorgfältig geplante Fragen das Klima im Gespräch so oft ins Unangenehme kippen: Statt eines vertrauensvollen Gesprächs führst Du ein Verhör!Hast Du schon einmal darüber nachgedacht,👉 dass Du durch Deine körpersprachlich frontale Ausrichtung den Druck der Frage deutlich erhöhst? 👉 dass zu viel Fragedruck Deine Chance auf offene, ehrliche Antworten dramatisch sinkt?👉 wie Du durch kluge Suggestionen und subtile Tools aus der Räumlichen Psychologie das Ergebnis Deiner Gespräche wirksam erhöhst? Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern: https://isla.at/probepackung/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

Wie Menschenbilder deine Art der Mitarbeiterführung beeinflussen

21.04.2021 19 min HRnetworx

Menschenbilder sind Teil unseres Weltbildes und sagen etwas darüber aus, welche Vorstellungen wir vom Menschen im Allgemeinen haben.Es sind unsere Annahmen und Überzeugungen, wie der Mensch von Natur aus ist und wie er sich typischerweise verhält.Dein Menschenbild hat einen grossen Einfluss darauf, wie du als Führungskraft deinen Mitarbeitenden begegnest und auf welche Art und Weise du dein Team führst. WIE KANN ICH MEIN TEAM OPTIMAL FÜHREN?Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.DU WILLST NOCH MEHR ÜBER MITARBEITERFÜHRUNG ERFAHREN?Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

066: Frei sprechen? Drei Turbos für Deine Vorbereitung

20.04.2021 24 min HRnetworx

Wenn Du Neues präsentierst, stehen oft viele Fakten, Features und Vorteile auf Deiner Rede-Checkliste.Deine Zuhörer sind jedoch weniger an Deinen tollen Infos interessiert, als an klar erkennbaren Erleichterungen für ihr Business und ihren Alltag.Im Podcast hörst Du deshalb heute:👉 Wie Du Fragen motivierend aus der Kundenperspektive formulierst👉 Weshalb Du Fragen immer in direkter Rede stellen solltest👉 Welche die entscheidenden Indikator-Wörtchen Deiner Rede sind - und weshalb Du keinesfalls auf sie verzichten solltestViel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern: https://isla.at/probepackung/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#43 Karriere im Nachhaltigkeitsbereich

20.04.2021 19 min HRnetworx

In dieser Folge unterhalten wir uns mit Dr.Jonas Kaesler, der als Produkt und Sortimentsmanager bei Union Investment arbeitet und sich dort in seinem beruflichen Alltag mit Nachhaltigkeitsthemen im Kontext des Investmentbankings auseinandersetzt. Jonas gibt dabei nicht nur Auskunft über seinen Tagesablauf und seine Aufgaben als Nachhaltigkeitsmanager, sondern spricht sich auch für einen besonderen Werdegang aus: für den Quereinstieg.

Veränderungen, die STARK machen (#221)

19.04.2021 27 min HRnetworx

#221 Zitat Ulrike Winzer: Technologiewandel, Pandemie, Fake News, Reorganisationen, Unternehmensübernahmen, private Wünsche zu Beziehung, Karriere, Gesundheit und vieles mehr … Veränderung ist überall. Als Kinder wollten wir uns ständig verändern. Keine Herausforderung war zu groß. Dann lernten wir, was richtig und falsch ist, wie Hierarchien und Prozesse funktionieren und Veränderung wurde schwierig. Aber auch unser […]

Episode 191: 191 Gute Chefs „Konsequent sein als Chef/in - Eine Anleitung“

18.04.2021 12 min HRnetworx

Konsequentes Handeln als Führungskraft, oder: wie geht eigentlich Eskalation? Das ist das Thema unserer heutigen Sendung.In der Führungslandschaft wird das oft beschrieben als Durchsetzungsvermögen. So ein typischer Begriff, der sich oft in Stellenbeschreibungen wieder findet, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht.Aber wie genau funktioniert das eigentlich mit der Konsequenz. Es hat nämlich auch Konsequenzen wenn sie als Chefin oder als Chef nicht konsequent sind. Und die sind weitreichend und manchmal sogar drastisch, denn eine Führungskraft, die sich gegenüber ihren Mitarbeitern nicht durchsetzen kann, wir diesen Job nicht lange haben.Und Eskalation? Bedeutet das, sofort mit Abmahnungen und Kündigungen um sich zu werfen?Weit gefehlt. Das Instrumentarium ist weit größer, als gedacht.

065: Auswendig gelernt? So klingst Du authentisch!

16.04.2021 25 min HRnetworx

Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern: https://isla.at/probepackung/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#36 – Garbage in, garbage out (HR Controlling Teil 2)

16.04.2021 25 min HRnetworx

Unter Data Analytics kann man die Werkzeuge verstehen, die verwendet werden, um Daten zu Informationen zu machen. Allerdings hängt die Qualität der Informationen stark vom verwendeten Rohmaterial ab. Die Datenqualität entscheidet maßgeblich über die Brauchbarkeit der Informationen. Plakativ ausgedrückt: „Garbage in, garbage out!“ Dies ist ein Grundsatz, der auf alle Formen der Datenanalyse zutrifft. Im Bereich HR Controlling spielt dieser Grundsatz eine wichtige Rolle, da die hier zu treffenden Entscheidungen unmittelbar mit der Arbeit und persönlichen Entwicklung von Menschen zusammenhängt. Über die Damit verbundenen Chancen und Herausforderungen habe ich mich unterhalten mit Andreas Göbet, Head of HR Controlling / HR Analytics bei der Leoni AG. Folgende weitere Themen haben wir diskutiert:🤓 Was steckt hinter dem Begriff „People Analytics“?👓 „There is no one size fits all solution!“✨ Personalcontrolling & disruptive Organisationsentwicklung🌐 HRxplore 2021: Würzburger HR-Messe mit Netzwerkplattform mit 30 Speakern und Panels im Oktober 2021 in Würzburg (https://hrxplore.de/ ). Viel Spaß beim Reinhören und hinterlasst uns gerne ein Feedback auf Linkedin!

064: Wie Du Deine Stimm-Energie auf Knopfdruck hochfährst

14.04.2021 22 min HRnetworx

Der Wecker klingelt, Du reibst Dir die Augen und weißt: Jetzt heißt es, schnell die Kaffeemaschine einschalten, kleinen Imbiss zurechtlegen … denn in wenigen Minuten beginnt Dein erstes Zoom-Meeting.Stellvertretend für viele ähnliche Momente diskutiere ich heute im Podcast, welche Routinen Du entwickeln und nutzen kannst, um auf Knopfdruck Deine Stimm- und Führungsenergie hochzufahren.Das erwähnte Theatervideo zu "Tarelkins Tod" von Suchowo-Kobylin findest Du hier: https://youtu.be/jT9uo7401CIViel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern: https://isla.at/probepackung/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

(120) Was, wenn ich keinen Bock mehr habe?

14.04.2021 16 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um die Frage eines Teilnehmers: Was mache ich, wenn ich einfach keinen Bock mehr auf meinen Job habe? Ich werde überdurchschnittlich bezahlt, habe eine 4-Tagewoche und stehe kurz vor der nächsten Beförderung, aber in Wirklichkeit will ich nichts als weg. Mitarbeiterklasse.Wenn Sie das Feuer in sich spüren, und ihm nicht folgen, brennen Sie aus. Auf die eine oder andere Weise und werden es dann Burn-out nennen auch, wenn es eigentlich ein Bore-out ist.

Menschlich Führen in der Krise – Der Talk mit Julien Figur von Hanse Mondial

14.04.2021 33 min HRnetworx

Wie ich finde, ein sehr spannendes Gespräch über ein junges Unternehmen, welches sich auf Wachstumskurs befand bis die Pandemie kam.Es geht aber nicht nur um die Krise, sondern z.B. auch über die Notwendigkeit die Mitarbeitenden grösstmöglich zu beteiligen oder um die Frage, welche Auswirkungen das Wachstum auf die Teamkultur hat.Julien Figur zu Gast bei «Führung kann so einfach sein».LINKS ZUR FOLGE:Julien Figur auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/julienfigur/Website Hanse Mondial► https://www.hansemondial.de/deMEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

#22 rexxperts - Der HR TALK: Work-Life-Balance: Nur eine Traumjob-Lüge?

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist vielen Menschen wichtig und kaum eine Stellenanzeige kommt ohne den Begriff aus. Trotzdem steigen die Burn-Out Raten seit Jahren an. Wie passt das zusammen? Fragen an Prof. Dr. rer. pol. Uta Kirschten von der...

13.04.2021 20 min HRnetworx

#42 Karriere bei Daimler TSS

In dieser Folge gibt Tim Herres Einblicke in den Arbeitsalltag eines Security Experts und erzählt, mit welchen Skills man den Einstieg in die Cyber Security schafft. Tim spricht über seinen Arbeitsalltag bei Daimler TSS und verrät, welche Fähigkeiten...

13.04.2021 18 min HRnetworx

#2 New Pay - Die Gehaltspolizei | mit Asita Rademacher

Folgt Asita: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/asita-rademacher-404989172/ Instagram: @asitarademacher Folgt uns: Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/ LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/ LinkedIn Julian:...

13.04.2021 76 min HRnetworx

Folgt Asita:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/asita-rademacher-404989172/Instagram: @asitarademacherFolgt uns:Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/Twitter: @julian_barschEmail: zukunftsmut@gmail.com

Flusskreuzfahrt und HR-Development - Tobias Karwatzki im HRM Expertentalk

12.04.2021 20 min HRnetworx

Tobias Karwatzki ist HR-Development Experte mit Fokus auf Fluss- und Kreuzfahrtschiffe. Wir sprechen heute nicht über seichte Gewässer, sondern über die Lage der Nation in Sachen HR. -Welche Tipps kann die Flussschiffahrt den deutschen HR Abteilungen geben?-Wo ist stehen HRler aktuell gut da?-Wo sieht es nicht so rosig aus? -Wo hat die deutsche Unternehmenskultur noch großen Nachholbedarf? Tobias findet ihr auf Linkedin unter: https://www.linkedin.com/in/tobias-karwatzki-62a319140/Willst du auch beim HRM Podcast mit dabei sein? Dann schreibe mir eine Mail an florian.schartner@business-leads.net und gib mir ganz kurz einen Überblick über dein Thema. Mehr Informationen zu aktuellen WeCo’s, Events und Informationen rund um die HR-Welt: www.Hrnetworx.comDu willst auch einen eigenen Podcast für dein Unternehmen starten? Dann vereinbare dein kostenloses Beratungsgespräch in dem wir dich ausführlich beraten. www.florian-schartner.com/termin

Bei uns macht der Vorgesetzte die Personalentwicklung (#220)

Personalentwicklung macht der Vorgesetzte, sagt Maja, in unserem Gespräch letzte Woche. Maja macht das ganze HR. Nur der Lohn macht die Finanzabteilung. Warum also nicht auf die Personalentwicklung. Hier gebe ich Dir mindestens 7 Tipps, wie Du...

12.04.2021 10 min HRnetworx

Episode 190: 190 Gute Chefs „ Einfach mal neue Fakten schaffen!“

11.04.2021 7 min HRnetworx

Kennen Sie das auch? Endlose Diskussionen zu einem bestimmten Thema und es kommt einfach nicht zu einer Entscheidung.Das ganze Team berät sich fast wund, ob jetzt die eine oder die andere Lösung favorisiert werden soll. Als Führungskraft können Sie fast körperlich spüren, wie viel Energie in diesen Diskussionen verloren geht.Und wenn sie an einem solchen Punkt sind, wenn sie alles mögliche unternommen haben, um zu einer gemeinsamen Entscheidung zu kommen, aber es kommt eben nicht zu diesem Augenblick der Entscheidung, dann muss es ja eine Alternative geben.Und die gibt es auch: Schaffen Sie neue Fakten. Ein befreundeter Unternehmer hat das vor ein paar Tagen mit den Worten ausgedrückt: "Dann muss man als Chef eben ein Pflock einschlagen!“Mehr dazu in der heutigen Sendung im Führungskräfte-Podcast GUTE CHEFS#gutechefs

063: Schnellsprecher? Langsamsprecher? Wie Du Deine „Speed-Control“ entwickelst

11.04.2021 24 min HRnetworx

Als Schauspieler wäre ich daran bei den Proben zu „Die Räuber“ von Schiller in den 80er-Jahren fast gescheitert: Es gelang mir tagelang einfach nicht, den vom Regisseur gewünschten inneren Drive beim Sprechen auf die Bühne zu bringen.Über die Strategien, die ich damals entwickelte, um als Schillers „Spiegelberg“ eloquent und dynamisch und dennoch authentisch und selbstverständlich zu sprechen, spreche ich heute im Podcast:👉 Welche Möglichkeiten hast Du, Dein Verhalten zu steuern, ohne krass gegen Dein Naturell zu handeln?👉 Welchen „Schalter“ könntest Du entwickeln, um Dich empathisch auf die Sprechgeschwindigkeit Deiner Gesprächspartner einzustellen?👉 Was kannst Du vom Tischtennis-Spielen für Deine innere „Speed-Control“ lernen?Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern: https://isla.at/probepackung/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

E83 Eine vertrauensvolle Atmosphäre im Homeoffice zwischen Führungskraft und Mitarbeiter und unter den Mitarbeitern

11.04.2021 14 min HRnetworx

*** Mitschnitt aus einem meiner Live-Online-Trainings *** Wie können Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre erschaffen? Hören Sie nicht nur, was Sie tun können um ein gutes Verhältnis mit Ihren Mitarbeitern zu erhalten, sondern auch zwischen den Mitarbeitern eine vertrauensvolle Atmosphäre herstellen. Online-Training "Virtuelle Teams führen - und Mitarbeiter live führen" Diesen Podcast als Video anschauen Werte-Tabelle: Was sind Deine 5 wichtigsten Werte? Newsletter-Anmeldung unten rechts auf www.markus-jotzo.com Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

#35 - Von Personal Controlling bis People Analytics – Instrumente für die strategische Fachkräftebindung und -entwicklung (Teil 1)

07.04.2021 21 min HRnetworx

Hinter innovativen Produkten und Dienstleistungen stehen kluge und motivierte Menschen. Der Wettbewerb um Fachkräfte hat sich in den letzten Jahren angesichts der demographischen Entwicklung verschärft. Darüber hinaus werden die Lernzyklen v.d.H. des digitalen Wandels kürzer. Um langfristig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben, bedarf es einer weitsichtigen und intelligenten Personalsteuerung und -entwicklung.In dieser Folge des Podcast spreche ich mit Andreas Göbet, Leiter des Bereichs HR Analytics bei der Leoni AG.Folgende Punkte haben wir diskutiert:🧮 Was steckt hinter dem Fachbegriff „HR / Personal Controlling“?🤓 Warum ist die strategische Personalsteuerung und -entwicklung so wichtig?Qualitative und quantitative Aspekte von HR Analytics✨ Daten können Entscheidungsprozesse im HR-Bereich unterstützen.🌠 Mindset: Es braucht Offenheit im Management, Daten in Entscheidungsprozesse zu integrieren.Viel Spaß beim Reinhören und hinterlasst uns gerne ein Feedback! #HR #Data #HRControlling #Mindset #Fachkräfte #PeopleAnalyticsFolge direkt herunterladen

Das fasziniert mich an der LEGO® Serious Play® Methode

07.04.2021 19 min HRnetworx

Die LEGO® Serious Play® Methode ist die interaktive Workshoptechnik für die klassische und die agile Arbeitswelt.Das Bauen mit den bekannten Steinen macht dem ganzen Team Spass und bringt viele Aha-Erlebnisse.In der heutigen Podcastfolge stelle ich dir die LEGO® Serious Play® Methode näher vor und erkläre, warum ich sie so gerne in Führungs Inhouse Trainings und Workshops einsetze.LINK ZUR FOLGE:Erfahre jetzt mehr über die Einsatzmöglichkeiten der LEGO® Serious Play® Methode:► https://fitforleadership.ch/lego-serious-play-workshop/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

062: Manipulieren durch körperliches und stimmliches Spiegeln?

06.04.2021 25 min HRnetworx

#41 Mit Podcasts Geld verdienen

Das Podcast-Business boomt! Wer mitfischen will, kann das nicht nur vor dem Mikrofon tun: In dieser Folge zeigt euch Florian Schartner, wie ihr mit Podcasts sonst noch Geld verdienen könnt, was ihr dazu braucht und welche Wege man gehen kann.

06.04.2021 19 min HRnetworx

Beidhändig Führen #219

Agile Unternehmen? Agile Führung? Wo bitteschön, wird das gelebt. Warum sprechen wir immer von Ausnahmen. Mein heutiger Interviewgast zeigt es auf: Alexander Benedix. Hier seine Koordinaten: https://fitforleadership.ch /fuehrungskraefte-trainer/...

05.04.2021 31 min HRnetworx

061: Prägnant reden? So erzeugst Du Sog vom ersten Wort an!

01.04.2021 21 min HRnetworx

Du hast einen wichtigen Beitrag zu einer Diskussion und willst kurz und knapp sprechen?In dieser Episode geht es um kluge Strategien, Dich selbst bei kurzen Redebeiträgen so zu präsentieren, dass Du in Erinnerung bleibst.Arno Fischbacher beantwortet im Gespräch mit Andreas Giermaier folgende Fragen:👉 Was macht Dich und Deine Wortmeldung vom ersten Wort an interessant?👉 Wie gibst Du uns in wenigen Worten einen spannenden, kurzen Einblick in Dein Leben, bevor Du eine Frage an die Redner stellst?👉 Wie vermeidest Du die schlimmsten Fallen im ersten Satz Deiner Wortmeldung?Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern: https://isla.at/probepackung/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

Sonderepisode zum 1. April

Lasst euch zum Thema branding überraschen! Mehr gibts dazu in der HR-Facebookgruppe .

01.04.2021 24 min HRnetworx

Lasst euch zum Thema branding überraschen! Mehr gibts dazu in der HR-Facebookgruppe .

E82 Teil 3: Achtsam eigene Lernziele konsequent umsetzen

01.04.2021 18 min HRnetworx

Oft sind wir uns unserem Trott und machen die Dinge, die wir eben so machen. Aber nicht bewusst. Achtsam zu denken und zu handeln wäre hier und dort aber hilfreich. Sehr hilfreich. Hören Sie, wie Sie ein Lernziel konsequent umsetzen können - wenn Sie es auch wirklich wollen. . Neu: Online-Training Heiß auf Homeoffice, Führen auf Distanz von Markus Jotzo . Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

(119) Muss ich mir für die Bewerbung ein Image aufbauen das nicht stimmt?

31.03.2021 14 min HRnetworx

In dieser Frage schwingt ja schon die Antwort mit, die da lautet: nein, will ich nicht! Und über das „ich will ich nicht“ werden wir im Folgenden reden.Doch zunächst, es geht um Veränderung. Veränderung ist das, was sich jeder wünscht, außer bei sich selbst. Und zugleich ist nichts treffender als die uralte Weisheit die besagt, nichts ist beständiger als der Wandel. Und insbesondere dann, wenn ich meinen Job verloren habe und einen neuen suche, dann ist doch genau das die Veränderung, die ich möchte, oder? Ich möchte doch meinem Status von beschäftigungslos in beschäftigt ändern, oder nicht?

060: Was Du von Clubhouse für Deine Stimme lernen kannst

30.03.2021 22 min HRnetworx

Stimme pur! Nichts anderes kommt bei Deinen Zuhörern an als Deine Stimme - ob Du nun telefonierst, Dich online in einem Webinar zu Wort meldest - oder bei Clubhouse mitdiskutierst. Welche Qualitäten Deiner Stimme online ganz besonders gefragt sind, darüber diskutiert Arno Fischbacher in dieser Episode mit Andreas Giermaier.Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#40 Bei Google durchstarten

Als Geisteswissenschaftlerin schaffte es Sarah Fix-Bähre in eine leitende Position bei Google Deutschland. Im Interview erzählt sie von ihrem Job als Head of Business Finance & Go-to-Market Strategy bei Google. Hört, was Sarahs Job mit dem Erzählen...

30.03.2021 20 min HRnetworx

E82 Teil 2: Achtsamkeit: Weniger Stress, wenn heftig wird

30.03.2021 15 min HRnetworx

Oft sind wir uns unserem Trott und machen die Dinge, die wir eben so machen. Aber nicht bewusst. Achtsam zu denken und zu handeln wäre hier und dort aber hilfreich. Sehr hilfreich. Hören Sie, was genau Achtsamkeit Ihnen nutzt und was Sie tun können. Im Interview Petra Martin. Meditations-Apps: - 7Mind - Headspace Buch: Cal Newport: Konzentriertes Arbeiten Buch: Chade-Meng Tan: Search Inside Yourself Neu: Online-Training Heiß auf Homeoffice, Führen auf Distanz von Markus Jotzo Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

#21 rexxperts - Der HR TALK: Ruhe auf den billigen Plätzen? -Mehr Mut gegen Lohnungerechtigkeit

Beim Thema Finanzen hört die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau meistens auf. Noch immer verdienen Frauen laut statistischem Bundesamt durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer. Woran liegt es, dass Unternehmen nicht fair zahlen? Was kann...

29.03.2021 17 min HRnetworx

Rolle Personalerin Alibifrau #217

29.03.2021 11 min HRnetworx

Welche Rolle hast Du im Unternehmen??? Auf der Visitenkarte steht: Personaleiterin Head of HR Businesspartnerin Personalfachfrau Personalreferentin und wie sieht es wirklich aus. Schön,wenn Du im Organigramm erfasst bist und für alle sichtbar. Das ist die HR-Abteilung und Frau Anja Muster ist die Personalfachfrau, die nicht dem Finanzler - nicht dem Verkaufsleiter unterstellt ist, sondern […]

Episode 189: 189 Gute Chefs „Fehler machen ist ok!“

28.03.2021 10 min HRnetworx

Jetzt ist es passiert. Man kann es sich ja kaum vorstellen, aber unsere Bundeskanzlerin hat einen Fehler gemacht. Das allein ist ja erst mal menschlich und passiert Ihnen wie mir auf jeden Fall auch.Aber was ist das denn - die gibt das auch noch zu. Können Sie mir spontan einen Politiker nennen, der einen Fehler zugegeben hat? Also jetzt nicht im eigenen Büro oder in keiner Runde in einem verschlossenen Sitzungszimmer. Nein so richtig öffentlich. Im deutschen Bundestag, im deutschen Fernsehen.Und reflexartig haben sich dann viele politische Akteure zu Wort gemeldet, oft unabhängig von einem vorangegangenen Denkprozess. Ich halte mich ja für gewöhnlich aus dem politischen Geschehen raus und mache meine Arbeit in erster Linie für Unternehmen und vor allem Führungskräfte in Unternehmen. Aber ich frage mich die ganze Zeit, ob für das Thema Fehlerkultur in der Politik und in Unternehmen unterschiedliche Regeln gelten.Seit Jahren beschäftigen sich Unternehmen, Unternehmer und Führungskräfte mit dem Thema Fehlerkultur. Die Japaner haben was uns in den achtziger Jahren vor gemacht, die Amerikaner in den Neunzigern. Und wo stehen wir gerade mit dem Thema Fehlerkultur in Deutschland?

E82 Teil 1: Achtsamkeit - wie langweilig! Keinesfalls!

28.03.2021 16 min HRnetworx

Oft sind wir uns unserem Trott und machen die Dinge, die wir eben so machen. Aber nicht bewusst. Achtsam zu denken und zu handeln wäre hier und dort aber hilfreich. Sehr hilfreich. Hören Sie, was genau Achtsamkeit Ihnen nutzt und was Sie tun können. Meditations-Apps: - 7Mind - Headspace Neu: Online-Training Heiß auf Homeoffice, Führen auf Distanz von Markus Jotzo Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

059: 5 Dinge, die Du vom Psychotherapeuten für Deine Gespräche lernen kannst

25.03.2021 34 min HRnetworx

Psychotherapie? Was hat das mit Alltag und Business zu tun? Im Gespräch mit Dr. Lothar Schattenburg über sein neues Buch „Stimme und Sprechen in der Psychotherapie“ fallen mir eine bemerkenswerte Reihe von Parallelen auf. Im aktuellen Podcast spreche ich mit Dr. Schattenburg über folgende Fragen:👉 Wird das Bewusstsein für die Rolle der Stimme durch die Faszination der vielen neuen technischen Kanäle überlagert?👉 Die Wirkung der eigenen Stimme auf andere einzuschätzen, wie gut gelingt das? Brauchen wir eine neue „Ethik des Sprechens“?👉 Wie verhindern wir, dass die stimmlichen Emotionen unserer Kunden und Gesprächspartnern zu sehr auf uns überschwappen?👉 Welche Rolle spielt die Selbstfürsorge in der professionellen Kommunikation?Viel Spaß beim Hören!Das Buch von Dr. Schattenburg, „Stimme und Sprechen in der Psychotherapie“ ist im Verlag Vandenhoeck & Ruprecht erschienen. Hier Info und bestellen: https://amzn.to/3tXxMbL Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbac...

(118) Muss ich mich billig verkaufen?

24.03.2021 12 min HRnetworx

Ich möchte erreichen, dass sie eben nicht in die Ego-Falle tappen und beleidigt und verletzt reagieren und darüber viel zu viel Zeit verstreichen lassen.Denn - die Zeit arbeitet brutal gegen sie.Wenn Sie 45+ und in der Bewerbungsphase sind, dann überwinden Sie bitte alle Ego-Hürden und holen Sie so früh wie möglich mehr als nur eine externe Meinung zum Wert Ihrer Expertise ein. Und zwar mehrheitlich von außerhalb Ihres vertrauten Umfelds.

#33 - Eine zusätzliche Stimme im Raum - Intelligentere Entscheidungen durch kluge Datennutzung

24.03.2021 27 min HRnetworx

Daten entstehen überall. Doch für was benötigt man diese Daten überhaupt? Ist das nur etwas für große Konzerne? Die Antwort lautet: Nein! Auch kleine und mittelständische Unternehmen können großen Nutzen aus intelligenter Datenanalyse und Datennutzung ziehen. Hierzu sind auch keine großen Investitionen in Hard- und Software erforderlich. Es gibt günstige Cloud-Lösungen und innovative Startups, die KMU dabei unterstützen ihre Potenziale zu heben. „Wir leben im 21. Jahrhundert und schauen minütlich auf unser Smartphone. Wie kann es da sein, dass uns der Blick einmal im Monat in die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen genügt?“ In dieser Folge des Podcast habe ich mit Michael Strauß, Mitgründer und Geschäftsführer von Hubsters GmbH in Grafenrheinfeld gesprochen. Das Startup beschäftigt sich mit der Einführung von Business Intelligence Lösungen für Unternehmen aller Größen. Im ersten Teil des Podcast sprechen wir darüber, warum die intelligente Nutzung von Daten - Data Analytics und Business Intelligence – gerade für viele KMU einen echten Mehrwert bieten kann? Hier geht es nicht um Predictive Maintainance, KI-Lösungen oder Augmented Reality. Vielmehr geht es um die Schaffung eines vollständigen Datenfundaments und dessen Operationalisierung. In der Folge erhalten Unternehmen visuell aufbereitete Live-Einblicke in das Innenleben der Organisation – und zwar vernetzt und vollständig. Wir leben, arbeiten und konkurrieren in einer globalisierten und digital vernetzten Welt, in der ständig neue Wettbewerber entstehen, von denen wir heute zum Teil noch gar nichts wissen. Umso wicht...

Besser entscheiden mit der Aufwand Nutzen Matrix

24.03.2021 9 min HRnetworx

Mit einem Brainstorming oder Brainwriting lassen sich schnell tolle Ideen sammeln.Aber welche dieser Ideen sollten dann auch tatsächlich umgesetzt werden?Um dies zu entscheiden, können wir die Aufwand Nutzen Matrix einsetzen.In der Podcastfolge erfährst du, wie sie aufgebaut ist und wie wir sie für unsere Entscheidungen nutzen können.MEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

#1 Future of Work in Zeiten der Pandemie (und auch sonst) | mit Jelena Klingenberg

23.03.2021 66 min HRnetworx

Die erste Folge unseres neuen Podcasts! Wir sprechen mit der Psychologin und Gründerin der HR Full-Service Agentur hppyppl Jelena Klingenberg.Folgt Jelena:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/jelena-klingenberg/Instagram: @jelenaklingenbergClubhouse: @jeeelicaFolgt uns:Instagram: https://www.instagram.com/zukunftsmut/LinkedIn Maxine: https://www.linkedin.com/in/maxine-adams/LinkedIn Julian: https://www.linkedin.com/in/julian-barsch-91012012a/Twitter: @julian_barschEmail: zukunftsmut@gmail.com

058: Was tut Deine Stimme für Deine Karriere?

23.03.2021 24 min HRnetworx

Wissen und Erfahrung allein genügt schon lange nicht mehr, um die ersehnten nächsten Stufen auf der Karriereleiter zu erklimmen.Die Anspannung kommt im Assessements ebenso dazu wie bei wichtigen Auftritten. Umso wichtiger ist es, sprachlich wie sprecherisch zu überzeugen.In der heutigen Podcast-Episode diskutiere ich daher folgende Fragen:👉 Welche Sprachmuster verraten selbstbezogene Einstellung besonders deutlich?👉 Welche Indikator-Wörtchen solltest Du unbedingt beachten?👉 Wie bietest Du Deinen Zuhörern das beste "Zuhör-Service"?Viel Spaß beim Hören!Als Co-Moderator an der Seite von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#39 Cloud Karriere bei Deloitte

In dieser Episode blicken wir hinter die Kulissen von Deloitte und lernen Lennart Oymanns kennen, der dort als Senior Solution Engineer tätig ist. Lennart verrät, welchen Weg er gegangen ist, was seine Position und vor allem die Arbeit bei Deloitte so...

23.03.2021 19 min HRnetworx

nach dem Vorstellungsgespräch #216

Heute gebe ich Impuls zu einen Arbeiten nach einem Bewerbungsgespräch. Du wirst sehen: ich gebe keinen Ratschlag, der für alle Branchen und Firmen einfach einzusetzen ist. So einfach wie es in den Schulbüchern beschrieben ist, ist es eben nicht. Und...

22.03.2021 6 min HRnetworx

Episode 188: 188 Gute Chefs „Das Bermudadreieck in der Firma“

21.03.2021 9 min HRnetworx

Kennen Sie das Bermuda-Dreieck. Also ich bin sicher, Sie haben schon mal davon gehört.Das ist doch dieses Seegebiet im Atlantik in der Nähe des amerikanischen Kontinents. Dreieck heißt es, weil sich aus den drei Punkten Miami in Florida, Puerto Rico und der Insel Bermuda ein fast perfektes gleichschenkliges Dreieck ergibt. Und über dieses Dreieck gibt es unzählige Mythen und Geschichten. Angeblich verschwinden in diesem Gebiet Schiffe oder Flugzeuge bei besten Wetterbedingungen, ruhiger See und erfahrenen Kapitänen und Piloten. Ein völlig intaktes Geisterschiff wird treibend im Meer gefunden ohne dass ein einziger Mann der Besatzung an Bord wäre oder jemals wieder auftaucht. Es gibt mysteriöse Geschichten über Entführungen durch Außerirdische oder dubiose Kraftfelder, die womöglich von dem versunkenen Kontinent Atlantis ausgehen.Auf jeden Fall ist es ein Ort, an dem Dinge auf eine unerklärliche Art und Weise verschwinden.In dem Zusammenhang habe ich eine Frage: gibt es auch so etwas bei Ihnen im Unternehmen? Also einen Ort, an dem Dinge einfach verschwinden und nie wieder auftauchen.Mehr dazu in der heutigen Sendung von GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Posdcast.

057: Was Du von Michelle Obama und Oprah Winfrey lernen kannst

18.03.2021 19 min HRnetworx

Männer sind durchsetzungsstärker, heißt es gern. Müssen Frauen deshalb einen männlichen Kommunikations-Stil lernen, um erfolgreich zu sein?In der heutigen Podcast-Episode diskutiere ich folgende Fragen:👉 Worin unterscheiden sich die Anliegen von Männern und Frauen beim Stimmcoaching am stärksten?👉 Was sind die meistgenannten Lernfelder von Frauen auf dem Weg zur Karriere?👉 Welche Lernfelder empfiehlt eine prominente deutsche Aufsichtsrätin den Frauen vorrangig zu bearbeiten?Viel Spaß beim Hören!Als Co-Moderator an der Seite von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackgespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

Mit Mut in die Zukunft!

Unser neuer Podcast zu New Work, Sinn und Sicherheit. Coming soon 👀

17.03.2021 2 min HRnetworx

Unser neuer Podcast zu New Work, Sinn und Sicherheit. Coming soon 👀

Weshalb jede Führungskraft ein Influencer sein kann – Der Talk mit Marius Jansen von Social Match

17.03.2021 38 min HRnetworx

Hast du gewusst, dass vier von fünf Mitarbeitenden glauben, dass du als Führungskraft besser geeignet bist, wenn du auf Social Media aktiv bist und dich dort zeigst?Mit Marius Jansen spreche ich darüber, wie du als Führungskraft ein Influencer werden kannst und welche Vorteile es für dich und dein Team hat, wenn du in den sozialen Medien präsent bist.Was kannst du konkret tun, um nach und nach aktiver auf LinkedIn & Co. zu werden?In dieser Podcastfolge verrät Marius mehr.LINKS ZUR FOLGE:Marius Jansen auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/marius-jansen/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

#20 rexxperts - Der HR TALK: "Schon wieder?!" - Sinn und Unsinn von Mitarbeitergesprächen

16.03.2021 18 min HRnetworx

Mindestens einmal im Jahr steht es an: das Mitarbeitergespräch. Doch wozu braucht es denn eigentlich Personalgespräche? Sind die nicht völlig überholt? Fragen an den Wirtschafts- und Personalpsychologen Rüdiger Hossiep von der Uni Bochum. Gewinnen Sie eines von 10 Exemplaren des Buches "Mitarbeitergespräch - motivieren, wirksam, nachhaltig" aus Reihe „Praxis der Personalpsychologie“ von Rüdiger Hossiep. Schreiben Sie uns einfach eine Mail mit dem Betreff „Gewinnspiel Mitarbeitergespräche“ und Ihrer Adresse an gewinne@rexx-systems.de

056: Welche Fragen Du am Telefon besser nicht stellst

16.03.2021 21 min HRnetworx

Es war wohl eine Prise Mitleid, die mich daran gehindert hat, das Telefonat bereits nach dem zweiten Satz zu beenden.Mitgefühl mit dem jungen Mitarbeiter, der ganz offensichtlich seine Frageliste an mir abarbeiten wollte.Dieses höchst ungeschickte Nachfass-Telefonat hat mir wieder einmal deutlich vor Augen geführt, wie man mit gut gemeinten Fragen ein Gespräch präzise an die Wand fährt.In der heutigen Podcast-Episode erfährst Du deshalb:👉 Welche Fragen Dein Gespräch unweigerlich in ein Verhör verwandeln👉 Weshalb das Ablesen von Fragen von einem Telefonskript in jedem Fall ins Verderben führt👉 Was Du vor Deine Fragen setzen kannst, um 100% ehrlichere, offenere und deutlich spontanere Antworten zu erhaltenViel Spaß beim Hören!Als Co-Moderator an der Seite von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses...

#38 Karriere im People Business

In dieser Episode gibt es Einblicke über den Joballtag im Personalbereich und wie hier der Einstieg am besten gelingt. Katja spricht über ihren Job als Personalreferentin. Sie verrät, welche Skills sie täglich braucht und gibt Tipps, wie man sich auf...

16.03.2021 18 min HRnetworx

Auslandsrekrutierung Teil 2

15.03.2021 15 min HRnetworx

Auslandsrekrutierung - gewinne trotz Fachkräftemangel garantiert Personal und beachte das Onboarding. Wie das geht, erzählt Dr. Lars Holldorf in diesem Interview. Hier seine Koordinaten: Dr. Lars Holldorf Geschäftsführer Gewinne ein Buch zu diesem Thema von ihm! Höre den Podcast bis zum Ende und folge den angegebenen Schritten. Viel Glück! ___________________ Dr. Holldorf Consult GmbH Claudius-Dornier-Straße […]

Beziehung zum Chef - 5 Tipps um positiv Einfluss zu nehmen

14.03.2021 14 min HRnetworx

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern auf https://www.best-patterns.com/zoom-austausch!In dieser Folge teile ich fünf einfach, extrem wirksame Tipps, mit denen Du die die Beziehung zu Deinem Vorgesetzten positiv beeinflussen kannst. Und zwar ohne dass das groß auffallen würde (... bis auf die positiven Effekte natürlich!).Du möchtest als Personaler:in Trainings und Seminare für Führungskräfte oder Teamworkshops anbieten, wo Du Dich im Anschluss vor positiven Feedbacks gar nicht mehr retten kannst, weil alle so begeistert waren und zufrieden sind? Mach einen Termin zum Kennenlernen mit mir aus und wir trinken einen "virtual coffee" bei Zoom zusammen. Das geht ganz einfach hier: https://www.best-patterns.com/zoom-austausch.Du möchtest in Deine Karriere und Deine kommunikative Power investieren, vielleicht noch durchsetzungsstärker und sichtbarer werden? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und buch ein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. Ich freu mich!Dein Matthias

Episode 187: 187 Gute Chefs "Mitarbeiterführung ist keine Raketentechnik"

14.03.2021 7 min HRnetworx

Wer andauernd eine neue Version der richtigen, modernsten oder gerade angesagten Werkzeuge zur Mitarbeiterführung auf den Markt bringt, der muss sich schon fragen lassen, ob die Lösung eigentlich zum Problem passt. Wenn meine Mutter möchte, das ich ihr ein Marmeladenglas aufmache, weil Sie das mit Ihren vom Alter gezeichneten Händen nicht mehr schafft - dann helfe ich Ihr nicht damit, indem ich Ihr aktuelle Artikel über die Behandlung von rheumatischer Arthritis vorlese oder Ihr zeige, was man mit einem Multifuntionswerkzeug alles machen kann. Ich habe gar nichts gegen Werkzeuge, aber sie müssen erstens zum Problem passen und zweitens zu dem, der das Werkzeug anwenden soll.Solange wir also noch genügend damit zu tun haben, überhaupt einen vernünftigen Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu haben, ist es vielleicht richtig, sich erst mal darauf zu konzentrieren. Und die einzigen Tools, die man dafür braucht sind übrigens sehr offline. Einen ruhigen ungestörten Ort an dem zwei Menschen miteinander reden können und die Fähigkeit bei mindestens einem der beiden, ein effektives und motivierendes Mitarbeitergespräch führen zu können.Und damit viel Spaß mit der heutigen Podcast-Folge.

E81 Vertrauen im Homeoffice - einfach oder schwer?

14.03.2021 15 min HRnetworx

Viele Führungskräfte sind misstrauisch, andere kontrollieren zu wenig. Wie finden Sie das richtige Maß für Ihr Team? Hören Sie, was Sie konkret tun können, um zu vertrauen. Und wann vertrauen einfach nicht angebracht ist. Online-Training Heiß auf Homeoffice, Führen auf Distanz von Markus Jotzo Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

055: In 5 Sekunden stimmlich auf Beziehungsebene am Telefon

12.03.2021 23 min HRnetworx

Mein Handy vibriert, ich wische nach rechts und melde mich mit „Hallo, schönen Nachmittag, Arno Fischbacher!“ Innerhalb von 5 Sekunden sind die Weichen für den weiteren Verlauf des Telefonats gestellt. Was konkret entscheidet in diesen ersten Momenten über Erfolg oder Misserfolg des Anrufs?In der heutigen Podcast-Episode erfährst Du:👉 Wie Du den entscheidenden „sozialen Handshake“ inszenierst, gleich nachdem sich Dein Gesprächspartner gemeldet hat👉 Wie Du bei Telefonaten mit bisher unbekannten Menschen jenen inneren Handlungsdruck meidest, der Dich zu überfallsartigem Weitersprechen verführt👉 Wie Du Deine Gesprächspartner bereits nach Deinem ersten Satz stimmlich auf die Beziehungsebene holstViel Spaß beim Hören!Als Co-Moderator an der Seite von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Feedbackges...

#32 – Für Innovationskultur gibt es keine Ausreden. Wer blockiert, der geht!

11.03.2021 19 min HRnetworx

Der digitale Wandel verändert alle Branchen – vom Medienbereich über den Handel, das Handwerk, bis hin zur (Automobil-)Industrie. Um die Zukunft zu gestalten, bedarf es Offenheit, Neugierde und Veränderungsbereitschaft. Hat das wirklich schon jeder verstanden? Wir kennen alle Beispiele, die belegen, dass Veränderungsbereitschaft oftmals fehlt. ✉️ „Emails werden sich nicht durchsetzen, weil es hier so etwas wie ein Telefonbuch nicht gibt.“🛒 „eCommerce setzt sich nicht durch. Der Kunde will die Sachen im Laden anfassen.“Im zweiten Teil des Gesprächs mit Prof. Dr. Frédéric Thiesse, Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik und Systementwicklung an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg habe ich über diese Themen diskutiert.Wir haben darüber gesprochen, was gerade kleine und mittelgroße Unternehmen tun können, um den Wandel zu gestalten.🎯 KMU und die Nischen im eCommerce💡 Innovationskultur vs. Complacency🔗 Wenn es alleine nicht geht, dann macht man es eben gemeinsam!🧩 Händler ohne eigene Logistik und Infrastruktur⚙️ Wissen von Ingenieuren & IT-Experten zusammenbringen (Interdisziplinarität).🧿 Additive Fertigung und die Chance für „In-Sourcing“ Hört doch mal rein in den Podcast und hinterlasst mir/uns gerne ein Feedback.Folge direkt herunterladen

Positiv beeinflussen? Mit diesen systemischen Fragen klappt es

10.03.2021 16 min HRnetworx

«Wer fragt, der führt.»In dieser zweiten Folge über Fragen verrate ich dir meine zwei Lieblings-Fragearten. Sie sind besonders geeignet, um andere positiv zu beeinflussen.LINKS ZUR FOLGE:Bereite dich auf die Zukunft vor: New Leadership!Dies ist die Führungsausbildung für die Führungskräfte der Zukunft.Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum beide Welten zu vereinen.Die Führungsausbildung New Leadership: Jetzt informieren!► https://www.lead-agile.de/de/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

(117) Wo scheitern Bewerber?

10.03.2021 13 min HRnetworx

Wo scheitern Bewerber? Im Vorstellungsgespräch. Woran scheitern Bewerber? An der eigenen Ignoranz.Das Vorstellungsgespräch ist das größte und letzte Puzzle Teil des 100 Teile Puzzle des Bewerbungsprozesses. Hier wird das Bild überprüft, dass sie bis dahin auf allen anderen Wegen vermittelt haben. Ich persönlich glaube fest an Werkzeuge, nicht an Regeln. Bei Regeln, Prinzipien und Formeln geht es meist darum, was zu tun ist, unabhängig vom Ergebnis.

#37 Vom Studi-Job zur Staatssekretärin

In dieser Episode gibt es Einblicke über den Joballtag eines Staatssekretärs und wie hier der Einstieg am besten gelingt. Sawsan spricht über ihren Weg in die Politik und welche Themen sie täglich in ihrer Position verantwortet. Sie verrät, welche...

09.03.2021 18 min HRnetworx

Auslandsrekrutierung Teil 1

08.03.2021 18 min HRnetworx

Das Onboarding von ausländischen Mitarbeitenden ist ein Pflichtbaustein. Onboarding (An-Bord-Nehmen) ist für Personaler unter dem Thema Einführung abgespeichert. Dabei ist es so viel mehr. Das Interview (Teil 1 mit Dr. Lars Holldorf) - Teil 2 folgt nächste Woche. Hier die Koordinaten von Dr. Holldorf: Dr. Lars Holldorf Geschäftsführer Podcast "Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege" […]

Episode 186: 186 Gute Chefs „Von wegen der Chef hat keine Zeit …“

07.03.2021 9 min HRnetworx

Mit der Zeit ist es so eine Sache. Irgendwie haben wir ja alle das Gefühl, dass wir davon zu wenig haben.Das ist bei Führungskräften nicht anders. Auch hier herrscht meistens das Gefühl vor, für vieles keine Zeit zu haben. Ich hätte da einen Vorschlag: Wir können ja mal schauen, wie wir eigentlich so unsere Zeit verbringen.Gehen wir mal von einem Menschen aus, der im Schnitt 80 Jahre alt wird. Einen großen Anteil davon verpennen wir einfach nämlich im Schnitt 24 Jahre und vier Monate.Zwölf Jahre sitzen wir vor dem Fernseher und ebenfalls 12 Jahre unterhalten wir uns mit anderen. 6 Monate lang sitzen wir auf dem Klo, 4 Monate spielen wir am Computer und 3 Monate verbringen wir in unserem Leben im Schnitt beim Arzt. Ach ja, eines habe ich noch vergessen: 8 Jahre lang arbeiten wir. Sind sie überrascht. Ist übrigens einfach zu rechnen 40 Jahre lang eine 40 Stunden Woche, Urlaub abziehen und vielleicht im Schnitt eine Woche krank im Jahr und dann kommen sie bestimmt auf das gleiche Ergebnis wie ich.Und dann höre ich von Managern, sie haben keine Zeit für Führung?Mehr zum Thema in der heutigen Sendung von GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast.

054: Ethik des Sprechens – Übernimmst Du Verantwortung, wenn Du sprichst?

04.03.2021 24 min HRnetworx

Wenn es im B2B-Vertrieb schon mal zehn Jahre dauern kann, bis der nächste große Verkaufsabschluss auf der Agenda steht – wie gelingt es, über diese lange Zeit eine gute Beziehung zum Kunden zu halten?Was im Auftreten wird in dieser langen Zeitspanne immer wieder eine Brücke zum Kunden spannen? Welche hörbaren Persönlichkeitsmerkmale werden den Kunden motivieren, seine Lebenszeit in Gespräche zu investieren, in denen nichts verhandelt oder verkauft wird?In der heutigen Podcast-Episode erfährst Du:👉 Was genau Empathie und Selbstempathiefähigkeit zu ko-Kriterien im Verkauf von Investitionsgütern machen👉 Auf welche 5 Machtfaktoren des „inneren Mitvollzugs“ Du beim Sprechen besonders achten solltest👉 Was Du von Giacomo Rizzolatti und seinem verkabelten Äffchen für Deine Geschäftskommunikation lernen kannst Viel Spaß beim Hören!Als Co-Moderator an der Seite von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ ...

E80 Teil 3: Vertrauen schaffen durch Wirkung und Ausstrahlung

Warum vertrauen Menschen anderen Menschen? Hören Sie, wie Sie das Vertrauen Anderer gewinnen. Homepage Lutz Herkenrath Online-Training Heiß auf Homeoffice von Markus Jotzo Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren:...

04.03.2021 13 min HRnetworx

Die 3 größten Kommunikations-Fehler wenn Du mit jemand ein "Thema" hast

03.03.2021 8 min HRnetworx

Jetzt kostenfreies Kennenlerngespräch vereinbaren auf https://www.best-patterns.comMir begegnen in meinen Teamworkshops und Coachings immer wieder diese drei klassischen Kommunikations-Fehler. Diese machen allerdings leider eben nichts besser - sondern alles nur noch viel, viel schlimmer.Du bist Personalentwickler:in, Personalleiter:in, Vorstand oder Geschäftsführer:in und diese Themen sind für die Führugskräfte und Teams Deines Unternehmens interessant?Besuch mich auf https://www.best-pattern.com und schnapp Dir einen Termin für ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch mit mir!Diese Themen interessieren Dich persönlich und Du möchtest Dir mehr kommunikativen Punch für Dein Auftreten, mehr Einfluss und Durchsetzungsstärke verschaffen, ohne dabei die Ellbogen zu verwenden oder negativ aufzufallen? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de. Auch hier gibt es ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch.Ich freu mich auf Dich!Dein Matthias

(116) Fake it till you make it!

03.03.2021 10 min HRnetworx

"Fake it till you make it"So tun als ob oder so tun, als sei man schon so weit und damit weiter kommen.Henry Ford wußte vor über 100 Jahren bereits: Ob du glaubst, du kannst es, oder du glaubst, du kannst es nicht, du wirst immer Recht behalten.Was ja auch völlig klar ist, mein Glaubenssystem ist mein Navigationssystem, ist mein Filtersystem, dass ich über alle meine fünf Sinne lege, prägt meine Wahrnehmung der Welt, wird meine Realität.

053: Energie, Empathie, Führung: Mit diesen 3 Werten punktet Deine Stimme im Business

02.03.2021 21 min HRnetworx

Hast Du anspruchsvolle Kunden? Sprichst Du oft mit lebenserfahrenen Menschen? Kommunizierst Du besonders wertvolle Produkte oder kostspielige Leistungen?Dann sind für Dich jene drei unbewussten Signale der Stimme besonders wesentlich, über die ich heute im Podcast spreche: Energie, Empathie, Führung.Folgende Fragen stelle ich Dir heute im Podcast:👉 Mit wieviel Lebensenergie beschenkst Du Deine Gesprächspartner während des Sprechens durch Deine Stimme und Sprechweise?👉 Wieviel Selbstreflektion, Empathie und Lebenserfahrung vermittelst Du im Klang Deiner Stimme?👉 Findest Du das richtige Maß an Führungsstärke im Stimmklang, um Gedanken und Aufmerksamkeit zu leiten und zu lenken – ohne jedoch pushy zu wirken? Viel Spaß beim Hören!Als Co-Moderator an der Seite von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenlos...

#36 Mission Bewerbung: Q&A mit StepStone (Part 1)

In dieser Episode gibt euch Expertin Caroline Stanski Tipps zu den Themen Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Wir sprechen über Schwächen und gute Fragen im Job-Interview. Außerdem erfahrt ihr, welche 3 Fehler ihr bei eurer Bewerbung besser nicht...

02.03.2021 25 min HRnetworx

31 - Wie der digitale Wandel Lehre und Bildungslandschaft verändert?

02.03.2021 36 min HRnetworx

Oftmals wird dieDigitalisierung im Bildungsbereich mit dem Wechsel vom Hörsaal auf Zoom oderTeams gleichgesetzt. Die Auswirkungen des digitalen Wandels auf denBildungsbereich sind jedoch weitreichender. In der aktuellen Folge desPodcast „Arbeit Bildung Zukunft“ habe ich mit Prof. Dr. Frédéric Thiesse,Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik und Systementwicklung an derJulius-Maximilians-Universität Würzburg über dieses Thema diskutiert. Wir habendie Auswirkungen des digitalen Wandels auf den Bildungsbereich ausverschiedenen Betrachtungsebenen betrachtet:Mikroperspektive:Hierunter kann der Wandel vonPräsenzlehre zum Online-Unterricht subsummiert werden. Im Zuge derCorona-Pandemie hat dieser Wandel an Geschwindigkeit gewonnen. Es ist jedochfestzuhalten, dass viele digitale Lernformate (Flipped Classrooms, Blended-Learning-Formateetc.) nicht neu sind und sich schon seit vielen Jahren im Einsatz befinden. DieBesonderheit in der aktuellen Zeit besteht darin, dass der Wandel im Zuge derCorona-Pandemie auf Knopfdruck und nahezu vollständig erfolgen musste. ObPräsenz- oder Online-Lehre einen höheren Lernerfolg bieten, ist nichtabschließend und empirisch geklärt. Digitale Formate können einen Mehrwertbringen. Neue Tools wie z.B. Live-Umfragen bieten zusätzliche Möglichkeiten. Umdie neuen Werkzeuge zielgerichtet einsetzen zu können, bedarf es jedoch angepassterdidaktischer Konzepte. Die fortlaufende Qualifizierung der Lehrenden ist vonhoher Bedeutung. Makroperspektive:Der digitale Wandel führt zueiner massiven Veränderung der Wettbewerbssituation im Bildungssektor. Wasbede...

E80 Teil 2: Vertrauen schaffen durch Wirkung und Ausstrahlung

02.03.2021 20 min HRnetworx

Wieso scheitern Change-Projekte? Ein Grund ist, dass die Mitarbeiter - und auch manchmal die Führungskräfte selbst - nicht voll dahinter stehen. Hören Sie, was Sie konkret tun können, um Vertrauen in ein Change-Projekt zu gewinnen. Homepage Lutz Herkenrath Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

Achtung: Falle!

01.03.2021 9 min HRnetworx

Achtung Falle! Als Kind habe ich immer diesen TV-Serie gesehen und Angst gehabt vor all' dem was passieren kann. Hier stelle ich ein Problem dar, welches meine HR-Kundinnen sehr oft haben. Der Vorgesetzt delegiert das komplette Anforderungsprofil an das HR. Was macht das mit einer gestandenen HR-Fachfrau? Wie hindert es Dich im weiterkommen? Wie gefährlich […]

Episode 185: 185 Gute Chefs "Der Mythos von der idealen Führungskraft"

28.02.2021 6 min HRnetworx

Unser Thema heute: Der Mythos von der idealen Führungskraft.Mythen lassen sich in so ziemlich allen Kulturen nachweisen. Dabei ist ein Mythos eine erdachte Geschichte und soll in den einzelnen Kulturen etwas über deren Verständnis von der Welt wiedergeben.Es gibt Mythen über die Entstehung der Welt, Mythen über die Bedeutung von schwarzen Katzen die vor einem über die Straße gehen, Mythen über Freitag den 13. und ein Mythos hat es tatsächlich bis in unsere heutige Realität in Unternehmen und Organisationen geschafft. Ich spreche natürlich vom Mythos der idealen Führungskraft.Wie er lautet - dazu mehr in der heutigen Sendung.GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast

E80 Teil 1: Vertrauen schaffen durch Wirkung und Ausstrahlung

28.02.2021 19 min HRnetworx

Manch einer wirkt vertrauensvoll und charismatisch, manch einer überhaupt nicht. Woran mag das liegen? Hören Sie, was Sie tun können, um eine starke, bewusste oder auch herzliche Ausstrahlung und Wirkung zu erzielen. Homepage Lutz Herkenrath Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

052: Scheu vorm Singen: Was Du daraus für Deine Sprechstimme lernen kannst

27.02.2021 21 min HRnetworx

Ist Dir bewusst, dass Dich das tägliche Sprechen davor schützt, den Klang Deiner Stimme unverblümt zu erfahren?Der „leere“ Ton, ganz ohne Worte, bietet enorme Möglichkeiten der Selbsterkenntnis. Plötzlich bist Du „ganz Klang“: Von innen heraus, ohne Filter und Zensur klingst Du wie Du bist und gibst Ängste und Gefühle preis, Deinen inneren Zustand, Dein ganzes Sein.Im Podcast hörst Du deshalb heute Antworten auf folgende Fragen:👉 Was kann es Dir nützen, mehr über Deine „pure Stimme“ zu erfahren?👉 Wie kannst Du den feinen Unterschied zwischen singen und tönen für die Professionalisierung Deiner Rhetorik nutzen?👉 Und ... Welcher Laut ist der „Star“ unter den Trainingslauten? (Spoiler: Mit ihm begann vermutlich Dein erstes erlerntes Wort …)Viel Spaß beim Hören!Als Co-Moderator an der Seite von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoF...

Singen

Dialog

25.02.2021 25 min HRnetworx

Dialog

(115) Nonverbale Kompetenz im Vorstellungsgespräch

24.02.2021 20 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um die Nonverbale Kompetenz, nicht nur im Vorstellungsgespräch der Booster für die Karriere.Viele Leute denken, dass sie allein wegen ihres Wissens und ihrer Expertise eingestellt werden. Das ist aber ein großer Trugschluss. Ihre Eignung wurde bereits anhand Ihrer Bewerbung festgestellt, und es gab eine positive Vorentscheidung, weshalb sie zum Gespräch eingeladen wurden.Ein guter Interviewer will Ihren Purpose herauszufinden, Ihre langfristigen Ziele, Werte und Visionen.

3 einfache Fragearten, mit denen du jedes Gespräch steuerst

24.02.2021 15 min HRnetworx

Nicht umsonst heisst es: «Wer fragt, der führt.»In dieser Folge möchte ich dir drei grundlegende Fragearten vorstellen, mit denen du ein Gespräch wunderbar steuern kannst.LINKS ZUR FOLGE:Bereite dich auf die Zukunft vor: New Leadership!Dies ist die Führungsausbildung für die Führungskräfte der Zukunft.Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum beide Welten zu vereinen.Die Führungsausbildung New Leadership: Jetzt informieren!► https://www.lead-agile.de/de/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

#35: Karriere bei PwC Deutschland

In dieser Episode gibt es Einblicke über den Joballtag bei PwC Deutschland und wie hier der Einstieg am besten gelingt. Birgitte spricht über ihren Job als Senior Managerin im Financial Services Management Consulting. Sie verrät, welche Skills sie...

23.02.2021 19 min HRnetworx

Vertrauen keinem Personaler! Lesung

22.02.2021 9 min HRnetworx

Buchzitate Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. […]

#30 – Erst die Arbeit, dann das Vergnügen – keine Technologie ohne solides Datenfundament

22.02.2021 25 min HRnetworx

Wie weit sind die Unternehmen hierzulande in Sachen„Digitalisierung“? Wo sind die größten Herausforderungen und welche Potenzialebieten digitalisierte Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle? Darüber habe ichgesprochen mit Prof. Dr. Axel Winkelmann, Inhaber des Lehrstuhls fürBetriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik an derJulius-Maximilians-Universität in Würzburg.Hier zeigt sich nach wie vor ein äußerst heterogenes Bild.Unabhängig von der Größe gibt es sehr progressive und weniger progressiveUnternehmen. Wer jedoch glaubt, dass die digitale Transformation von Prozessenoder Geschäftsmodellen mit einer einmaligen Investition erledigt ist, der irrtsich?Bevor man sich mit Technologien wie KI oder Blockchain beschäftigt,geht es darum die richtigen Fragen zu stellen und Problem zu definieren, diegelöst werden sollen. Von fundamentaler Bedeutung sind die tatsächlichenBedürfnisse der Kunden. Ist man an diesem Punkt angelangt, geht es immer nochnicht um die Technologie, sondern um die Schaffung der technischenInfrastruktur (Hardware und Software) und die Integration business-relevanterDaten in ein CRM-System. Aufbauend auf einem soliden Datenfundamt, können nun Geschäftsprozessedefiniert und Abläufe automatisiert werden. In der nächsten Stufe kann man dannnoch überlegen, ob es Sinn macht, die Abläufe selbstlernend zu gestalten.▶️ Learning:💡 (Mindset) à 😀Kundenbedürfnis à 🧩Infrastrukturà 🔗vollständige und integrierte Datenbasis à ⚙️ digitale Prozesse à 📱digitales Geschäftsmodell Mehr Details hierzu gibt es in Episode 30 des Podcast„Arbeit Bildung Zukunft“.Folge direkt her...

Episode 184: 184 Gute Chefs „Warum sich Führungskräfte meistens zu spät selber reflektieren“

21.02.2021 8 min HRnetworx

Schwieriges Thema heute. Nicht, weil es so kompliziert ist, oder hochakademisch sondern, weil man es an sich heranlassen muss.Es gibt ja Situationen im Leben und im Beruf, die sind absolut. geeignet für eine Reflexion. Man schaut zurück und fragt sich, was hätte ich anders gemacht, was hätte ich anders entschieden, wo würde ich mit dem Wissen von heute einen anderen Weg gegangen sein.Menschen fragen sich das in bestimmten Lebensphasen - oder anlässlich bestimmter Ereignisse in Ihrem Leben. Das gilt fürs Privatleben genauso wie für den Job.Nur eines ist all diesen Situationen gemeinsam. Sie kommen nicht zum richtigen Zeitpunkt. Und dieser Zeitpunkt ist immer fremdbestimmt.

#005 - Wolfgang Brickwedde - Recruiting Trends in 2021

Mehr Informationen finden Sie unter www.hrnetworx.com# Recruiting # online recruiting # digitales recruiting # active sourcing # bewerber management #

18.02.2021 19 min HRnetworx

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051: Bist Du eher Typ Rampensau - oder Mauerblümchen?

18.02.2021 31 min HRnetworx

Hättest Du gewusst, dass das viel mit Deiner Art zu Hören zu tun hat? Im "Stimme wirkt!"-Podcast spreche ich heute mit dem erfahrenen Hörexperten und „Ment-Ohr“ Thomas Riedl über die oft vergessene Verbindung von Ohr zu Stimme.Du hörst heute Antworten auf folgende Fragen:👉 Was hat Deine Art des Hörens mit der Lautstärke Deiner Stimme zu tun?👉 Wie kann verändertes Hören Deinen Vortrag verbessern?👉 Und ... was kann eine kurze Klangdusche unter einem leeren Orangen-Eimer für Hören und Stimme leisten?Als besondere Draufgabe findest Du heute im Podcastbereich meiner Website eine recht ungewöhnliche Checkliste.Als besondere Draufgabe findest Du auf meiner Website eine recht ungewöhnliche Checkliste.Viel Spaß beim Hören!Als Co-Moderator an der Seite von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategieg...

(114) Outplacement Online

17.02.2021 12 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es darum, wie OutPlacement auch Online funktioniert, wenn Sie zu der Gruppe gehören, die rein mit dem Handwerkszeug online erklärt, schon einen riesigen Schritt weiter kommen.Gehen Sie auf https://chris-ley.de/traumjob-webinar/ und schauen sich das Webinar zum Kurs.Oder nehmen mein fast unmoralisches Angebot an. Für die ersten zehn Teilnehmer meines Onlinekurses, die eine Mail senden an kontakt@ncn-ag.com und den Kurs zum Preis von 1.280 € buchen, erhalten jeweils 4 Stunden persönliches Coaching kostenlos dazu. Und damit ist der Kurs quasi kostenfrei.

So verändert sich Führung im agilen Umfeld – Der Talk mit Fabian Schaub vom HumanITy Podcast

17.02.2021 33 min HRnetworx

Mit Fabian Schaub spreche ich heute über Agilität und wie Führung im agilen Umfeld aussehen kann.Es gibt diejenigen, die der Meinung sind, dass Führung im agilen Umfeld keinen Platz hat. In diesem Zusammenhang wird dann stattdessen von der Selbstorganisation der Teams gesprochen.Aber schliessen sich Führung und Agilität wirklich aus?In dieser Podcastfolge erfährst du mehr.LINKS ZUR FOLGE:Fabian Schaub auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/Fabian`s Buchempfehlung:Jim Collins: Good to Great - Why Some Companies Make the Leap...And Others Don'tISBN-10 : 9780066620992Bereite dich auf die Zukunft vor: New Leadership!Dies ist die Führungsausbildung für die Führungskräfte der Zukunft.Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum beide Welten zu vereinen.Die Führungsausbildung New Leadership: Jetzt informieren!► https://www.lead-agile.de/de/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAusserdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Le...

#34 Karriere beim Auswärtigen Amt

16.02.2021 18 min HRnetworx

In dieser Episode gibt es Einblicke über den Arbeitsalltag beim Auswärtigen Amt und wie hier der Einstieg am besten gelingt. Milena arbeitet derzeit als Referentin im Büro des Staatsministers für Europa. Sie gibt Einblicke in ihre Aufgaben und Themen beim höheren Auswärtigen Dienst. Sie verrät, welche Skills sie täglich braucht und gibt Tipps, wie man sich auf den Karrierestart beim Auswärtigen Amt am besten vorbereitet. Die Hörer:innen erhalten von Milena Einblicke in das Bewerbungsverfahren und die 12-monatige Ausbildung, die sie vor Kurzem abgeschlossen hat.

#29 – Digitaler Wandel, das kann ja schon fast keiner mehr hören. Muss aber sein!

15.02.2021 20 min HRnetworx

In den zurückliegenden Jahren - und nochmals beschleunigtdurch die Corona-Pandemie - haben sich viele Betriebe in Deutschland in Sachendigitaler Transformation deutlich nach vorne bewegt. Bei manchen offenbart sichaber auch großer Nachholbedarf. Das Bild bleibt ebenso wie der BegriffDigitalisierung sehr heterogen. Zu dieser Erkenntnis kommt Prof. Dr. AxelWinkelmann, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatikan der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg. Ende 2020 hat er gemeinsammit der Industrie- und Handelskammer in Würzburg den Digitalkompass 2020erstellt und sich mit diesem Themengebiet beschäftigt. Wir haben uns im Podcastu.a. darüber unterhalten. Digitalisierung ist ein Begriff, der sehr heterogenverstanden wird. Hierbei geht es nicht unbedingt um die Installation einesRoboterarms in der Industriehalle. Es beginnt bereits bei der grundsätzlichen Evaluationvon Geschäftsmodellen. Im Anschluss geht es um die Integration von Daten in einCRM-System, die darauf aufbauende Operationalisierung und die Veränderung unddigitale Transformation von Prozesse und vieles mehr. Wir diesen Prozess an praxisnahenBeispielen diskutiert und in die Zukunft gedacht. Wie verändert sich z.B. derAufgabenbereich eines Vertriebsmitarbeiters und wie könnte sich das Geschäftsmodellvon Frisören verändern?Im zweiten Teil des Podcast geht es dann um Technologie –von KI bis Blockchain. 🎧Viel Spaß beim Zuhören.📝Hinterlasst uns euere Meinung auf Linkedin oder anderen Plattformen. 🙏Wenn euch der Podcast gefällt, bin ich über ein Rating bei itunes sehr dankbar! #Di...

So setzt Du die Hürden für Bewerber hoch (#215)

15.02.2021 24 min HRnetworx

2021 ist ein Bewerbermarkt. Warum machen so viele Unternehmen guten Mitarbeitenden die Bewerbungsphase so schwer? Dominik erzählt dazu mehr. Seine Koordinaten sind hier zu sehen. Dominik Becker Marketing & Sales HR-Enthusiast und Recruiting-Spezialist. Jahrelang konnte Dominik Fachkräfte für eine Vielzahl von Unternehmen gewinnen und hat gleichzeitig immer wieder am eigenen Leib erfahren, wie viel Zeit […]

Episode 183: 183 Gute Chefs "Performance Management (Teil 2)"

14.02.2021 9 min HRnetworx

In der letzten Sendung (Folge 182) haben wir über die ersten 2 Voraussetzungen gesprochen, die nötig sind, um ein gutes Performance-Management in Ihrem Unternehmen einzuführen.Bis hierhin ist das Thema Performance-Management keine Raketentechnik. Und genau jetzt wird es anspruchsvoll. Es braucht nämlich 2 weitere Zutaten. Und genau diese beiden Zutaten entscheiden darüber, ob ein Performance Management gut funktioniert, oder ob es voll in die Hose geht.Es sind die 4 Elemente, aus denen ein gutes und vor allem wirksames Performance-Management besteht.Wahrscheinlich werden Sie bei Ihrer Recherche Beispiele finden, mit mehr Punkten, mit mehr Aufgaben, mit mehr Komplexität. Aber ganz ehrlich, fokussieren Sie sich auf diese 4 Punkte und ich bin sicher, Sie werden klare, sichtbare und messbare Erfolge sehen.GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast

EF4 Die 10,5 Erfolgsfaktoren im Leben - Teil 4 Körperliche und geistige Leistungsfähigkeit

14.02.2021 18 min HRnetworx

Unsere Ernährung ist für die meisten Menschen eine eingefahrene Gewohnheit. Das ist eine Gefahr und Chance zugleich. Hören Sie, was Sie genau tun können, um die Weichen auf Leistungsfähigkeit zu stellen. www.athleticgreens.com/markus Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

050: Reden ist Silber, Hören ist Gold

11.02.2021 19 min HRnetworx

Die Natur hat uns aus gutem Grund mit nur einem Mund, jedoch mit zwei Ohren ausgestattet, sagt der Volksmund. Ein kluger Spruch, der uns zum Hören ermahnt. Im lauten Alltag ist allerdings von solcher Weisheit nicht allzu viel zu bemerken. Daher haben Andreas Giermaier und ich in unseren „Stimme wirkt!“-Podcast noch einmal Thomas Riedl, den Pädagogen des Horchens und „Ment-Ohr“ eingeladen.Wir diskutieren folgende Fragen:👉 Was genau macht auch tiefe Stimmen gut verständlich?👉 Wie beeinflusst das Hören unser inneres Gleichgewicht?👉 Weshalb werden für Durchsagen an Bahnhöfen meist weibliche Stimmen eingesetzt?Viel Spaß beim Hören!Als Gesprächspartner von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

(113) Wie bin ich denn bloß in diese Sackgasse gekommen?

10.02.2021 20 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es darum, wie jemand vor Jahren schon in eine (berufliche) Sackgasse eingebogen ist und jetzt am Ende vor einer riesigen Mauer steht und immer wieder und immer fester mit dem Kopf gegen Mauer rennt und einfach hofft, dass die Mauer nachgibt.Das ist, in einem Satz, das Bild nach einem Telefonat mit einem Herrn in der vergangenen Woche.

28 - Ausbildung oder Studium – Herausforderungen und Chancen der Beruflichen Bildung

10.02.2021 18 min HRnetworx

In dieser Episode hört ihr meinen Gastbeitrag im Podcast KlartextHR von Persoblogger, Stefan Scheller. Gemeinsam mit Stefan haben ich mich u.a.über folgende Themen ausgetauscht: Warum beginnen weniger Jugendliche eine duale Ausbildung? WelcheVorteile bietet eine duale Ausbildung? Warum die Berufsorientierung schon beiden Eltern ansetzen muss? Warum lebenslanges Lernen Teil unserer DNA werdenmuss?Meine Hauptbotschaften: ▶️ Jugendliche sollten sich Gedankendarüber machen, was sie gut kann und gerne machen. Aufbauend darauf sollte mandann die weiteren Karriereschritte überlegen! ▶️ Aufgrund der Verzahnung des beruflichenund akademischen Bildungssystems, ist ein Wechsel zwischen den Systemen fließendmöglich. D.h. man kann nach der Ausbildung bei Interesse weiter studieren oder auchvom akademischen System in die berufliche Karrierelaufbahn wechseln. ▶️ Berufliche und akademische Bildungswegesind gleichwertig. Dies ist nachweislich durch den DeutschenQualifikationsrahmen (DQR) geregelt. ▶️ Es gibt keinen besseren oderschlechteren Weg. Es gibt nur den eigenen Weg.Viel Spaß beim Zuhören und hinterlasst und ein Feedback!PS:Hört unbedingt mal rein in weitere Folgen von Klartext HR.Hier gibt es eine Menge spannende und informative Inhalte.Link zum Podcast Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr/Website: www.persoblogger.deFolge direkt herunterladen

3 Trends aus 2020, die gekommen sind, um zu bleiben

10.02.2021 15 min HRnetworx

Heute spreche ich über meine TOP 3 Trends aus dem letzten Jahr, die nicht gleich wieder verschwinden. Diese Veränderungen haben aus meiner Sicht das Potenzial die Arbeitswelt dauerhaft zu verändern.MEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/abenedixAußerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leadership und tauscht dich mit der Community und mir über spannende Führungsherausforderungen aus.Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/

#19 rexxperts - Der HR TALK: Clubhouse: Lohnt sich die App für HR?

09.02.2021 16 min HRnetworx

Politiker, Prominente, Fußballer, Journalisten, Influencer – sie alle sind bereits im Clubhouse-Fieber. Kein Wunder also, dass auch immer mehr Personaler auf den Zug aufspringen wollen. Was bietet Clubhouse und wie können Personaler die App für ihre Zwecke nutzen? Fragen an den Personalmarketing-Experten Hannes Beierlein von der Innovations- & Kommunikationsberatung „Evernine Group“.

049: Was macht das Hören für die Kommunikation so wichtig?

09.02.2021 25 min HRnetworx

„Hören ist das neue Sehen“ lese ich kürzlich in einem Bericht über den Hype um die neue Clubhouse-App auf IPhones. Wie oft wurde nach der Verbreitung des TV das Radio totgesagt. Dennoch steigen (mit Ausnahme des Coronajahres 2020) die Hörerzahlen kontinuierlich. Podcasts boomen mittlerweile auch in Europa. Allein auf Spotify stieg die Zahl der deutschsprachigen Podcasts zwischen 2018 und 2019 von 2.000 auf mehr als 12.000.Mit Thomas Riedl, Leiter der Hörakademie, dem heutige Gast im Podcast, diskutiere ich folgende Fragen:👉 Was macht das Hören für die Kommunikation so wichtig?👉 Was alles liegt zwischen Hören und Verstehen?👉 Was macht Zuhören zur Schlüsselkompetenz?Viel Spaß beim Hören!Als Gesprächspartner von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fisc...

#33 Fünfstelliger Nebenverdienst mit Online Marketing

In dieser Episode gibt es Einblicke, wie Studierende im Online Marketing Karriere machen können. Philipp spricht über seinen Einstieg in das Digital Business. Er verrät, welche Skills in seinem Bereich die wichtigsten sind und gibt Tipps, wie man sich...

09.02.2021 19 min HRnetworx

Miss Trauen versus Ver Trauen

Vertrauen ist lernbar. Schritt für Schritt. Höre Auszüge aus dem Buch und erfahre mehr.

08.02.2021 9 min HRnetworx

Vertrauen ist lernbar. Schritt für Schritt. Höre Auszüge aus dem Buch und erfahre mehr.

Episode 182: 182 Gute Chefs Performance Management (Teils 1)

07.02.2021 9 min HRnetworx

Performance Management. Spannender Begriff. Und der ist sogar in einigen Organisationen belegt. Übrigens manchmal positiv, manchmal aber auch negativ.Was das genau ist und was sie für ein gutes Performance Management in Ihrem Unternehmen brauchen, darum geht es in der heutigen Sendung mit dem ersten Teil. In der kommenden Woche gehts es natürlich weiter. Dann vor allem mit der Frage: Warum kann Performance-Management auch tüchtig in die Hose gehen und was genau ist eigentlich die Rolle der Führungskraft in diesem Prozess.GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast

E79 Teil 4: Kreativität der Mitarbeiter entfachen

06.02.2021 28 min HRnetworx

Kreativität können Sie nicht verordnen. Wie erschaffen Sie eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter aus eigenem Antrieb kreativ werden? Hören Sie im Interview mit Vertriebstrainer und Unternehmer Stephan Heinrich, was Sie alles richtig machen können. Homepage Stephan Heinrich Simon Sinek: Das unendliche Spiel Ed Catmull: Die Kreativitäts-AG Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

048: Beeindruckend Sprechen – wie entwickelst Du das?

04.02.2021 19 min HRnetworx

„Es ist ok zu hören, wo Du herkommst. Wir wollen aber auch hören, dass Du dort nicht stehen geblieben bist!“, dieser Satz meiner Kollegin Ingrid Amon (frei zitiert) umreißt die Themen der heutigen Podcast-Episode.Denn die Fähigkeit, sich je nach Situation in Ausdruck und Sprache auf die Gesprächspartner einzustellen, ist ein wesentliches Merkmal professioneller Kommunikation.Doch wie unterstützen Eltern, Schule und Ausbildung diese wertvolle Fähigkeit, in Beruf und Alltag souverän die Sprachebenen zu wechseln?Um diese Fragen kreist heute unser Gespräch im Podcast:👉 Bleiben wir als Erwachsene in den Sprach- und Sprechmustern unserer Kindheit gefangen?👉 Welche sprachlichen und stimmlichen Vorbilder geben Lehrerinnen und Lehrer ab?👉 Was kannst Du als erwachsener Mensch alles tun, um Deinen sprachlichen Ausdruck weiterzuentwickeln?Viel Spaß beim Hören!Als Gesprächspartner von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/...

E79 Teil 3: Wie Sie Boni im Vertrieb abschaffen

04.02.2021 23 min HRnetworx

Wenn Sie nun verstanden haben, dass Boni zu suboptimaler Motivation führen, wie ersetzen Sie dieses System gegen ein besseres? Hören Sie im Interview mit Vertriebstrainer und Unternehmer Stephan Heinrich, was Sie das konkret tun können. Homepage Stephan Heinrich Simon Sinek: Das unendliche Spiel Ed Catmull: Die Kreativitäts-AG Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

047: Blackout? Faden verloren? So findest Du Deine Souveränität wieder

02.02.2021 20 min HRnetworx

Vor der Kamera oder vor Publikum den Überblick zu verlieren und nicht mehr weiter zu wissen, wie peinlich! Als Schauspieler habe ich solche Momente in meinen vielen Theaterjahren immer wieder erlebt. Und mir dabei nichts sehnlicher gewünscht, als im Erdboden zu versinken! Aus der Not heraus habe ich damals hochwirksame Mittel und Wege entwickelt, mit solchen Sekunden souverän umzugehen. Daher kreist heute unser Gespräch im Podcast um diese Fragen:👉 Weshalb versagen die guten Ratschläge gegen Nervosität so oft? 👉 Was tun, wenn Du plötzlich „völlig auf der Leitung stehst“? 👉 Wenn Du Dich in die Enge getrieben fühlst, wie erlangst Du auch mühelos Deine Souveränität wieder?Viel Spaß beim Hören!Ein Arbeitsblatt zum Sense Focusing findest Du auf https://www.arno-fischbacher.com/podcast zum download Als Gesprächspartner von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscri...

#32 Karriere bei Porsche

In dieser Episode gibt es Einblicke über den Arbeitsalltag bei Porsche und wie hier der Einstieg am besten gelingt. Sandra spricht über ihren Job im Technology Portfolio und Demand Management bei Porsche. Sie verrät, welche Skills sie täglich braucht...

02.02.2021 19 min HRnetworx

E79 Teil 2: Warum Bonuszahlungen Quatsch sind

02.02.2021 14 min HRnetworx

"Wenn wir einen Bonus ankündigen, dann kommt Leben in die Bude!" Ja, mag sein. Und danach? Echte, nachhaltige Motivation ist nicht geldgetrieben. Hören Sie, warum Sie mit Bonuszahlungen systematisch die Motivation Ihrer Mitarbeiter zerstören. Homepage Stephan Heinrich Simon Sinek: Das unendliche Spiel Ed Catmull: Die Kreativitäts-AG Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

#27 – Was China getan hat um die Corona-Pandemie zu bekämpfen und was wir davon lernen können? Nicht alles ist 1:1 übertragbar aber dennoch

01.02.2021 45 min HRnetworx

Angesichts des andauernden Lockdowns schauen viele Deutscheverwundert und gleichzeitig sehnsüchtig in Richtung China. Dort wo der Virusscheinbar entstanden ist, schreibt die Wirtschaft wieder positiveWachstumszahlen und das gesellschaftliche Leben läuft relativ entspannt. Angesichtsdieser Beobachtungen fragt man sich natürlich wie konnte China diesen Turnaroundschaffen? In der politischen Debatte wird China als Vorbild mit dem Argumentnicht vergleichbarer Systeme per se abgeschmettert. Aber ist das richtig? In der aktuellen Folge des Podcast „Arbeit Bildung Zukunft“ habeich mich darüber mit Fr. Prof. Dr. Doris Fischer unterhalten, Inhaberin desLehrstuhls China Business and Economics an der Julius-Maximilians-Universitätin Würzburg (Datum der Aufnahme: 15.01.2021).Key Learnings:▶️ Es ist richtig, dass nichtalle ergriffenen Maßnahmen in China in der Pandemie-Bekämpfung 1:1transferierbar sind, angesichts unterschiedlicher Rahmenbedingungen vor Ort (Politik,Wohnform, Sozialverhalten etc.).▶️ Dennoch ist es falsch und unfair,die in China ergriffenen Maßnahmen per se zu verwerfen.▶️ Kommunikation: China hat frühkommuniziert, dass man Krieg gegen einen Virus führt und es sich hierbei umeine Pandemie handelt, die lange dauern wird. Darauf konnten sich alleeinstellen.▶️ Abschottung: China hat sichsehr früh selbst „zur Insel gemacht“. Nach wie vor müssen sich Einreisende zweiWochen in Quarantäne begeben und mehrere Tests ablegen. Damit wird das externeRisiko, den Virus von außen einzuschleppen, deutlich reduziert.Am Ende haben wir noch darüber gesprochen, wie Corona dendigitalen W...

Vertrauen durch Vertrauensbruch (#212)

01.02.2021 7 min HRnetworx

Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. Ich […]

Episode 181: 181 Gute Chefs "Wer ist schuld!?"

31.01.2021 8 min HRnetworx

Also im Netz finden sich ja immer wieder recht lustige Dinge. Dieser Tag ist mir mal wieder so etwas in die Hände gefallen. Kannte ich zwar schon, aber irgendwie hat mich das Cartoon, das ich da gefunden habe, an die Aktualität erinnert.Es geht um die 6 Phasen einer Projektplanung:Phase 1:BegeisterungPhase 2:Plötzliche VerwirrungPhase 3:Totale ErnüchterungPhase 4:Suche nach den SchuldigenPhase 5:Bestrafung der Unschuldigen Phase 6:Auszeichnung der NichtbeteiligtenKlingt ja erst mal ganz lustig, hat aber wie alle humorvollen Dinge meistens einen ernsten Hintergrund. Und der ist irgendwie auch typisch deutsch, nämlich die Frage: Wer ist schuld.„Jedem Menschen unterlaufen Fehler, doch nur die Dummen verharren im Irrtum. (Cicero)“

E79 Teil 1: Führung im Vertrieb

31.01.2021 16 min HRnetworx

Führung im Vertrieb ist besonders, da viele Verkäufer immer wieder selbstmotiviert ihren Akquise-Job erledigen. Ist das wirklich so besonders? Wie viel Motivation und Incentives sind da von oben überhaupt sinnvoll? Hören Sie im Interview mit Vertriebstrainer und Unternehmer Stephan Heinrich, was Sie alles richtig machen können. Homepage Stephan Heinrich Simon Sinek: Das unendliche Spiel Ed Catmull: Die Kreativitäts-AG Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

046: Wirken die Stimmen unserer Vorfahren noch heute in uns?

28.01.2021 18 min HRnetworx

Zur Welt kommen wir bereits mit kräftiger Stimme – sprechen jedoch lernen wir erst in unseren ersten Lebensjahren, durch pures Nachahmen.Die Sprache unserer Umgebung wird somit in uns lebendig, sie prägt uns. Auch die typische Sprachmelodie und die Sprechweise übernehmen wir.Um diese Fragen kreist heute unser Gespräch im Podcast:👉 Bleiben wir als Erwachsene in den Sprach- und Sprechmustern unserer Kindheit gefangen?👉 Welche Stimmen aus der Kindheit bleiben uns ganz besonders in Erinnerung, und weshalb?👉 Die innere Stimme, die uns leitet, manchmal mahnt und oft auch klein macht, wie klingt denn die?Viel Spaß beim Hören!Als Gesprächspartner von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.com👉 Kindermusicals mit Arno Fischbacher als Sprecher findest Du hier: https://www.blaikner.at/werke-kinder-cd/Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategi...

(112) Wie ich meinen Traumjob fand - Interview mit Fabian Werkmeister

27.01.2021 34 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es darum, wie Fabian Werkmeister, ein Hörer dieses Podcast, seinen Traumjob fand – und zwar mithilfe eben dieses Podcast und seiner Inhalte, sowie meiner App „Vorstellungsgespräch - die Antworten auf die 101 Fragen“.Über diese drei Punkte reden wir:Was ist überhaupt ein Traumjob?Wie findet man raus, was der eigene Traumjob ist?Und was genau ist dann zu tun, um den Traumjob auch zu bekommen.

Führung nach der Krise – Ein Blick in die Zukunft mit Roman Gaida

27.01.2021 36 min HRnetworx

Mit Roman Gaida, tätig bei Mitsubishi Electric, spreche ich heute über Führung und in welche Richtung sie sich nach der Krise vermutlich entwickelt.Dabei beleuchten wir unterschiedlichste Aspekte wie beispielsweise:• Wo macht Agilität Sinn und wo macht sie keinen Sinn?• Deswegen brauchen wir einen Mix aus klassischen und agilen Mechanismen• Ist es als Führungskraft einfacher von klassisch-hierarchisch in Richtung agil zu gehen oder umgekehrt?LINKS ZU DIESER FOLGE:Roman auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/romangaida/Bereite dich auf die Zukunft vor: Mache dich fit in beidhändiger Führung!Dies ist die Führungsausbildung für die Führung der Zukunft.Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum beide Welten zu vereinen.Die Führungsausbildung zur beidhändigen Führung: Jetzt informieren!► https://www.lead-agile.de/de/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führung auf Augenhöhe – Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/abenedixAußerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum Thema Leade...

#31 Karriere mit Instagram

In dieser Episode gibt es Einblicke, wie man im Content- und Social Media Bereich Karriere machen kann. Jana spricht über ihren Joballtag als Content Creator mit mehr als einer viertel Million Instagram-Followern. Sie verrät, welche Skills sie...

26.01.2021 24 min HRnetworx

045: Klangvoll Texte vertonen für Video oder Podcast

26.01.2021 19 min HRnetworx

Wenn Deine Inhalte beim Vortrag oder im Video manchmal "abgelesen" klingen, dann sind die Tipps dieser Episode für Dich genau richtig.Um diese Fragen kreist heute unser Gespräch im Podcast:👉 Wie verwandelst Du das Manuskript in eine souverän gesprochene Aufnahme?👉 Was genau übersiehst Du bei der Aufnahme?👉 Mit welchen kleinen Veränderungen zauberst Du Leben in Deine gut vorbereiteten Videos?Viel Spaß beim Hören!Als Gesprächspartner von Arno Fischbacher hörst Du auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier. Mehr über Ihn erfährst Du auf seiner Website www.lernenderzukunft.comDiese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#18 rexxperts - Der HR TALK: IT Projektmanagement – So gelingen Softwareprojekte

Kaum ein Unternehmer weiss, was auf ihn zukommt, wenn er im Zuge der Digitalisierung Softwareprojekte anschiebt. Mit Dirk Linn von p-manent schauen wir daher mal hinter die Kulissen und klären die Frage, wie Softwareprojekte geräuschlos über die Bühne...

25.01.2021 16 min HRnetworx

Welcher Vertrauenstyp bist Du? (#212)

25.01.2021 10 min HRnetworx

(#212) Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. […]

#26 – 🔇 You`re on mute! Herausforderung und Chancen virtueller Zusammenarbeit

25.01.2021 28 min HRnetworx

„You`re onmute!“ bzw. “Dein Mikro ist aus!”. Dieser Satz ist seit rund einem Jahrpraktisch in jedem virtuellen Meeting zu hören und er steht stellvertretend fürdie vielen Herausforderungen im Zusammenhang mit virtueller Kommunikation undKollaboration. Gemeinsam mit Prof. Dr. Carolin Fleischmann, Professorin undStudiengangleiterin für Innovation und Entrepreneurship an der HochschuleAnsbach, haben ich darüber diskutiert.Im Zuge der Corona-Krise wurden viele Beschäftige von heuteauf morgen dazu gezwungen virtuelle Kommunikations- und Kollaborationsformen auszuführen.Das hat bei manchen Teams, die bereits zuvor schon virtuell zusammengearbeitethaben, sehr gut funktioniert. Für den großen Teil, war dies jedoch ein Sprungins kalte (digitale) Wasser. Reibungsverluste sind hierbei nicht ausgebliebenund dennoch konnte man feststellen, dass rasch positive Lerneffekte eingetretensind. Prof. Dr. Carolin Fleischmann hat sich in der Zeit an University ofSouthern California (USC) intensiv mit diesem Thema beschäftigt. In einer großangelegten Studie mit mehr als 600 Studierenden und Kooperationspartnern wieAmazon, Google und Netflix wurden die Herausforderungen und Möglichkeitenvirtueller Kollaboration erforscht. Key Learningsaus der Episode: ▶️ Virtuelle Zusammenarbeit undKommunikation stellt alle Beschäftigten, vom Sachbearbeiter vor Herausforderungen.▶️ Die Angst vor Neuem und Fehlerzu machen ist neben technischen Herausforderungen und fehlendem Fachwissen imUmgang mit virtuellen Kommunikations- und Kollaborations-Tools das größte Hindernis.▶️ Soziale Aspekte der Arbeitkönnen im vir...

Episode 180: 180 Gute Chefs „Wie geht Jahresauftakt?"

24.01.2021 11 min HRnetworx

Also in vielen Unternehmen hat das ja Tradition. Eine Veranstaltung zum Jahresauftakt. Und das ist auch egal, ob sich das um einen Konzern, ein Mittelständisches Unternehmen, oder auch um ein kleines Unternehmen handelt. Sogar in der Startup-Szene ist dieses Instrument inzwischen etabliert.Warum ist das eigentlich so? Warum laden so viele Unternehmen ihre komplette Mannschaft zu einer Jahresauftaktveranstaltung ein? Ist das nur, weil man das immer schon so gemacht hat, oder hat das ganze auch einen Sinn?Klar hat das einen Sinn. Vor allem hat es einen ganz klaren Nutzen.Eine Jahresauftakt Veranstaltung gibt den Führungskräfte die Möglichkeit Wertschätzung zu transportieren, Dank und Anerkennung auszudrücken für die Leistungen des vergangenen Jahres und vor allem die Mannschaft auf die Vorhaben Ziele und auch die Veränderungen des neuen Jahres einzuschwören. Das ganze in einem schönen Rahmen, in dem vor allem Emotionen Platz haben und nicht nur Charts mit Auszügen aus der vorläufigen Bilanz des alten Jahres.In der heutigen Sendung schauen wir mal etwas genauer auf dieses Thema.Viel Spaß beim Zuhören.

6 Tipps für sofort gute Laune - raus dem emotionalen Krisenmodus

23.01.2021 10 min HRnetworx

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern unter https://www.best-patterns.comBist Du aktuell auch gelegentlich im emotional-mentalen Krisenmodus?Das ist kein Wunder bei allem, was aktuell um uns herum passiert – und dennoch ist das natürlich als Leader nicht so wahnsinnig hilfreich, obwohl es menschlich ist.In der heutigen Ausgabe zeige ich Dir 6 Strategien, mit denen Du nachhaltig an Deinem eigenen Mindset arbeiten kannst, um Dich in einen Zustand gehobener Gestimmtheit zu versetzen - ganz ohne Fassadenlächeln.Diese Themen sind für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens interessant? Lernen Sie mich kostenlos und unverbindlich persönlich kennen, sehr gerne bei einem virtuellen Kaffee oder Tee! Wie das geht? Einfach über mein Kalendertool einen Termin buchen, der zu Ihren Terminen passt. Schauen Sie unter https://www.best-patterns.com.Du möchtest in Deine Kommunikationskraft und Dein Mindset, Deine Durchsetzungsstärke und persönliche Klarheit im Auftreten investieren? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de. Hier findest Du einen kostenfreien Mini-Ratgeber für Dich und hast ebenfalls die Möglichkeit, einen virtual coffee mit mir zu buchen.Ich freu mich!

044: Drei goldene Regeln für Deinen wirkungsvollen Auftritt

22.01.2021 17 min HRnetworx

Viele Wege führen nach Rom – und sicher kennst auch Du bereits hundert unterschiedliche Tipps für gutes Sprechen und Auftreten.Doch je mehr Du beachten willst, desto weniger gelingt das! Persönlich schätze ich daher die drei goldenen Regeln des Martin Luther ganz besonders.Um diese Fragen kreist heute unser Gespräch im Podcast:👉 Welcher wichtigste Vorbereitungsschritt sichert Dir kraftvollen Stimmklang?👉 Wie öffnest Du Deinen gestischen Raum wirkungsvoll?👉 Mit welchem rhetorischen Kniff verhinderst Du Sprechdruck und zu schnelles Sprechen?Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg vom Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

(111) Erfolg mit persönlicher Zeiterfassung?

20.01.2021 15 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es darum, wie ich mit persönlicher Zeiterfassung zu mehr Zufriedenheit komme.Viele kennen das wahrscheinlich, der Tag ist vorbei, ein arbeitsreicher Tag liegt hinter uns und man überlegt am Ende des Tages: Was konkret habe ich heute eigentlich geschafft?Um an diese Frage einen Griff zu bekommen gibt es viele Möglichkeiten und eine davon, die ich in 2018 begonnen habe, möchte ich heute vorstellen. Ich habe mich für die Zeiterfassung entschieden, einfach das Erfassen meiner Zeit.

Das ultimative Onboarding Teil 2 – Neue Mitarbeitende von Anfang an integrieren

20.01.2021 11 min HRnetworx

Onboarding fängt nicht erst am 1. Arbeitstag an.Und es geht auch um viel mehr als rechtzeitig Visitenkarten, Handy und Laptop zu bestellen.Beim erfolgreichen Onboarding geht es um den gesamten Integrationsprozess und dieser beginnt spätestens mit der Vertragsunterschrift.Erfahre in dieser Folge, wie du neuen Mitarbeitenden von Anfang an das Gefühl gibst ein wichtiger Teil des Teams zu sein.LINKS ZU DIESER FOLGE:Wenn du Spaß und Interesse daran hast, dich mit spannenden Führungskräften aus anderen Unternehmen und Organisationen auszutauschen, dann solltest du unbedingt bei unserer LinkedIn Gruppe dabei sein. Kurz anmelden und schon profitierst du von regelmässigen Veranstaltungen und wertvollen Tipps, die es nur in unserer LinkedIn Gruppe gibt. Wir freuen uns auf dich!Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führung auf Augenhöhe – Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/abenedixAußerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von exklusiven Bonus-Inhalten zum T...

043: Trump vs. Biden - Verrät die Stimme das Menschenbild?

19.01.2021 27 min HRnetworx

Beeinflussen Einstellungen und Weltbilder unsere Stimme? Verrät der Ton, ob wir über „Wahrheiten“ sprechen – oder über persönliche Sichtweisen?Der Wechsel von der Ära Trump zu neuen Perspektiven an der Spitze der Weltmacht USA gibt den Anstoß für unser heutiges Gespräch. Um diese Fragen kreist heute unser Gespräch im Podcast: 👉 Herrschen oder führen – klingt das eigene Weltbild in der Stimme wider? 👉 Autoritär oder partizipativ – der Ton in der Business-Kommunikation?👉 Delegieren oder befehlen – killt Stimme die innere Bereitschaft ?Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#30 Karriere bei Tchibo

In dieser Episode gibt es Einblicke, wie Studierende bei Tchibo Karriere machen können. Florian spricht über seinen Joballtag als Online Intelligence Manager bei Tchibo. Er verrät, welche Skills er unbedingt braucht und gibt Tipps, wie man sich auf...

19.01.2021 18 min HRnetworx

#004 Persoblogger Stefan Scheller

18.01.2021 18 min HRnetworx

Stefan Scheller von Persoblogger heute im Gespräch mit Tjalf Nienaber. Die Themen sind der Wandel der HR Branche, Online Events und Digitalisierung.Vereinbaren Sie noch heute ein Gespräch mit Tjalf Nienaber: tjalf.nienaber@business-leads.netDieser Podcast wird produziert von Business-LeadsStarten Sie auch Ihren eigenen Podcast! Schreiben Sie an: florian.schartner@business-leads.net

#003 HRMgreen im Detail - Die Mission

18.01.2021 21 min HRnetworx

HRM steht im Wandel. In dieser Folge sprechen Tjalf Nienaber und Arne Priess über die Mission von HRMgreen.Schon weit vor Corona gab es Stimmen die auf eine grünere Unternehmenspolitik der deutschen mittelständischen Unternehmen und Konzerne hoffte. Jetzt gibt es keine Weg mehr zurück. Warum? Die neuen, jüngeren Arbeiternehmergenerationen legen grossen Wert auf den grünen Fingerabdruck ihres Arbeitgebers. Es ist sogar ein entscheidendes Argument bei der Wahl des Arbeitgebers. Diese und andere Themen in dieser Podcast FolgeVereinbaren Sie noch heute ein Gespräch mit Tjalf Nienaber: tjalf.nienaber@business-leads.netDieser Podcast wird produziert von Business-LeadsStarten Sie auch Ihren eigenen Podcast! Schreiben Sie an: florian.schartner@business-leads.net

#002 HRMgreen - Eine grünere Zukunft für uns alle

18.01.2021 20 min HRnetworx

Zusammen mit Arne Pries und Andreas Prager gründet Tjalf Nienaber das Unternehmen HRMgreen. "HRMgreen wurde gegründet von 3 leidenschaftlichen Streitern, die seit vielen Jahren Unternehmen bei der Gestaltung von modernem wertschöpfenden HR Management erfolgreich unterstützt haben. Unser Antrieb ist es, die HR Organisationen in den Driver Seat zu setzen, um die größte Herausforderung der Menschheit aktiv mit zu gestalten."Wir unterstützen Unternehmen und HR Organisationen mit:Audits: dabei moderieren wir Sie bei einem Selbstaudit, wir sind Ihr Navigator und Inspirator. Nach dem Audit kennen Sie ihren Ausgangspunkt und erhalten Empfehlungen für den Weg bis zu einer erfolgreichen Zertifizierung als „Green House of Choice“Beratung: Wir stellen oder vermitteln Ihnen HRMgreen Heroes. Damit haben Sie von uns ausgebildete und zertifizierte Berater, die Sie bei der optimalen Gestaltung Ihrer HRMgreen-Lösungen unterstützen. So wird der Weg zur erfolgreichen Zertifizierung und nachhaltigem HRMgreen-Management schneller und leichter.Zertifzierung: Nach einem Check erhalten Sie von HRMgreen ein Zertifikat als Unternehmen mit ökologisch nachhaltigem HR Management. Sie können dabei 3 Level erreichen : HRMgreen Professionals, HRMgreen Heroes, HRMgreen House of ChoiceVereinbaren Sie noch heute ein Gespräch mit Tjalf Nienaber: tjalf.nienaber@business-leads.netDieser Podcast wird produziert von Business-LeadsStarten Sie auch Ihren eigenen Podcast! Schreiben Sie an: florian.schartner@business-leads.net

#001 Travel & Work - Tjalf Nienaber stellt sich vor

18.01.2021 5 min HRnetworx

In der ersten Episode des Travel & Work Podcasts stellt sich Tjalf Nienaber persönlich vor, gibt Einblicke in die Ziele die er mit seinem Podcast erreichen will. Mehr Informationen auf: www.Nienaber.deSchreiben Sie mir direkt: tjalf.nienaber@business-leads.netDieser Podcast wird produziert von Business-LeadsStarten Sie auch Ihren eigenen Podcast! Schreiben Sie an: florian.schartner@business-leads.net

25 - Deutsches Unternehmertum und eine Prise Silicon Valley Mindset

18.01.2021 26 min HRnetworx

In dieser Folge des Podcast „Arbeit Bildung Zukunft“ sprecheich mit Prof. Dr. Carolin Fleischmann, Studiengangleiterin Innovation undEntrepreneurship an der Hochschule Ansbach. Aus dieser Episode nehmt Ihr folgende Learnings mit: ▶️ Ihr erfahrt, wie sich dieStart-up Mentalität in den USA – insb. im Silicon Valley – und in Deutschlandunterscheiden.▶️ Mehr Innovationsdynamikerfordert mehr Mut „einfach Mal machen“.▶️ Scheitern ist kein Drama! ▶️ Interdisziplinarität undDiversität haben enormen (positiven) Einfluss auf die Innovationsleistung.▶️ Große Innovationspotenzialeausgehend von Gründungsökosysteme bestehend aus Professoren,Studenten/Gründern, VCs und innovativen Unternehmen.Hört unbedingt rein und hinterlasst uns ein Feedback auf Linkedin. 📅 IN EIGENER SACHE:Ich werde versuchen ab sofort im MONTAGS eine neue Podcast-Folge zu veröffentlichen! Folge direkt herunterladen

Episode 179: 179 Gute Chefs "Eine Frage der Erneuerung"

17.01.2021 9 min HRnetworx

Herzlich willkommen in 2021. Das ist der erste Podcast im Neuen Jahr und daher zunächst einmal Ihnen allen ein glückliches, zufriedenes, erfolgreiches und natürlich gesundes Jahr 2021.Erneuerung ist ein gutes Stichwort, denn genau vor dieser Herausforderung stehen viele Unternehmen in Deutschland.Der Jahreswechsel ist gerade vorbei und der steht für gewöhnlich für den großen Strich unter dem alten Jahr. Ist ja auch oft erleichternd, wenn man alte Dinge hinter sich lassen kann. Der Jahresanfang hat immer den Charakter eines Neuanfangs. Das verleiht Kraft, positive Energie, Dynamik, Tatendrang und diese ganze Energie verlangt ja danach, dass irgendetwas in gang gesetzt wird; das irgendetwas bewegt wird.Manchmal fühlt sich das so an, als müssten wir dringend raus und eine Runde Laufen, sich bewegen.Als Führungskraft im Unternehmen ist das genauso. Nur: Wofür setzten Sie Ihre Energie da ein. Wohin kanalisieren Sie Ihren Drang, etwas in Bewegung zu bringen?Und damit herzlich willkommen zur heutigen Sendung.

Praxis schlägt Theorie (211)

17.01.2021 16 min HRnetworx

Ein Coachingfall aus der Praxis... So anders wie die Theorie es in Fachbüchern darstellt. Praxis Ein Praxisfall rund um das Thema Einführungsprogramm und Probezeit. Wir dürfen oft Führungskräfte unterstützen und stellen immer wieder fest, dass gewisse überdachte HR-Prozesse nicht eingehalten werden. Mit dieser Podcastfolge gebe ich Dir konkrete Tipps, wie Du solche […]

EF3 Die 10,5 Erfolgsfaktoren im Leben - Teil 3 Willenstärke trainieren

17.01.2021 12 min HRnetworx

Manch einer hat seinen inneren Schweinehund als Dauergast bei sich zu Hause. Andere überwinden ihn Mal um Mal. Wieso? Höre heute, wie Du gezielt Willensstärke aufbaust und so mehr und mehr das von Dir gewünschte Leben lebst. Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com YouTube-Kanal Markus Jotzo

042: Zauberworte. So behältst du Führung in anspruchsvollen Gesprächen

14.01.2021 25 min HRnetworx

Eine Frage, die ich nach Videocalls und Onlinemeetings immer wieder erhalte, ist: „Wie lenke und steuere ich die Richtung des Gesprächs elegant, auch wenn meine Gesprächspartner im Redefluss weit ausholen?“Speziell in Gesprächen unter Experten taucht diese Frage auf, wenn alle Teilnehmer viel zur Sache wissen und das auch zum Ausdruck bringen wollen.Deshalb widmen wir uns in dieser Podcast-Episode diesen Fragen:👉 Wie lenke und führe ich Diskussionen unter Vielrednern elegant, ohne plump ins Wort zu fallen?👉 Wie lenke ich unaufdringlich die Richtung eines Gesprächs auch einmal in eine ganz andere Richtung, ohne Gesprächspartner „kaltzustellen“?👉 Welches „Schweizermesser der Gesprächsrhetorik“ löst diese Fragen ganz einfach?Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

Das ultimative Onboarding Teil 1 – So fühlen sich neue Mitarbeitende mehr als willkommen

13.01.2021 16 min HRnetworx

Onboarding fängt nicht erst am 1. Arbeitstag an.Und es geht auch um viel mehr als rechtzeitig Visitenkarten, Handy und Laptop zu bestellen.Beim erfolgreichen Onboarding geht es um den gesamten Integrationsprozess und dieser beginnt spätestens mit der Vertragsunterschrift.Erfahre in dieser Folge, welche Ideen es gibt, um das Onboarding kreativ zu gestalten, so dass sich neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen fühlen.LINKS ZU DIESER FOLGE:Wenn du Spaß und Interesse daran hast, dich mit spannenden Führungskräften aus anderen Unternehmen und Organisationen auszutauschen, dann solltest du unbedingt bei unserer LinkedIn Gruppe dabei sein. Kurz anmelden und schon profitierst du von regelmässigen Veranstaltungen und wertvollen Tipps, die es nur in unserer LinkedIn Gruppe gibt. Wir freuen uns auf dich!Hier geht`s direkt zur Leadership Community auf LinkedIn:► https://www.linkedin.com/groups/8982354/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führung auf Augenhöhe – Führe doch klassisch UND agilBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.Klicke hier und vernetze dich mit mir auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/abenedixAußerdem bist du herzlich in meine LinkedIn Community eingeladen:Hier profitierst du als Führungskraft oder HR-Entscheider*in sofort von e...

Folge 110: Digitales Recruiting mit Taledo

13.01.2021 75 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um modernes, effizientes Recruiting und darüber rede ich mit dem COO und Mitgründer Mengühan Ünver von Toledo.Es geht bei Toledo darum, den klassischen, aber oftmals ineffizienten Recruiting-Prozess zu erleichtern und damit einfach sicherzustellen, dass die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit mit dem richtigen Unternehmen in Verbindung kommen. Taledo arbeitet nach dem Reverse Application Model, weil heutzutage sind die Kandidaten, die Top-Fachkräfte, diejenigen, die aussuchen. Somit schaffen wir auch die Offline-Interviews ab, weil - wichtig - die Kandidaten digital sind.

041: Stimme-Check für ein stimmstarkes neues Jahr

12.01.2021 25 min HRnetworx

Welche Pläne hast Du für 2021? Steht das kontinuierliche Lernen und Weiterentwickeln auf Deiner Agenda? Dann bringt Dir diese 41. Episode einige wichtige Anregungen. Denn vor dem ersten Handlungsschritt ist die kritische Analyse des Ist-Stands unumgänglich. Dazu stelle ich Dir auch eine Checkliste zum Download bereit.Und darüber spreche ich im Podcast:👉 Welche Fragen solltest Du Dir stellen, bevor Du in Deinen nächsten Zoom-Call gehst?👉 Wie machst Du in 90 Sekunden Deine Stimme fit für eine klare Aussage?👉 Welche Signale Deiner Stimme sind für einen erfolgreichen Abschluss essenziell?Viel Spaß beim Hören!Checkliste downloaden unter https://www.arno-fischbacher.com/podcast Diese Episode wird gefördert von Isla®: Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#29 Karriere bei Dr. Oetker

12.01.2021 18 min HRnetworx

In dieser Episode gibt es Einblicke, wie Studierende bei Dr. Oetker Karriere machen können. Ihr erhaltet einen kurzen Einblick in den Joballtag bei Dr. Oetker. Deborah spricht über ihren Weg in das Unternehmen und gibt Tipps, wie man sich auf den Karrierestart in ihrem Bereich am besten vorbereitet. Außerdem erfahrt ihr, welche Skills man in diesem Bereich unbedingt braucht.

Misstrauen im HR geht so....Einblick ins Buch (#209)

11.01.2021 10 min HRnetworx

Wegen dieser 4 Fehler hält man Dich für einen schlechten Leader

10.01.2021 7 min HRnetworx

Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren unter https:/www.matthias-herzberg.deWegen dieser 4 (unbewussten) Fehler hält man Dich für einen schlechten Leader.Du möchtest an Deiner eigenen beruflichen Entwicklung arbeiten und Deine Führungspersönlichkeit zum Leuchten bringen? Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch auf https://www.matthias-herzberg.deDiese Themen sind relevant für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com!

Du gehörst nicht ins HR, wenn... (#210)

Hanna arbeitet im HR Hanna ist Personalleiterin. Hanna ist fleissig, wissbegierig und macht alles richtig. Hanna ist enttäuscht von ihrem neuen Arbeitgeber. Sie kannte HR anders. In ihrer neuen Firma läuft jedoch alles anders wie in der anderen Firma,...

10.01.2021 21 min HRnetworx

24 - Wissens aufs Ohr - Meine TOP 5 Podcasts 2020

07.01.2021 12 min HRnetworx

Der digitale Wandel und neue Technologien verändern die Arbeitswelt von Morgen. Eine der zentralen Fragen unserer Zeit ist, wie viele Arbeitsplätze durch die Digitalisierung wegfallen bzw. neu entstehen. Hierzu gibt es eine Reihe wissenschaftlicher Studien mit zum Teil sehr unterschiedlichen Ergebnissen. Klar ist, dass es sich keiner leisten kann auf dem aktuellen Wissenstand zu verharren.Doch welche Art von Weiterbildung ist damit gemeint. Muss ich permanent studieren oder einen Kurs an der IHK belegen? Es gibt hier eine Menge an wertvollen Angeboten. Um sich tagtäglich weiterzuentwickeln und neue Impulse zu erhalten, geht es auch niederschwelliger. Es gibt zum Beispiel eine Reihe an Podcasts und Plattformen im Internet, die völlig kostenfrei sind und sich hervorragend dazu eignen täglich neue Impulse abzugreifen.🎧 Als Podcast-Fan möchte ich euch heute einmal 5 Podcasts vorstellen, die ich spannend finde und die ich euch empfehlen kann:(1) ERP-Podcast Host: Prof. Dr. Axel Winkelmann, Professor für BWL und Wirtschaftsinformatik an der Universität Würzburg und Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät geht es um Unternehmenssoftware, ERP, Daten und Digitalthemen. Link: www.erp-podcast.de(2) Klartext HR (und den Blog: www.persoblogger.de)Stefan Scheller ist der Host des Podcast Klartext HR und Betreiber des Blogs persoblogger.de . Er arbeitet seit über 20 Jahren hauptberuflich bei der DATEV eG und ist dort mittlerweile als Fachberater Personalmarketing und Employer Branding tätig. In seiner Freizeit betriebt er den Podcast und Blog und ist dazu gefragter Speaker für...

Folge 109: Bin ich Bewerber oder Verkäufer?

06.01.2021 17 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es darum, ob ich mich als Bewerber oder als Verkäufer meiner eignen Person und Kompetenz sehe.Ist verkaufen Kunst oder Handwerk?Was hat denn Selbstsabotage damit zu tun?Was ist schlicht notwendig für mich als Bewerber?Oftmals erkenne ich in Gesprächen ein fast krampfhaftes Nicht-Verkäuferverhalten.Zum einen hat die Berufsbezeichnung Verkäufer keinen sonderlich hohen Status und zum anderen können die meisten es schlicht nicht - schlimmer noch wollen nicht - wegen … Status und Ego.

E78 Teil 2 Gehaltsverhandlungen souverän mit Mitarbeitern führen

06.01.2021 16 min HRnetworx

Verhandlungen fallen vielen Menschen schwer. Verkaufen ist schon schwer für viele. Wie in der Verhandlung mit anderen agieren? Hören Sie im Interview mit Verhandlungsexpertin Claudia Kimich, was Sie genau tun können. Homepage Claudia Kimich Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

#28 Karriere bei Fresenius

In dieser Episode gibt es Einblicke, wie Studierende bei Fresenius Karriere machen können. Zudem erhaltet ihr einen kurzen Einblick in den Joballtag bei Fresenius. David spricht über seinen Weg in das Unternehmen. Er gibt Tipps, wie man sich auf den...

05.01.2021 18 min HRnetworx

23 - Digitalisierung und Technologie greifbar gemacht mit dem ZDEX

04.01.2021 36 min HRnetworx

Die Akzeptanz neuer Technologien und des digitalen Wandelsist maßgeblich verbunden mit greifbaren Beispielen. Die Gesellschaft – Menschenund Organisationen – müssen sehen und verstehen welche Potenziale neueTechnologien bieten. An dieser Stelle setzt das Zentrum für DigitalesExperimentieren (ZDEX) in Würzburg an. Hier können Unternehmen konkreteFragestellungen und Cases mit innovativen Lehrstühlen der Hochschule erörtern. Hierüberhabe ich im abschließenden Teil des Podcast mit Prof. Dr. Jana-Kristin Prigge,Inhaberin des Lehrstuhls für digitales Marketing und e-Commerce an der Julius-Maximilians-UniversitätWürzburg gesprochen. Das ZDEX bringt innovative Wissenschaftler und Forscher mitkleinen und mittelständischen Betrieben anhand von konkreten Anwendungsfällen zusammen.Die Bandbreite der Themen reicht von der vernetzten Produktion über digitaleMedien, Datenanalysen und Data Mining bis hin zur Bildanalyse und komplexenSystemen. Das Zentrum für Digitales Experimentieren (ZDEX) wird gefördert durchden Europäischen Sozialfonds (ESF).Nähere Informationen zu den Netzwerken und thematischenSchwerpunkten des ZDEX findet man unter folgendem Link: ▶️ https://www.digitale-transformation.bayern/ #ZDEX #Wissenstransfer#WirtschaftWissenschaft #KMU #Mainfranken #Unterfranken #UniversitätWürzburg#DigitalerWandel #DigitaleTransformation #KI #AR #VR #Wirtschaft #HiddenChampions#ESF #Netzwerk #Networks #WürzburgFolge direkt herunterladen

Wie die Ehda-Liste im HR wirkt (#208)

Du kannst keine neuen Mitarbeiter zu einer Zusage bewegen? Dir laufen die guten Mitarbeiter einfach so weg? Was ist der Grund? Ah - Du meinst also, Deine Firma hätte so gar nichts zu bieten. Fringe benefits.....das kennst Du nur aus HR-Fachbüchern....

03.01.2021 11 min HRnetworx

E78 Teil 1 Gehaltsverhandlungen souverän führen

03.01.2021 22 min HRnetworx

Gehaltsverhandlungen fallen vielen Menschen schwer. Verkaufen ist schon schwer für viele. Wie denn nun sich selbst verkaufen? Hören Sie im Interview mit Verhandlungsexpertin Claudia Kimich, was Sie genau tun können. Homepage Claudia Kimich Weiterer Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Folge 108: persönliche Standortbestimmung mit DNLA

30.12.2020 42 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um die persönliche Standortbestimmung mit DNLA als Grundlage für die Neuorientierung, ob nun beruflich oder privat oder beides.Und Ihre Frage: Was ist denn DNLA? zu beantworten Habe ich Alexander Tichy zu Gast. Alexander Tichy ist bei der DNLA GmbH in Emsdetten verantwortlich für den Vertrieb und kann uns diese Frage bis ins Detail beantworten. Über diese drei Themen werden wir diskutieren. Was bringt mir ein neutraler Blick von außen für meine persönliche Neuorientierung? Worin unterscheidet sich der DNLA von den 100 anderen Tests?Wozu sollte ich das mehr als einmal im Leben tun? Aber unbedingt vor einer Entscheidung mit weitreichenden Konsequenzen.Vielen Dank, lieber Peter, für die Einladung zu diesem wirklich interessanten Thema und auch zu dieser interessanten Reihe. Was ist DNLA?Der Begriff Es kommt aus dem Englischen steht für Discovery Natural Latent Abilities, das heißt die Entdeckung der natürlich vorhandenen Fähigkeiten.Alexander, ich habe ja den DNLA Test im Jahre 2016 gemacht und durchblicken lassen, dass ich ein DNLA-Fan bin und ich gehe sogar noch einen Schritt weiter, ich liebe diese Tests. Du wirst da sicherlich Einspruch erheben bei dem Begriff Test. Aber ich habe Big Five, Bochumer Inventar, MBTI, DISG etc. alle gemacht und man nennt diese Tests auch psychometrische Tests.Und genau das ist DNLA und was bringt mir das?Ich musste mich ja gerade schon zurückhalten, lieber Peter, als du von einem Test sprach. Jeder ist sicherlich dieser Begriff DNA geläufig. Der kommt ja ursprünglich aus der Biologie.Vielleicht kann man es am b...

040 Starke Stimme - gehört werden in einer lauten Welt

29.12.2020 22 min HRnetworx

Die laute Silvesterknallerei ist zwar diesmal weitgehend abgesagt, doch hat uns die Erinnerung an lautes Böllerkrachen und nervenden Umgebungslärm zu dieser Podcastfolge inspiriert.👉 Wie reagiert die Stimme auf laute - oder auch auf ganz leise Umgebung?👉 Wie verhinderst Du, dass Deine Stimme beim Versuch, den Lärm zu übertönen, schneidend eng klingt?👉 Wie gelingt es, in angenehmer Tonlage zu sprechen, selbst wenn es rundherum laut ist?Viel Spaß beim Hören!𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#27 Karriere im Social Media Business

29.12.2020 25 min HRnetworx

Mit mehr als einer halben Million Followern auf Instagram ist Elena Carrière gefragte Influencerin. Vor allem für ihre Community, der sie täglich Einblicke in ihren Tag gibt, aber auch für Unternehmen und deren Produktwerbung. Wir wollten wissen, wie der Arbeitstag von Elena aussieht und welche Themen und Aufgaben zu ihrem Job neben der Produktion von Social Media Content gehören. Seid gespannt auf Tipps für die Selbstständigkeit sowie spannende Einblicke in die Arbeit innerhalb des Social Media Business.

22 - Digitales Marketing und eCommerce: Fokus Voice-Commerce, Markenbildung, neue Technologien und Logistik

28.12.2020 15 min HRnetworx

Neue Technologien werden den Einzelhandel der Zukunft starkbeeinfluss und bieten große Chancen. Diese bestehen darin, einen Mehrwert fürdie Kunden zu schaffen, indem man die Vorteile von stationärem undonline-Handel verbindet. Das Kundenerlebnis und die Aktivierung zum Kauf rückenin den Fokus. Als Beispiel hierzu können Spiegel genannt werden, die den Kundenvermessen und über Augmented Reality passgenaue Outfits anbieten. Darüberhinaus ist der Kampf um die letzte Meile weiter in vollem Gange. Es gibt bereitsumfassende Tests im Zusammenhang mit Drohnentechnologien oder autonom fahrendenVehikeln. In diesem Kontext sollte man auch das Thema Nachhaltigkeitdiskutieren. Wir haben das hier kurz und kritisch angerissen. Darüber hinaus haben wir diskutiert, inwiefern Smart-Speakerund Voice-Commerce die Bedeutung der Markenbildung von Unternehmen beeinflusst. Gemeinsam mit Prof. Dr.Jana-Kristin Prigge, Inhaberin des Lehrstuhls für digitales Marketing unde-Commerce an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg habe ich überdiese Themen und Fragen gesprochen.Folge direkt herunterladen

Die geheime HR-Formel zu Jahresende (#207)

Was ist Dein Geheimnis des Erfolgs? geheim? Diese Frage stellte mir letzte Woche ein Journalist. Ich zog die Schulter hoch und sagte: "Wer sagt denn, dass ich erfolgreich bin?" Wir werden oft von anderen erfolgreich wahrgenommen. Und dabei hadern...

27.12.2020 19 min HRnetworx

039 Was Du vom Weihnachtsmann für Deine Stimme lernen kannst

23.12.2020 34 min HRnetworx

Persönlich bin ich zwar ein bekennender Christkind-Fan, doch hat mir der Weihnachtsmann eine ganz ausgezeichnete Stimmübung verraten. Und die will ich Dir auf keinen Fall vorenthalten!Du erfährst in dieser Episode:👉 Welche Werte sich hinter satten, vollen Stimmen verbergen👉 Weshalb eine "getragene" Sprechweise ohne Hektik für sicheren Ausdruck steht👉 Wie das Erfahrungsalter selbst bei jungen Menschen für hörbare Seniorität sorgt!Viel Spaß beim Hören!𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termine✅ Blog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

Sind Sie Unternehmer, Manager oder Führungskraft?

23.12.2020 26 min HRnetworx

Lassen Sie uns darüber reden was Sie sind oder sein wollen - Hilfskraft, Fachkraft, Führungskraft, Manager oder Unternehmer.Was ich nicht möchte und beabsichtige ist es, Sie von oder gegen etwas zu überzeugen.Deshalb schauen wir uns die folgenden drei Aspekte genauer an:1. Was ist der Unterschied Hilfskraft, Fachkraft, Führungskraft, Manager oder Unternehmer.2. Was meine Berufung? Und wo spüre ich Schaffenskraft?3. Methoden um in die Umsetzung zu kommenUnternehmer, um damit zu beginnen, sind nicht unbedingt gute Führungskräfte und Manager nicht unbedingt gute Unternehmer.Für das eine wie für das andere gibt es zahllose Beispiele. Neulich hatte ich das Vergnügen mit jemandem zu reden, der ein halbes Jahr lang Assistent direkt für Elon Musk war. Um es kurz zu machen, das war für den Herrn weniger witzig dafür aber sehr chaotisch, auf einem hohen Energielevel und ungemein lehrreich. Im Umfeld von anderen bekannten Unternehmern soll es ähnlich sein. Eine gewisse Leidensfähigkeit ist zwingend erfolgreich.Damit der Laden läuft, dafür haben Unternehmer, also die inhabergeführten Unternehmen, Ihre Manager - als Schnittstelle oder besser Verbindungsstelle zu Führungskräften, Fachkräften und Hilfskräften.Vielmehr möchte ich meine Gedanken und Erfahrungen mit Ihnen teilen, um Ihnen möglicherweise einen neuen Blickwinkel aufzuzeigen der Sie zu Ihrem persönlichen Weg führt.Meine Erfahrung als Fachkraft und später Manager in einem Konzern, als Geschäftsführer in einem amerikanischen inhabergeführten Unternehmen, mit der Erfahrung eines MBO aus einer AG heraus, der Gründung von drei Gm...

#26 Karriere im Medien-Bums

22.12.2020 24 min HRnetworx

Wie kam Ben TheBeat zu seinem Namen, wie kam er zum Radio und wie konnte er hier Karriere machen? Hört, welche Tipps Ben für euch hat!Wir wollten wissen, wie der Arbeitstag eines Moderators in einem der angesagtesten Radiosender der Hauptstadt aussieht und mit welchen Themen und Aufgaben er sich neben der Moderation im Studio befasst: Vom Eventmanagement bis zur Musikproduktion ist hier einiges dabei. Seid gespannt auf Insights, Tipps und Einblicke von Ben TheBeat.

038 So geht Blasen blubbern für eine richtig satte Stimme

22.12.2020 17 min HRnetworx

Hast Du auch als Kind die Strohhalme in der Limoflasche zu allererst zum Blubbern – und erst dann zum Trinken genutzt?Dann hast Du beste Voraussetzungen für meinen aktuellen Praxis-Stimmtipp. Denn heute zeige ich Dir, wie Du aus (leeren!) Rotwein-, Weißwein-, Schampus- oder Bourbon-Flaschen im Handumdrehen einen Turbo-Booster für Deinen Stimmklang bauen kannst.Du erfährst in der heutigen Episode meines Podcast:👉 Weshalb heute viele berühmte Sänger vor ihren Auftritten Luftblasen in halbgefüllte Wasserflaschen blubbern👉 wodurch die sensationelle Wirkung dieser anerkannten Stimmtherapiemethode entsteht👉 und wie Du damit bereits nach wenigen Sekunden Deine Stimmbänder entspannst und Deine Stimme somit voller, voluminöser und tiefer klingt. Augenzwinkernder Disclaimer: Die Lax-Vox-Technik (so heißt das lustige Blubbern im Fachjargon) klappt natürlich auch ganz hervorragend mit Sprudel- oder Wasserflaschen. 😊Viel Spaß beim Hören!𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termineBlog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischba...

Richtig eskalieren - wie Du als Leader mit gezielter Eskalation mehr Ziele erreichst (Influencing Matrix 8 von 10)

19.12.2020 10 min HRnetworx

Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren auf https://www.matthias-herzberg.deIch höre das immer wieder: "Ich bin einfach zu nett." Wer konfliktscheu ist und daher zu sehr auf Harmonie gepolt wird zwar überall sympathisch wahrgenommen, wird aber mittel- und langsfristig seine Ziele nicht erreichen.Was eine hilfreiche und gangbare Alternative ist, ohne dass man dabei zum Alpha-Tier mutieren muss: Darum geht es in der heutigen Folge.Du möchtest eine Analyse Deines eigenen Persönlichkeitstyps oder bist an einem Coaching interessiert, um Deinen Einflussbereich im Job im Sinne Deiner Karriere zu vergrößern? Sprich mich an und buch Dir ein kostenfreies Erstgespräch in meinem Kalender! Besuch mich dazu auf https://www.matthias-herzberg.deDiese Themen sind für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens interessant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern Sie sich eines meiner gefragten Kommunikationstrainings für Führungskräfte.

21 - Digitales Marketing und der Einzelhandel der Zukunft

19.12.2020 21 min HRnetworx

Der digitale Wandel hat dieThemen Marketing und Handel in den letzten Jahren spürbar verändert. DigitaleMedien und Kanäle ergänzen die traditionellen Prozesse und Geschäftsmodelle.Der Corona-Schock hat den Fokus auf e-Commerce und digitales Marketing nochmalverstärkt. Im Podcast spreche ich mit Prof. Dr. Jana-Kristin Prigge, Inhaberindes Lehrstuhls für digitales Marketing und e-Commerce an derJulius-Maximilians-Universität in Würzburg darüber, was „Digitales Marketing“eigentlich ist und über die Zukunft des Einzelhandels. Digitales Marketing ist dabeiein ganzheitlicher Ansatz und umfasst eine breite Palette an Themen, von derWerbung über Social Media und weitere Online-Kanäle, über dieSuchmaschinenoptimierung (SEO, SEA), Email- und Influencer-Marketing bis hinzur Konversion und Integration in den Bereich e-Commerce.Darüber hinaus haben wir die Interaktion zwischen Offline-und Offline Marketing und Commerce diskutiert. Unter dem Strich steht dieErkenntnis, dass der stationäre Einzelhandel nicht aussterben wird, vielmehrmüssen Unternehmen versuchen das Kundenerlebnis und Aktivierung stärker in denFokus zu stellen und in das hybride Geschäftsmodell zwischen Online- undOffline-Handel zu integrieren. Neue Technologien werden hier in der Zukunft eineimmer größere Rolle spielen, von der künstlichen Intelligenz bis hin zumAR-Spiegel. Das gesamte Interview ist in drei Episoden geteilt. Im zweiten Teil wird es noch einmal vertieft um das Thema(e)Commerce, Voice-Commerce und die Bedeutung von Markenbildung (Branding)gehen. Wir sprechen zudem über das Thema der „letzten Meile“ und...

037 Angst und Ablehnung? Stimme wirkt. Welche Emotionen deine Stimme auslöst

17.12.2020 28 min HRnetworx

Passiert es Dir auch manchmal, dass Du im Gespräch andere Emotionen auslöst, als Du erwartest - oder als Dir lieb ist?Wie löst die Stimme in uns eigentlich diese unterschiedlichen Gefühle aus? Und wie kannst Du genauer bestimmen, welche Gefühle Du durch Deine Stimme in anderen auslöst?Genau damit beschäftigen wir uns in dieser Episode.Du erfährst in diesem Podcast:👉 Welche Rolle die Selbstempathie - als Deine Fähigkeit, Deine eigenen Gefühle wahrzunehmen und zu wandeln - für das Gelingen Deiner Gespräche hat👉 welche vier unbewussten Kernaussagen Deine Stimme in jedem Moment hören lässt👉 welche Schritte Du tun kannst, um die emotionale Wirkung Deine Stimme immer noch besser kennen zu lernen… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termineBlog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

Folge 106: Neuorientierung – aber wie?

16.12.2020 35 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um die Neuorientierung ob nun beruflich oder privat oder beides. Und je nach Schweregrad der Neuausrichtung, auf einer Skala von 0 - 10, geht es ums Ganze. Und bei einer Trennung, ob nun beruflich oder privat oder beides - einer 8 auf der Skala, geht es immer ums Ganze. Und eben um die Antwort auf Frage: Wie geht es weiter in meinem Leben?Doch es geht mehr um die Antwort auf die Frage: Was will ich wirklich? Was will ich wirklich, damit ich zufrieden bin? Nicht glücklich, das ist etwas völlig anderes. Ich kann auch in sehr bescheidenen Situationen zufrieden sein, mit mir und der Welt im Reinen.Deshalb beleuchten wir die drei Themenschwerpunkte 1. Was ist der Unterschied zwischen Wunsch und Ziel und Prozess und Ergebnis?2. Was sind meine intrinsischen Lebensziele?3. Was mache ich denn jetzt konkret?Da es sich abzeichnet, dass die akute Krise sich bis weit in 2021 hinein fortsetzen wird, sind die Folgen nur zu erahnen und die Konsequenzen sehr individuell - und genau darum soll es heute gehen.Wie kann ich nun diesen extrinsischen Schubs nutzen, um mir meiner intrinsischen Lebensziele bewusst zu werden.Der Punkt ist, jeder hat intrinsische Lebensziele - bewusst oder unbewusst.Wie kann ich die Chancen der aktuellen „Unordnung im System“ nutzen, um genau den Schritt zu tun, der im vorherigen scheinbar „geordneten System“ kaum möglich war.In der Politik und in Unternehmen werden derzeit Themen durchgesetzt, die vor Corona unmöglich bis undenkbar waren.Erwähnte Begriffe und Personen:Ernst Neumeister: https://eingutesziel.de/Alexander Tychy: DNLA.d...

#25 Vom Berufseinsteiger zum Managing Director

15.12.2020 17 min HRnetworx

Philipp Mall über seine Karriere bei Inverto, einem Beratungsunternehmen für Einkauf und Supply Chain Management. In dieser Episode gibt es Einblicke, wie Berufseinsteiger in der Beratung Karriere machen können. Zudem erhaltet ihr einen kurzen Einblick in den Joballtag bei Inverto. Philipp spricht über seinen Weg in das Unternehmen. Er gibt Tipps, wie man sich auf den Karrierestart in der Beratung am besten vorbereitet und welche Skills in diesem Job die wichtigsten sind, um hoch aufzusteigen.

036 Vielredner elegant unterbrechen - geht das?

15.12.2020 26 min HRnetworx

Zu Wort kommen, wenn andere gerade ausführlich und lange reden, ist nicht immer ganz einfach. Wie unterbreche ich elegant, wenn jemand einfach nicht aufhören will zu reden? Die Teilnehmerin eines Zoom-Vortrags hat mir vor kurzem diese Frage gestellt. Meine Antwort hören Sie hier, drei praktikable Tipps inklusive.𝗗𝘂 𝗲𝗿𝗳𝗮̈𝗵𝗿𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲:👉 Weshalb gutes Zuhören der wichtigste Schlüssel für Deine Wortmeldung ist👉 Wie Du beim Unterbrechen von Vielrednern die sonst unvermeidliche Konfrontation vermeidest👉 Mit welchen magischen Worten Du in jedem Fall elegant zu Wort kommst ...… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, schreib an podcast@arno-fischbacher.com.𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:✅ Seminare: https://arno-fischbacher.com/termineBlog: https://arno-fischbacher.com/blog✅ Auf LinkedIn vernetzen: http://www.linkedin.com/in/arnofischbacher✅ YouTube: http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=ArnoFischbacher✅ 30 Minuten kostenloses Strategiegespräch vereinbaren: https://arno-fischbacher.com/sprechen-wir-miteinander/

#17 rexxperts - Der HR TALK: New Work - Zukunft der Arbeit oder nerviger Hype?

15.12.2020 19 min HRnetworx

New Work steht laut aktuellen Umfragen ganz oben auf der HR-Agenda – beschleunigt nicht zuletzt durch die Coronakrise. „Die Herausforderung für Personaler sind hoch“, sagen die einen, „Alles nur Quatsch und ein nerviger Hype“ die anderen. Ja was denn nun? Fragen an Ibrahim Evsan, Deutschlands führendem Keynote Speaker für New Leadership und Experte für Digitalisierung.

#13 rexxperts - Der HR TALK: Recruiting Intelligence & Marketing

15.12.2020 18 min HRnetworx

War jetzt die Stellenanzeige schlecht, die Jobbörse die falsche oder woran liegt es, dass der Erfolg ausbleibt? Wie können Unternehmen ihren Recruitingmix zielgenau ausrichten erklärt Lea Podgajnik. Mit UNTERWALD hat sie sich selbständig gemacht um durch Automatisierung, Digitalisierung & Online Marketing im Recruitment Strategien zur Personalsuche zu optimieren.

Rauhnächte und Personaler (#206)

13.12.2020 23 min HRnetworx

Rauhnächte - wieder so ein Esokram...dachte ich vor ein paar Jahren, als mir dieses Wort zum ersten Mal über die Buchkante lief. 2 Jahre später machte ich mit an der besonderen Aktion von Jens Bayard. Koordinaten von Jens: www.bayard-coaching-basel.com info@bayard-coaching-basel.com https://eventfrog.ch/de/p/gruppen/rauhnaechte-2020-6719686394865807390.html Instagram: https://www.instagram.com/bayard_coaching_basel/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-bayard-bayard-coaching/

Folge 105: Resilienz?

09.12.2020 75 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um - Resilienz.Hallo und herzlich willkommen im Podcast „Stimmig zum Traumjob“ mit Karriere-Mechaniker Peter Mörs sowie Kollegen*nnen und Gästen. Unsere Mission ist es, Sie bei der beruflichen Neuorientierung zu begleiten und zwar wertschätzend, humorvoll und kompetent - damit Sie Ihren Traumjob finden. Denn nur darauf kommt es an.Mein Name ist Peter Mörs und in der heutigen Folge geht es um Resilienz und um den Versuch, diesem Modewort etwas näher zu kommen.Und dazu ist Prof. Dr. Frank Thomas Meyer bei mir im Studio und ich freue mich auf die Diskussion mit ihm und lade Sie herzlich dazu ein.Insbesondere werden wir diese drei Fragen klärenWas ist Resilienz?Warum sollte ich das wissen?Und, wie kann das mir nutzen?Thomas Meyer ist übrigens auf LinkedIn sehr aktiv, er posted täglich ein neues Video zu unserem Thema.Doch jetzt zum Interview.Liebe ZuhörerIch freue mich wieder ungemein auf Ihr Feedback an podcast@ncn-ag.com und wünsche Ihnen wie immer viel Gelassenheit, Zuversicht und Mut.Erwähnte Begriffe und Personen:Mark Twain Meister YodaCharlie Chaplin Gelassenheitsgebet von Reinhold Niebuhr - https://de.wikipedia.org/wiki/GelassenheitsgebetDr. Susanne Fiege - https://bewusstseinsmut.de/Mach, was Du willst: Design Thinking fürs Leben https://amzn.to/3kkTlxBvon Bill Burnett (Autor), Dave Evans (Autor) Wollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.comLinks, Bücher und Tools:Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-net...

Fixed vs. Growth Mindset – So kannst du dein agiles Mindset trainieren

09.12.2020 24 min HRnetworx

Es ist unbestritten, dass die Business-Welt im digitalen Wandel sehr unberechenbar ist; Stichwort VUCA. Und auch die Anforderungen an Führungskräfte in diesem Wandel werden immer umfangreicher. Mit dem bisherigen statischen Denken kommen wir Führungskräfte aber nicht weiter und es nutzt auch nicht viel, schnell mal ein Seminar „Agile Methoden“ zu besuchen. Was wir dringend benötigen ist ein agiles Mindset.In dieser Podcastfolge nimmst du die wichtigsten Punkte mit, wie du dein agiles Mindset trainieren und entwickeln kannst.LINKS ZU DIESER FOLGE:Du willst das agile Mindset von dir und deinem Team entwickeln? Dann könnte der Selbst-Check zum Thema agiles Mindset interessant für dich sein. Garantiert ohne Psycho-Spiele. Hier bekommst du alle Infos zum Agile Mindset Training:► https://fitforleadership.ch/agiles-mindset/Das agile Mindset und agile Führung sind außerdem die wichtigsten Bestandteile unseres LEAD Agile Leadership Trainings. Hier machen wir agile Führung erlebbar.Klicke hier, um agile Führung auch agil zu trainieren!► https://www.lead-agile.de/de/MEIN SERVICE FÜR DICH: FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE - DENN EINE ANDERE TEAMKULTUR IST MÖGLICHBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir! ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide,wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort täglich weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.Vernetze dich mit mir auf LinkedIn:► https:...

#24 Erfolg durch Fehler - Karrieretipps von Kai Diekmann

Kai Diekmann über seinen Karriereweg vom Soldaten zum Chefredakteur der BILD-Zeitung. Er teilt seine Learnings, die er im Silicon Valley machte, welche Skills im Medien-Business heute besonders relevant sind und er spricht über eine Fehlerkultur, die...

08.12.2020 28 min HRnetworx

035 Von Stimmakrobaten und heißen Kartoffeln im Mund. Stimmarzt Dr. Schlömicher-Thier im Interview

08.12.2020 40 min HRnetworx

Er ist der Arzt der Salzburger Festspiele, Generalsekretär des Collegium Medicorum Theatri und Gründer des Austrian Voice Institute. Für diese Podcastfolge habe ich Dr. Josef Schlömicher-Thier zum Gespräch eingeladen, Stimmarzt und Inhaber des HNO-Stimmzentrum Salzburg.𝗗𝘂 𝗲𝗿𝗳𝗮̈𝗵𝗿𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲:👉 3 Grundregeln für die 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗦𝘁𝗶𝗺𝗺𝗲👉 5 Ursachen für 𝘀𝘁𝗶𝗺𝗺-𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗳𝗹𝘂𝘅 (5 Finger-Regel)👉 Wie der Gedanke an eine heiße Kartoffel im Mund Deine Klangräume öffnet und Deine 𝗦𝘁𝗶𝗺𝗺𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗸𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 lässt… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!Mehr über Dr. Josef Schlömicher-Thier erfährst Du hier auf der Website des HNO-Stimmzentrum Salzburg http://www.ivc-austria.at/schloemicher-thier/𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Pr...

3 Methoden gegen Teamdepression durch Corona

07.12.2020 6 min HRnetworx

Jetzt Erstgespräch vereinbaren unter https://www.best-patterns.com/telefonterminAktuell leiden viele Teams unter akuter Kontaktarmut und schlechter Stimmung. In der heutigen Ausgabe erkläre ich drei sofort anwendbare Strategien, damit es Deinem Team und Dir auch unter Coronabedingungen, die die Zusammenarbeit sichtlich erschweren, gut gehen kann.Diese Themen sind spannend für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und informieren sich über die nachhaltigen Effekte meiner Führungskräftetrainings oder Teamworkshops.Du möchtest als Führungskraft gezielt an Deiner Karriere arbeiten und wünschst Du noch ein bisschen mehr Einfluss, auf charmante Weise? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne mein Modell, die Influencing Matrix kennen - ein Modell für Karriere mit System!

20 - Soziale Aspekte der Arbeit im virtuellen Raum

07.12.2020 22 min HRnetworx

Die Zusammenarbeit in Teams hat sich im Zuge des digitalen Wandels – Corona war hier noch ein Multiplikator – deutlich verändert. Videokonferenzen und Homeoffice prägen den Arbeitsalltag. Mit Frau Prof. Dr. Ulrike Hellert von der FOM Hochschule habe ich über die Zusammenarbeit im virtuellen Raum gesprochen. Im 2. Teil des Podcast geht es nun um konkrete Learnings und Praxistransfer. Arbeit hat viele soziale Aspekte – vom Small Talk bis hin zur Kaffeepause. Wir haben darüber gesprochen, warum es so wichtig ist, diese Komponenten auch in den virtuellen Raum zu überführen und welche Möglichkeiten es hier gibt.Den einen richtigen Weg für virtuelle Zusammenarbeit gebe es nicht, berichtet Frau Prof. Hellert, da Individuen, Teams, Führungskräfte und Organisationen unterschiedliche Anforderungen und Ressourcen haben – allerdings gibt es eine Reihe an Optionen, die es Wert sind ausprobiert zu werden.#Arbeit #Bildung #Zukunft #Führung #VirtuellesArbeiten #NewWork #RemoteWork #eLeadership #Leadership #Vertrauen #Social #Zeitkompetenz #FOM

Einkauf von Fremdpersonal

06.12.2020 32 min HRnetworx

Fremdpersonal dieses Wort hörte ich als Schweizer Personalerin das erste Mal, als Patrick Greiner dies im Interview erklärte. Trotzdem ist dieser Podcast nicht nur für Deutsche Personaler wertvoll. Fremdpersonal ich staunte nicht schlecht, als er mir zu folgenden Punkten Informationen zukommen liess: Qualität und Vollständigkeit der Stellenbeschreibungen für die PDL Welche Vertragsart und welche PDL […]

EF2 Die 10,5 Erfolgsfaktoren im Leben - Teil 2 Loslassen und Fokussieren

06.12.2020 16 min HRnetworx

So viele Möglichkeiten. So wenig Zeit. Was lässt Du in Dein Leben rein und was nicht? Triff lieber eine bewusste Wahl. Höre, was Du konkret tun kannst, um Deine Lebensqualität hoch zu halten oder zu intensivieren. Wünsche Dir Beste Inspirationen! Buch Tu, was Du nicht kannst - Die Unendlich-Stolz-Formel Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

034 Stimme = Persönlichkeit? Was Du von Stimmenimitatoren lernen kannst!

03.12.2020 29 min HRnetworx

Kennst Du das, wenn jemand neben Dir telefoniert und Du aus der besonderen Sprechweise erkennst, wer am anderen Ende der Leitung dran ist?Unseren verschiedenen Rollen im Alltag sind auch ganz typische Sprechmuster zugeordnet. Es klingt sofort ganz anders, wenn Du vom Gespräch mit dem Chef zum Telefonat mit Lebenspartnerin oder Lebenspartner wechselst.Wie Du diese Erkenntnis zur Weiterentwicklung Deines Stimm- und Sprechausdrucks nutzen kannst, und was das mit der Kunst der Stimmimitatoren zu tun hat, erfährst Du in diesem Podcast.Du hörst in dieser Episode:✅ Weshalb wir je nach Gesprächspartner ganz anders klingen und sprechen✅ Weshalb wir durch das präzise Ausfüllen von Alltagsrollen unsere Empathie zeigen✅ Was uns als Kinder zu so perfekten Stimmen-Imitatoren gemacht hat… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!In der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Buchtipp:Yuval Noah Harari: Eine kurze Geschichte der Menschheit https://amzn.to/3lA5q2sDiese Episode wird gefördert von isla®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern: https://isla.at/probepackung/Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme...

19 - Wie es gelingt, Motivation und Zufriedenheit in virtuellen Teams zu schaffen

03.12.2020 33 min HRnetworx

In dieser Podcast-Episode durfte ich mich mit Frau Prof. Dr. Ulrike Hellert, von der FOM Hochschule über das Thema Arbeit in virtuellen Teams und die neuen Anforderung an die Führung im digitalen Kontext austauschen.Hierzu hat Fr. Prof. Hellert kürzlich eine Studie zu einem abgeschlossenen Forschungsprojekt veröffentlicht mit dem Titel: Kompass – Zeit & VertrauenIm Teilvorhaben des Projektes, über das wir im Podcast sprechen, ging es um die Entwicklung und Erprobung geeigneter, praxisgerechter Instrumente zum Aufbau von Zeitkompetenz und Vertrauen in virtuellen Führungsstrukturen. Ein Themenkomplex, der angesichts der Beschleunigten Digitalisierung durch Corona nochmals an Bedeutung gewonnen hat.

Folge 104: Die 7 Mythen im OutPlacement

02.12.2020 31 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um OutPlacement und die Mythen in diesem Umfeld.Neben den 7 Mythen werden wir diese drei Themen betrachten:Was ist Outplacement?Hat sich Outplacement seit Corona verändert?Was benötige ich als Bewerber?Wenn Sie sich mit OutPlacement beschäftigen, dann sind drei Fragen relevant:Was will ihr Coach?Was kann ihr Coach?Was will ich?Die 7 Mythen sind:1. Lehnen Sie sich zurück, bei uns sind Sie in guten Händen, wir machen das für Sie, alles wird gut2. mit unseren Vorlagen haben Sie ratzfatz eine top Bewerbung, kein Problem3. über unser Netzwerk bringen wir Sie ganz schnell in Kontakt mit Entscheidern, relax we do it4. innerhalb weniger Wochen haben Sie einen neuen Job, keine Sorge5. wir sind auf Ihre Branche spezialisiert, wir machen das schon6. ein Branchenwechsel ist eine tolle Option für Sie, das wollten Sie doch schon immer7. Interim Management ist eine tolle Option für Sie, nur MutErwähnte Begriffe und Personen:Reinhold MessnerProf. Dr. Thomas MeyerBenjamin FranklinWollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.comLinks, Bücher und Tools:Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/Die App für iOS und Android: „Vorstellungsgespräch - Antworten auf die 101 Fragen“https://ncn-ag.com/app/Die große Umfrage zur Karriere:https://forms.gle/KY3o6KyunhvkTihV8Abonnieren Sie unseren Podcast:Apple: https://apple.co/2lSA2mGSpotify: https://spoti.fi/2kOhzrbGoogle Podcast: http://bit.ly/2lRsrVuHier finden Sie uns:Websit...

033 Setzt Du die richtigen Zeichen beim Sprechen?

01.12.2020 43 min HRnetworx

Für diese Podcastfolge habe ich Charlotte Hager zum Gespräch eingeladen. Charlotte ist Motiv- und Zeichenforscherin und Inhaberin von Comrecon Brand Navigation. Ich spreche mit ihr darüber, wie es uns gelingen kann, die richtigen Zeichen zu setzen in der Kommunikation. Und was sich hinter dem Begriff Semiotik versteckt.𝗗𝘂 𝗲𝗿𝗳𝗮̈𝗵𝗿𝘀𝘁 𝘀𝗼𝗺𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲:✅ Welche versteckten Signale beeinflussen Deine Zuhörer, wenn Du sprichst?✅ Auf welchen Sinnesebenen beeinflussen diese unbewussten Signale?✅ Was wir aus guter, aber auch aus schlechter Werbung für unsere Kommunikation lernen können… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!Mehr über Charlotte Hager erfährst Du hier:https://comrecon.com/category/blog/https://charlottehager.at/ueber-charlotte/ueber-charlotte-hagerMusikempfehlungen:Tori Amos: http://toriamos.com/Moods Jazz Association, Zürich (Online-Konzartplattform): https://www.moods.digital/Bücher zum Thema Semiotik:Rudi Keller: Zeichentheorie: Zu einer Theorie semiotischen Wissens https://amzn.to/3fEUvmTUgo Volli: Semiotik: Eine Einführung in ihre Grundbegriffe https://amzn.to/369cA9FLaura Oswald: Creating Value: The Theory and Practice of Marketing Semiotics (engl.) https://amzn.to/3le9HbzDen nächste Semiotik-Crashkurs mit Charlotte Hager findest Du hier: https://comrecon.com/category/events/𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ...

#16 rexxperts Der HR TALK: Führungsdefizite im medizinischen Bereich

01.12.2020 19 min HRnetworx

Im Krankenhaus dürfte es nicht anders sein, als in anderen Branchen: Die Führungskraft hält das Team zusammen und ist gleichzeitig Ansprechpartner für die Geschäftsführung. Hinzu kommt allerdings noch die ärztliche oder pflegerische Komponente. Wie verhält man sich in diesem Bermudadreick ohne zerrieben zu werden? Fragen an Matthias Barkhausen, der als Berater, Coach und Trainer seit Jahren in Krankenhäusern aktiv ist.

#23 Mit Mentoring zur Deutschen Bank

01.12.2020 18 min HRnetworx

Iulia Plosceanu über ihre Karriere bei der Deutschen Bank im Bereich Technology. In dieser Episode gibt es Einblicke, wie euch Mentoring Programme beim Berufseinstieg unterstützen können. Zudem erhaltet ihr einen kurzen Einblick in den Joballtag bei der Deutschen Bank. Iulia spricht über ihren Weg in das Unternehmen. Sie gibt Tipps, wie man sich auf das Assessment Center am besten vorbereitet und welche Skills in ihrem Job die wichtigsten sind.

Episode 178: 178 Gute Chefs „Führungskraft heißt: Mitarbeitern Kraft geben!“

29.11.2020 9 min HRnetworx

So ein Begriff alleine erklärt ja manchmal schon ein wenig.Führungskraft. Also ein Mensch, der Führung von anderen Menschen übernommen hat und zudem eine Rolle der Kraft innewohnt, oder eine Rolle, von der zumindest Kraft erwartet wird.Ich erwarte also von einer Führungskraft, dass sie Kraft hat.Oder - vielleicht noch viel besser. Ich erwarte von einer Führungskraft, dass sie mir Kraft gibt. Mir als Mensch, als Mitarbeiterin oder als Mitarbeiter.Was für eine Erwartung und wie mache ich das eigentlich? Wie gebe ich meinen Mitarbeitern Kraft - gerade nach einem so aussergewöhnlichen und ganz sicher für viele anstrengendem Jahr 2020?Also wenn ich das Thema zu Ende denke, dann bin ich wieder bei der Tage, ob man Menschen motivieren kann oder nicht.Vielleicht finden Sie selber eine Antwort darauf und vielleicht ist der heutige Impuls dazu eine kleine Anregung.Viel Spaß beim Hören und vor allem bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

Beratungsgespräche im HR gehen so....(#210)

29.11.2020 12 min HRnetworx

Für Beratungsgespräche im HR gibt es viele Möglichkeiten. Damit Du als PersonalerIn diese Gespräche gut gehen kannst, gebe ich Dir in diesem Podcasts Tipps. Mehr gibt es immer in meiner geschlossenen Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: https://www.facebook.com/groups/279600035804850/ Ich freue mich sehr! Bis bald, Diana P.S. Ein Bewertung auf ITunes würde mich sehr freuen.

032 Attraktive Stimme? Zwei Tipps für mehr stimmliche Anziehungskraft

26.11.2020 26 min HRnetworx

Kennst Du dieses wunderbare Gefühl, wenn sich in manchen ganz besonderen Momenten Dein Herz öffnet und schier überfließt?Und Du im selben Augenblick mit Deinem Gegenüber von Herz zu Herz in Resonanz gehst? In solchen Momenten trägt Deine Stimme die Botschaft Deines Herzens.Es sind unsere innere Räume, die sich im Außen, und damit in unseren Zuhörern und Gesprächspartnern widerspiegeln.Um zwei ganz unterschiedliche innere Räume geht es in dieser zweiunddreißigsten Episode - und um zwei dazugehörige Stimmübungen.𝗗𝘂 𝗲𝗿𝗳𝗮̈𝗵𝗿𝘀𝘁 𝘀𝗼𝗺𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲:✅ Weshalb heftiges Gähnen vielleicht eine große Blamage als Schauspieler verhindern hätte können✅ Wodurch das achtsame Wahrnehmen Deiner inneren Räume sofort Deine Stimme voller klingen lässt✅ Weshalb Du Dir ein Beispiel an der berühmten Jesus-Statue nehmen solltest, die sich über Rio de Janeiro erhebt… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!In der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheide...

Folge 103: ist das mein Problem?

25.11.2020 23 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um die alles entscheidende Frage: ist das mein Problem?Ist das dort gerade mein Problem?Und auf diese Frage gibt es nur ein Antwort - Ja oder Nein!Wenn Sie auf jemanden zugehen, mit einer Bitte oder Frage und erhalten als Antwort: Nein - das ist nicht mein Problem, da kann ich leider nichts für dich tun. Wie fühlen Sie sich? Deshalb schauen wir uns drei Themenkomplexe an:Was liegt in meiner Macht?Was unterscheidet sehr erfolgreiche Menschen von erfolgreichen Menschen?Und was ist ein Schwerkraftproblemen?In einer Krise kommt es schnell zur Kampfrethorik. Wie - Der Kampf gegen das Virus. Der Kampf gegen die Klimaerwärmung, der Kampf gegen den Jobabbau, etc. etc.Auch wenn ich persönlich der Überzeugung bin, dass wir bei einem Kampf gegen die Natur - wie im aktuellen Fall - immer den Kürzeren ziehen werden - was vielfältig zu beobachten ist. Aber das ist ein anderes Thema. Denn beim Kampf gegen gibt es zwangsläufig einen Gewinner und einen Verlierer. Was dazu führt, dass es schlussendlich nur um Sieg oder Niederlage geht und nicht mehr um die Sache selbst - in USA gerade eindrucksvoll zu beobachten.Der Kampf gegen ist primär ein „weg-von“ Ziel, ich weiß was ich nicht will, also keine Umweltzerstörung, keinen Virus, keinen Jobabbau, etc. - alles Nicht-Ziele.Was allerdings in einer Krise passiert ist, dass aus den 256 Graustufen, zwischen schwarz und weiß, nur zwei werden, nämlich schwarz oder weiß, ich muss Farbe bekennen, wie es heißt - doch dazu gleich mehr. Viel wirkungsvoller sind jedoch „hin-zu“ Ziele. Sollte es Ihr Ziel sein Vertriebsleiter...

Agiles Mindset entwickeln – Diese Punkte solltest du vorher unbedingt beachten

25.11.2020 18 min HRnetworx

Wenn die angestoßenen Veränderungen nicht die erhofften Ergebnisse bringen, weil die Mitarbeitenden sich nicht so verhalten wie gewünscht, dann wird oft das fehlende Mindset dafür verantwortlich gemacht. Auch wenn die Einführung von Agilität scheitert oder zumindest nicht so läuft wie gedacht, heißt es «Die Mitarbeitenden haben eben kein agiles Mindset». Aber was hat es damit eigentlich auf sich? In dieser ersten Folge zu diesem Thema, möchte ich darauf eingehen, was Mindset bedeutet und was du beachten solltest bevor du darüber nachdenkst, in deinem Team ein agiles Mindset zu entwickeln.LINKS ZU DIESER FOLGE:Du willst das agile Mindset von dir und deinem Team entwickeln? Dann könnte der Selbst-Check zum Thema agiles Mindset interessant für dich sein. Garantiert ohne Psycho-Spiele. Hier bekommst du alle Infos zum Agile Mindset Training:► https://fitforleadership.ch/agiles-mindset/MEIN SERVICE FÜR DICH: FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE - DENN EINE ANDERE TEAMKULTUR IST MÖGLICHBuche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir! ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Danach wissen wir beide,wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.COMMUNITY: Wenn du mehr erfahren möchtest, schreibe mir gerne auf LinkedIn. Ich teile dort täglich weitere Inhalte und Tipps. Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.Vernetze dich mit mir auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/abenedix

#22 Von BWL zum Star-Fotografen

24.11.2020 32 min HRnetworx

Als Quereinsteiger nach wenigen Monaten in der Fotografie bekannt werden – Paul Hüttemann hat genau das erlebt. Er gibt Einblicke in seine Geschichte und teilt Erfahrungen auf seinem Weg vom Hobby- zum selbstständigen Profi-Fotografen. Wir wollten wissen, welche Voraussetzungen für die Karriere als Fotograf nötig sind. Welche Skills sind hier die wichtigsten? Wie hat er Momente in denen er plötzlich von Stars umgeben war, für sich genutzt? Welches Wissen ist in der Fotografie essentiell und wie eignet man sich dieses am besten an? Natürlich wollten wir auch wissen, wie viel Geld er heute für einen Auftrag verlangt. Hört, was Paul erzählt.

031 Luft! Drei Praxistipps für optimale Bedingungen für Deine Stimme

24.11.2020 33 min HRnetworx

Belegte Stimme, ungutes Kratzen im Hals - im Winter oft genug das Resultat allzu trockener Luft.Damit Deine Stimme gut "geschmiert" bleibt, dürfen die Schleimhäute im Hals nicht austrocknen. Das obligate Wasserglas auf Deinem Schreibtisch ist eine Grundregel. Aber ist das im Winter ausreichend?Du erfährst heute deshalb, wie Du das optimale Klima für Deine Stimme bereitstellst.Du hörst in dieser Episode:✅ Wodurch die trockene, geheizte Luft im Winter Deiner Stimme gefährlich werden kann✅ Worauf Du beim Lüften besonders achten solltest, wenn Du gut bei Stimme bleiben willst✅ Welche Luftbefeuchter wie arbeiten und was Du beim Einkauf besser beachtest… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!Und hier die versprochenen Produktempfehlungen für gute Luft zum Sprechen:Stadler Luftbefeuchter Oskar big, energiesparender Raumbefeuchter für Räume bis 100 m², Verdunster mit Abschalt-Automatik, dimmbare LEDs, sehr leise, weiß: https://amzn.to/3lJ2lyaDyson AM10 Luftbefeuchter (mit Ultraviolet Cleanse- und Ultraschall-Technologie inkl. Fernbedienung, energieeffizienter Ventilator und Luftbefeuchtungsgerät mit Raumklimakontrolle): https://amzn.to/3kzaVOsStadler Form Fred Luftbefeuchter 40 m² Weiß: https://www.conrad.at/de/p/stadler-form-fred-luftbefeuchter-40-m-weiss-1323298.htmlIn der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen ...

18 - Das Neue (Digitale) Normal

23.11.2020 24 min HRnetworx

💥Das „Neue (Digitale)Normal“. Was ist das uns wie sieht es aus? Rund um diese Fragen darf ich imaktuellen Wintersemester mit 20 Studenten der Universität Würzburg und inKooperation mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsjournalismus (Prof. Dr. Kim Otto) eineMultimedia-Präsentation erarbeiten. Das geplante Projekt (Multimedia-Plattform) verfolgt dasprimäre Ziel, einen Transfer von transdisziplinären wissenschaftlichenErkenntnissen hinsichtlich der Auswirkungen des Corona-Schocks sowie derbeschleunigten #DigitaleTransformation auf die #Wirtschaft.Neben den makro- und regionalökonomischen Auswirkungen desCorona-Schocks auf die Wirtschaft und dem damit verbundenen digitalen Schub,werden die Oberthemen „#NewWork“, „#Bildung und #FutureSkills“ sowie „NeueTechnologien und #DigitalBusinessTransformation“ aufgegriffen. Den Studentenstehen hier als Experten und Interviewpartner u.a. Prof. Dr. Peter Bofinger(Universität Würzburg), Prof. Dr. Klaus Schilling (Zentrum für Telematik),Prof. Dr. Fréderic Thiesse, Prof. Dr. Carolin Fleischmann (FH Ansbach),IHK-Präsident Dr. Klaus D. Mapara, @Krick und weitere Professoren zurVerfügung. Kernstück und Ergebnis des Projekts ist eineMultimedia-Plattform, welche im Frühjahr 2021 veröffentlicht wird. 🙏 Ich freue mich sehr dasProjekt leiten zu dürfen, bedanke mich bei den Experten für die inhaltlicheBegleitung, wünsche den Studenten viel Erfolg und werde fortlaufend über dasProjekt berichten!🎧 Welche Inhalte dasProjekt genau umfasst, kann man im aktuellen Podcast nachhören.#Education#Multimedia #NewNormal #Newdigitalnormal #future #skills #leadership#c...

Die fantastische Bambussttrategie für Personaler

Bambus und HR Schnell als HR-Fachperson in einem Unternehmen akzeptiert sein und wesentlich mitwirken? Wer will das nicht? 😉 Wie soll das funktionieren? Dazu habe ich ein tolles Beispiel aus der Natur gefunden: Es gibt eine chinesische Bambus Art, die...

22.11.2020 20 min HRnetworx

030 Mit dieser kuriosen Stimmübung springt der Funke über

19.11.2020 22 min HRnetworx

Gerne zuhören sollen sie, Deine Kunden und Gesprächspartner, sich spontan angesprochen fühlen vom Ton Deiner Stimme. Sie sollen an Deinen Lippen hängen. Und genau von diesen Lippen, genauer von Deiner Oberlippe, handelt die kuriose Stimmübung, die ich Dir heute ans Herz lege. Sie ist ein Geheimrezept erfolgreicher Schauspieler, lässt Dich besser artikulieren und präsenter sprechen.Du erfährst in dieser Episode:✅ Weshalb es Deiner Stimme anzuhören ist, ob Du innerlich bereit bist, auf Deine Gesprächspartner einzugehen✅ Was mich meine anfängliche Angst vor dem Telefonieren für den Verkauf und die Akquise gelehrt hat✅ Wie Du Deine Aufmerksamkeit auf die Oberlippe lenkst und dadurch sofort ansprechender klingst… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!In der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welc...

Folge 102: gefeuert oder ausgebrannt? 2/2

18.11.2020 39 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um ein Tabu-Thema, um Depression. Und dazu spreche ich mit Dr. Susanne Fiege von der deutschen Depressionsliga.Was ist überhaupt Burn-out oder eine Depression?Wer bekommt einen Burn-out oder eine Depression?Wie erkennen ich einen Burn-out, bei mir und anderen, und was kann ich tun?Erwähnte Begriffe und Personen:Wollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.comLinks, Bücher und Tools:Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/Die App für iOS und Android: „Vorstellungsgespräch - Antworten auf die 101 Fragen“https://ncn-ag.com/app/Die große Umfrage zur Karriere:https://forms.gle/KY3o6KyunhvkTihV8Abonnieren Sie unseren Podcast:Apple: https://apple.co/2lSA2mGSpotify: https://spoti.fi/2kOhzrbGoogle Podcast: http://bit.ly/2lRsrVuHier finden Sie uns:Website: www.ncn-ag.comFacebook: https://www.facebook.com/Stimmig.zum.TraumjobYouTube: https://go.ncn-ag.de/YouTubeLinkedIn: https://go.ncn-ag.de/LinkedInXING: https://go.ncn-ag.de/XINGFür iTunesItunes-Title: (101) gefeuert oder ausgebrannt? 2/2In der heutigen Folge geht es um ein Tabu-Thema, um Depression. Und dazu spreche ich mit Dr. Susanne Fiege von der deutschen Depressionsliga.Was ist überhaupt Burn-out oder eine Depression?Wer bekommt einen Burn-out oder eine Depression?Wie erkennen ich einen Burn-out, bei mir und anderen, und was kann ich tun?

Folge 102: gefeuert oder ausgebrannt? 2/2

18.11.2020 39 min HRnetworx

029 Tiefe und volle Stimme - zwei wirkungsvolle Übungen

17.11.2020 31 min HRnetworx

In der täglichen Kommunikation 𝘃𝗼𝗺 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗻 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝗲𝗻? Vom ersten Wort an mit klarer und voller Stimme Deinen Standpunkt klarmachen und Sicherheit verströmen?Da kommt schnell der vielzitierte "𝗕𝗿𝘂𝘀𝘁𝘁𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗨̈𝗯𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝘂𝗻𝗴 ins Spiel.Was Du mit ganz einfachen Mitteln tun kannst, um Deine Stimme sofort klarer, voller und tiefer klingen zu lassen, das erkläre ich Dir heute.𝗗𝘂 𝗲𝗿𝗳𝗮̈𝗵𝗿𝘀𝘁 𝘀𝗼𝗺𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲:✅ Was ich aus der Migräne, die mich als Jugendlicher geplagt hatte, für meine Stimme gelernt habe✅ Was der wackelnde Kopf eines Huhns mit einer höchst wirkungsvollen Stimmübung zu tun hat✅ Wie Du durch kurze Wiederholungen einer einfachen Bewegung Deine Stimme nachhaltig kräftigst… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!In der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗹𝗮®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, De...

Tjalf Nienaber stellt sich vor - CEO HRnetworx - BusinessLeads - Seal Gin

Tjalf Nienaber stellt sich und seinen neuen Podcast vor.

17.11.2020 5 min HRnetworx

Tjalf Nienaber stellt sich und seinen neuen Podcast vor.

#21 Karriere bei Siemens

Christian Lipp über seine Karriere bei Siemens. In dieser Episode gibt es Tipps, worauf man bei der Berufswahl am besten achten sollte. Zudem erhaltet ihr einen kurzen Einblick in den Joballtag bei Siemens. Christian spricht über seinen Weg in das...

17.11.2020 18 min HRnetworx

E76 Weihnachtsfeier per Zoom? Schlechte Weihnachtsansprache vermeiden

17.11.2020 13 min HRnetworx

Viele Weihnachtsansprachen sind gut gemeint, aber wirken leider überhaupt nicht so. Hören Sie, was Sie sagen können, um Ihren Mitarbeitern die richtige Anerkennung in Ihrer Weihnachtsrede zu geben. Markus Jotzo's neues Gedankentanken-Video vom 16.11.2020 Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

17 - Vom Daten-Dschungel zum Mehrwert für Unternehmen

16.11.2020 41 min HRnetworx

Unternehmen haben heutzutage Zugriffe auf eine große Masse an externen und internen Daten. Der Nutzen dieser Daten und die Schaffung von (monetärem) Mehrwert hängt davon ab, inwiefern es gelingt Informationen daraus abzuleiten. Für viele Unternehmen ist dies eine enorme Herausforderung und alles andere als trivial. Im Podcast-Interview spreche mit Alex Geibig, CEO und Gründer von Alpha Affinity. Mit seinem Startup verfolgt Alex das Ziel Unternehmen genau bei dieser Herausforderung zu unterstützen. Darüber hinaus haben wir uns über folgende Themen unterhalten:Das Daten-Paradoxon und die Notwendigkeit eines „Mindshift“Der digitale Fortschritt, welcher durch COVID-19 zusätzlich einen Beschleunigungseffekt erfahren hat, führt zu einem enormen Anstieg an verfügbaren Daten. Unternehmen, die Daten zur Optimierung von Entscheidungen und Produkten nutzen, verschaffen sich einen kompetitiven Vorteil im globalen Wettbewerb. Wer dieses Verständnis nicht mitbringt und nicht bereit ist die zusätzlichen Informationen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, der riskiert die wirtschaftliche Existenz. Dies erfordert Veränderungsbereitschaft und die Entwicklung eines neuen, zukunftsgerichteten Mindsets. Im Podcast sprechen wir hier u.a. über das #Moneyball-Phänomen und positive Beispiel aus der Industrie. Potenziale, Herausforderungen und globaler Wettbewerb Neben den Global Players und OME gibt es in Deutschland eine Vielzahl an innovativen kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zusätzliche Potenziale im Hinblick auf das Management und die Monetarisierung von Daten gibt es bei Koopera...

177 Gute Chefs „Wenn der Elefant im Raum steht“

15.11.2020 7 min HRnetworx

Haben Sie das auch schon mal erlebt. Also das da ein Elefant im Zimmer steht.Nein natürlich nicht körperlich. Wie soll der auch reinkommen. Und doch ist er machmal da.Eigentlich kommt dieses Sprichwort ja aus dem englischen Sprachraum. "The Elefant in the room".Es gibt dafür 2 Bedeutungen.Die eine ist: Da ist ein Thema im Raum, und zwar ein ganz offensichtliches Thema. Jeder kennt es. Jeder weiß um seine Bedeutung, aber keine spricht es an, vielleicht aus Höflichkeit, vielleicht sogar aus Angst vor Repressalien.Die andere Bedeutung ist: Da ist ein Thema, dass meine Gedanken so lenkt, dass ich, egal wohin ich schaue, immer den Elefanten sehe. Ich möchte meine Gedanken eigentlich auf etwas anderes fokussieren, aber ich sehe immer den Elefanten. Der ist so groß, vor allem im Verhältnis zum Raum, dass es einfach nicht gelingt, an ihm vorbeizuschauen, oder auch nur an ihm vorbeizudenken.Und damit sind wir schon mitten drin im Thema der heutigen Sendung.Eine Initiative von GUTE CHEFS - der Führungskräftepodcast.

Frauen und Männer (#202)

Wie reden Frauen im Geschäft? Wie reden Männer im Geschäft? Frauen und Männer.... ja ich bediene jetzt ein wenig die Meinung, die viele haben. Ich äussere hier einige Gedanken zu Frauen, die im HR arbeiten. Wie formuliert man Sätze so, dass sie...

15.11.2020 14 min HRnetworx

#15 rexxperts Der HR TALK: Destruktiver Führungsstil

12.11.2020 18 min HRnetworx

Vorgesetzte werden darauf getrimmt, ihre Mitarbeiter auf alle erdenklichen Arten zu motivieren. Müssen sie gar nicht. Es reicht vollkommen, sie nicht zu demotivieren. Wir sprechen über Ursachen und Folgen destruktiver Führung mit Prof. Dr. Frank Walter, Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personal an der Uni Gießen.

028 Warum du wahrscheinlich ein HVU bist und was du jetzt tun musst

12.11.2020 20 min HRnetworx

Wie viele Stunden sprichst Du wohl pro Tag? Ein, zwei, drei – oder gar mehr? Hast Du schon einmal darüber nachgedacht, ob Deine Stimme für diese Anforderung auch gut eingestellt und vorbereitet ist?𝗗𝗲𝘀𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗲𝗿𝗳𝗮̈𝗵𝗿𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲:✅ Ob Du Dich bereits als 𝗛𝗲𝗮𝘃𝘆 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗲 𝗨𝘀𝗲𝗿 (HVU) betrachten kannst und was Du im Falle des Falles dann besonders beachten solltest✅ Auf welch 𝘀𝗰𝗵𝗺𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗶𝘀𝗲 ich selbst vor Jahren daran erinnert wurde✅ Was ein 𝗦𝗰𝗵𝗹𝘂𝗰𝗸 𝗪𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 alles mit Deiner Stimme tut … und 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗦𝘁𝗶𝗺𝗺𝘂̈𝗯𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 zum gleich mitmachen mehr. Viel Spaß beim Hören!In der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Stimme wirkt! wird gefördert von isla®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus sein...

Mehr Charisma als Führungskraft – Regina Volz vom Podcast Leadership is a lifestyle

11.11.2020 35 min HRnetworx

Mit Regina Volz unterhalte ich mich darüber, warum Charisma so viel mehr ist als eine besondere Ausstrahlungskraft. Du bekommst heute von ihr drei Tipps für mehr Charisma als Führungskraft.Mehr über Regina:Ihr Slogan lautet „Führe achtsam und erfolgreich“Regina Volz ist Betriebswirtin und bringt mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung aus dem Personalbereich mit. Davon 13 Jahre Praxiserfahrung als Personalleiterin in einem Konzern.Weitere Ausbildung u.a. als zertifizierte Mediatorin, NLP Masterin, Business Coach (dvct), und DiSG® Trainerin qualifizieren sie als TOP Expertin und Coach rund um das Thema Personal. Reginas Schwerpunkte sind Headhunting, Recruiting, Karriere und und Leadership. Mittlerweile hat sie 250 Podcast Folgen in ihrem Podcast: Leadership is a Lifestyle veröffentlicht.LINKS ZU DIESER FOLGE:Kontakt zu ReginaWebsite:► https://www.volz-personalberatung.de/Instagram:► https://www.instagram.com/regina_volz/LinkedIn:► https://www.linkedin.com/in/regina-volz-876b2b30/Podcast:► https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/podcastFacebook-Gruppe:► https://www.facebook.com/groups/traudicherfolgreichzusein/MEIN SERVICE FÜR DICH: Führung auf Augenhöhe – denn eine andere Teamkultur ist möglich.In einem persönlichen Gespräch per Telefon oder Videokonferenz nimmst du direkt praktische Impulse und Hacks für deine größten Führungsherausforderungen mit.Nutze darum diese Möglichkeit und buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Oder du suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) be...

Folge 101: Gefeuert oder ausgebrannt? mit Dr. Susanne Fiege (1/2)

11.11.2020 21 min HRnetworx

Links, Bücher und Tools: Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/ (https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/)Die App für iOS und Android:„Vorstellungsgespräch - Antworten auf die 101 Fragen“https://ncn-ag.com/app/ (https://ncn-ag.com/app/) Die große Umfrage zur Karriere:https://forms.gle/KY3o6KyunhvkTihV8 (https://forms.gle/KY3o6KyunhvkTihV8)Abonnieren Sie unseren Podcast:Apple: https://apple.co/2lSA2mG (https://apple.co/2lSA2mG)Spotify: https://spoti.fi/2kOhzrb (https://spoti.fi/2kOhzrb)Google Podcast: http://bit.ly/2lRsrVu (http://bit.ly/2lRsrVu)Hier finden Sie uns:Website: http://www.ncn-ag.com/ (www.ncn-ag.com)

027 Was schadet Deiner Stimme im Winter ganz besonders

10.11.2020 23 min HRnetworx

Wenn die Stimme wegbleibt - was helfen dann Deine brillanten Formulierungen, die beste Verkaufsstrategie, die souveränste Körpersprache?Wie unendlich wichtig die Stimme für uns ist, erfahren viele Menschen erst, wenn Sie versagt. Wenn es plötzlich nicht mehr möglich ist, sich wie gewohnt auszudrücken.Deshalb erfährst Du in dieser Episode:✅ Weshalb zu trockene Raumluft sehr schädlich für Deine Stimme ist✅ Auf welche Hausmittel Deine Stimme besonders empfindlich reagiert✅ Weshalb Du Aspirin weglassen solltest, wenn Deine Stimme angegriffen ist und Du trotzdem sprechen willst… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!In der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Diese Episode wird gefördert von isla®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum ge...

#20 Karriere bei SAP

Marielle Ehrmann über ihre Karriere bei SAP. In dieser Episode gibt es Tipps, worauf man bei der Berufswahl am besten achten sollte. Zudem erhaltet ihr einen kurzen Einblick in den Joballtag bei SAP. Vorgestellt wird mit Marielle ein möglicher Weg, in...

10.11.2020 18 min HRnetworx

176 Gute Chefs „Wenn das Selbstbewußtsein im Keller ist“

08.11.2020 8 min HRnetworx

Ab und an treffe ich da auch auf Menschen, die sich auf die Suche nach einem neuen Job machen müssen. Und das aus den unterschiedlichsten Gründen. Unternehmen verschwinden vom Markt, werden von anderen Unternehmen übernommen oder müssen ihre Mannschaft verkleinern. Selbst Corona spielt da bei einigen Unternehmen inzwischen eine Rolle.Was dann passiert ist klar. Menschen, die das erlebt haben machen dann Ihre Unterlagen fit, aktualisieren ihren Lebenslauf, recherchieren nach freien Jobs, die zu dem eigenen Profil passen und versenden ihre Bewerbungen.Und dann passiert etwas mit diesen Menschen - gerade mit Führungskräften.Gerade noch war da jemand in einer Führungsaufgabe, trug Verantwortung für Leistungen, für Ergebnisse für Menschen. Und jetzt bewirbt sich dieser Mensch darum, in einem anderen Unternehmen wieder einen Job zu bekommen. Und das erste, was jetzt passiert ist, dass er mit jedem Tag, an dem er noch keinen neuen Job hat, seine Ansprüche herunterschraubt.Was das mit dem eigenen Selbstbewusstsein macht, darum geht es in der heutigen Sendung.Eine Initiative von GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast

bis zur Unfähigkeit befördert (#201)

Als Personaler erlebt man so einige komische Beförderungen. Da gibt es Mitarbeiter, die mehr Überstunden als alle anderen machen. Sie sind loyal, immer zur Stelle. Sie gehen am Wochenende mal schnell ins Büro. Selbst in Coronazeiten sind sie immer zur...

08.11.2020 14 min HRnetworx

E75 Typischer Führungsfehler im Change: erkennen, eliminieren und ersetzen

08.11.2020 13 min HRnetworx

Veränderungen sind anstrengend und manchmal ermüdend. Umso wichtiger ist es, das Gute zu erkennen und darüber zu sprechen. Hören Sie, was sie konkret tun können mit Ihrem Team, um für eine positive Team-Atmosphäre zu sorgen. www.niezuvorgemacht.de 12-Wochen-Online-Kurs mit Markus Jotzo Der Minuten Manager von Kenneth Blanchard Überflieger, Malcolm Gladwell Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

026 Stocksteif sprechen? Wie sich aktive Gestik in Deiner Stimme zeigt

05.11.2020 20 min HRnetworx

Wie hältst Du’s mit der Gestik beim Sprechen? Gehörst Du auch zu denen, die ihre Gesten zurückhalten, um nicht allzu emotional zu wirken?Im TV sehen wir täglich steif und bewegungslos sprechende Politiker – sind sie ein gutes Vorbild?Speziell, wenn Du über die Webcam kommunizierst, solltest Du Deinen Gesten freien Lauf lassen. Denn nur so lädt Deine Stimme zu längerem Zuhören ein.Impulsive Gesten beleben Deine Sprechmelodie und verleihen Deinen Aussagen Nachdruck.Folgende Fragen beantworte ich in dieser Podcast-Folge:✅ Wie viele Gesten verträgt Dein nächstes Online-Meeting?✅ Weshalb verstehen Schüler Mathematik besser, wenn Aufgaben nicht nur einfach gesagt, sondern auch gestisch deutlich unterstrichen werden?✅ Was motiviert Profi-Hörspiel-Sprecher im Tonstudio zu besonders großen Gesten?Viel Spaß beim Hören!Diese Episode wird gefördert von isla®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deut...

Folge 100: Mit dem NCN Bull’s Eye Konzept zum Traumjob

04.11.2020 27 min HRnetworx

#19 Ein Startup gründen

03.11.2020 17 min HRnetworx

Philipp Maier gibt Einblicke in seinen Berufsalltag als Startup-Gründer, teilt seine Erfahrungen, die er bereits gemacht hat und gibt Tipps für diejenigen, die ein Startup gründen wollen. Zentrale Fragen dieser Episode sind: Was ist überhaupt ein Startup? Welche Ideen sind wichtig bei einem Startup? Was ist ausschlaggebend, damit Investoren überzeugt werden? Welche Skills müssen Start-up Gründer haben? Und wie können Kooperationen unterstützen?

025 Wenn die Ärztin wie ein Zahnarztbohrer klingt

03.11.2020 31 min HRnetworx

Unter Zeitdruck oder emotionalem Stress tönt die Stimme schon mal unangenehm schrill und hoch. Betrifft das nur Frauen, wie oft zu hören ist?Der erste Eindruck hat Macht. Deshalb ist es essentiell, von der ersten Sekunde an auch stimmlich Vertrauen aufzubauen. Wer im Gespräch oder am Telefon die emotionale Brücke zum anderen schlagen kann, kommuniziert erfolgreich.Doch wie entsteht dieser magische Vertrauens-Ton der Stimme?Du erfährst in dieser Episode:✅ Rutscht nur die Stimme von gestressten Frauen in den „Alarm-Bereich“ – oder betrifft das hektische Männer ebenso?✅ Wenn es um die Stimmen von Ärztinnen und Ärzten geht – welche Qualitäten wünschen wir uns da ganz besonders?✅ Wenn emotionale Momente aufflammen, mit welchen drei Tipps gelingt es Dir, stimmlich nicht auszurasten?… und einige weitere Tipps und Erklärungen mehr. Viel Spaß beim Hören!Den Blogbeitrag zum Thema "Neue Blutgruppe" findest Du hier: https://arno-fischbacher.com/wie-ich-zu-meiner-neuen-blutgruppe-kam/ In der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Diese Episode wird gefördert von isla®:Wer seine Stimme braucht, braucht isla®: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, w...

16 - Disruptive Kraft der Sprachsteuerung (Teil 2)

03.11.2020 34 min HRnetworx

Dies ist Teil 2 des Podcasts mit @Stefan Vogt, CEO und Gründer von @Priotic GmbH. Wir haben uns über folgende Themen unterhalten:▶️ Sprachsteuerung im Bereich der Industrie - (I)IoT▶️ Bildung und Sprachsteuerung▶️ The "Future of Search" und warum es für Google so entscheidend ist, den Kampf im Bereich der Sprachassistenten nicht zu verlieren. ▶️ Dieser Trend hat auch entscheidenden Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Marken. Nur die Marken, die den Konsumenten bekannt sind, werden auch in der interaktiven Welt der "Sprachsuche" von morgen gefunden und berücksichtigt. Viel Spaß und absolut hörenswert! (Der Podcast ist entstanden als Youtube-Livestream im Rahmen der Würzburger Web Week (#WUEWW #WUEWW2020). )Folge direkt herunterladen

15 - Disruptive Kraft der Sprachsteuerung (Teil 1)

02.11.2020 23 min HRnetworx

Mit der Sprachsteuerungstechnologie sind enorme Potenziale verbunden. Durch die Reduktion von Medienbrüchen ist die Sprachsteuerung intuitiv, einfach und schnell. ▶️ Für den Benutzer ist "Convenience King". Aus diesem Grund werden Sprachassistenten im B2C- und B2B-Bereich (Internet of Things) in der Zukunft zahlreiche Aufgaben erledigen, vom Einkauf bis hin zur Prozesssteuerung. ▶️ Es gibt allerdings auch Gründe, warum sich die Technologie heute noch nicht so weit verbreitet ist, wie man meinen könnte: hier spielen Sicherheitsbedenken von Usern eine bedeutende Rolle. Es gibt hier jedoch bereits Ansätze, um diese Lücke zu schließend. Über diese Themen und mehr habe ich mit @Stefan Vogt, CEO und Gründer von @Priotic GmbH gesprochen. Es war eine spannende, inhaltsvolle und kurzweilige Unterhaltung - hört unbedingt mal rein.(Der Podcast ist entstanden als Youtube-Livestream im Rahmen der Würzburger Web Week (#WUEWW #WUEWW2020).)Folge direkt herunterladen

14 - Athleten auf dem Weg in die zweite Karriere

01.11.2020 37 min HRnetworx

In dieser Folge des Podcast spreche ich mit Chris McNaughton, ehemaliger Basketball-Profi (Nationalspieler #DBB, #NCAA etc.) über den Übergang von der Athleten-Karriere in die Wirtschaft. Chris arbeitet heute bei @Workday. Der Übergang ist für viele Athleten schwerer als man vermuten würde. Viele Unternehmen sehen zunächst die fehlende Berufserfahrung. Allerdings bringen Athleten viele Eigenschaften mit, die in der Wirtschaft von größter Bedeutung sind – sie sind gewohnt ständig ans Limit ihrer Leistungsfähigkeit zu gehen, wollen sich ständig verbessern, sind es gewohnt sich an veränderte Rahmenbedingungen schnell anzupassen und wissen, dass Teamwork die Basis für den Erfolg darstellt. Chris berichtet u.a. darüber, dass viele Sportler durchaus Zeit haben um den Übergang in die zweite Karriere vorzubereiten. Auf der anderen Seite möchte Chris Unternehmen dazu bringen darüber nachzudenken Athleten eine Chance zu geben. Auch wenn Athleten in der Wirtschaft zunächst Erfahrungen sammeln müssen, können diese kurz- bis mittelfristig zu Führungskräften heranwachsen, die Organisationen zu Höchstleistungen pushen. #zweitekarriere #transition #professionalsports #athletes #sports #business #wirtschaft #mindset #leadership #development #winwin #basketball

175 Gute Chefs "Der Blick bestimmt immer die Richtung"

01.11.2020 6 min HRnetworx

Kennen Sie dieses Phänomen? Mitten auf der Skipiste steht ein Baum. Die Piste ist zwar breit und eigentlich nimmt der Baum kaum Platz weg und ist im übrigen auch gut zu sehen.Trotzdem schaffen es außergewöhnlich viele Menschen, den Baum zu treffen, anstatt daran vorbei zu fahren. Ist statistisch total aussergewöhnlich, hat aber mit einem erklärbaren Phänomen zu tun.Man sieht den Baum und will eigentlich daran vorbeifahren. Aber wenn man den Baum anschaut, dann fährt man eben darauf zu und nicht daran vorbei.So funktionieren wir nunmal. Wir bewegen uns immer dahin, wohin unser Blick gerichtet ist. Wenn wir also nicht auf den Baum fahren wollen, dann müssen wir woanders hinschauen. Wir müssen uns also bewußt entscheiden in eine bestimmte Richtung zu schauen, die uns an dem Hindernis vorbei führt.Was hat das ganze mit Managern oder Führungskräften zu tun?Schauen wir mal. Oder besser - hören wir mal.Mehr dazu in der aktuelle Podcastfolge von GUTE CHEFS.

Worklifebalance-Blablabla (#200)

Worklifebalance ist für mich das Unwort des Jahres. Worklifebalance gibts für mich nicht Egal wie oft es in STellenanzeigen steht oder auch in den Schulbüchern der HR-Studenten. Work ist für mich Bestandteil von life und das gute Leben findet jetzt...

01.11.2020 15 min HRnetworx

024 Zwölf Ratschläge für schlechte Redner

29.10.2020 8 min HRnetworx

Was macht einen richtig schlechten Redner, eine wahrhaft grottige Rednerin aus? Kurt Tucholsky hat schon in den 30er-Jahren eine Art Checkliste der No-go's verfasst, und sich dabei kein Blatt vor den Mund genommen.Arno Fischbacher leiht in dieser Episode Kurt Tucholskys "Ratschläge für einen schlechten Redner" seine Stimme.Du erfährst damit in dieser Episode:✅ weshalb Du als schlechter Redner möglichst langweilig beginnen solltest✅ wie Du durch Ablesen Deiner vorbereiteten Rede perfekt zeigst, wie gut Du verschachtelt schreiben kannst✅ wie Du mit vielen Details und ausführlichen Statistiken das Gedächtnis Deiner Zuhörer trainierstViel Spaß beim Hören!Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, so...

#14 rexxperts Der HR TALK: Talentpools - best practices

Talentpools sind eine super Sache - wenn sie richtig gepflegt werden. Worauf Unternehmen bei der Anlage eines Talentpools achten sollten und wie aus dem Pool kein Datenfriedhof wird, erklärt Simon Metschurat.

28.10.2020 18 min HRnetworx

#18 Der Weg zu BMW

27.10.2020 17 min HRnetworx

Nick Harmening über seinen Job-Einstieg bei BMW, seinen Arbeitsalltag im Bereich IT und Skills, die hier wichtig sind. In dieser Folge erhaltet ihr Tipps für den Berufseinstieg in der Automobilbranche und wie der Einstieg bei BMW gelingt. Nick gibt Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung und erklärt, wie er sich schon während des Studiums für den Einstieg in eine verantwortungsvolle Position vorbereitete. Wie immer haben wir auch bei BMW nach Gehalt gefragt.

023 Wie Du Zeitdruck in der Stimme neutralisierst?

27.10.2020 25 min HRnetworx

Hektik bestimmt den Alltag. Noch schnell ein Telefonat, dann rasch zur Besprechung. Wir werden ja nicht fürs Nichtstun bezahlt.Doch welche unbewussten Signale senden wir dabei aus? Weshalb reagieren unsere Gesprächspartner unterschwellig so stark auf unsere Stimme?In dieser Episode erfährst Du:✅ weshalb unsere stimmliche Hektik andere so wirkungsvoll ansteckt✅ wie Du durch eine spezielle Art des Stoßseufzers deine Anspannung sofort zurücksetzen kannst✅ wie Du diesen "Reset"-Knopf für Stress und Anspannung praktisch anwendestIn der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung...

174 Gute Chefs „Sich als Chef/in Feedback einholen ist gar nicht so einfach“

25.10.2020 7 min HRnetworx

Führungskräfte sollen sich Feedback einholen! Ist ja immer schnell gesagt und bestimmt auch richtig und manchmal gar nicht so einfach.2 wichtige Gesetzmäßigkeiten dazu:Je höher die Führungskraft angesiedelt ist, desto weniger sind Mitarbeiter bereit, Ihren Vorgesetzten ein offenes und vielleicht sogar kritisches Feedback zu geben. Das ist die eine Regel.Die andere lautet: Wenn Führungskräfte sich im Alltag nicht offen für Kritik und Fehlerdikussionen zeigen, wenn Sie das nicht als Vorbild vorleben, dann wird auch nichts dabei rauskommen, wenn Sie nach allen Regeln der Kunst in einem persönlichen Gespräch nach Feedback fragen.Das Gespräch kann noch so positiv verlaufen. Mitarbeiter werden nie vergessen, dass da gerade der Chef vor Ihnen sitzt. Und das ist eine machtvolle Position.Wie also als Führungskraft mit dem Thema umgehen? Was, wenn ich selber vielleicht noch gar nicht so souverän bin, um mit Feedback richtig umzugehen?Um damit herzlich willkommen in der heutigen Sendung on GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast.

Bestcase (#199)

25.10.2020 13 min HRnetworx

Auffälligkeiten beim Mitarbeiter? Wie vorgehen? Welche Rolle hat die Personalverantwortliche - und welche der Vorgesetzte? Was sind die richtigen Schritte. In dieser und der nächsten Folge zeigt Dir ein Profi die besten Schritte auf. Heute: Bestcase In der HR-Masterclass gibt es dazu viele Hilfestellungen. Melde Dich jetzt an und sichere Dir Deinen Platz: https://dianarothcoaching.com/hr-jahreskurs-mentoringprogramm-hr-augenhoehe/ oder […]

EF1 Die 10,5 Erfolgsfaktoren im Leben

25.10.2020 14 min HRnetworx

Wie lebst Du Dein Leben, um die Ergebnisse zu erzielen, von denen Du nicht nur träumen möchtest, sondern die Du auch tatsächlich leben willst? Erfahre vom ersten Erfolgsfaktor im Leben, der die Basis ist für allen Erfolg. 12-Wochen-Online-Kurs mit Markus Jotzo Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

11 - Premiere im Weltall und wie Satelliten die (Arbeits-)Welt verändern

23.10.2020 22 min HRnetworx

Raumfahrt ist spannend und aufregend - aber wo ist der Bezug zur Arbeitswelt? Für was braucht man die Satelliten im Weltall überhaupt? Darüber und über die am 28.09.2020 geplante Weltpremiere - NetSat - habe ich mit Prof. Dr. Klaus Schilling, Vorstand des Zentrums für Telematik in Würzburg gesprochen.(1) Wo ist der Bezug von den Satelliten zur Arbeitswelt?Satelliten ermöglichen Telekommunikationsverbindungen, die z.B. die Grundlage für das Internet der Dinge, vernetzte Produktion, Fernwartung oder das autonome Fahren bilden. (2) Weltpremiere: Mission NetSat Am 28.September findet eine echte Weltpremiere statt: der Start der vier „NetSat“-Kleinst-Satelliten, made in Würzburg, die weltweit erstmals eine dreidimensionale Anordnung im Weltraum selbständig kontrollieren. In der Größe eines Schuhkartons mit jeweils nur 4 kg Masse werden die Satelliten erstmals die nötigen Techniken zur optimalen Selbstorganisation einer Satellitenformation im 3D-Raum erproben.Sie bereiten den Weg für neue Beobachtungsmethoden in Klimaforschung und innovative Telekommunikationssysteme. Die Satelliten wurden am „Zentrum für Telematik (ZfT)“ in Würzburg gemeinsam mit dem Start-up „S4 – Smart Small Satellite Systems GmbH“ realisiert.Link zum Livestream:https://www.youtube.com/watch?v=l8EcKhRYZJELink zum Zentrum für Telematik e.V.: https://www.telematik-zentrum.de/netsat/Folge direkt herunterladen

Wie geht führen REMOTE? #207

23.10.2020 30 min HRnetworx

Wie führen Führungskräfte Mitarbeiter REMOTE? Eine Menge Tipps für Personalverantwortliche und Führungskräfte im heutigen Podcast. Diese Frage beantwortet mir heute: Susanne Ringen (geb. Schwarz), 49 Jahre alt - Seit 2016 selbstständig als Coach, Trainerin, HR Beraterin - seit März 2020 HR Business Partner in einem remote arbeitenden Software Unternehmen - Seit fast 20 Jahren im […]

022 Verräterische Signale: Stimme zeigt Emotionen, Wohlbefinden, Gesundheit

22.10.2020 24 min HRnetworx

"Ist alles ok bei Dir?" Der kleine Unterton in Deiner Stimme hat deutlich signalisiert, das gerade momentan etwas nicht ganz ok ist.Wie funktioniert das? Was kannst Du daraus lernen?In dieser Episode erfährst Du:✅ was dazu führt, dass Deine Stimme so präzise Dein Wohlbefinden und Deine Emotionen anzeigt✅ wie Du diese wertvollen Signale Deiner Stimme nutzen kannst, um wieder das Ruder herumzureißen✅ welche praktischen Stimmtipps Du anwenden kannst, um Deine Stimme immer wieder rund, klar und wohl klingen zu lassenIn der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deu...

#17 Vom Burger Tasting zum Promi Talk

Amira Tröger über ihren Job als Volontärin beim SAT.1 Frühstücksfernsehen. Wir wollten wissen: Wie ist der Bewerbungsprozess für das Volontariat? Wo muss man sich bewerben, um beim SAT.1 Frühstücksfernsehen zu arbeiten? Wie ist hier das Gehalt für...

20.10.2020 18 min HRnetworx

13 - Digitales Arbeiten und die Bedeutung von Kommunikation, Führung und Teamwork

19.10.2020 37 min HRnetworx

In dieser Folge des Podcast geht es um das Thema „New Work“. Der Corona-Schock hat sich als Multiplikator für digitales Arbeiten und digitale Transformation erwiesen. Für viele Unternehmen und Teams bedeutet dies eine enorme Umstellung. Kommunikation(-sstrukturen) und Führung im virtuellen Raum unterscheiden sich zur klassischen Präsenzform und sind von herausragender Bedeutung. Wir sprechen über „Learnings“ aus den letzten Monaten, Herausforderungen und Chancen von Homeoffice sowie die ad-hoc Umstellung von Präsenzformaten in digitale Angebote. Mehr Details gibt es im Podcast. Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback! Martina ist Speakerin, Autorin (“Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen”), Executive Coach und Gründerin von @myndway - myndway verfolgt das Ziel Achtsamkeit und Agilität in zugänglichen Lernformaten ins Unternehmen zu bringen. #Digitalisierung #Achtsamkeit #Teams #Arbeitswelt #Technologie #Veränderung #FaktorMensch #Lernen #Kreativität #NewWork #Superpower #Wirtschaft #Business #Agilität #Innovation

173 Gute Chefs "Machen Führungskräfte eigentlich Fehler?"

18.10.2020 8 min HRnetworx

Lesen Sie schon mal Geschäftsberichte? Oder schauen Sie sich schon mal Bilanzpressekonferenzen an? Also ich weiß nicht ob Ihnen da schon mal was aufgefallen ist, aber wenn ein Unternehmen ein großartiges Jahr hinter sich hat, dann liegt der Grund dafür ganz sicher in den hervorragenden und wegweisenden Entscheidungen der Unternehmensleitung.Das Managementteam hat unermüdlich gearbeitet, um die komplette Belegschaft zu inspirieren. Manager, die sich für eine dynamische Unternehmenskultur, agile Formen der Zusammenarbeit und innovative Prozesse in allen Unternehmensbereichen eingesetzt haben. Und damit begründet sich natürlich der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens.Wenn das Jahr übrigens Scheisse war, dann liegt das in aller Regel am zu starken Euro, an den Entscheidungen der Politik, den hinterlistigen Handelspraktiken der Chinesen, dem amerikanischen Protektionismus oder eingetrübten Konsumstimmung. Und da war jetzt Corona noch nicht mal dabei.Das klingt jetzt so ein bisschen nach finger pointing in Richtung Manager. So ist es aber gar nicht gemeint. Tatsache ist vielmehr, dass wir uns alle so verhalten. Können Sie sich noch an ihre Schulzeit erinnern? Also wenn sie von der Schule mit einer 1 nach Hause gekommen sind, dann hatte das natürlich etwas damit zu tun, dass sie gut vorbereitet waren. Sie hatten richtig lang für den Stoff gepaukt und de 1 ist dann natürlich die klare Anerkennung für das eigene Engagement.Wenn Sie nur mit einer 3 oder 4 nach Hause gekommen sind, na ja: die Arbeit war viel zu schwer. Der Lehrer hat das Thema im Unterricht gar nicht richtig er...

Worstcase Mitarbeiterbetreuung (#198)

18.10.2020 10 min HRnetworx

Auffälligkeiten beim Mitarbeiter? Wie vorgehen? Welche Rolle hat die Personalverantwortliche - und welche der Vorgesetzte? Was sind die richtigen Schritte. In dieser und der nächsten Folge zeigt Dir ein Profi die besten Schritte auf. Heute: Worstcase. In der HR-Masterclass gibt es dazu viele Hilfestellungen. Melde Dich jetzt an und sichere Dir Deinen Platz: https://dianarothcoaching.com/hr-jahreskurs-mentoringprogramm-hr-augenhoehe/ oder […]

021 Ähm, Äh's - wie sie entstehen und wie Du sie vermeidest

16.10.2020 22 min HRnetworx

Sie nerven Deine Zuhörer und lenken vom Inhalt ab - die Ähm's und Ähs, die Aa's und Ahm's.Sie entstehen aus Deiner inneren Suche nach Deinem nächsten Gedanken und den nächsten Worten - und zeigen im Vortrag, dass Du mit Deinem Publikum nicht wirklich in Kontakt bist.In dieser Episode erfährst Du:✅ weshalb hochgezogene Satzenden (die gefürchteten Entenschwänzchen) besonders oft zu Ähm's führen✅ wodurch Deine Äh's verraten, dass Du gerade monologisierst✅ was Du sprachlich tun kannst, um Deine Zuhörer immer wieder in Bann zu ziehen - und damit garantiert Äh'm-frei zu sprechenIn der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge ...

6 Tipps um das Silodenken aufzubrechen – Christoph Drebes und Stefan Melbinger, Mystery Minds

14.10.2020 36 min HRnetworx

Wenn Teams, Abteilungen oder gar ganze Bereiche nur auf sich schauen und kaum Austausch oder Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen innerhalb derselben Organisation stattfindet, dann spricht man von Silodenken.Unterschiedliche Interessen behindern das Fokussieren auf ein gemeinsames übergeordnetes Ziel und gefährden somit den Unternehmenserfolg.Wenn es ganz schlimm läuft, dann grenzt man sich voneinander ab oder arbeitet sogar gegeneinander. Konkurrenzdenken und Rivalitäten sind dann zu beobachten.In dieser Folge habe ich Christoph Drebes und Stefan Melbinger von Mystery Minds zu Gast. Sie haben 6 Tipps mitgebracht, wie du als Führungskraft das Silodenken aufbrechen kannst.LINKS ZU DIESER FOLGE:► https://www.mysteryminds.com/Christoph Drebes auf LinkedIn: ► https://www.linkedin.com/in/christophdrebes/Stefan Melbinger auf LinkedIn: ► https://www.linkedin.com/in/stefanmelbinger/MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Inhouse Führungstrainings und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online. Du suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer? Dann nutze diese kostenlose Möglichkeit und buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir!► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/Coole Führungsseminare für coole Führungskräfte findest du unter► https://www.fitforleadership.chCOMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne anneh...

E74 Teil 2: Der schlummernde Erfolgsfaktor: Unsere Stimme

14.10.2020 16 min HRnetworx

Manch einer denkt, meine Stimme ist eben meine Stimme. Doch das stimmt so nicht. Sie haben viele Möglichkeiten, zu variieren. Hören Sie, was Sie in verschiedenen Situationen tun können, um Ihre Stimme klar und klug einzusetzen. Mit Neugier und Zuhören. www.monikahein.de Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

020 Stimmcoaching braucht kein Mensch....

13.10.2020 24 min HRnetworx

Denn sprechen kann doch jeder, nicht wahr? "Und mit meiner Stimme bin ich schließlich zur Welt gekommen! Was soll ich da ändern?!" ✅ Heute diskutiere ich mit Dir die fünf meistgehörten ❌ Vorurteile gegen Stimmcoaching.Welche Vorurteile kennst Du? Ich freue mich auf Deinen ✍️ Kommentar!In der heutigen Episode spricht Arno wieder mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste ...

#16 Der Weg zu Microsoft

Duc Nguyen über seine täglichen Aufgaben im Job und seinen Weg zu Microsoft. Wir wollten wissen: Wie ist der Bewerbungsprozess bei Microsoft? Welche Tipps hat Duc für den Job bei Microsoft und wie sieht hier das Einstiegsgehalt aus?

13.10.2020 18 min HRnetworx

Deshalb macht es keinen Sinn seine Gefühle vom Arbeitsplatz zu verbannen

11.10.2020 6 min HRnetworx

Jetzt Kennenlerntermin sichern auf https://www.best-patterns.comImmer wieder sagen mir Führungskräfte in meinen Trainings: "Matthias, ich hab gehört, man soll Feedback un-emotional geben." In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, warum das Bullshit ist.Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte Ihres Unternehmens und Sie möchten dazu ein lebendiges Seminar, Training oder Coaching? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und lernen Sie meine gefragten Inhouse-Veranstaltungen zu genau diesen Themen Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team kennen.Du möchtest Deine Karriere vorantreiben und Deine Kommunikations- und Leadership-Skills auf ein neues Levels bringen? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei. Dort stelle ich Dir meine Influencing Matrix vor, ein Modell, um sich auf charmante Art und Weise mehr Einfluss zu verschaffen, ohne dabei die Ellbogen einsetzen zu müssen.Ich freu mich!

172 Gute Chefs "Sind Führungskräfte wirklich veränderungsbereit?"

11.10.2020 7 min HRnetworx

Wenn man danach schaut, aus welche Gründen große Businessprojekte hauptsächlich scheitern, dann steht das Thema Veränderung von Denkweisen und Einstellungen ganz oben auf der Liste. Das kommt noch deutlich vor Budgetthemen, technologischen Herausforderungen oder IT-Problemen. Wenn das so ist - und es gibt etliche Studien, die das belegen - dann müssen wir uns doch als Führungskräfte hinterfragen, ob wir selber beispielgebend und vorbildhaft die Veränderung angeführt haben, oder ob wir sie nur angewiesen haben.Darf man da überhaupt fragen, ob Führungskräfte Veränderungsbereit sind?Schließlich wird persönliche Veränderungsbereitschaft und Change-Management-Kompetenz heute als eine Grundqualifikation angesehen. Zumindest steht das so regelmäßig in Stellenausschreibungen.Wie wäre es, wenn Sie das für sich persönlich mal herausfinden, wie es um Ihre Veränderungsbereitschaft als Führungskraft bestellt ist.Neugierig? Mehr dazu in der heutigen Sendung.Eine Initiative von GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast#gutechefs

Das Dramadreieck im HR (#197)

11.10.2020 8 min HRnetworx

🚀Sicher kennst Du das Dramadreieck von Eric Berne. ♦In meinem Buch: "Zu jung" Zu alt! Zu schwanger" Zu qualifiziert! -So tickt das Arbeitsleben, habe ich verschiedenen fiesen Businessspiele beschrieben, die jeden Tag ablaufen. 📌Mein Buch zeigt die Spiele in jeder Phase des Arbeitsleben. Impulse und Tipps gibt es in jedem Kapitel. In diesem Podcast beschreibe […]

E74 Teil 1: Der schlummernde Erfolgsfaktor: Unsere Stimme

11.10.2020 22 min HRnetworx

Manch einer denkt, meine Stimme ist eben meine Stimme. Doch das stimmt so nicht. Sie haben viele Möglichkeiten zu variieren. Hören Sie, was Sie in verschiedenen Situationen tun können, um Ihre Stimme klar und klug einzusetzen. www.monikahein.de Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

019 Beim Autofahren Stimme trainieren?

07.10.2020 22 min HRnetworx

Stimmtraining - ist das nicht ein großer Zeitfresser? Das Gegenteil ist der Fall, wenn Du die cleveren Aufwärmübungen beim Autofahren machst.Warming-Up für Deine Stimme heißt dann: Zeit doppelt nützen und nie wieder beim Kunden einen stimmlichen Kaltstart hinlegen!Du lernst heute:wie Du hörbaren Zeitstress abbaust und stimmliche Anspannung loswirstwie Du mit erprobten Mikro-Übungen Deine Souveränität steigerst und Deine Körpersprache aktivierstwie Du mit voller und präsenter Stimme fit aus dem Auto aussteigstBei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste Niveau zu heben.Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!Wenn Du Fragen an Voicecoach Arno Fischbacher stellen oder einfach Kontakt zu ihm haben möchtest, s...

Folge 99: Nichts bleibt wie es ist!

07.10.2020 39 min HRnetworx

Peter Mörs und Uta Christina Georg lassen die letzten fast 100 Folgen revue passieren und sprechen über Vergangenheit, Zukunft, Unsicherheit und Hoffnung. Wollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com (mailto:podcast@ncn-ag.com)Links, Bücher und Tools: Ich freue mich auf eine Bewertung bei ProvenExpert:https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/ (https://www.provenexpert.com/ncn-next-competence-network-gmbh/trh2/)Die App für iOS und Android:„Vorstellungsgespräch - Antworten auf die 101 Fragen“https://ncn-ag.com/app/ (https://ncn-ag.com/app/) Die große Umfrage zur Karriere:https://forms.gle/KY3o6KyunhvkTihV8 (https://forms.gle/KY3o6KyunhvkTihV8)Abonnieren Sie unseren Podcast:Apple: https://apple.co/2lSA2mG (https://apple.co/2lSA2mG)Spotify: https://spoti.fi/2kOhzrb (https://spoti.fi/2kOhzrb)Google Podcast: http://bit.ly/2lRsrVu (http://bit.ly/2lRsrVu)Hier finden Sie uns:Website: www.ncn-ag.com (http://www.ncn-ag.com/)Facebook: https://www.facebook.com/Stimmig.zum.Traumjob (https://www.facebook.com/Stimmig.zum.Traumjob)YouTube: https://go.ncn-ag.de/YouTube (https://go.ncn-ag.de/YouTube)LinkedIn: https://go.ncn-ag.de/LinkedIn (https://go.ncn-ag.de/LinkedIn)XING: https://go.ncn-ag.de/XING (https://go.ncn-ag.de/XING)

#15 Vom Kreißsaal zur Coca-Cola Betriebsleitung

Nina Jenk über ihre tägliche Aufgaben im Job und ihren außergewöhnlichen Weg zu Coca-Cola European Partners. Wir wollten Wissen wie kann man bei Coca-Cola aufsteigen? Welches Einstiegsgehalt ist für Wirtschaftsingeneure üblich? Wie war das Traineeship...

06.10.2020 17 min HRnetworx

12 - Denken über die Grenzen des Vorstellungsvermögens hinaus

06.10.2020 30 min HRnetworx

In dieser Folge des Podcast geht es um den Menschen im Fokus der Digitalisierung, Veränderung und Innovation. Wir leben in einer Zeit, die geprägt ist von einer hohen Geschwindigkeit, kurzen Lern- und Innovationszyklen und neuen Technologien. Viele fühlen sich in dieser schnelllebigen und volatilen Arbeitswelt unsicher – Achtsamkeit kann dazu beitragen, besser mit Veränderungs- und Kreativitätsprozessen umzugehen. Darüber spreche ich mit Dr. Martina Weifenbach (geb. Dopfer). Sie ist Vorreiterin in der Verknüpfung von Innovation, New Work und Achtsamkeit. Durch ihre Promotion an der Universität St. Gallen, am HIIG in Berlin und an der UC Berkeley über digitale Geschäftsmodellinnovation von Startups und etablierten Unternehmen hat sie ein wissenschaftliches Kognitionsmodell für die Gestaltung von Veränderungsprozessen entwickelt. Die Neurowissenschaft ergänzt ihren Zugang um die menschliche Bewusstseinsperspektive. Diese wird zunehmend wichtiger, um die Veränderungen in der Arbeitswelt zu verstehen und sinn- und wertorientiert zu begleiten, ohne die Veränderungen auf Pauschallösungen zu reduzieren.Martina ist darüber hinaus Speakerin, Autorin (“Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen”), Executive Coach und Gründerin von myndway - myndway verfolgt das Ziel Achtsamkeit und Agilität in zugänglichen Lernformaten ins Unternehmen zu bringen.Mehr Details gibt es im Podcast. Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback!

171 Gute Chefs "Onboarding Teil 4: Nach den ersten 100 Tagen muß Ihr Führungsprozess stehen!"

04.10.2020 12 min HRnetworx

Der Start in einem neuen Unternehmen ist ja immer eine spannende Zeit. Noch dazu in der Rolle als Führungskraft. Ich erlebe das als Executive Coach immer wieder, dass selbst erfahrene Top-Führungskräfte diese Phase in einer neuen Verantwortung einen ganz anderes Energielevel haben. Die Chance, alte Kamellen hinter sich zu lassen und auch alte Probleme zurücklassen zu können, die hat man ja nicht jede Woche. Und dazu die spannenden Herausforderungen in der neuen Rolle. Das setzt jede Menge positive Energie frei.Überlegen Sie mal bei sich selber, als Sie zuletzt einen neuen Job als Chefin oder als Chef angetreten haben. Wie positiv und dynamisch waren Sie da unterwegs.In den letzten Sendungen haben wir auf den Startprozess eines Mitarbeiters in der neuen Firma geschaut. Und es gibt natürlich viele Punkte in dieser Startphase im neuen Job, die bei Mitarbeitern und Führungskräften gleich sind. Bis auf einen: Als Führungskraft sollten Sie Ihren Führungsprozess am Ende Ihrer 100 Tage stehen haben. Mehr dazu in der heutigen Sendung.Wie immer viel Spaß beim Zuhören und beim Nutzen vielleicht neuer Erkenntnisse für Ihren Führungsalltag.#gutechefs

4 Schritte im Umgang mit herausfordernden Mitarbeiter (#196)

04.10.2020 15 min HRnetworx

📌Es gibt keine schwierige Mitarbeiter. Es gibt herausfordernde Mitarbeiter. 📌Aber wer ist hier schwierig. Hier zeige ich dir 4 Schritte, wie es Dir gelingt, mit schwierigen Mitarbeiter umzugehen. 📌Diese Schritte sind erprobt. In der HR-Masterclass© ist das Thema intensiv behandelt. Dazu gibt es 4 Videos, 2 Hördateien und einige Artikel zum Nachlesen. 📌In der HR-Masterclass-Gruppe […]

Leadership leicht gemacht: Teamperformance steigern mit Liberating Structures (Teil 2 von 2)

30.09.2020 14 min HRnetworx

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern unter https://www.best-patterns.comDu möchtet mit Deinem Team bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit? Aber dennoch den Austausch ermöglichen und den kreativen Geist Aller nutzen? Heute stellt meine wunderbare Kollegin Birgit Nieschalk die Liberating Structures vor - einen Ansatz für genau das alles.Meine bezaubernde Kollegin Birgit findest Du unter https://www.echtezusammenarbeit.deWenn Dich die Liberating Structures interessieren schau auf https://www.liberatingstructures.com vorbei - da gibt es vertiefend alles, was man für den Start wissen muss.**Du möchtest an Deiner Performance als Leader arbeiten und Deinen Einflussbereich vergrößern?** Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne die Influencing Matrix kennen.Sie möchten die Teams und Führungskräfte Ihres Unternehmens bei den Herausforderungen der aktuellen Zeit bestmöglich unterstützen? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com oder schreiben mir einfach eine Mail.

Erfolgsfaktor Lernkultur: Vom agilen Arbeiten das Lernen lernen

30.09.2020 14 min HRnetworx

Mir gefällt an agilen Methoden, dass Lernen dort ein ganz zentraler Bestandteil ist. In dieser Folge gehe ich darauf ein, warum kurze Zeiträume beim Arbeiten auch schnelleres Lernen bedeuten und wie du dank der Erkenntnisse aus dem agilen Arbeiten die Lernkultur deines Teams fördern kannst.LINKS ZU DIESER FOLGE:MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Inhouse Führungstrainings und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online. Du suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze diese kostenlose Möglichkeit:► https://fitforleadership.ch/business-coaching/Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir! Wir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit ersten Ideen und wichtigen Praxistipps. Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. ► fitforleadership.chCOMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme. Zu meinem Xing-Profil► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

Folge 98: Wie fit bin ich für den Arbeitsmarkt?

30.09.2020 11 min HRnetworx

Es geht um die einfache Frage nach Ihrer halbwegs objektiven Arbeitsmarktattraktivität, wie diese gemessen werden kann und sich im NCN-Arbeitsmarktattraktivitätsindex niederschlägt.Getreu der Tatsache, dass alles was ich was beeinflussen will kennen muss und alles was ich verbessern will zunächst messen muss.Welche Elemente beeinflussen meine individuelle Arbeitsmarktattraktivität?Kann ich alle Einflussgrößen wirklich beeinflussen?Welche Tools stehen zur Steigerung Arbeitsmarktattraktivität zur Verfügung?

#12 rexxperts - Der HR TALK: Arbeitsplatz der Zukunft

Der Arbeitsplatz der Zukunft rückt gerade jetzt massiv in den Fokus - Stichwort Home Office. Aber auch abseits der aktuellen Coronadiskussion ist das Thema hoch interessant. Reden wir darüber mit Gero Hesse. Er schreibt seit 2009 auf dem bekannten...

29.09.2020 16 min HRnetworx

#14 Vom Bachelor zum Produktionsleiter

Sebastian Orlowski über seine Aufgaben, Themen und wichtige Skills in der Produktionsleitung einer Brauerei.

29.09.2020 17 min HRnetworx

Sebastian Orlowski über seine Aufgaben, Themen und wichtige Skills in der Produktionsleitung einer Brauerei.

018 Mit dem Magischen 1. Wort sofort volle Aufmerksamkeit erlangen

29.09.2020 15 min HRnetworx

Vielleicht ist es auch für Dich immer wieder ganz schön herausfordernd, während Deiner Präsentationen, Schulungen oder Erklärungen die Zuhörer stets bei der Stange zu halten?Mit jenem sprechtechnischen Tipp, der heute im Mittelpunkt steht, gelingt Dir das ganz mühelos.Ich erkläre Dir heute:Wie Du „starke Worte“ immer wieder an den Beginn Deiner Sätze setztWie Du mit einer kurzen Pause nach Deinem ersten Wort Deine Zuhörer immer wieder aufhorchen lässtWie Du auch in lauten Diskussionen mühelos zu Wort kommstIn der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige...

170 Gute Chefs "Onboarding Teil 3: Sieger erkennt man am Start - Verlierer auch!"

27.09.2020 12 min HRnetworx

Sieger erkennt man am Start, Verlierer auch. Mit diesen Titel, einem Zitat des bekannten Speakers und Management Trainers Dieter Lange, starten wir heute in den dritten Teil des Podcast Specials OnBoarding für Führungskräfte.Im ersten Teil haben wir auf das Thema Pre-boarding und den ersten Arbeitstag geschaut. In Teil 2, Podcast 169, ging es dann um Beispiele einiger bekannten Unternehmen. Also wie gehen Google, Facebook, Twitter und Konsorten mit dem Start von neuen Mitarbeitern im Unternehmen um.Heute steigen wir ein in die ersten 100 Tage und zwar aus ihrer Perspektive als Führungskraft, die den neuen Job als Chefin oder als Chef gerade antritt.Wie organisieren Sie sich diese wichtige Zeit. Was sollte dort passieren und was nicht. Welche Fehler können Ihnen unterlaufen und vor allem: Wie verhindern Sie einen schlechten Start.Mehr dazu in der heutigen Sendung von GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast.

Wollen.Können.Dürfen. (#195)

27.09.2020 9 min HRnetworx

Wollen. Können. Dürfen. Kennst Du das WKD-Modell? Dieses Modell zu kennen, bringt Dir viel in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Wie das geht, dass zeige ich Dir hier in diesem HR-Blitzlicht. In der HR-Masterclass© ist das Thema Führungsunterstützung intensiv behandelt. Dazu gibt es 4 Videos, 2 Hördateien und einige Artikel zum Nachlesen. In der HR-Masterclass-Gruppe besprechen […]

E73 I hate my boss - Teil 2: 3 Gründe seinen Chef oder seine Chefin zu verlassen

27.09.2020 13 min HRnetworx

Immer wieder ist die eigene Führungskraft für das eigene Unwohlsein bei der Arbeit verantwortlich. Hören Sie, bei welchem Chef-Verhalten Sie gut über einen Jobwechsel nachdenken können. "I hate my boss" Teil 1 finden Sie in Episode 71. YouTube Kanal Markus Jotzo Video: den eigenen Chef kritisieren Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Leadership leicht gemacht: Teamperformance steigern mit Liberating Structures (Teil 1 von 2)

24.09.2020 12 min HRnetworx

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern unter https://www.best-patterns.comDu möchtet mit Deinem Team bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit? Aber dennoch den Austausch ermöglichen und den kreativen Geist Aller nutzen? Heute stellt meine wunderbare Kollegin Birgit Nieschalk die Liberating Structures vor - einen Ansatz für genau das alles.Wenn Dich die Liberating Structures interessieren schau auf https://www.liberatingstructures.com vorbei - da gibt es vertiefend alles, was man für den Start wissen muss.Du möchtest an Deiner Performance als Leader arbeiten und Deinen Einflussbereich vergrößern? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne die Influencing Matrix kennen.Sie möchten die Teams und Führungskräfte Ihres Unternehmens bei den Herausforderungen der aktuellen Zeit bestmöglich unterstützen? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com oder schreiben mir einfach eine Mail.

017 Stimme killt Einwände in vier Schritten

24.09.2020 17 min HRnetworx

Kennst auch Du dieses starke innerliche Verlangen, auf Einwände oder Vorwürfe mit einer Entgegnung zu reagieren? Alles richtig zu stellen?In dieser Folge geht es um die unbewussten Auslöser für dieses verhängnisvolle Verhalten. Und um jene Signale Deiner Stimme, Deiner Körpersprache und Deiner Worte, mit denen Du im Gespräch wieder auf den richtigen Pfad zurückfindest.Ich erkläre Dir dazu heute:Weshalb Einwände so schnell zur stimmlichen Konfrontation führen und wie Du das ganz leicht vermeiden kannstWie Du mit es mit einem einfachen „mmmhm?!“ schaffst, nach einem Einwand nicht in die innere Gegnerschaft zu gehenUnd wie Du die Erkenntnisse aus der Räumlichen Psychologie dazu nutzt, um mit Einwänden viel souveräner umzugehenIn der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehm...

10 - Gender Digital Gap und verfestigte Rollenbilder

23.09.2020 23 min HRnetworx

Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt. Im Fokus der öffentlichen Diskussion steht in der Regel die Frage der Substitution von Arbeitsplätzen durch Maschinen und Roboter. Doch es gibt auch genderspezifische Muster, die durch die Digitalisierung zum Teil noch verstärkt werden. Sind Stellenausschreibungen wirklich genderneutral? Wie steht es um das Thema Homeoffice? Sind Frauen und Männer hier wirklich gleichberechtigt? Darüber hinaus stellt sich grundsätzlich die Frage, warum gibt es immer noch so viele Hürden für Frauen auf dem Arbeitsmarkt? Fakt ist, es braucht mehr Role-Models und Offenheit für Veränderung. Gemeinsam mit Dr. Sandra Hofmann, vom Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR in Darmstadt haben wir uns mit diesen Fragen und Themen beschäftigt. Das Ergebnis ist hörenswert! Ich freue mich über Feedback!

Folge 97: So sieht eine exzellente Bewerbung aus

23.09.2020 18 min HRnetworx

Zusammengefasst: Ihr CV hat zwei Seiten – je nach Position und Alter – auch drei. Ein exzellentes Foto. Ihre Station chronologisch rückwärts.Eine Aussage darüber für was Sie stehen also „was Ihr Ding ist“.Eine Aussage darüber wohin Sie wollen was Sie anstreben.Drei bis Fünf Ihrer Erfolge mit ZDFEine Aussage zu Ihrem Persönlichkeits- u. ManagementprofilDrei Referenzen wenn möglichUnd das Ganze in einem exzellenten und fehlerfreien Design.Das ist es, was ein exzellentes Verkaufsprospekt ausmacht.

#13 In Finanzen durchstarten

Katharina Bremer über ihre täglichen Aufgaben und ihren Weg zur Leiterin der Initiative finanz-heldinnen

22.09.2020 17 min HRnetworx

Katharina Bremer über ihre täglichen Aufgaben und ihren Weg zur Leiterin der Initiative finanz-heldinnen

016 Starke Stimme und volle Klangkraft in 5 Minuten pro Woche

22.09.2020 23 min HRnetworx

Du wünschst Dir eine kraftvolle, wohlklingende Stimme? Sie soll ausdrucksstark und raumfüllend klingen? Aber Du hast wenig Zeit für die üblichen Stimmübungen?Dann ist mein heutiger Tipp für Dich optimal. Ich zeige Dir DEN Praxistipp, den ich in vielen Jahren als Profisprecher schätzen gelernt habe: Die Technik, raumfüllend zu sprechen!Ich erkläre Dir dazu heute anhand eines praktischen Beispiels aus einem Coaching mit einem Transportunternehmer:Welche Laute Deiner Sprache für Deine emotionalen Botschaften zuständig sindWie Du den Nachhall Deiner Stimme für sofort wirksamen Wohlklang nutzen kannstWie Du mit wenig Zeitaufwand und einem Buch oder einer Zeitschrift in der Hand Deine Stimme ganz neu erleben kannstIn der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sog...

169 Gute Chefs "Onboarding Teil 2: Wie machen das google, Facebook und Konsorten?"

20.09.2020 10 min HRnetworx

Willkommen zur heutigen Sendung. Onboarding heißt unser Thema oder schlicht: Der Start von neuen Mitarbeitern und Führungskräften im Unternehmen. In der letzten Folge haben wir über den ersten Arbeitstag gesprochen.Heute, im 2. Teil wollen wir mal schauen, wie andere Unternehmen das machen. Und dazu schauen wir mal über den großen Teich zu Unternehmen wie google, facebook oder twitter.Ich verspreche Ihnen, Sie werden stauen, wie viele gute Ideen sich direkt in Ihr Unternehmen transportieren lassen.In der nächsten Folge werden wir dann mal genau drauf schauen, was zu einer professionellen Einarbeitung gehört. Einerseits auf der Seite des Unternehmens, aber auch auf Seiten der neuen Führungskraft.Viel Spaß beim Zuhören und vor allem viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

Wer hat hier ein Problem? (#194)

20.09.2020 15 min HRnetworx

⛳Probleme mit Vorgesetzten sind für Personaler "normal" ⛳Bist Du Erfüllungsgehilfin? Nickst Du nur ab - dann hast Du es relativ gemütlich. ⛳Gehörst Du jedoch zur Liga, die sich als Sparringspartnerin auf Augenhöhe sieht und sagt, wenn sie anderer Meinung ist? In dieser Podcastfolge habe ich einige Reflektionsfragen für Dich. Ärgere Dich nicht. Sei nicht hilflos. […]

E72 Teil 3: Wirksame, starke Körpersprache: Stück für Stück immer bewusster & besser

18.09.2020 10 min HRnetworx

Wie setzen Sie sich durch? Indem Sie sich immer stark und kompetent zeigen? Nein, auf die Nuancen kommt es an! Hören Sie im Interview mit dem Körpersprache-Experten Stefan Verra, was Sie schnell falsch und richtig machen können, indem Sie z.B. die Augenbrauen bewusst einsetzen. Video des Interviews: YouTube-Kanal Markus Jotzo Playlist: "Markus Jotzo & Friends" Stefan Verra Homepage Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Sei produktiver mit Timeboxing

16.09.2020 18 min HRnetworx

Ist dir schon einmal aufgefallen, dass du viele deiner Aufgaben schneller erledigst, wenn deine Zeit limitiert ist? Dies ist der Grundgedanke beim Timeboxing: Die Timebox ist ein fester Zeitrahmen, der dir für einen Vorgang / ein Projekt zur Verfügung steht. Dabei darf die Timeboxing-Dauer nicht überschritten werden. In dieser Folge beschreibe ich 3 Einsatzmöglichkeiten des Timeboxings und wie du dadurch deine Zeit effektiver nutzen kannst.LINKS ZU DIESER FOLGE:Ein persönliches Business-Coaching mit mir kann für Dich eine lohnende Abkürzung sein.● Du willst dich als Führungskraft weiterentwickeln?● Du willst dich auf schwierige Gespräche und Situationen kompetent vorbereiten?Wenn du mehr persönlichen und professionellen Erfolg als Führungskraft haben möchtest, dann informiere dich jetzt über mein Online Business Coaching► https://fitforleadership.ch/business-coaching/Führungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz und in Österreich► fitforleadership.chMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Pra...

Folge 96: Wie hoch ist ihr Stundenlohn?

16.09.2020 16 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um Ihren Stundenlohn und wie das Wissen darum möglicherweise Einfluss auf Ihre Entscheidungen nehmen kann.Und dabei beleuchten wir heute diese drei Punkte:Wie ermittele ich meinen Stundenlohn – das ist einfachIn welchen Situation ist das wichtig – das ist interessantWird mein Leben nun durchkommerzialisiert – das sicherlich nichtNehmen Sie ihr Jahreseinkommen und teilen sie dieses durch 2.000 – dann haben Sie Ihren Stundenlohn – das war der einfache Teil.

E72 Teil 2: Gehaltsverhandlungen: Wirksame Körpersprache

16.09.2020 16 min HRnetworx

Wie setzen Sie Ihre Körpersprache bestmöglich in Gehaltsverhandlungen ein? Dieses und viele andere spannende Themen erwarten Sie in diesem Podcast... Hören Sie im Interview mit dem Körpersprache-Experten Stefan Verra, was Sie schnell falsch und richtig machen können. Video des Interviews: YouTube-Kanal Markus Jotzo Playlist: "Markus Jotzo & Friends" Stefan Verra Homepage Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

#12 Im Business für Schleifwerkzeug

15.09.2020 17 min HRnetworx

Bernd Lichter über seinen Alltag als Chef im Familienunternehmen und welche Hürden er hier meistern musste. Wir wollten wissen: Welche Stationen waren für seine heute Position als Chef hilfreich? Welches Einstiegsgehalt gibt es für Wirtschaftswissenschaftler? Wie war das Hilti Traineeship? Bernd gibt eine Einblicke in seine berufliche Laufbahn.

#11 rexxperts - Der HR TALK: Auslandsrekrutierung im Gesundheitswesen - was läuft schief?

15.09.2020 16 min HRnetworx

Krankenhäuser und Altenpflege-Einrichtungen sind unter den Arbeitgebern die Veteranen der Auslandsrekrutierung. Trotzdem werden auch dort noch immer gravierende Fehler gemacht. Dr. Lars Holldorf, Experte für Personalstrategie im Gesundheitswesen, erklärt, was alles schief läuft und was Krankenhäuser von anderen Branchen lernen können. Gewinnen Sie eines von fünf Büchern "Auslandsrekrutierung" von Dr. Lars Holldorf am Ende des Podcast. Einfach eine eMail bis zum 30.09.2020 mit dem Betreff: Gewinnspiel Auslandsrekrutierung an gewinne@rexx-systems.de senden. Viel Glück

015 Was Du vom Sport für Deine Stimme lernen kannst?

15.09.2020 24 min HRnetworx

Erfolgreich kommunizieren ist Leistungssport. Denn Du setzt Dir hohe Ziele, weißt, dass gute Vorbereitung nötig ist, dass Deine Einstellung stimmen muss. Dein Training muss Dich fordern, um Deine Kondition aufzubauen und Dich auf schließlich den Wettkampf vorbereiten.Was kann Du daraus für Deine nächste Präsentation lernen? Voicecoach Arno Fischbacher erklärt Dir dazu heute anhand von drei praktischen Beispielen:Was kannst Du aus dem Training der Spitzensportler für die Macht Deiner Stimme beim Präsentieren lernen?Mit welchen Sekunden-Übungen kannst Du Deine Stimme durch Bewegungen stärken?Wie schmuggelst Du am besten Mikro-Trainings in Deinen Alltag?In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Danke an unseren Sponsor:Wer seine Stimme braucht, braucht ISLA! Für Hals und Stimme: Probiere isla® jetzt kostenlos! Einfach hier Deine Gratis Probe abfordern!Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau...

Kraftvolles Influencing statt Manipulation (Influencing Matrix 7 von 10)

14.09.2020 12 min HRnetworx

Sichere Dir einen Platz auf der Gästeliste zu meinem Live Online Seminar auf https://www.matthias-herzberg.dePlatte Manipulation ist etwas Anderes als konstruktive Beeinflussung, "Influencing".Heute spreche ich über dieses konstruktive Einflussnehmen.Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant und Sie interessieren sich für ein Training oder Seminar? Besuchen Sie mich auf https://www-best-patterns.com und buchen sich einen Telefontermin über mein Kalendertool.Ich freu mich!

09 - Fachkräftebedarf in Zeiten von Corona, Strukturwandel und digitaler Transformation

14.09.2020 26 min HRnetworx

Zu Gast in dieser Episode von Arbeit.Bildung.Zukunft ist Dr.Sandra Hofmann, Forschungsleiterin Internationale Sozialpolitik beimWirtschaftsforschungsinstitut WifOR in Darmstadt. Wir sprechen über den 💥Corona-Schock und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und den 🔍Fachkräftebedarf von 🏭 Unternehmen. Wirsprechen zudem über den strukturellen Wandel, die demographische Entwicklung,den digitalen Wandel 🚀 undVeränderungsbereitschaft – für Unternehmen und Beschäftigte. Abschließend gehtes noch um die Frage, welche Skills und Kompetenzen Beschäftigte in der Zukunftbrauchen. Interessanterweise decken sich hier unsere Meinungsbilder undWissensstände: auch wenn digitale Kompetenzen wichtiger werden, bleiben diegrundlegenden Kompetenzen – Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamworketc. – von herausragender Bedeutung. Die Erkenntnisse von WifOR stützen sichauf eine Big-data-basierte Stellenanzeigenanalyse. Mehr Details und Informationen gibt es im Podcast. Reinhörenlohnt sich! Link WifOR: https://www.wifor.com/de/Link: Dr. Sandra Hofmann: https://www.wifor.com/de/mitarbeiter/Folge direkt herunterladen

E72 Teil 1: Wer ist Alpha? Wirksame, starke Körpersprache

14.09.2020 18 min HRnetworx

Wie setzen Sie sich durch? Indem Sie sich immer stark und kompetent zeigen? Nein! Auf die Nuancen kommt es an. Hören Sie im Interview mit dem Körpersprache-Experten Stefan Verra, was Sie schnell falsch und richtig machen können. Video des Interviews: YouTube-Kanal Markus Jotzo Playlist: "Markus Jotzo & Friends" Stefan Verra Homepage Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

168 Gute Chefs "Onboarding Teil 1: Der erste Arbeitstag“

13.09.2020 9 min HRnetworx

Ich höre immer wieder Geschichten von Führungskräften, die ihren Start im neuen Unternehmen schildern. Allerdings sind diese Schilderungen die nicht das Gefühl vermitteln, dass der Neue dort wirklich willkommen ist. Dass man sich darauf gefreut hat, dass er endlich da ist. Und ich frage mich immer warum das so ist. Es ist heutzutage oft richtig teuer, gute Mitarbeiter zu finden. Gute Führungskräfte zu finden ist noch teurer. Und wenn man sie dann an Bord hat, ist es da nicht sinnvoll, dem Neuen oder der Neuen von vorne rein das Gefühl zu geben, dass er oder sie in dem neuen Unternehmen absolut willkommen sind. Wir reden hier nicht über Dinge die Geld kosten, sondern einfach über Dinge, die sich ganz leicht organisieren lassen.Das onBoarding oder der erste Arbeitstag sagt schon ziemlich viel über die Kultur in dem neuen Unternehmen aus. Ist man es gewohnt dort professionell zu arbeiten? Gibt man sich Mühe, neue Kollegen bekommen zu heißen und ihm den Start so einfach und angenehm wie möglich zu machen? Versucht man sich in die Situation des Neuen hinein zu versetzen, der erst mal noch nichts von den Abläufen und zu den Menschen in der Firma kennt, der aber mit dem Anspruch antritt alles möglichst schnell kennen zu lernen um schnell in eine effektive und wirksame Rolle als Führungskraft zu kommen?Darum geht es in der heutigen Podcastfolge. Wie immer viel Spaß bei Hören und beim Umsetzen vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse für Ihre Führungsrolle.

Wie führe ich dieses schwierige Team (#193)

13.09.2020 18 min HRnetworx

📌Team gleich Teambuilding? 🚩Wie unterstützt Du eine Führungskraft in der Teambuilding. 🚩Wenn man zB das soziale Faulenzen beobachtet? 🚩Wie geht man mit Trittbrettfahrer um? 🚩Und da gibt es die Mitarbeitende, die ihre Anstrengungen reduzieren, damit sie nur ja nicht ausgenutzt werden. Teams haben auch viele Chancen. Eine höhere Wettbewerbsfähigkeit ist mit einem Team möglich. 👉👉👉👉👉👉👉In […]

Kommunikation - teure ego-getriebene Denkfehler mit Boomerang Effekt

12.09.2020 5 min HRnetworx

Jetzt den Karriere-Turbo zünden und einen Platz auf der Gästeliste für mein Live-Online-Event sichern auf https://www.matthias-herzberg.de"Da könnte er ja wohl mal selbst drauf kommen." In dieser Folge erkläre ich, warum diese Grundhaltung ego-getrieben, töricht und teuer ist - und auch noch einen negativen Boomerang Effekt hat.Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte Ihres Unternehmens? Diese sollen mehr "Leader" sein und weniger "Boss"? Sprechen Sie mich an über https://www.best-patterns.com und wir sprechen im Rahmen eines kostenfreien Erstgesprächs miteinander.Ich freu mich!

014 Verständlich sprechen trotz Maske - aber wie?

10.09.2020 19 min HRnetworx

Die Maskenpflicht in Geschäften oder öffentlichen Gebäuden fordert ihren Tribut - sie schränkt unsere Verständlichkeit beim Sprechen ein!Voicecoach Arno Fischbacher erklärt Dir deshalb heute anhand von drei praktischen Beispielen,Weshalb sprechen Menschen unter der Mund-Nasen-Maske so oft undeutlich und schwer verständlich?Weshalb lässt uns der der Lombard.-Effekt beim Tragen des Folien-Visiers unbewusst leiser sprechen?Was kannst Du aus dem Sport lernen, um trotz Maske deutlich zu artikulieren?In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die D...

Folge 95: Headhunter und der verdeckte Arbeitsmarkt - Interview mit Ferdinand Friesel (2/2)

In der heutigen Folge habe ich Ferdinand Friesel, einen sehr erfahrenen und vor allem sehr erfolgreichen Headhunter zu Gast. Und diese drei Punkte beleuchten wir in diesen beiden Folgen: Was erwartet der Headhunter als schriftlichen Input von mir Was...

09.09.2020 35 min HRnetworx

In der heutigen Folge habe ich Ferdinand Friesel, einen sehr erfahrenen und vor allem sehr erfolgreichen Headhunter zu Gast.Und diese drei Punkte beleuchten wir in diesen beiden Folgen:Was erwartet der Headhunter als schriftlichen Input von mirWas erwartet der Headhunter bei einem ersten TelefonatWas sind die absoluten NoGos für einen Headhunter

#11 Von unzähligen Praktika zum 6-stelligen Gehalt

Sven Stocker über die Arbeit in der jungen Disziplin „Communications Excellence“, welche Aufgaben seinen Arbeitsalltag bestimmen und was wirklich zählt, um erfolgreich zu sein. Sven erzählt uns: Wie wird man Head of? Welches Gehalt gibt es in einem...

08.09.2020 17 min HRnetworx

013 Weshalb Deine Stimme Deine Einstellung verrät

08.09.2020 22 min HRnetworx

Um den Inhalt geht's, hört man immer wieder. Der Rest sei Verpackung.Dein Tonfall und Deine Formulierungen sind jedoch weit mehr als Behübschung. Denn sie verraten klar und deutlich Deine innere Einstellung zur Sache und zu Deinen Gesprächspartnern!Voicecoach Arno Fischbacher erklärt Dir deshalb heute anhand von drei praktischen Beispielen,Weshalb wirkt der Tonfall Deiner Stimme selbst dann, wenn Du nur zuhörst?Wie reagierst Du am klügsten auf Vorschläge oder Argumente, mit denen Du gar nicht einverstanden bist?Welche Worte haben besonders suggestive Kraft?In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei ni...

167 Gute Chefs "Corona-Modus - Wie schaltet man den ab?"

06.09.2020 11 min HRnetworx

Sechs Monate Corona und ich begegne ganz vielen Führungskräften im Unternehmen, die sich genau jetzt die Frage stellen, in welchem Modus bin ich eigentlich und in welchem Modus ist mein Team?In der Zeit des Lockdown und auch der Zeit danach, war es für viele Unternehmen schlicht nicht möglich an den normalen operativen Zielen fest zu halten. Planen konnte man vielleicht, aber nicht wenige haben ihre Planung nach kurzer Zeit wieder über den Haufen geworfen, weil sie von der Aktualität überholt wurde.Ich glaube jedes Unternehmen kann einen solchen Modus mal eine Zeit lang aushalten. Nur: wie beendet man den eigentlich? Wie kommt man wieder in einen planvolle und zielgerichteten Modus zurück?Darauf gibt es Antworten in der heutigen Podcastfolge und damit willkommen zurück nach der Sommerpause.

Teamkultur zeigt sich so (#192)

06.09.2020 12 min HRnetworx

🚩Teamentwicklung bedeutet auch die Teamkultur des Teams erkennen. 🚩Teamkultur kann nicht befohlen werden. 🚩Teamkultur entwickelt sich - kann aber auch in eine Entwicklung gebracht werden. ❤In der HR-Masterclass© ist das Thema Teamentwicklung im Modul Personalentwicklung behandelt. Dazu gibt es 4 Videos, 2 Hördateien und einige Artikel zum Nachlesen. In der HR-Masterclass-Gruppe besprechen wir sodann, wie […]

Darum geht es mit Deiner Karriere nicht weiter - auf dieser Stufe der Karrierepyramide steckst Du (fest)

04.09.2020 10 min HRnetworx

Jetzt Platz auf der Gästeliste für das nächste Online-Event sichern auf https://www.matthias-herzberg.deIch erkläre Dir in dieser Podcastfolge die Karriere-Pyramide. Du wirst dazu in der Lage, selbst einzuschätzen, auf welcher Stufe Du aktuell bist. Und: Die wenigsten Menschen erreichen die letzte Stufe.Du hast Lust auf mehr und möchest richtig loslegen und Deinen Karriere-Turbo zünden? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei.Ich freu mich!

08 - Deutliches Minus zum Ausbildungsstart

02.09.2020 8 min HRnetworx

In dieser Episode des Podcasts spreche ich über die aktuellen Zahlen auf dem Ausbildungsmarkt. Der Start ins neue Ausbildungsjahr verlief holpriger als sonst. Die Corona-Pandemie hinterlässt ihre Spuren auch auf dem Ausbildungsmarkt deutlich. Viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Die bayerischen IHKn (und auch in Mainfranken) haben 15 Prozent weniger abgeschlossene Verträge als im Vorjahreszeitraum registriert. Warum dies so ist, was Bewerber jetzt noch tun können und welche die meist-eigetragenen Ausbildungsberufe 2020 sind, erfahrt ihr im Podcast.Hört doch mal rein und hinterlasst mir ein Feedback. Und wenn es euch gefallen hat, unbedingt den Podcast abonnieren. Folge direkt herunterladen

Agilität ≠ Chaos

02.09.2020 12 min HRnetworx

«Agilität ist doch, wo jeder macht was er will. Das pure Chaos.» So lautet der vielleicht größte Irrtum zum Thema «Agiles Arbeiten». Da mir diese Befürchtung in Gesprächen immer wieder begegnet, möchte ich in dieser Folge einmal Stellung beziehen und darstellen, dass agiles Arbeiten und agile Methoden für mich das genaue Gegenteil sind, nämlich sehr klar, verbindlich, fokussiert und effizient.LINKS ZU DIESER FOLGE:Ein persönliches Business-Coaching mit mir kann für Dich eine lohnende Abkürzung sein.● Du willst dich als Führungskraft weiterentwickeln?● Du willst dich auf schwierige Gespräche und Situationen kompetent vorbereiten?Wenn du mehr persönlichen und professionellen Erfolg als Führungskraft haben möchtest, dann informiere dich jetzt über mein Online Business Coaching► https://fitforleadership.ch/business-coaching/Führungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz und in Österreich► fitforleadership.chMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehmer/in oder HRler/in weiss...

Folge 94: Headhunter und der verdeckte Arbeitsmarkt - Interview mit Ferdinand Friesel (1/2)

02.09.2020 30 min HRnetworx

In der heutigen Folge habe ich Ferdinand Friesel, einen sehr erfahrenen und vor allem sehr erfolgreichen Headhunter zu Gast.Und diese drei Punkte beleuchten wir in diesen beiden Folgen:Was erwartet der Headhunter als schriftlichen Input von mirWas erwartet der Headhunter bei einem ersten TelefonatWas sind die absoluten NoGos für einen Headhunter

012 Einschläfernd sprechen? 3 Tipps für lebendige Ausdruckskraft

01.09.2020 17 min HRnetworx

Monoton plätschernde Schulungen, Präsentationen die in den Schlaf wiegen - wie kannst Du mehr Lebensenergie in Deine Stimme und Sprechweise bekommen?Voicecoach Arno Fischbacher erklärt Dir deshalb heute anhand von drei praktischen Beispielen,Wie nennst Du überzeugend Preise und formulierst klar und kraftvoll?Wie nutzt Du Körpersprache und Gestik für mehr Abwechslung in der Stimme?Welche mentalen Voraussetzungen hat lebendiges Sprechen?In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste Niveau zu hebe...

#10 Der Weg zu McKinsey

Elisabeth Wagner über die Welt der Unternehmensberatung, ihren Weg zu McKinsey und Tipps, wie man sich vorbereiten kann. Wir wollten Wissen: Wie erhöht man seine Bewerberchancen bei McKinsey und welches Einstiegsgehalt kann man erwarten? Elisabeth...

31.08.2020 18 min HRnetworx

#10 rexxperts - Der HR TALK: HR Freelancer*innen

31.08.2020 16 min HRnetworx

Was in vielen Branchen bereits üblich ist, nämlich aufFreelancer zurückzugreifen, funktioniert durchaus auch im HR. YasminSedlaczek-Linster und Jennifer Seiffarth sind als HR Freelancerinnen unterwegsund unterstützen unterschiedlichste Unternehmen in der Personalabteilung. Außerdem können Sie ihnen auch unter ihrem eignen HR Podcast "Die Personalabteilung" zuhören.

E71 I hate my boss: 3 Gründe seinen Chef oder seine Chefin zu verlassen

31.08.2020 14 min HRnetworx

Immer wieder ist die eigene Führungskraft für das eigene Unwohlsein bei der Arbeit verantwortlich. Hören Sie, bei welchem Chef-Verhalten Sie gut über einen Jobwechsel nachdenken können. YouTube Kanal Markus Jotzo Video: den eigenen Chef kritisieren Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Schau in die Kamera, Kleines (#191)

30.08.2020 43 min HRnetworx

Telefoninterviews? Ein alter Hut! Video-Interview....vor Corona in nationalen KMUs wohl Seltenheit. Der Blick in die Kamera ist wichtig und noch so viel mehr.... Bastian hat mit einer Personalerin gemeinsam ein tolles EBook für Bewerber entwickelt, welches ich Dir heute weitergeben will. Seine Koordinaten sind hier zu finden: Das 60seitige E-Book ist hier zu bestellen: Verlag: […]

So beruhigst Du emotionale Gespräche - Kommunikation

29.08.2020 6 min HRnetworx

Jetzt Telefontermin sichern auf https://www.best-patterns.comWer kennt das nicht - Gesprächssituationen in denen es laut wird und so richtig abgeht. In der heutigen Ausgabe stelle ich Dir drei Strategien vor, mit denen Du in solchen Situationen punktest, das Gespräch wieder einfängst und Deinen Gesprächspartner "runterkühlst".Wenn diese Themen für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant sind, da auch hier manche Gespräche eskalieren: Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und treten gern mit mir in Kontakt. Es ist leicht, entsprechende Skills in einem spannenden Trainingstag zu vermitteln.Du möchtest den Karriere-Turbo zünden und mit Vollgas durchstarten? Dich bzgl. Deiner beruflichen Laufbahn endlich weiterentwickeln? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne die Influencing Matrix kennen! Ein Modell, mit dem Du überzeugender auftrittst, durchsetzungsstark agierst und selbstsicher kommunizieren lernst.Ich freu mich!

011 Ich hab so eine leise Stimme - was tun?

27.08.2020 14 min HRnetworx

Nicht alle von uns gehören zu den lauten, extrovertierten Menschen. Oft sind es die besonders aufmerksamen, empathischen Menschen, die über ihre leise Stimme klagen.Voicecoach Arno Fischbacher erklärt Dir deshalb heute anhand von praktischen Beispielen,wie jede Stimme kraftvoll und ausdrucksstark klingen kannweshalb es genau genommen gar nicht um "laut" und "leise" gehtwarum Du nicht extrovertierter werden musst, um stimmlich gut anzukommenwie Du mit einfachen Mitteln Deine klangvolle und raumfüllende Stimme entdeckst.In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern...

07 - Diversität erfordert Umdenken

26.08.2020 18 min HRnetworx

Diversität in Unternehmen ist ein wichtiges Thema – es bringt viele Vorteile (u.a. eine erhöhte Innovationsfähigkeit). Damit diese Potentiale genutzt werden können, ist ein Umdenken erforderlich, bei jedem einzelnen von uns. Prof. Dr. Thomas Zwick von der Julius-Maximilians-Universität Würzburg hat sich in einer empirischen Studie damit beschäftigt, woran es liegt, dass Diversität – angesichts der vielen Vorteile – kein Selbstläufer ist. In dieser Episode des Podcasts sprechen wir über dieses Thema und die zugrunde liegende Studie: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3390323Viel Spaß beim Zuhören!

Folge 93: Ihre Powerfrage im Vorstellungsgespräch – mit Booster!

26.08.2020 12 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um Ihre Powerfrage im Vorstellungsgespräch – mit Booster – damit Sie in positiver Erinnerung bleiben und Ihre Chancen zur Einstellung vervielfachen.Und diese drei Punkte beleuchten wir heute:Welche drei Fehler Sie mit der Powerfrage vermeidenWie die drei Wirkmechanismen dieser Fragen sindUnd wann Sie quasi verpflichtet sind, diese Fragen zu stellen.Wenn Sie zum Gespräch eingeladen wurden, haben Sie bereits die wichtigsten Hürden genommen und sind unter den ersten Drei. Jetzt geht es weniger darum, den Gesprächspartner zu überzeugen, als mehr darum ihn nicht umzustimmen!Sie wissen ja, letztlich gibt es nur eine einzige Frage im Vorstellungsgespräch: Passen Sie ins Team und lösen Sie das Problem für das ich Sie einstelle?Alle anderen Fragen dienen nur dazu, die Vorentscheidung zu bestätigen oder eben nicht.Als versierter Vertriebs- u. Marketingleiter Ihrer eignen Person und Kompetenz erfragen Sie nun von Ihrem Kunden in welche Richtung er denkt.Was denkt Ihr Gegenüber, welche ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse genau sein Problem löst, für das er Sie einstellen will.Sie leiten die Powerfrage in sehr früher Phase ein. Z.B. können Sie, wenn Sie sich für die Einladung bedanken, anschließen:Was genau an meinem Lebenslauf hat Ihnen gefallen und hat dafür gesorgt das Sie mich eingeladen haben?Der späteste Zeitpunkt für die Powerfrage ist, wenn Sie aufgefordert werden: „Erzählen Sie doch mal etwas über sich!“. Ihre Antwort könnte lauten:Das mache ich sehr gerne. Doch bevor ich jetzt tief in meine Erfolge, Stärken und Projekte eintauchen – mich interessi...

#9 PR für den Bürgermeister

Jessica Schulz über ihren Alltag als Pressereferentin für Wissenschaft und Forschung für den regierenden Bürgermeister und den Staatssekretär Berlins.

25.08.2020 17 min HRnetworx

Jessica Schulz über ihren Alltag als Pressereferentin für Wissenschaft und Forschung für den regierenden Bürgermeister und den Staatssekretär Berlins.

Schlagfertigkeit - wie Du mit Angriffen gegen die eigene Person souverän und konstruktiv umgehst ohne dich auf die gleic

23.08.2020 11 min HRnetworx

Jetzt Kennenlerngespräch vereinbaren auf https://www.best-patterns.com oder https://www.matthias-herzberg.deSicher kennst auch Du Situationen, in denen Dir regelrecht "die Spucke wegbleibt" und Du in einem Gespräch mit jemand anders einfach nur sprachlos bist. Das kann ein Kollege sein, der Dich im Teammeeting frontal angeht, Dein Vorgesetzter, der sich in der Tonart verrutscht ist oder sonst wer, der irgendetwas tut oder sagt – und Du bist ratlos.Dann, auf dem Nachhauseweg oder am nächsten Morgen unter der Dusche, fallen Dir tausend Sachen ein, die Du noch hättest sagen können. Manchmal vielleicht auch Reaktionen ausgehend von unserer Lust auf Rache, die aber dann auch nicht so wirklich hilfreich oder professionell wären.Daher widme ich die heutige Folge all den Menschen, die solche Situationen a) kennen und b) in Zukunft gerne schlagfertiger auftreten wollen.Mit den hier von mir vorgestellten Strategien (üben, üben, üben!!) kannst Du sicher, souverän, professionell und kompetent auch in Situationen agieren, die Dich herausfordern. Das wird dazu führen, dass Dein Standing sich weiter verbessert und die Menschen in Deinem Umfeld bemerken: Mensch, der ist echt nicht so leicht aus der Reserve zu locken.Du möchtest am Thema Kommunikation intensiver arbeiten, vielleicht sogar Deine eigene Persönlichkeit mit mir zusammen anschauen und zielgerichtet Handlungsstrategien entwickeln, die Dich so richtig auch in Bezug auf Deine Karriere weiterbringen? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne meine Masterclass zu all dem kennen - ein in Deutschland einzigartiges ...

Selbstbewusste Personaler sind ... (#190)

23.08.2020 36 min HRnetworx

Selbstbewusste Personaler sind.... Kennst Du Deine Stärken? Bist Du davon überzeugt? Kannst Du Deine Meinung vertreten? Deine Einstellung machts! Sei stolz auf Dich! In der HR-Masterclass arbeiten wir genau damit, denn alles HR-Wissen hilft nicht, wenn Du nicht Deine Persönlichkeit zeigst. Habe Vertrauen in Deine eigenen Eigenschaften? Welche Ziele hast Du Dir selbst gesteckt. Die […]

Deshalb kommst Du in Gesprächen unsicher rüber obwohl Du es nicht möchtest (Influencing Matrix 6 von 10)

22.08.2020 13 min HRnetworx

Jetzt Platz auf der Gästeliste für mein kostenfreies Online-Seminar sichern auf https://www.matthias-herzberg.deJede Wette, dass auch Du (unbewusst!) Signale von Unsicherheit in Gesprächen und Präsentationen aussendest. Das ist sehr ungünstig, denn so demontierst Du selbst Dein sicheres und souveränes Auftreten und schmälerst Deine Performance. Wenn Du also Dein Gehalt oder einen Bonus verhandelst, mehr Verantwortung möchtest oder egal wem egal was etwas "verkaufen" möchtest und Dir einen echt überzeugenden Auftritt wünschst: Dann solltest Du die vier Tipps von heute beherzigen.Sie möchten die Führungskräfte Ihres Unternehmens mit einem wirksamen Training in Bezug auf Ihr Auftreten unterstützen? Schauen Sie auf https://www.best-patterns.com und vereinbaren Sie einen kostenfreien Telefontermin mit mir und wir sprechen miteinander.Du findest die Themen für Dich und Deine Karriere wichtig, möchtest mehr erfahren oder intensiver an solchen Inhalten rund ums Thema Kommunikation, Motivation, Führung und "Influencing" arbeiten? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de.Ich freu mich!

#9 rexxperts - Der HR TALK: Schwierige Menschen am Arbeitsplatz

20.08.2020 18 min HRnetworx

Wenn der Arbeitsplatz zur Hölle wird steckt meist ein Toxikerdahinter, also jemand, der ganze Abteilungen tyrannisiert. Leider geben sichToxiker in der Regel erst spät als solche zu erkennen. Was dann zu tun ist,darüber sprechen wir in unserem rexxperts HR Talk mit Diplom-Psychologin HeidrunSchüler-Lubinetzki. Sie arbeitet als Coach, Trainerin und Beraterin mit denunterschiedlichsten Unternehmen und Organisationen zusammen. Über die Toxikerhat sie ein Buch geschrieben, das mittlerweile in der zweiten Auflage vorliegt:„Schwierige Menschen am Arbeitsplatz“.

#8 Millionen-Deals bei Starkbier

Malte Tack über seinen Alltag als Geschäftsführer und Inhaber einer Brauerei, seine wichtigsten Skills und Tipps für die Selbstständigkeit.

19.08.2020 18 min HRnetworx

Malte Tack über seinen Alltag als Geschäftsführer und Inhaber einer Brauerei, seine wichtigsten Skills und Tipps für die Selbstständigkeit.

So tickt dein Team

19.08.2020 19 min HRnetworx

Diese Folge ist der letzte Teil der vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. In dieser Folge lernst du das Soziogramm als Analysetool kennen. Es hilft dir dabei zu erkennen, wie gut das Miteinander der Teammitglieder ist: wo großer Zusammenhalt besteht, aber auch wo Konflikte auftreten und wo dringender Handlungsbedarf besteht. Wenn du magst, kannst du dein Soziogramm auch mit mir in einem kostenlosen Gespräch analysieren.LINKS ZU DIESER FOLGE:Ein persönliches Business-Coaching mit mir kann für Dich eine lohnende Abkürzung sein.● Du willst dich als Führungskraft weiterentwickeln?● Du willst dich auf schwierige Gespräche und Situationen kompetent vorbereiten?Wenn du mehr persönlichen und professionellen Erfolg als Führungskraft haben möchtest, dann informiere dich jetzt über mein Online Business Coaching► https://fitforleadership.ch/business-coaching/Führungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz und in Österreich► fitforleadership.chMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen u...

Folge 92: Initiativbewerbung - das Telefonskript

19.08.2020 19 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um das Telefonskript zur Initiativbewerbung und wie Sie Ihren Erfolg dabei vervielfachen.Und diese drei Punkte beleuchten wir heute:Was macht ein gutes Skript oder Leitfaden aus – und ich werde ein konkretes Beispiel für ein komplettes Skript vorstellenWas vervielfacht Ihren ErfolgWas müssen Sie überwindenAnrufen ist der Booster für Ihre Bewerbung. Ihren neuen Chef anrufen ist das was Sie von allen anderen 1.000 Bewerbern unterscheidet.

010 Schweigen wirkt - ganz besonders nach Deinem letzten Satz!

18.08.2020 26 min HRnetworx

Verschenkst auch Du beim Präsentieren den wichtigsten Moment? Jenen wertvollen Augenblick, in dem Dein Publikum sagen oder tun soll, was Du von ihm erhoffst?Erraten! Heute geht es um die Sekunden nach Deinem letzten Satz, um jene entscheidende Sprechpause, nach der sich der Erfolg Deine Präsentation manifestieren soll.Daher befasst sich dein Voicecoach Arno Fischbacher diesmal damit:Wie vermeidest Du, nach Deinem letzten Satz mit Floskeln wie„... Danke!“ die Wirkung Deiner Worte zu zerstören?Weshalb ist es oft sinnvoll, in Deiner Vorbereitung mit dem letzten Satz zu beginnen?Wie gelang es einem meiner Coaching-Kunden, mit einem gut vorbereiteten Zielsatz einen großen Kunden zu gewinnen?In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst, ua. mit Vera F. Birkenbihl persönlich LernenderZukunft.com gegründet hat. Dort findest du weitere Informationen zu Andreas..Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahru...

06 - Potentiale älterer Beschäftigter

17.08.2020 16 min HRnetworx

Unternehmen - und daran ändert der Corona-Schock mittel-/langfristig auch nichts - brachen qualifizierte Fachkräfte. Auf dem Arbeitsmarkt war in den letzten Jahren nahezu kein passendes Angebot. Ältere Beschäftigte können sich hier als wichtige Zielgruppe erweisen. Mitarbeiter, die vor dem Renteneintritt stehen, haben oftmals echtes Interesse an der Weiterbeschäftigung in ihrem gewohnten Umfeld und angepasster Tätigkeit. Davon können beide profitieren - Betriebe und die Beschäftigten. Doch was in der Theorie gut klingt funktioniert in der Praxis nicht immer. Warum dies so ist und welche Chancen, Potentiale und Herausforderungen es hier gibt, darüber spreche ich mit Prof. Dr. Thomas Zwick von der Universität in Würzburg in dieser Podcast-Episode. Folge direkt herunterladen

E70 Weinende Kinder einfach weinen lassen - Mitarbeiter im Change richtig führen

17.08.2020 14 min HRnetworx

In Zeiten der Veränderung weinen Mitarbeitende nicht unbedingt. Aber sie sind unsicher, ängstlich und wissen nicht so recht weiter. Hören Sie, was Sie als Führungskraft tun können, um Unsicherheit der Mitarbeitenden zu reduzieren. Neues Buch Markus Jotzo: "Uns kann keiner was! Wie Sie Ihrem Team Sicherheit geben, wenn nichts mehr sicher ist" YouTube Kanal Markus Jotzo Video: Corönchen richten Teil 2 Ein Kind (oder einen Mitarbeiter) richtig trösten. Kaffee mit Kristian: Episode 66 Richtig zuhören: Podcast Episode 8a und 8b Olympiasieger Michael Groß im Interview: Episode 69 Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Charisma - das steckt wirklich dahinter (Influencing Matrix 5 von 10)

16.08.2020 10 min HRnetworx

Jetzt Termin zum Erstgespräch sichern auf https://www.best-patterns.com und die Führungskräfte Ihres Unternehmens inspirieren!Charisma – viele fasziniert es, einige finden es überflüssig, und doch kommt man leichter ans Ziel, wenn man es hat.In dieser Podcastfolge lüfte ich das Geheimnis um Charisma und erkläre, was wirklich dahinter steckt und wie man charismatisches Auftreten üben und gezielt entwickeln kann.Diese Podcastfolge ist Teil meiner 10-teiligen Reihe über meine Influencing-Matrix mit ihren drei Erfolgsstrategien "selbstsicher kommunizieren", "überzeugend auftreten" und "durchsetzungsstark agieren" und gehört zum zweitgenannten Bereich, dem überzeugenden Auftritt.Du möchtest intensiver an Deinen Influencing Skills arbeiten, um mit anderen Menschen leichter gemeinsame Ziele zu erreichen? Besser mit Deinen Vorgesetzten zurecht zu kommen oder eleganter auch mit den Menschen zusammenzuarbeiten, die Dir nicht so liegen, auf die Du aber angewiesen bist? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und schau Dir meine Influencing Matrix an oder bewirb Dich gleich für ein kostenfreies Coaching mit mir!Sie möchten an der Führungs- und Kommunikationskultur Ihres Unternehmens arbeiten und Führungskräfte sowie Teams mit nachhaltigen Impulsen zur Weiterentwicklung versorgen? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com.Ich freu mich!

HR-Manifest (#189)

16.08.2020 33 min HRnetworx

Das HR-Manifest! Reflektieren ist wichtig! Sehr wichtig! Aus meiner Reflektionsarbeit ist ein 9-Punkte-Manifest für die HR-Arbeit entstanden. Ich gebe es Dir gerne weiter. Dies für Dein HR-Standing. Mir ist in den letzten Jahren folgendes aufgefallen: Viele Firmen haben klein angefangen. Anfangs alles alleine umgesetzt. Dann wurden sie von Aufträgen überrumpelt. Sie stellten mehr und […]

05 - Weiterbildung bindet Fachkräfte

15.08.2020 13 min HRnetworx

In Teil 2 des Gesprächs mit Prof. Dr. Thomas Zwick, sprechen wir über eine aktuelle Studie, die er kürzlich veröffentlicht hat. Hierbei geht es um die "Klebeeffekte von Weiterbildung". Weiterbildung fördert die Beschäftigungsperspektiven und Optionen für Beschäftigte. Viele Betriebe haben daher die Befürchtung, dass ihre Mitarbeiter nach erfolgreich absolvierter Weiterbildung abwandern und die Kosten versinken. Die Studie zeigt eine andere Realität. Mehr Details im Podcast.Über Prof. Dr. Thomas Zwick:Inhaber Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisationhttps://www.wiwi.uni-wuerzburg.de/en/lehrstuhl/bwl7/team/professor/Link zur Studie:The Retention Effect of Training – Portability, Visibility, and Credibilityhttps://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2760328

Leadership und Home-Office - Vier Tipps die Du bei Deiner 1:1 Führung jetzt beachten solltest

13.08.2020 9 min HRnetworx

Jetzt Telefontermin vereinbaren auf https://www.best-patterns.comGerade jetzt sollten Führungskräfte kurz auf das Thema Leadership reflektieren. Wer im Augenblick noch so führt, wie zu Beginn der Krise, verkennt, das Anpassungen im Verhalten und Führungsstil erforderlich sind. Wer unreflektiert intuitiv weitermacht, "wie immer", macht vielleicht aus dem Bauch heraus einiges richtig, aber mit Sicherheit auch manche, was hinderlich ist.In dieser Folge gebe ich Dir vier konkrete Tipps, damit Du Deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das geben kannst, was diese aktuell von Dir als Führungskraft brauchen.Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte Ihre Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com, schreiben mir eine Email oder rufen einfach an!Ich freu mich!

009 Halt inne! So geht gliedern mit Sprechpausen

13.08.2020 23 min HRnetworx

Pausenloses Sprechen ist nicht nur unglaublich ermüdend für Deine Zuhörer. Es lässt Deine Worte oft wirkungslos verpuffen! Denn je weniger Sprechpausen Du hältst, desto schwieriger ist es beim Zuhören, sich Deine wichtigen Aussagen und Inhalte zu merken.Daher befasst sich dein Voicecoach Arno Fischbacher diesmal damit:Wie Du mit Gliederungspausen Deinen Themen ganz einfach eine klare Struktur verleihstWas Deine Sprechpausen zu veritablen Gedächtnis-Turbos auf Seiten Deiner Zuhörern macht!Welche rhetorischen Mittel Du am klügsten einsetzt, um mühelos Sprechpausen zu halten - und gleichzeitig Deine Zuhörer emotional abholen.In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst, ua. mit Vera F. Birkenbihl persönlich LernenderZukunft.com gegründet hat. Dort findest du weitere Informationen zu Andreas..Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps un...

Folge 91: Initiativbewerbung – aber richtig!

12.08.2020 18 min HRnetworx

In der heutigen Folge geht es um die um die Initiativbewerbung und wie Sie Ihren Erfolg dabei vervielfachen.Und diese drei Punkte beleuchten wir heute:Was vervielfacht Ihren ErfolgWas ist der 5-Step der InitiativbewerbungWas geht gar nicht bei einer InitiativbewerbungEs gibt nur drei Wege zum neuen Job -Finden (nicht suchen!), gefunden werden und selbständig machen. Deshalb habe ich den Prozess des Findens in drei Phasen eingeteilt.Phase I – IdentifizierenPhase II – KonkretisierenPhase III – Attackieren

Mit diesen drei Strategien wirst Du zum Kommunikations-Rockstar

12.08.2020 9 min HRnetworx

Jetzt kostenfreien Potenzialcheck sichern auf https://www.matthias-herzberg.de Es sind wenige Dinge, auf die es dann aber ankommt, wenn Du ein charmanter, selbstbewusster und daher angesehener Kommunikations- und Gesprächspartner (m/w/d) sein möchtest. In der heutigen Podcastfolge habe ich für Dich drei Strategien zusammengestellt, die schonmal ein guter Anfang sind. Alles im Leben ist ein Prozess und natürlich geht es um Anwenden und Üben. Wie Du aber sehen wirst: So schwer sind manche Dinge nicht. Es geht vielleicht noch um das rechte Maß, weil ein zu viel oder zu wenig ist dann auch wieder nicht gut. Das ist dann aber Erfahrungssache und kommt einfach mit der Zeit.Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und schicken mir einen Rückrufwunsch.Ich freue mich auf den Austausch!

04 - Betriebliche Weiterbildung in Zeiten von Wirtschaftskrisen

12.08.2020 20 min HRnetworx

In dieser Episode des Podcasts diskutiere ich mit Prof. Dr. Thomas Zwick über eine aktuelle Studie, die er kürzlich veröffentlicht hat. Hierbei geht es um die Auswirkung von Wirtschaftskrisen auf die betriebliche Weiterbildungsaktivität am Beispiel der Wirtschaftskrise 2008/09. Prof. Zwick hat diese Studie kürzlich veröffentlicht. Im Podcast sprechen wir über die Kernergebnisse und schlagen eine Brücke zur Corona-Krise. Über Prof. Dr. Thomas Zwick:Inhaber Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisationhttps://www.wiwi.uni-wuerzburg.de/en/lehrstuhl/bwl7/team/professor/

#7 Im Pressetrubel zwischen Trump, Eisbären und Fußball

Paul Jäger über seinen Alltag bei der Deutschen Presseagentur, seine wichtigsten Skills und Tipps für den Beruf eines Rundfunk-Journalisten

11.08.2020 17 min HRnetworx

Paul Jäger über seinen Alltag bei der Deutschen Presseagentur, seine wichtigsten Skills und Tipps für den Beruf eines Rundfunk-Journalisten

008 Sprechpausen: Wann Du besser kurz schweigst!

11.08.2020 20 min HRnetworx

Wann sind Deine Sprechpausen beim Reden und Präsentieren ganz besonders wichtig? Die Macht der Pausen steht im Mittelpunkt dieser und zwei weiterer Episoden dieses Podcasts.Daher befasst sich dein Voicecoach Arno Fischbacher diesmal damit:Weshalb solltest Du zu Beginn Deiner Rede auf keinen Fall allzu rasch loslegen?Wie hängen gezielt eingesetzte Sprechpausen mit der Entwicklung Deiner physischen Präsenz vor Publikum zusammen?Was hat ein bekannter Chansonnier Anfang der Achzigerjahre bei einem Konzert so formidabel gut gemacht?In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst, ua. mit Vera F. Birkenbihl persönlich LernenderZukunft.com gegründet hat. Dort findest du weitere Informationen zu Andreas..Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfa...

5 Methoden um sich nicht provozieren zu lassen in Gesprächen - Influencing Matrix 4 von 10

09.08.2020 10 min HRnetworx

Wer sich in Gesprächen provozieren lässt und dann selbst laut wird, tut sich selbst keinen Gefallen. Allen anderen schon: Denn die haben es geschafft, Dich zu provozieren und aus der Reserve zu locken. Du merkst: Für Dich selbst ist das nicht gut. :-)Ich zeige Dir in der heutigen Folge 5 Strategien (... die man natürlich üben muss...), mit deren Hilfe Du es schaffst, ruhig zu bleiben und nicht spontan-impulsiv zu reagieren.Impulskontrolle lebt als einer von drei Schlüsseln im Modell der Influencing Matrix und gehört zu einer von drei Erfolgsstrategien, nämlich "selbstsicher kommunizieren". Die beiden andere Schlüssel dieser Strategie lauteten Konfrontationsvermögen und Empathiefähigkeit. Impulskontrolle als dritter Schlüssel schließt diese Erfolgsstrategie ab.Wenn Du mehr über all das erfahren möchtest, besuch mich gerne auf https://www.matthias-herzberg.de. Hier findest Du auch eine Grafik mit allen 3 Erfolgsfaktoren und 9 Schlüsseln, die die mehr Einfluss und Wirksamkeit im Umgang mit anderen Menschen, zum Beispiel im Rahmen beruflicher Beziehungen bescheren.Diese Themen sind spannend für die Führungskräfte Ihres Unternehmens, zum Beispiel als Teil eines Führungstrainings mit vielen anderen relevanten Inhalten zum Themenfeld zeitgemäßer Führung? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com.Herzliche Grüße vonMatthias Herzberg

Gero Hesse Saatkorn (#188)

09.08.2020 36 min HRnetworx

Gero Hesse Saatkorn erzählt in diesem Podcast über seinen Podcast, Interviews und die HR-Welt. Gero Hesse von Saatkorn erzählt wie sein Blog entstand. Gero Hesse von Saatkorn ein sympathischer Mann aus der HR-Szene. Viel Spass beim Zuhören. Kontakt kannst Du mit Gero hier aufnehmen: https://www.saatkorn.com/ Abonniere seinen Podcast und seinen Blog. Viel Input, viel Wissen […]

E69 Teil 3: Olympiasieger Michael Groß im Interview: So geht Erfolg

07.08.2020 20 min HRnetworx

Manch einer fragt sich: "War das jetzt schon alles?" Schwimmlegende Michael Groß sagt: "Das Beste liegt vor uns". Hören Sie, was Sie tun können, um das Beste aus sich und Ihrer Führung zu machen. Buch: Michael Groß, Das Beste liegt vor uns Buch: Michael Groß, Selbstcoaching Buch: Michael Groß, Digital Leader Gamebook Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

03 – Learnings aus dem digitalen Sommersemester

05.08.2020 21 min HRnetworx

In dieser Episode von „Arbeit.Bildung.Zukunft“ durfte ich mit Prof. Dr. Peter Bofinger, Inhaber des Lehrstuhls für Lehrstuhls für VWL, Geld und internationaleWirtschaftsbeziehungen an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg über die Erfahrungen im Zusammenhang mit dem "Digitalen Sommersemester 2020" sprechen. Praktisch auf Konpfdruck mussten alle Vorlesungen vom Standard auf digital umgestellt werden. Das hat die Lehrenden (wie auch die Studierenden) vor Herausforderungen gestellte. Es hat sich herausgestellt, dass die Umstellung bei allen Bauschmerzen auch viele Vorteile und Chancen mit sich gebracht hat. Prof. Dr. Bofinger hat sich hier sehr viel Mühe gegeben und dafür engagiert, dass seine Lehre ebenso interaktiv gestaltet werden konnte wie in der Vergangenheit. Dafür wurde von den Studierenden der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Würzburg als "Held der Onlinelehre" ausgezeichnet. In dieser Episode des Podcasts haben wir darüber gesprochen wie die Herausforderungen ausgesehen haben, welche Vorteile die Online-Lehre mit sich gebracht hat / bringt und welche Learnings wir aus dem vergangenen Sommersemester ziehen können. Viel Spaß beim Zuhören - ich freue mich, wenn ihr mir eine Bewertung und ein Feedback hinterlasst. Folge direkt herunterladen

Check: Dein typisches Verhalten bei Konflikten

05.08.2020 18 min HRnetworx

Diese Folge ist Teil der vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. In dieser Folge erfährst du, was ein Konfliktstil ist und ich stelle dir fünf typische Konfliktstile vor. Du bekommst nützliche Hinweise an die Hand, wie du dein eigenes Konfliktverhalten analysieren und reflektieren kannst. Außerdem bekommst du ein Gefühl dafür, mit welchem Konfliktstil du persönlich am besten fährst.LINKS ZU DIESER FOLGE:Ein persönliches Business-Coaching mit mir kann für Dich eine lohnende Abkürzung sein.● Du willst dich als Führungskraft weiterentwickeln?● Du willst dich auf schwierige Gespräche und Situationen kompetent vorbereiten?Wenn du mehr persönlichen und professionellen Erfolg als Führungskraft haben möchtest, dann informiere dich jetzt über mein Online Business Coaching► https://fitforleadership.ch/business-coaching/Führungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz und in Österreich► fitforleadership.chMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehme...

Folge 90: Du bist der Durchschnitt der 5 Personen, mit denen du die meiste Zeit verbringst.

05.08.2020 15 min HRnetworx

Diese drei Punkte beleuchten wir im Podcast:Wer oder was sind diese fünf Personen?Wie betrachte und bewerte ich diese Personen?Und wie bewerten diese Personen mich?Es gibt so viele Leute, die so viele Dinge tun, die sie nicht wollen, für Leute die sie nicht mögen und sie können noch nicht mal erklären warum. gehen Sie auf meine Webseite und laden mein Tool „Meine 5 Leute“ runter und unternehmen zumindest einen ersten Schritt in Richtung Ihrer Ist-Analyse und Standortbestimmung.

E69 Teil 2: Olympiasieger Michael Groß im Interview: So geht Erfolg

05.08.2020 19 min HRnetworx

#6 Von der Chemie zur Verfahrenstechnik

Philipp Reichelt über seinen beruflichen Alltag als Ingeneur für Anlagensicherheit und seinen Weg in den Job.

04.08.2020 18 min HRnetworx

Philipp Reichelt über seinen beruflichen Alltag als Ingeneur für Anlagensicherheit und seinen Weg in den Job.

Vielredner unterbrechen - mit diesen drei Strategien und einer total unbekannten Methode stoppst Du selbst die größten A

03.08.2020 7 min HRnetworx

Jetzt die Führungskräfte Ihres Unternehmens mit einem hilfreichen Kommunikationstraining unterstützen! Jetzt Telefontermin sichern auf https://www-best-patterns.comKommunikation ist manchmal ein Kampf um Redeanteile - ich zeige Dir wie Du selbstbewusst mitspielst.Du dachtest immer, Vielredner anzuhalten ist schwierig? Du hast es oft genug probiert, aber nichts hat so wirklich funktioniert? Das ist frustrierend, ich kenn' das :-)Ich zeige Dir in dieser Podcastfolge die wirksamsten vier Strategien, wie Du selbst die größten "Alphatiere" anhältst – und Dir so Dein Recht, mitzureden, zurückeroberst.Viel Spaß!Du möchtest intensiver an Themen wie diesen arbeiten und vor allen Dingen nicht nur Methoden kennenlernen, sondern auch direkt anwenden, umsetzen und üben? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne die Influencing Matrix kennen - das Erfolgsmodell für mehr Einfluss in allen Lebenslagen!Ich freu mich!

#8 rexxperts - Der HR TALK: Human Resources - Was bringt die Zukunft?

Wie sieht die HR-Welt in den nächsten Jahren aus und wie können sich Personalabteilungen schon heute richtig positionieren? Stefan Scheller von persoblogger.de ist als HR-Manager sowie Blogger und Influencer ganz nah am Puls der Zeit und verrät seine...

03.08.2020 15 min HRnetworx

Wie sieht die HR-Welt in den nächsten Jahren aus und wiekönnen sich Personalabteilungen schon heute richtig positionieren? StefanScheller von persoblogger.de ist als HR-Manager sowie Blogger und Influencerganz nah am Puls der Zeit und verrät seine Insights der HR Themen der Zukunft.

E69 Teil 1: Olympiasieger Michael Groß im Interview: So geht Erfolg

03.08.2020 24 min HRnetworx

So erzielst Du einen Dominanzgewinn in Gesprächen - Influencing Matrix 3 von 10

02.08.2020 8 min HRnetworx

Jetzt zum Live Online Seminar anmelden auf https://www.matthias-herzberg.deIn Gesprächen Dominanz auszustrahlen ist etwas anderes, als sich dominant zu verhalten. Wie man Ersteres schafft und das Zweite vermeidet: Das verrate ich in der heutigen Podcastfolge.Das Thema "Dominanz" in Gesprächen beschäftigt eigentlich früher oder später jeden, der mit Anderen zusammenarbeitet. Oft ausgelöst von denen, die Gespräche auf eine für uns hinderliche Weise "dominieren": Uns abwürgen, unterbrechen oder mit Vielrederei ohne große Ergebnisse nerven. Die wahre Dominanz in Gesprächen macht sich aber an ganz anderen Dingen fest, die mit plumpem kommunikativen Getue nichts gemeinsam haben.Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und vereinbaren einen kostenfreien Gesprächstermin mit mir – und schon hören wir uns!Du möchtest gezielt an Deinen Influencing Skills arbeiten und Deinen persönlichen Engpass identifizieren? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und trag Dich in die Gästeliste für mein kostenfreies Live Online Seminar zur Influencing Matrix ein. Ich freu mich!

9 von 10 Sorgen sind Blödsinn! (#187)

Hast Du manchmal Angst? Oder ist es Furcht? Oder ist es eine Sorge? Mein Podcastkollege (fearless culture) Jan Schleifer spricht mit mir über die Facetten dieser Wörter und was sie mit uns machen können. Auch ich berichte darüber, wie wertlos Sorgen...

02.08.2020 47 min HRnetworx

02 – Corona-Schock, Konjunkturpaket und Strukturwandel

31.07.2020 21 min HRnetworx

In dieser Episode von „Arbeit.Bildung.Zukunft.“ darf ich Herrn Prof. Dr. Peter Bofinger begrüßen, einen der bekanntesten deutschsprachigen Volkswirte unserer Zeit, Mitglied des Sachverständigenrats von 2004-2019 und Inhaber des Lehrstuhls für Lehrstuhls für VWL, Geld und internationale Wirtschaftsbeziehungen an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Im zweiteiligen Gespräch geht es zunächst um die Auswirkungen der Corona-Krise für die Wirtschaft, die Besonderheiten der Krise sowie die staatlichen Unterstützungsmaßnahmen. Zudem sprechen wir über die aktuelle Lage der Industrie – hier darf nicht vergessen werden, dass strukturelle und digitale Veränderungen bereits vor Corona massive Auswirkungen auf die Branche hatte und die Wirtschaft vor dem Corona-Schock auf dem Weg in eine Rezession war. Dies macht die Herausforderungen für die Zukunft nicht geringer.Unser Fazit: Der Schock ist anders und massiv. Das Konjunkturpaket ist wichtig und setzt viele gute Impulse. Strukturwandel darf nicht verschlafen werden. In der nächsten Folge geht es dann um die Erfahrungen im Zusammenhang mit dem virtuellen Online-Semester.

01 - Einführung - Um was geht es im Podcast "Arbeit.Bildung.Zukunft."?

30.07.2020 6 min HRnetworx

Herzlich Willkommen zum Podcast "Arbeit.Bildung.Zukunft". Was erwartet euch? Wenn ihr Interesse an den Themen Bildung, lebenslanges Lernen,Arbeitswelt und Mindset habt, und ihr neugierig seid, wie sichDigitalisierung, technologischer Fortschritt und der demographische Wandel auf ebendiese Themen auswirkt, dann seid ihr hier genau richtig. Im Podcast diskutiere ich mit Experten aus verschiedenenakademischen Disziplinen und der Wirtschaft über spannende Themen und möchte damitImpulse und Denkanstöße für die (Bildungs-)Arbeit der Zukunft geben. DieBandbreite der Themen reicht von den Auswirkungen der Corona-Krise auf Bildungund Arbeit der Zukunft, akademische und berufliche Bildung, empirischen Erkenntnissen im Zusammenhangmit Fachkräftesicherung und -entwicklung, Führung sowie Digitalisierung und neue Technologien. Und alles immer erklärt anhand von konkreten und kurzweiligen Beispielen ausder Praxis und Forschung. Warum ist die Diskussion der Themen so wichtig? Gerade im Bereich Bildung, Lernen und Arbeitswelt gibt es eineMenge an festgefahrenen Mustern die es zu durchbrechen gibt. In der heutigenZeit funktioniert "Des hamma imma scho so gmacht" nicht mehr. Es istenorm wichtig den Blick für neue Themen zu haben, neugierig zu bleiben und sichstetig weiterzuentwickeln. Denn eines ist klar. Wir leben in einer unheimlichschnelllebigen Welt, die zunehmend digitaler wird. Und der Schlüssel für dieZukunft heißt Bildung und Innovation. Hört rein und diskutiert mit Ich würde mich also freuen, wenn ihr den Podcast abonniert,reinhört, euere Meinung teilt und mir eine Bewertung b...

Folge 89: Visuelles Coaching mit Thomas Zörlein 2/2

29.07.2020 23 min HRnetworx

In diesem Interview mit Thomas Zörlein geht es um die Macht des Zielbilds und wie mein Wunsch-Ich erarbeitet und verankert wird.Die Macht eines Bildes ist in unserer sehr visuellen Welt kaum zu überschätzen. „Ein Bild sagt mehr als tausend Worte“ heißt es. Aber auch „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“ und die tiefsten Eindrücke erhalten über das Erleben des Bilds.

#5 Ein Social Impact Unternehmen leiten

Laure Berment über ihren Alltag bei Too Good To Go und ihren Weg zur Geschäftsführung.

28.07.2020 18 min HRnetworx

Laure Berment über ihren Alltag bei Too Good To Go und ihren Weg zur Geschäftsführung.

Selbstsicher kommunizieren mit Konfrontationsvermögen – Influencing Matrix 2 von 10

26.07.2020 5 min HRnetworx

Jetzt Potenzial-Check sichern auf https://www.matthias-herzberg.deWer kennt das nicht? Schon ein, zwei Mal vorsichtig bei jemand etwas angesprochen, aber es tut sich nix. Frust macht sich breit. Welche Worte soll ich wählen, welche Töne anschlagen, damit ich gehört und mit meinen Anliegen wahrgenommen werde? Schließlich will man auch keinen riesigen Konflikt produzieren oder die Beziehung zum Gegenüber, auf das man ja blöderweise aus unterschiedlichen Gründen auch in Zukunft noch angewiesen ist, beschädigen. Hm.Ich selbst komme aus einer Familie, wo man mit konstruktivem Kommunikationsvermögen wenig am Hut hatte. Meine Schlüsse daraus waren: Pass Dich besser an und sei mal nicht zu laut, sonst gibt es wieder nur Ärger... Irgendwann habe ich natürlich bemerkt, dass ich mit dieser Strategie beruflich und privat irgendwann nicht mehr weiterkam. Zum Glück habe ich die Erfahrung gemacht, dass man Konfrontationsvermögen lernen und sich auf eine tolle Art und Weise für sich und seine Anliegen einsetzen kann mit dem Ergebnis: Mehr von dem zu bekommen, was man haben möchte! Und zwar ohne sich dabei angreifbar zu machen oder den Anderen auf eine destruktive, wenig hilfreiche Weise unter Druck zu setzen.Um all das geht es im Feld "Konfrontationsvermögen" auf der Influencing Matrix.Wenn Du mehr wissen möchtest, besuch mich gerne auf https://www.matthias-herzberg.de. Hier kannst Du Dir einen Überblick über alle Bestandteile der Matrix verschaffen oder Dich auf der Gästeliste für mein kostenfreies Online-Seminar eintragen. Wenn Du direkt Deine Situation mit mir gemeinsam anschauen möc...

So holst Du introvertiere Mitarbeitende ins Boot (#186)

26.07.2020 11 min HRnetworx

Introvertiert? Ja - wunderbar. Introvertierte Mitarbeitende sind ein Segen! Aber wie kannst Du als Personaler*in das Potenzial herauslocken. Es gibt verschiedene Methoden. Ich stelle Dir hier einige vor. Und mein Spitzenreiter ist: brainwriting. Introvertiere Mitarbeitende, Führungskräfte werden hier ideal abgeholt. Viel Spass beim Zuhören und mehr erfährst Du in meiner HR-Masterclass, die bereits jetzt Anmeldungen […]

Die Influencing Matrix Einführung – mit anderen Menschen leichter Ziele erreichen

24.07.2020 7 min HRnetworx

Jetzt zum kostenfreien Live Online Seminar anmelden auf https://www.matthias-herzberg.deDie Influencing Matrix habe ich für all die Menschen entwickelt, die sich auf charmante und authentische Art mehr Einfluss in Beziehungen wünschen, ohne dabei unangenehm aufzufallen oder dominant zu wirken.Das ist also grundsätzlich spannend für alle die, die leichter und einfacher ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen wollen – das geht nämlich an den meisten Stellen nicht oder andere Menschen.Ob es sich dabei jetzt um Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte, Stakeholder, Lebensgefährten oder Ehepartner, Kinder, Lieferanten, Kunden oder Mitarbeiter (bitte alles m/w/d gedacht :-)) handelt, ist letztlich egal, denn: Die Grundzüge des Influencings sind überall die gleichen. Und nochwas: das ist kein Hexenwerk.In der heutigen Folge stelle ich Dir die Grundzüge der Influencing Matrix vor, die ich aus meinen Erfahrungen mit über 10.000 Führungskräften in den letzten 15 Jahren entwickelt habe. Diese Ausgabe (Folge 1 von 10) gibt Dir den Überblick über die Matrix mit ihren drei großen Erfolgsfaktoren. Diese teilen die Matrix in ihre drei wirkmächtigen Bereiche. Für jeden Erfolgsfaktor gibt es drei konkrete Schlüssel – und von denen handeln die kommenden neun Folgen.Wenn Du zwischenzeitlich schon mehr wissen oder Dich auf die Warteliste für mein kostenfreies Live Online Seminar setzen möchtest, zu dem ich Dich ganz herzlich einlade: Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de. Ich freu mich, bis dann!

Zukunftsmacher werfen den Blick voraus und über den Tellerrand!

24.07.2020 3 min HRnetworx

🚀 Willkommen beim Podcast "Arbeit Bildung Zukunft"!Der Podcast liefert spannende Impulse für Zukunftsmacher und Zukunftsdenker! In einer Zeit, die geprägt ist von rasanten Veränderungen, digitalen Trends & Technologien sowie einer hohen Unsicherheit, ist es wichtig den Blick nach vorne zu richten und sich über den Tellerrand hinaus ständig up to date zu halten. WARUM SOLLTEST DU REINHÖREN?🧐 EDUTAINMENT: Du erhältst regelmäßig spannenden und kurzweiligen fachlichen Input zu Zukunftsthemen aus den Bereichen Arbeit, Bildung und Innovation.✨INTERDISZIPLINARITÄT: Gerade für Führungskräfte ist es wichtig, den Blick auch über den Tellerrand des eigenen Fachbereichs schweifen zu lassen. Ich lege großen Wert darauf, Themen aus verschiedenen Blickwinkeln mit Experten aus unterschiedlichen Disziplinen zu diskutieren. 🔄 IMPULSE FÜR DIE EIGENE ARBEIT:Ihr erhaltet Impulse, die ihr unmittelbar für euere eigene Arbeit mitnehmen könnt. Vielleicht sind es auch Impulse, die dazu anregen die Sachen auch mal anders zu machen! 💬 LET'S CONNECT! Ich freue mich über deine Kontaktanfrage:⭐ (LINKEDIN) http://bit.ly/Lukas-Kagerbauer-Linkedin⭐ (WEBSITE) www.wueconomics.de Folge direkt herunterladen

007 Heikle Gespräche. Wie Du das Beste rausholst.

23.07.2020 13 min HRnetworx

Ein heikles Gespräch steht an. Wenn Du aber mit schlechten Gefühlen und negativen Erwartungen in Dein wichtiges Meeting gehst, hört man Dir das ohne Zweifel an.Der Ton macht die Musik. Voicecoach Arno Fischbacher gibt Dir deshalb heute Tools an die Hand,wie Du Dich inhaltlich, aber auch mental am besten auf schwierige Gespräche vorbereitestund so selbst heikle Momente meisterst.In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste Niveau zu heben.Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Dein...

Folge 88: Visuelles Coaching mit Thomas Zörlein 1/2

22.07.2020 21 min HRnetworx

Konfliktgespräche führen – Dies ist dein Weg zu erfolgreichen Konfliktlösungen

22.07.2020 24 min HRnetworx

Diese Folge ist Teil zwei der vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. Dieses Mal erfährst du, welche typischen Phasen ein Konfliktlösungsgespräch hat und wie es idealerweise geführt wird. Neben der eigentlichen Gesprächsführung beleuchten wir auch, wie du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten kannst. All diese Punkte tragen dazu bei, dass der Konflikt zufriedenstellend beendet wird und es am Ende eine Lösung gibt, hinter der alle Beteiligten stehen.LINKS ZU DIESER FOLGE:Ein persönliches Business-Coaching mit mir kann für Dich eine lohnende Abkürzung sein.● Du willst dich als Führungskraft weiterentwickeln?● Du willst dich auf schwierige Gespräche und Situationen kompetent vorbereiten?Wenn du mehr persönlichen und professionellen Erfolg als Führungskraft haben möchtest, dann informiere dich jetzt über mein Online Business Coaching► https://fitforleadership.ch/business-coaching/Führungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz und in Österreich► fitforleadership.chMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich un...

006 Emotionen. So hast du Deine Stimmung im Griff.

21.07.2020 22 min HRnetworx

Schlechte Nachrichten, unfreundliche Begegnungen - unser Alltag bringt allzu oft ein emotionales Auf und Ab. In dieser Stimmung ins nächste Gespräch gehen?Dein Voicecoach Arno Fischbacher zeigt Dir in dieser Episode,wie Du Deine Emotionen selbst in schwierigen Situationen aktiv regulierst undnicht im Ärger oder Frust stecken bleibst.Denn Deine Stimme verrät Deine innersten Regungen, ob Du willst oder nicht.In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste Niveau zu heben.Dein Voicecoach Arno Fischb...

Leadership – Performance Boost mit der Shadowing Methode

20.07.2020 10 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://ww.best-patterns.comWir alle haben "blinde Flecken", also Eigenarten und Verhaltensweisen, die uns selbst nicht bewusst sind. Grundsätzlich ein menschliches Phänomen, denn: Natürlich nehmen wir selbst uns anders wahr, als Andere uns wahrnehmen. Für Führungskräfte kann das in mehrfacher Hinsicht extrem hinderlich sein. Häufig erhalten sie nämlich bedingt durch ihren hierarchischen Status darüber kein Feedback mehr. Je höher man in der Hierarchie aufgestiegen ist, um so häufiger ist das natürlich so.Was also tun? Diese Frage beantworte ich in der heutigen Folge.Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern sich einen persönlichen Telefontermin mit mir. Wir sprechen kurz über die Situation in Ihrer Organisation.Du möchtest mit meiner Hilfe an Deinen blinden Flecken arbeiten, diese aufdecken und gezielt abbauen? Ich zeige Dir gerne, wie Du auch mit Hilfe wissenschaftlicher Analysen einen enormen Karrieresprung machen kannst. Du denkst, dass ist ein langer Weg oder sehr schwierig? Nee... Lass uns gern kurz miteinander sprechen! https://www.matthias-herzberg.de und wir sehen uns!Ich freu mich!

#7 rexxperts - Der HR TALK: Data Analytics / Data processing / Personalkennzahlen

Data Analytics – die Wissenschaft Rohdaten mit einem bestimmten Ziel zu untersuchen, um Schlussfolgerungen zu ziehen und Handlungsempfehlungen auszusprechen. Rexxperts – der HR TALK im Gespräch mit Thomas Schüssler, Professor an der FH IMC...

20.07.2020 18 min HRnetworx

Data Analytics – die Wissenschaft Rohdaten mit einembestimmten Ziel zu untersuchen, um Schlussfolgerungen zu ziehen und Handlungsempfehlungenauszusprechen. Rexxperts – der HR TALK im Gespräch mit Thomas Schüssler,Professor an der FH IMC (InternationalManagement Center) Krems.

#4 Von der Assistenz zur Geschäftsführung

Magda Menne über ihren Job als IT Beraterin und welche Skills hierbei die wichtigsten sind.

20.07.2020 18 min HRnetworx

Magda Menne über ihren Job als IT Beraterin und welche Skills hierbei die wichtigsten sind.

E68 "Die Pomuskeln mehr anspannen" - Motivation pur für Mitarbeiter

Underperformer bleiben immer Underperformer? Oder nicht? Hören Sie, was die Basis ist für gute Zusammenarbeit auch mit denen, die keine Höchstleister sind. Capoeira - Was ist das? Meia Lua de Compasso lernen Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus...

20.07.2020 13 min HRnetworx

166 Gute Chefs „Sie sollten schon sagen, wie Sie Ihr Mitarbeiter führen“

19.07.2020 8 min HRnetworx

Haben Sie schon mal ein Besetzungsprozess für eine Führungskraft erlebt? Also entweder als Entscheider oder als Bewerber. Bei Führungskräften geht es in dem Bewerbungsverfahren und in dem Job Interview naturgemäß viel um das Thema Führung. Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter? Was verstehen Sie unter Mitarbeiter Förderung? Wie motivieren Sie Ihr Team? Und und und …Die meisten Bewerber berichten dann viel über ihren kooperativen Führungsstils, über ihre Fähigkeit andere Menschen zu motivieren, über ihre Teamfähigkeit auch und insbesondere als Chef und viele weitere schöne Geschichten.Die meisten Bewerber erzählen da viel über das WIE, und das natürlich in schillernden Farben, aber nur ganz wenige sind in der Lage, zu erzählen WAS sie machen.Und das WAS hat was damit zu tun, was Sie genau tun als Führungskraft. Führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche, arbeiten Sie mit Zielen, gibt es regelmäßige Teammeetings, was ist mit Jahresgesprächen, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterförderung. Gibt es da klare Regeln für alle im Team? Oder funktioniert Ihre Führung immer spontan, anlassbezogen und am Ende ohne feste Rhythmen.Mitarbeiter wollen heute wissen, wie sie geführt werden. Das ist keine Modeerscheinung sondern Ausdruck der Unternehmenskultur, in der Menschen heute arbeiten wollen.

Elementor #11114

19.07.2020 37 min HRnetworx

Rhetorik in der Präsentation? Moderation? Gespräch? Umgang mit Mitarbeitenden in der Rolle als Personalerin? Die Schauspielerin und Trainerin Birgit Schürmann verrät Dir in dieser Podcastfolge kleine Kniffe wie Du Dich abheben kannst. Mache einen ungewöhnlichen Einstieg, sagt sie. Spiele mal James Bond. Birgit hat ein Feuerwerk von Tipps in dieser Podcastfolge. Du willst mit […]

005 Komm zum Punkt. So bringst Du Deine Message kompakt rüber

17.07.2020 19 min HRnetworx

Elends lange Ausschweifungen und Geschichten, die absolut nicht in den Kontext passen? Oder laaangatmige Vorträge und Voice-Messages am Handy?Dein Voicecoach Arno Fischbacher zeigt Dir in dieser Episode,welche praktischen Übungen es gibt, um Deine Botschaft komprimiert, knapp, kompakt und kurz zu haltenund sie unvergesslich ins Gehirn Deiner ZuhörerInnen zu senden.In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste Niveau zu heben.Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönliche...

Kommunikation – diese eine Grundhaltung entscheidet wie Du als Leader wahrgenommen wirst

16.07.2020 10 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com"Das ist ja eine Unverschämtheit!" – solche oder ähnliche Gedanken oder gar ausgesprochene Worte kennen wir wohl alle. Wir ärgern uns über jemand. Über dessen Verhalten, Persönlichkeitseigenschaften oder Angewohnheiten.In dieser Podcastfolge möchte ich Dir zeigen, welche vier Grundhaltungen bzgl. des Umgangs mit solchen Phänomenen gibt – und nur eine davon ist hilfreich. Entgegen vieler Podcastfolgen oder Beiträge, wo das Wichtigste erst zum Schluss präsentiert wird ("Cliffhanger", damit man möglichst lange dranbleibt...), erkläre ich direkt zu Beginn die hilfreichste Haltung. Warum? Na, weil sie natürlich am bedeutsamsten ist und darüber sollten wir natürlich am ausführlichsten reden :-)Dich interessieren diese Themen und Du möchtest Deine persönlichen Skills aufbauen? Bewusst Einfluss auf Deine Karriere nehmen? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne mein Angebot der Influencing Masterclass kennen.Diese Themen rund um Führung und Kommunikation sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Buchen Sie ein für Sie kostenfreies Erstgespräch über https://www.best-patterns.com und wir sprechen darüber, mit welchen einfachen Kniffen Sie die Führungs- und Kommunikationskultur Ihres Unternehmens weiterentwickeln können. Ich freu mich!

004 Natürliche Autorität. So entwickelst auch Du sie.

15.07.2020 23 min HRnetworx

Manche Menschen betreten einen Raum und sie sind einfach DA. Sie nehmen den Raum so richtig ein, alle Blicke ruhen auf ihnen. Eine Art von NATÜRLICHER AUTORITÄT ist entstanden.Wie kannst DU das auch erreichen?Welche Alltagsübungen helfen Dir, mühelos diese besondere Wirkung auf andere Menschen auch zu erzielen?In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste Niveau zu heben.Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!Wenn Du Fra...

#3 Als digitaler Nomade einmal um die Welt

14.07.2020 19 min HRnetworx

Johannes Radig spricht über seine täglichen Aufgaben als Growth Marketer und wie man am besten diesen Job bekommt. Besonders interessant: Er gibt Einblicke in seinen Arbeitsalltag als digitaler Nomade, denn Johannes arbeitet ohne festen Arbeitsplatz. Er bereist die Welt und verdient als Selbstständiger im Bereich Growth Marketing seinen Unterhalt. Wir fragen Johannes: Wie viel verdient man im Growth Marketing? Was macht man im Growth Marketing? Zudem spricht er über seine verrücktesten beruflichen Erfahrungen als Mentor für Start-ups. Johannes Radig über die täglichen Aufgaben eines Growth Marketers und wie man am besten diesen Job bekommt

Umgang mit sturen Mitarbeitern – Leadership Essentials

13.07.2020 11 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com"Dem mache ich jetzt mal richtig Feuer unterm Hintern." Diesen Satz haben schon viele Führungskräfte im Umgang mit manchen Mitarbeitern gedacht... Mehrfach wurde schon dieses oder jenes angesprochen, wohlmeinende Hinweise gegeben, irgendwann vielleicht gar angewiesen, dass Aufgabe x oder y nun zu erledigen sei. Und dann: Nichts! Wie soll man da noch verständnisvoll reagieren?Mit dieser Podcastfolge möchte ich Dir anhand meines bekannten Esel-Beispiels wertvolle Hinweise geben, welche Grundhaltungen in solchen Situationen hilfreich sind und Dir einige andere Blickwinkel auf dieses Thema ermöglichen.Hinweis in eigener Sache: Auch wenn ich in dieser Folge von Eseln spreche sind damit nicht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeint, die aus Gründen, die wir nicht kennen, bestimmte Arbeiten nicht erledigen. :-) Esel sind wunderbare, intelligente Tiere, von denen wir Menschen unfassbar viel lernen können und die mich selbst in meinem Leben schon mehrfach auf rührende Weise inspiriert haben.Schön, dass Du wieder dabei bist, ich freu mich!Du möchtest mehr Sichtbarkeit und Einfluss in Deinem beruflichen Handeln? Den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Besuch mich auch auf https://www.matthias-herzberg.de und sichere Dir Deinen kostenfreien Potenzialcheck!

003 Wie Du Deine Tonaufnahmen sofort verbesserst

13.07.2020 25 min HRnetworx

Schmatzgeräusche und lautes Atmen beim Sprechen, viele Zuhörer stört das immens! Und es wirkt einfach nicht professionell. Um die ganz spezielle WIRKUNG Deiner Stimme und Deiner Sprechweise beim Aufnehmen geht es in dieser Folge.Voicecoach Arno Fischbacher gibt Dir Tipps an die Hand,wie Du diese leidigen Geräusche ein für allemal aus Deinen Tonaufnahmen verbannst, undwie Dir diese Tipps auch beim Präsentieren helfen, besser anzukommen.In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Andreas hat ua. mit Vera F. Birkenbihl LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste Niveau zu hebe...

002 Spannendes Sprechen. So ziehst Du Zuhörer in Deinen Bann

13.07.2020 26 min HRnetworx

Manchen Menschen könnten wir einfach ewig zuhören. Wir hängen an ihren Lippen. Wir hören gebannt zu.Doch woran genau liegt das?Was macht diese große Wirkung aus?Die faszinierende Macht der Stimme trägt jedenfalls einen großen Teil dazu bei.Dein Voicecoach Arno Fischbacher zeigt Dir in dieser Episode, was Du dazu beitragen kannst, eine solch "spannender Redner*in" zu SEIN.In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst. Er hat ua. mit Vera F. Birkenbihl persönlich LernenderZukunft.com gegründet. Dort findest Du weitere Informationen zu Andreas.Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste Niveau zu heben.Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deine...

165 Gute Chef „Wie geht Führen auf Distanz"

12.07.2020 11 min HRnetworx

In den letzten Monaten, also in dieser Corona-Zeit, da mussten sich viele Führungskräfte mit einer ganz neue Anforderung auseinandersetzen. Die gab es sicher auch vorher schon, aber vorher gab es die nur bei internationalen Unternehmen, bei denen der Chef in dem einen Land und der Mitarbeiter in einem anderen Land sitzt. Und diese Anforderung war plötzlich auch bei Führungskräften in kleinen und mittelständischen Unternehmen relevant.Die Rede ist von „Führung aus Distanz“.Da, wo man es bisher gewohnt war, alle relevanten Mitarbeiter, für die für die Lösung einer Aufgabe wichtig waren um einen Tisch zu versammelt, da ging das auf einmal nicht mehr.Und das betraf nicht nur Meetings und Teamsitzungen, sondern sogar das persönliche Gespräch mit einzelnen Mitarbeitern.Zwei der wichtigsten Führungsinstrumente, also das Mitarbeitergespräch und die Teamsitzung, haben plötzlich nicht mehr so funktioniert, wie man das gewohnt war.In der heutigen Sendung geht es um die 5 wichtigsten Punkte, die Sie als Führungskraft vor Augen haben müssen, um als Führungskraft erfolgreich und wirksam zu sein, wenn Sie Ihren Mitarbeitern nicht persönlich begegnen können.

zu viele Stellenprozente (#184)

Der Beitrag zu viele Stellenprozente (#184) erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

12.07.2020 15 min HRnetworx

Der Beitrag zu viele Stellenprozente (#184) erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Was tun bei Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdbild – Leadership Essentials

11.07.2020 7 min HRnetworx

Jetzt Telefontermin sichern auf https://www.best-patterns.comIm Fall übertriebener Forderungen als Leader souverän agieren – das ist wichtig, denn in eine solche Situation kommt man als Führungskraft immer wieder mal.Wie sich jemand selbst sieht kann teilweise deutlich davon abweichen, wie Du als Führungskraft ihn siehst. Im Fall von Beurteilungen, Gehaltsverhandlungen oder Gesprächen über die Performance und den Bonus kann es dies bezüglich Stress geben.In dieser Podcastfolge spreche ich über einfache wie wirksame Strategien, einem solchen Szenario zu begegnen, ohne dass dabei eine von subjektiv geprägten Eindrücken geprägte Debatte entsteht, die oft in größeren Konflikten und Frust endet.Solche und vergleichbare Themen sind für die Führungskräfte ihres Unternehmens relevant? Lassen Sie uns kurz über die Situation in Ihrer Organisation miteinander sprechen! Buchen Sie einfach auf meiner Webseite https://www.best-patterns.com einen für Sie kostenfreien und unverbindlichen Telefontermin und wir lernen uns schon bald persönlich kennen. Freu mich auf den Austausch mit Ihnen!

Es gibt nur eine einzige Frage im Vorstellungsgespräch!

10.07.2020 10 min HRnetworx

Es gibt nur eine einzige Frage im Vorstellungsgespräch! Und darum geht es in meiner App „Vorstellungsgespräch – die Antworten auf die 101 Fragen“ die jetzt für iOS und Android verfügbar ist.Viele Stunden sind in ein knapp 100 Seiten starkes Word Doc geflossen, den Input für den App-Entwickler und daraus ist ein Buch entstanden.Und diese Buch möchte ich Ihnen schenken, wenn Sie die App gekauft haben und mir den Nachweis per Mail zusenden. An podcast@ncn-ag.com

Kündigungsgespräche sicher und souverän führen – vier Tipps

10.07.2020 8 min HRnetworx

Jetzt Erstgespräch sichern auf https://www.best-patterns.comManche Führungskräfte fürchten sich davor, andere bewerkstelligen es souverän: Das Kündigungsgespräch.In dieser Podcastfolge möchte ich Dir vier Tipps geben, mit denen auch Du Kündigungsgespräche sicher und souverän führen kannst, denn: Kündigungsgespräche kann man (natürlich!) wertschätzend, professionell und zugewandt führen.Man kann allerdings, wie in jedem anderen Gespräch auch, große Fehler machen - und vor denen möchte ich Dich gerne bewahren.Du möchtest als Führungskraft an Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft gewinnen? Sprachlich sicherer und souveräner auftreten? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und sichere Dir Deinen kostenfreien Potenzialcheck!Die Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern sich einen Telefontermin mit mir. Dann sprechen wir kurz über die Situation in Ihrer Organisation.Ich freu mich! Bis dann!

Folge 86: Fünf harte Wahrheiten

10.07.2020 16 min HRnetworx

„Du kannst alles erreichen was zu willst“ das ist das Mantra unserer modernen Welt. Beruf, Familie, Freizeit, Abenteuer, Erfolg, Wohlstand – alles! Und zwar alles auf einmal und zwar jetzt.Du musst es nur wirklich wollen – the American Dream.Doch das sind die 5 harten Wahrheiten denen Du nicht entkommst:1. Das Leben ist hart - es gibt Leid (Buddha)2. Du hast nicht die Kontrolle3. In deinem Leben geht es nicht um dich4. Du bist nicht dein Besitz5. Du wirst sterben

Konfliktdiagnose - Diese Fragen helfen dir dem Konflikt auf die Spur zu kommen

08.07.2020 18 min HRnetworx

Diese Folge bildet den Auftakt einer vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. In der heutigen Folge möchte ich dir verraten, welche Fragen sich in meiner Berufstätigkeit bewährt haben, um existierenden Konflikten auf die Spur zu kommen. Diese Fragen beleuchten einen Konflikt aus unterschiedlichsten Blickwinkeln und werden dir dabei helfen, den Konflikt, seine Entstehung und die daran Beteiligten zu verstehen.Nach der Konfliktdiagnose wirst du besser wissen, was zu tun ist und welche notwendigen Schritte einzuleiten sind, um den Konflikt zu lösen.LINKS ZU DIESER FOLGE:Ein persönliches Business-Coaching mit mir kann für Dich eine lohnende Abkürzung sein.● Du willst dich als Führungskraft weiterentwickeln?● Du willst dich auf schwierige Gespräche und Situationen kompetent vorbereiten?Wenn du mehr persönlichen und professionellen Erfolg als Führungskraft haben möchtest, dann informiere dich jetzt über mein Online Business Coaching► https://fitforleadership.ch/business-coaching/Führungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz und in Österreich► fitforleadership.chMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfrei...

001 Zweite Chance für den ersten Eindruck? Warum Deine Stimme manchmal unangenehm wirkt.

06.07.2020 34 min HRnetworx

Die Stimme wirkt auf uns, egal ob wir uns dessen immer bewusst sind oder nicht.Zur großen Herausforderung kann es werden, wenn die Stimme nervt - und uns vom eigentlichen Inhalt ablenkt!Daher befasst sich dein Voicecoach Arno Fischbacher diesmal damit:Welche Faktoren ziehen uns zu einer angenehmen Stimme hin, welche lassen in uns ein Gefühl der Abscheu entstehen?Gibt es wirklich KEINE zweite Chance für den berühmt-berüchtigten "Ersten Eindruck"?In der heutigen Episode spricht Arno mit seinem Freund Andreas K. Giermaier, der sich seit über 20 Jahren mit angewandter Hirnforschung (für Leben und Business) befasst, ua. mit Vera F. Birkenbihl persönlich LernenderZukunft.com gegründet hat. Dort findest du weitere Informationen zu Andreas..Bei "Stimme wirkt" geht es um das intimste, was wir vielleicht haben. Nein, nicht, was Du denkst ;) Es geht um Deine Stimme.Im Alltag ist uns selten bewusst, wie unsere Stimme wirkt. Doch gerade diese Wirkung entscheidet so oft über Erfolg oder Misserfolg - in unseren Gesprächen ebenso wie beim Präsentieren und Vortragen. Im Privatleben wie im Business.Welche Wege es gibt, Deine eigene Stimme nicht nur angenehmer, sondern sogar charismatischer und sympathischer wirken zu lassen?Genau darum geht es im Podcast mit Arno Fischbacher. In jeder einzelnen Folge will er Dir aus seiner über 20-jährigen Erfahrung als DER deutschsprachige Voicecoach sofort anwendbare Tipps und Anleitungen aus der Praxis für die Praxis mitgeben. Du wirst dabei nicht nur Stimmtraining erfahren, sondern viele Anregungen, die Dir helfen, Deine Kommunikation auf das nächste ...

#6 rexxperts - Der HR TALK: Lohn & Gehaltsabrechnung direkt aus dem HR System

Lohn und Gehalt ist ein Thema, bei dem ähnlich wie bei Urlaubsanspruch, nichts schief gehen darf. Markus Matt, Chefredakteur der Lohn + Gehalt bei DATAKONTEXT bzw. im Süddeutschen Verlag beschäftigt sich seit Jahren mit der Komplexität der...

06.07.2020 15 min HRnetworx

Kommunikation mit Vorgesetzten - Stress mit dem Chef

06.07.2020 8 min HRnetworx

Viele Führungskräfte kennen es, kaum jemand spricht (mit dem Vorgesetzten) offen darüber: Stress mit dem eigenen Chef.Es müssten nicht riesige Konflikte sein; diese drohen allerdings, wenn dauernde Terminverschiebungen, Absagen oder Nichteinhalten von Zusagen sich häufen. Wenn sich der Frust nicht nach außen entlädt, entsteht häufig das sog. "Wechselmotiv": Menschen denken über Kündigung oder zumindest über betriebsinterne Kündigung nach. Das ist nicht nur frustrierend und teuer, sondern an viele Stellen auch überflüssig, denn: Nach meinen persönlichen Erfahrungen wurden die Möglichkeiten, etwas an der demotivierenden Situation zu verändern, längst nicht ausgeschöpft.So möchte ich Dir in dieser Folge gerne vier Strategien vorstellen, die Du anwenden kannst, wenn die Beziehung zu Deinem Vorgesetzten nicht so ist, wie Du sie gerne hättest. Melde Dich jederzeit gerne bei mir, solltest Du Fragen haben oder ich Dich persönlich unterstützen können. Kündigung oder Veränderung ist nämlich in den meisten Fällen keine Lösung – woanders wartet nämlich schon ein neuer Vorgesetzter :-)

E67 Mitarbeitern weh tun - 3 häufige Führungsfehler

06.07.2020 16 min HRnetworx

Mitarbeiter kündigen am häufigsten wegen fehlender Wertschätzung. Oft machen Chefs unbewusst Fehler. Hören Sie, wie Sie häufige Führungsfehler vermeiden und so für bessere Arbeitsatmosphäre und Gespräche sorgen. Zusammenhang Wertschätzung als Hauptgrund für die Kündigung Video: 8 Schritte für professionelle Kritikgespräche Video: Die dreiste Drecksau im Kritikgespräch bändigen Blog Markus Jotzo Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Was Dich in diesem Podcast erwartet

06.07.2020 10 min HRnetworx

164 Gute Chefs: "Was Mitarbeiter von ihren Führungskräften in Krisensituationen erwarten"

05.07.2020 7 min HRnetworx

Also wenn sie Chef sind oder Chefin, dann wissen Sie welche Erwartungen ihre Mitarbeiter an Sie haben. Und diese Palette ist vielfältig. Die Liste ist lang und Ihnen würden auch spontan jede Menge Positionen auf dieser Liste einfallen.Führungskräfte sollen für Ziele sorgen, sie sollen sie zusammen mit ihren Mitarbeitern entwickeln. Sie sollen ihre Mitarbeiter einbinden, sie sollen teamorientiert führen und für eine gute und hierarchiefreie Kommunikation im Unternehmen sorgen.Sie sollen vernünftige Entscheidungen treffen und sie klar und eindeutig kommunizieren. Sie sollen über ein breites Feld von Kompetenzen verfügen, sie sollen in der Lage sein, ihre Mitarbeiter zu fördern zu, entwickeln. Motivation spielt eine große Rolle. Die sollen digital auf der Höhe sein, die Werte des Unternehmens im Blick haben und dafür sorgen, dass sich diese Werte bei Management Entscheidungen wiederfinden.Sie selber könnten diese Liste noch deutlich verlängern, denn als Unternehmer oder als Führungskraft kennen Sie diese Anforderungen genau.Was aber ist mit Krisensituationen. Welche Anforderungen und Erwartungen gibt es da an Sie als Chefin oder als Chef.Es sind genau 3 und um diese 3 geht es in der heutigen Sendung.Viel Spaß beim Zuhören und viel Erfolg beim Nutzen vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.#gutechefs

Das Unternehmen ist Spiegelbild des Unternehmers (#183)

05.07.2020 15 min HRnetworx

KMU-Unternehmer steuern Personalmanagement anders, wie die Fachbücher es angeben. Achim Kopp ist Unternehmer mit Herzblut und er erzählt in dieser Podcastfolge von der werteorientierten Führung, von Kommunikation, Wertschätzung, Offenheit, Ehrlichkeit. Vielleicht arbeitest Du in einer KMU in ähnlicher Branche/Grösse? Dann gibt es hier Tipps, wie es auch gehen könnte. In der HR-Masterclass werden genau diese […]

Meetings – so stoppst Du Frust in Besprechungen und Team

04.07.2020 10 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.comWer kennt das nicht: Frustrierende Meetings, die den geplanten, zeitlichen Rahmen sprengen oder mit ausufernden, gar hitzigen Diskussionen Nerven kosten - ohne nennenswerte Ergebnisse. Vielredner dominieren den Austausch, die Stilleren schweigen, wie immer. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betrachten die Mehrzahl der Besprechungen als pure Zeitverschwendung.Studien belegen: das schadet nicht nur der Motivation, sondern verbrennt in Unternehmen Unmengen an Geld und Ressourcen.In dieser Folge zeige ich Dir zwei simple Strategien mit enormer Veränderungskraft. Diese sind ohne großen Aufwand anwendbar und können sofort umgesetzt werden.Ist dieses Thema relevant für Sie und die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich gerne auf https://www.best-patterns.com und buchen einen für Sie kostenfreien Telefontermin.Ich freu mich!

#2 TikTok für die Tagesschau

01.07.2020 18 min HRnetworx

Anna Metzentin spricht über ihren Job bei der Tagesschau. Sie erzählt, wie hier eine typische TikTok Produktion aussieht und wo man angestellt sein muss, um diesen Job machen zu können. Die Hörer dieser Folge bekommen Einblicke in den Arbeitstag innerhalb eines Volontariats beim Norddeutschen Rundfunk (NDR). Außerdem gibt es Tipps, wie man sich auf das Volontariat am besten vorbereiten kann. Uns hat natürlich auch brennend interessiert: Wie viel Geld wird beim NDR-Volontariat verdient? Neben den Infos zum Gehalt und den Weg zur Tagesschau verrät Anna mit welchen Skills angehende Journalisten überzeugen können.Anna Metzentin über die täglichen Aufgaben und Themen einer freien Journalistin und wie man in diesen Job kommt.

163 Gute Chefs "Sonderfolge lessons learned“

01.07.2020 5 min HRnetworx

Heute gibt es eine kleine Sonderfolge mit Hinweisen zu den beiden letzten Sendungen.Das Thema "lessons learned - Zukunft nach Corona" und die 10 Fragen für Unternehmer haben ganz schön Resonanz erzeugt. Das finde ich klasse, denn das bedeutet, dass sich aktuell eine ganze Reihe von Führungskräften Gedanken darüber machen, wie sie die Verbesserungen, die sich aus der Corona-Situation für Unternehmen ergeben, nutzen und in die Zukunft mitnehmen können.Deswegen möchte Ihnen dazu ein konkretes Angebot machen.Ziel des Projekts "lessons learned" ist, Verbesserungen und Effizienzen gemeinsam mit Ihrem Team herauszufinden, sie zu bewerten und zwar da wo es irgendwie geht in harten Euros, und in dem künftigen Handeln Ihres Unternehmens fest zu verankern.Dazu braucht es 3 Schritte. Welche das sind - darum geht es in der heutigen Sendung.Viel Spaß beim Zuhören und viel Erfolg beim Nutzen.

Folge 85: Meine Erfahrung mit Outplacement ... Kunden.

01.07.2020 14 min HRnetworx

Sieben Menschen, in den ersten fünf Monaten in einen Job gebracht und das trotz Corona.Was unterscheidet diese Kunden, die ganz klar kommunizieren, dass Sie Ihren Traum-Job gefunden haben, von den anderen? Die kurze Antwort ist: Diese Damen und Herren wollen – aus tiefsten Herzen. Das ist, was wollen wollen heißt.Die tiefe intrinsische Motivation den aktuellen Zustand zu verändern in Kombination mit der Erkenntnis, dass die Probleme nicht mit den Mitteln gelöst werden können, die zu ihnen geführt haben.

#1 Worum geht es hier?

Die Studydrive-Gründer Sven und Philipp geben Hintergrundinformationen zum Podcast und erste berufliche Tipps für die HörerInnen

30.06.2020 10 min HRnetworx

Die Studydrive-Gründer Sven und Philipp geben Hintergrundinformationen zum Podcast und erste berufliche Tipps für die HörerInnen

162 Gute Chefs "Die 10 wichtigsten Fragen für Unternehmer für die post-corona Zeit“

28.06.2020 10 min HRnetworx

Können Sie es auch nicht mehr hören - also dieses Wort CORONA. Gut, das normal Leben findet langsam aber sicher wieder statt, mit Abstand, Vorsicht und Rücksichtnahme, aber es findet wieder statt.Jede Krise, jeder Eingriff in unsere Normalität ist ja erst mal unangenehm. Wir Menschen sind ja bekanntlich Gewohnheitstiere und Veränderungen werden gewöhnlich nicht mit offenen Armen empfangen.Dennoch: Jede Krise bringt auch Vorteile und Verbesserungen. Manchmal naheliegende, doch die haben wir - so nahe sie auch liegen mögen - bisher nicht genutzt. Homeoffice-Arbeitsplätze, Online-Meetings, weniger Präsenzsitzungen, neue Vertriebskanäle, online-shops, weiter Standbeine, neue Vertriebsaktivitäten, und und und.Welche Verbesserungen konkret in Ihrem Unternehmen eine Rolle spielen, welche festgehalten werden sollen, damit sie nicht wieder verloren gehen, das findet man am besten heraus, wenn man sich die richtigen Fragen stellt. Gerade die Rolle als Unternehmer heißt ja nicht nur im Unternehmen zum arbeiten, sondern vor allem am Unternehmen zu arbeiten.Ich habe mit einer Reihe von Unternehmern gesprochen und habe mit ihnen zusammen die Fragen für Sie gesammelt, die vielleicht zu den wichtigsten gehören.Diese 10 Fragen sind unser Thema in der heutigen Sendung.#gutechefs

Ich hätte nie gedacht, dass Unternehmenspositionierung so wesentlich ist (Folge 182)

28.06.2020 14 min HRnetworx

Was ist wesentlich? Mourard Bihmann schildert in diesem Interview sehr eindrücklich, wie Unternehmenspositionierung geht. Die Klarheit ist wesentlich in der Positionierung. Wesentliche HR-Prozesse! Gute, einfache und digitalisierte Prozesse auf wertschätzende Art und Weise sind dazu die Krönung. Es gibt so viele Wege. So unterschiedlich um erfolgreich zu sein. Das Gieskannenprinzip, das 0815 Prinzip funktioniert nicht. […]

Leadership - welcher dieser beiden Typen bist Du

26.06.2020 6 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.comJeder Mensch ist Anders - zum Glück. Und doch treffe ich immer wieder bestimmte "Typen Führungskraft". Die sind dann "eher so" oder "eher so". Wie bei allem im Leben hat es Vor- und Nachteile, je nachdem, in welche Richtung man tendiert.In dieser Folge verrate ich Dir zwei wichtige Grundtypen, die es sich zu kennen lohnt. Versuch doch mal, Dein "Heimatgebiet" zu identifizieren und welche Erkennntis Du dann für Dich daraus ziehst.Dich interessieren diese Themen? Du möchtest mehr Einfluss im Umgang mit anderen Menschen, ohne dabei negativ aufzufallen oder dominant zu wirken? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und sichere Dir Deinen kostenfreien Potenzialcheck!Sie möchten als Entscheider an der Führungskultur Ihres Unternehmens arbeiten und die Performance Ihrer Führungskräfte steigern? Buchen Sie einen kurzen Telefontermin mit mir auf https://www.best-patterns.com und wir sprechen kurz miteinander!Ich freu mich!Matthias

Smalltalk – die unterschätzte Führungskompetenz

24.06.2020 9 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.comEher Sachorientierte Menschen halten ihn für überflüssig oder anstrengend, introvertierte Persönlichkeiten fällt er zuweilen eher schwer, und andere betreiben ihn wie selbstverständlich: Den "Smalltalk".Ist eine Führungskraft allerdings nicht dazu in der Lage, auch Smalltalk zu betreiben, also das "kleine Gespräch", wird es ihr schwer fallen, gute Beziehungen aufzubauen. Das betrifft auf der einen Seite Beziehungen zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem eigenen Team. Immer wieder treffe ich Führungskräfte, die mir gegenüber zugeben: Ja, ich rede da mit einigen mehr als mit anderen. Das produziert allerdings ein Ungleichgewicht im Team, und das ist in Bezug auf Führung wenig hilfreich.Auf der anderen Seite ist es auch im Sinne der eigenen Karriere wichtig, "Networking" betreiben zu können – und auch da spielt Smalltalk natürlich eine entscheidende Rolle.In dieser Folge zeige ich Dir, warum Smalltalk nichts mit "selber Reden" zu tun hat – und mit welchen einfachen drei Kniffen es auch mir bis heute sehr viel leichter fällt, auch mit mir fremden Menschen in egal welcher Situation charmant ins Gespräch zu kommen, ohne mich aufzudrängen.Du möchtest an Deiner eigenen Performance als Leader arbeiten, noch sichtbarer und präsenter, durchsetzungsstärker, schlagfertiger und klarer werden? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine Influencing Masterclass kennen.Sie sind Geschäftsführer, Personaler, Entscheider oder Vorstand und finden diese Themen für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens w...

Sind Sie echt blond? (Buchlesung3)

24.06.2020 5 min HRnetworx

Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die Einführungszeit, das Probezeitgespräch, der […]

Design Thinking – Die agile Methode, die für mehr Innovation sorgt - Interview mit René Andersen

24.06.2020 22 min HRnetworx

Heute spreche ich mit René Andersen über die agile Methode Design Thinking. Du erfährst, was Design Thinking ist und warum du dich als Führungskraft mit Design Thinking beschäftigen solltest. Erfahre, wie du, dein Team und das Unternehmen vom Einsatz der Design Thinking Methode profitieren kann.LINKS ZU DIESER FOLGE:LinkedIn Profil René Andersen► www.linkedin.com/in/reneandersencoachFind your IKIGAI► www.findyourikigai.deBÜCHEREMPFEHLUNGEN VON RENÉ:► Das Design Thinking Playbookvon Michael Lewrick, Patrick Link, Larry Leifer; Vahlen Verlag► Das Design Thinking Toolbook: Die besten Werkzeuge & Methodenvon Michael Lewrick, Patrick Link, Larry Leifer; Vahlen Verlag► Design Thinking Schnellstart: Kreative Workshops gestaltenvon Isabell Osann , Lena Mayer , et al.; Carl Hanser VerlagFührungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz und in Österreich► fitforleadership.chMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehmer/in oder HRler/in weisst du danach, ob du mit mir zusammenarbe...

Folge 84: Outplacement und warum es sich für Arbeitgeber rechnet

24.06.2020 24 min HRnetworx

Die kurze Antwort: weil es sich rechnet, in Euro und darüber hinaus!Zudem, es ist die billigste Employer Branding Maßnahme, die Sie zur Verfügung haben.In Folge 80 habe ich darüber gesprochen, warum sich Outplacement für Arbeitnehmer rechnet und in dieser Folge rede ich über die positiven Effekte einer konzertierten Personalstrategie für Arbeitgeber.Krisen sind eine Chance. Aber sie offenbaren auch schonungslos jedes Manko, jede Schwäche. Sie können bei Menschen und auch bei Unternehmen das Beste aber auch das Schlechteste hervorbringen.Ich werde aufzeigen, welchen Einfluss die Ressourcen Zeit, Geld, Personal und insbesondere das Image Ihres Unternehmens haben und darüber entscheiden ob Ihr Unternehmen zu den Krisengewinner oder Krisenverlieren gehören wird.Hören Sie sich meinen Vorschlag zur Top10/Low10-Strategie, Ihrer Belegschaft an, die jetzt, genau jetzt, große Chancen bietet.Denn, die Probleme, die vor der C-Krise den Arbeitsmarkt beherrscht haben, sind ja nicht weg. Ganz im Gegenteil. Der sogenannte Fachkräftemangel wird sich noch verstärken, massiv sogar und wir werden es uns schlicht nicht mehr leisten können, dass Menschen über 50 keinen oder nur schwer einen Job bekommen.Die Zahlen des IAB dazu gleich.Das es für junge und gut ausgebildete Talente nach wie vor ein Bewerbermarkt ist, ist fast allen AG klar. Die Frage, die ich klären möchte, ist, was heißt jung und was heißt gut ausgebildet?Gute, sehr gute und exzellente Bewerber – also genau die Menschen, die Sie gerne an Bord hätten, bewegen sich in einem Bewerbermarkt, haben also die Wahl.Viele AG – und ich er...

rexxperts - Der HR TALK: Digitalisierung im Mittelstand am Beispiel Engelbert Strauss

22.06.2020 15 min HRnetworx

rexxperts - Der HR TALK: Digitalisierung im Mittelstand am Beispiel Engelbert StraussUnser rexxperte Kristian Kretschmann im Gespräch mit David Schülke, Personalleiter bei Engelbert Strauss und Stefanie Schneider, Personalreferentin bei Engelbert Strauss. Unter anderem geht es um die Unternehmenskultur sowie die Digitalisierung des Azubi- und Talent Managements.

E66 Kaffee mit Kristian: Ein Geschäftsführer gibt Sicherheit in Zeiten der Unsicherheit

22.06.2020 15 min HRnetworx

Mitarbeiter sind unsicher. Mitarbeiter sind emotional. Mitarbeiter haben Ängste. Leistungsfähig macht diese Unsicherheit nicht. Hören Sie, wie Sie Ihren Mitarbeitern Sicherheit geben, wenn nichts mehr sicher ist. Markus Jotzo, Uns kann keiner was - Wie Sie Ihrem Team Sicherheit geben, wenn nichts mehr sicher ist Simon Sinek, Chefs essen zuletzt Blog Markus Jotzo Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.c

161 Gute Chefs „Was machen gute Unternehmen in der post-corona Zeit anders, als vorher?"

21.06.2020 11 min HRnetworx

Jede Krise bringt Gewinner hervor. Das ist so. Sind das jetzt diejenigen, die massenweise Klopapier, Desinfektionsmittel oder Masken in den letzten Monaten verkauft haben?Oder sind das diejenigen Unternehmen und Unternehmer, die sich mit Weitblick mit den Chancen und Verbesserungen auseinandersetzt haben, die eine solche Krise bringt. Und das gilt insbesondere für die digitale Transformation.Und Achtung, hier droht ein großes Missverständnis. Es geht bei der digitalen Transformation nicht allein um Technik, Netzausweitung, Datenleitungen und WLAN. Das machen ohnehin meistens Dienstleister. Es geht doch im Kern darum , wie sich unsere Arbeitswelt, wie sich Zusammenarbeit, wie sich Führung in einer solchen Zeit verändert.Was bedeutet das für die Anforderungen an Unternehmen, an Führungskräfte oder überhaupt an Beschäftigte. Das sind nämlich die Aufgaben, die das Unternehmen selber lösen muss. Die kann man schlecht bei einem Dienstleister einkaufen. Das berührt nämlich die DNA eines Unternehmens, die Unternehmenskultur. Die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten und wie es uns dabei geht.Mehr dazu in der heutigen Sendung. Viel Spaß beim Hören und viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

Von Hobbypersonalern (#181)

21.06.2020 23 min HRnetworx

Hobbypersonaler rekrutieren wie sie denken. Hobbypersonaler machen Arbeitsverträge wie sie denken. Hobbypersonaler schreiben Zeugnisse, wie sie denken. Hobbypersonaler informieren, wie sie denken. Wunderbare Menschen sind dabei. Aber Personal kann nicht jeder. Diesen Herzverstand plus fundiertes Wissen macht die Menschen erst wirklich gross. Höre hier rein und profitiere! ......................................... !!!Gute Personaler arbeiten jetzt auf Hochtouren!!! Du […]

Das sind Deine Leitplanken für Erfolg als Leader

19.06.2020 9 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Werte führen dazu, dass wir eine innere Haltung einnehmen, und zwar bewusst. Und Verhalten resultiert immer aus Haltung. Das Eine produziert das Andere.Und sicher kennst Du Menschen, die immer große Töne machen – und sich gar nicht gemäß der eigenen Werte verhalten. "Walk the Talk" oder "Practice what you preach" ist als Leader jedoch unerlässlich. In dieser Folge erkläre ich Dir anhand praktischer Beispiele aus meinem eigenen Alltag, worauf es ankommt und warum es nicht nur wichtig ist, die eigenen Werte zu kennen, sondern diese auch im Alltag zu leben.Sie möchten an diesen Themen mit den Führungskräften Ihres Unternehmens arbeiten? Besuchen Sie mich auf meiner Seite https://www.best-patterns.com und vereinbaren einen kostenfreien Telefontermin mit mir. Ich freue mich auf unseren Austausch!Du willst Deine Werte intensiver kennenlernen und diese noch deutlicher als Leader leben? Sie wirklich mit Leben füllen? Sichtbarer und präsenter werden? Schau auf meiner Seite https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne mein Coachingangebot dazu kennen. Bis dann!

Folge 83: Wieso muss ich mich überhaupt verkaufen? mit Markus Brauchle (3/3)

17.06.2020 26 min HRnetworx

Bewerben heißt Werben heißt Verkaufen und zwar die eigene Person und Person am Markt für Arbeit.Verkaufen ist, zumindest in Deutschland, negativ konnotiert und deshalb ist der Slogan der NUTBASER GmbH „Verkaufen ist out, kaufen lassen ist in!“.Welche Fähigkeit benötige ich den nun, um mich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu verkaufen? Genau darum geht es im Interview.Was uns an Verkäufern stört ist, das wir uns bedrängt, belabbert, übervorteilt fühlen. Genau dieses verkäuferische Verhalten gilt es abzulegen.

Gute Chefs 160 „Persönlichkeitstests in der Führungskräfte-Entwicklung. Was können sie, was nützen sie? (Teil 2)“

14.06.2020 25 min HRnetworx

Ich hoffe, Sie waren in der letzten Woche dabei, denn ich hatte ein spannendes Gespräch mit Prof. Dr. Martin Puppatz.Martin Puppatz und Ronald Franke sind gemeinsam Geschäftsführer der LINC GmbH (linc-institute.de), einer Ausgründung der Universität Lüneburg. Die beiden haben zusammen mit Ihrem Team den LINC personality Profiler entwickelt und haben damit einer Verbindung geschaffen zwischen dem internationalen Standard der Persönlichkeitsforschung, den sogenannten Big 5 und dem, was Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung brauchen. Nämlich Werkzeuge, die valide, aber eben auch anwenderfreundlich, verständlich, aussagekräftig und damit hilfreich sind.Heute also der 2. Teil meines Gespräches mit Martin Puppatz.Ich wollte von ihm wissen, welche Bedeutung haben Persönlichkeitsprofile eigentlich heute in der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen.

Endlich entspannter bei ungeliebten ToDos

14.06.2020 5 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.comWer kennt sie nicht? Die ungeliebten Aufgaben, die man wieder und wieder vor sich herschiebt. Diese häufen sich dann zu einem Berg solcher Aufgaben an, und irgendwann.... irgendwann wird's dann eng, weil manches auch an Fristen hängt. Der Druck wird also nicht weniger. Ich zeige Dir in der heutigen Folge eine Strategie, mit der das leichter wird, auch an solchen Aufgaben zu arbeiten – entspannter, lockerer, angenehmer. Außerdem verrate ich Dir als Bonus noch zwei Tricks, die besonders gut funktionieren, um auch ungeliebte Aufgabe, auf die "man" so keine Lust hat, zu bewältigen.Diese Themen sind spannend für die Führungskräfte Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern Sie sich einen kurzen Telefontermin mit mir, um über die Situation in Ihrer Organisation zu sprechen.Du möchtest selbst an Deinen Influencing Skills arbeiten, Andere und Dich selbst besser führen können? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine Influencing Masterclass kennen.Bis dann!

Tomaten fürs HR (#181)

14.06.2020 8 min HRnetworx

Tomaten - Pomodore Ich zeige Dir einen tollen Zeittrick! ..................................... !!!Gute Personaler arbeiten jetzt auf Hochtouren!!! Du bist für mich die wahre Heldin der Arbeitswelt. Es sind für mich nicht die Geschäftsleiter, sondern die HR-Kollegen, die hier so viel lenken und bearbeiten: HEUTE begegnen wir: Unsicherheiten Irritationen Kurzarbeit beantragen und durchführen passende […]

Mythos Angreifbarkeit – vom Mut sich zu zeigen und sichtbar zu werden

11.06.2020 7 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Immer wieder entstehen in meinen Trainings und Coachings lebhafteste Diskussionen. Oft dann, wenn es um das Thema Offenheit geht und darum, sich als Führungskraft im Sinne der Berechenbarkeit zu öffnen und mehr von sich preiszugeben. Das ist schon im täglichen Miteinander wichtig. Noch mehr dann, wenn es um Konflikte und Auseinandersetzungen geht."Dann mache ich mich aber angreifbar!". Das rufen oft mehrere Teilnehmerinnen und Teilnehmer gleichzeitig.Ich möchte in der heutigen Folge klarstellen, dass das eine wenig hilfreiche Interpretation ist zu dem, was passiert, wenn man sich öffnet – auch wenn das möglicherweise manchmal im ersten Moment vermeintlich negative Konsequenzen haben kann.Sie sind Entscheiderin, Personaler, Geschäftsführerin oder Vorstand und möchten den Führungskräften Ihres Unternehmens dabei helfen, noch besser Ihre Führungsrolle auszufüllen? Buchen Sie einen kurzen Telefontermin auf https://www.best-patterns.com und wir sprechen über Ihre Situation und Ziele.Du möchtest Dich weiterentwickeln, für noch bessere Performance in Gesprächen, Souveränität in Konflikten, ein selbstsicheres Auftreten und strahlende Überzeugungskraft? Lern mein Angebot der Influencing Masterclass kennen und besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.deIch freu mich!

Mein persönlicher Erfahrungsbericht über die Voreingenommenheit

10.06.2020 13 min HRnetworx

Mein persönlicher Erfahrungsbericht über die Voreingenommenheit

10.06.2020 13 min HRnetworx

In dieser Folge erfährst du, wie ich bei einem ehrenamtlichen Einsatz bemerkt habe, wie Vorab-Informationen von anderen Personen einen massiven Einfluss darauf haben können, in welcher Art und Weise ich mir von unbekannten Situationen und Menschen ein Bild mache und ihnen dann gegenüber trete. Höre Tipps, wie du auch in Unternehmen die Voreingenommenheit gegenüber anderen Abteilungen oder Bereichen abbauen kannst. LINKS ZU DIESER FOLGE:Führungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz und in Österreich► fitforleadership.chMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehmer/in oder HRler/in weisst du danach, ob du mit mir zusammenarbeiten möchtest.COMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

Folge 82: Wieso muss ich mich überhaupt verkaufen? mit Markus Brauchle (2/3)

10.06.2020 22 min HRnetworx

E65 Fünf Führungsfehler beim Einstellen von Mitarbeitern

08.06.2020 15 min HRnetworx

Wie stellen Sie sicher, dass Sie nun auch noch aus den wenigen Bewerbern den Richtigen auswählen. Hören Sie, welche typischen Fehler Sie besser vermeiden, um ein guten Händchen bei der Mitarbeiterauswahl zu beweisen. STAR-Methode für gutes Erfragen von Qualifikationen Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Gute Chefs 159 „Persönlichkeitstests in der Führungskräfte-Entwicklung. Was können sie, was nützen sie?“

07.06.2020 20 min HRnetworx

Persönlichkeitstests sind ein sehr wirksames Instrument für die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Sie werden eingesetzt in der Mitarbeiter-Entwicklung, in der Entwicklung von Führungskräften, bei der Bewältigung von Konflikten, bei der Zusammenstellung von Arbeitsgruppen und manchmal sogar bereits bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern für ein bestimmtes Team oder für eine bestimmte Aufgabe.Allerdings ist die Welt hier recht bunt. Von wenig fundierten Schnelltests, die an die Genauigkeit von Horoskopen erinnern bis zu sehr umfangreichen wissenschaftlich fundierten Instrumenten.Das Modell, das die meiste wissenschaftliche Reputation genießt, ist das sogenannte Big Five Modell. Big Five gilt heute als das internationale Standardmodell in der Persönlichkeitsforschung.Allerdings galt das Modell als viel zu komplex und zu umfangreich um im Businesskontext eine relevante Rolle zu spielen.Prof. Dr. Martin Puppatz und Dr. Ronald Franke von LINC (Lüneburg Institute for Corporate Learning, linc-institute.de) haben das geändert und aus den Big Five ein Instrument gemacht, das sehr gut in Unternehmen und Organisationen in der Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung einsetzbar ist. Ich habe mit Prof. Dr. Martin Puppatz über dieses interessante Thema gesprochen. Das komplette Interview gibt es in 2 Folgen. Hier nun die erste Folge. Der zweite Teil erscheint mit der nächsten Folge von GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast.#gutechefs

Primetime HR (#180)

07.06.2020 19 min HRnetworx

Kennst Du Deine Primetime? Ich zeige Dir, wie Du ihr auf die Schliche kommst. Mehr dazu gibt es hier: .............................................. !!!Gute Personaler arbeiten jetzt auf Hochtouren!!!Du bist für mich die wahre Heldin der Arbeitswelt.Es sind für mich nicht die Geschäftsleiter, sondern die HR-Kollegen, die hier so viel lenken und bearbeiten: HEUTE begegnen wir:UnsicherheitenIrritationenKurzarbeit beantragen und durchführenpassende […]

Die Königsdisziplin aller Leader

05.06.2020 6 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.comIn jeder Situation sicher, souverän, ruhig und gelassen reagieren. Ja, das mag auf Dich (noch) herausfordernd wirken. Und ja, ich kann Dir auch sagen: Das ist auch so. Ob das einem Menschen gelingt oder nicht entscheidet allerdings maßgeblich darüber, wie er von seinem Umfeld (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lieferanten, Stakeholder etc.) wahrgenommen werden wird.Und Du weißt, wie Menschen sich anschauen, welche Blicke sie sich zuwerfen, wenn jemand mit einem Tobsuchtsanfall das Meeting verlassen hat oder einfach in der Tonart verrutscht ist, richtig? Standing geht anders – und genau darum geht es in der heutigen Folge.Du möchtest mit mir Impulskontrolle üben? Wichtige andere Influencing Skills aufbauen? Deine Persönlichkeit im Sinne Deines Lebens, Deiner Karriere oder mit welchem Hintergrund auch immer stärker zum Leuchten bringen? Sehr gut! Du bist genau richtig auf https://www.matthias-herzberg.de. Diese Themen sind für die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen relevant? Sie möchten an der Führungskultur Ihrer Organisation arbeiten und dafür sorgen, dass die Führungskräfte mehr Leader sind und weniger Boss? Sprechen Sie mit mir und wir finden die zu Ihrem Unternehmen passenden Formate. Sichern Sie sich einen Telefontermin mit mir auf https://www.best-patterns.com.Bis dann!

Darum warten Menschen zu lange ab in Konflikten - drei Gründe

04.06.2020 8 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.comImmer wieder mache ich in meinen Trainings und Coachings die Erfahrung: Es wurde im Fall eines Konflikts zu lange gewartet und zu wenig gesprochen.Warum passiert das immer und immer wieder, dass Menschen zu lange abwarten und den Konflikt entweder nicht ansprechen oder auf lösungsorientierte Weise angehen?In dieser Folge stelle ich Dir die drei Gründe vor, an denen das liegt.Du möchtest Deine Konfliktkompetenz steigern und so dafür sorgen, dass Du entweder weniger Konflikte hast oder einfach mehr gute Lösungen findest? Gratuliere! Denn das ist gut für Deine persönliche Performance und für Deine Sichtbarkeit! Sichere Dir ein persönliches Gespräch mit mir auf https://www.matthias-herzberg.de.Das ist relevant für Ihr Unternehmen und Sie möchten ein Kommunikationstraining genau zu diesem Thema buchen? Schauen Sie auf https://www.best-patterns.com vorbei und buchen einen kurzen Telefontermin mit mir und wir reden persönlich darüber.

rexxperts - Der HR TALK: Wie erfolgreiches Recruiting funktioniert

Carolin Dannert, HR Manager bei Sunny Cars GmbH, gibt Einblicke in die Prozesse ihres Unternehmens und verrät wie erfolgreiches Unternehmen funktioniert. 2018 belegte Sunny Cars mit der Recruiting Kampagne „Work with a Smile“ beim rexx Recruiting...

04.06.2020 14 min HRnetworx

Carolin Dannert, HR Manager bei Sunny Cars GmbH, gibt Einblickein die Prozesse ihres Unternehmens und verrät wie erfolgreiches Unternehmenfunktioniert. 2018 belegte Sunny Cars mit der Recruiting Kampagne „Work with aSmile“ beim rexx Recruiting Award den 1. Platz.

Influencing vs Manipulation – das ist der Unterschied

03.06.2020 9 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.comIch erlebe immer wieder, dass Menschen Influencing und Manipulation nicht sauber voneinander unterscheiden. Es ist hierbei genau eine Sache, die den Unterschied macht: Ob Du Dich gut fühlst, wirklich überzeugt bist, oder Du Dich eben von jemand "manipuliert" fühlst. Sie möchten den Führungskräften Ihres Unternehmens die Gelegenheit geben, sich mit Leadership auf einem hohen Niveau zu beschäftigen und ihre Leadership Skills auf- und auszubauen? Lassen Sie uns kurz über die Situation in Ihrem Unternehmen sprechen. Machen Sie jetzt gleich einen Telefontermin mit mir aus auf https://www.best-patterns.com.Du möchtest an Deinen Influencing Skills arbeiten und in Deinem beruflichen wie privaten Leben mehr konstruktiv Einfluss nehmen? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und bewirb Dich für meinen kostenfreien Potenzialcheck. In diesem analysiere ich mit Dir gemeinsam, wo Du stehst und wie Du den Sprung auf die nächste Stufe meisterst!Gerade für Führungskräfte ist es wichtig, den Unterschied zu kennen – und vor allen Dingen mit den ihnen vermittelten, mächtigen Methoden achtsam umzugehen.

Folge 81: Wieso muss ich mich überhaupt verkaufen? mit Markus Brauchle (1/3)

03.06.2020 20 min HRnetworx

Nicht alles, was lustig ist, ist Recruitainment - Auf einen Riesling mit Jo Diercks

02.06.2020 67 min HRnetworx

Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzählt von der Gründung seines Unternehmens als Startup bis hin zum heutigen Tag. Wir haben unterhalten über KI-basiertes Recruiting, Schädeldeutung 4.0, Realistic Job Previews und deren Bedeutung für Employer Branding, warum HR mehr Offenheit für Technologie entwickeln muss und vieles mehr. Das alles bei einem guten Rheingau-Riesling. Klar, wir waren ja in Wiesbaden :). Viel Spaß!Jos Blog: https://blog.recrutainment.deDer Artikel "That's Recrutainment": https://www.welt.de/print-welt/article430995/That-s-Recrutainment.htmlErkenntnisse aus der von Jo zitierten Studie: https://blog.recrutainment.de/2018/08/27/bewerber-sehen-matching-tools-positiv-ergebnisse-einer-aktuellen-befragung-von-softgarden-und-cyquest/

Was hat Pfingsten mit Leadership zu tun

01.06.2020 7 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Nein, diese Folge ist jetzt keine Andacht oder so :-) Dennoch habe ich mich mal gem. des christlichen Glaubens an Pfingsten orientiert und mich gefragt: Was hat Pfingsten eigentlich mit Leadership, Führung und Unternehmenskultur zu tun?Meine persönlichen Antworten auf diese Fragen findest Du in der heutigen Extra-Folge zu Pfingsten 2020. Denn: Führung und Leadership, wie jemand kommuniziert, agiert und wirkt hängen zu 99% von der inneren Haltung, dem Mindset, also der inneren Geisteshaltung (Pfingsten!) ab.Sie möchten wirksame Impulse in Ihrem Unternehmen zur Weiterentwicklung der Führungs- und Kommunikationskultur kennenlernen? Sichern Sie sich einen Telefontermin mit mir, auf https://www.best-patterns.com. Ich freue mich immer über Austausch!Du möchtest an Deinem Mindset arbeiten, vielleicht Deine Präsenz und Wirkkraft im beruflichen und privaten Umfeld steigern? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine Influencing Masterclass kennen – meinem Angebot für Menschen vielleicht genau wie Dich, die sich für persönliche Weiterentwicklung, Wachstum, ein starkes Mindset und die Steigerung der eigenen Wirksamkeit interessieren.Sehen wir uns?

Neu in der Führungsrolle – die drei größten Anfängerfehler

31.05.2020 8 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern: https://www.best-patterns.comIn der Fliegerei gelten Start und Landung als die schwierigsten Phasen eines Fluges. Gleiches gilt für den Start in die Führungsrolle, gerade wenn man zum ersten Mal eine solche Rolle bekleidet oder gar vom Kollegen zur Führungskraft wird, im "alten" Team.Hier stelle ich Dir die drei größten Anfängerfehler vor und wie Du diese mit einfachsten Mitteln vermeiden kannst.Sie möchten Ihren Führungskräften hilfreiche Impulse für deren Arbeit als "Leader" geben? Machen Sie einen kurzen Telefontermin mit mir aus auf https://www.best-patterns.com/telefontermin, und wir sprechen miteinander, wie das für Ihr Unternehmen aussehen kann.Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und an Deiner Performance als Leader arbeiten? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne meine Influencing Masterclass kennen.

158 Gute Chefs "Wie Sie Ihre Unternehmensnachfolge schlecht regeln"

31.05.2020 11 min HRnetworx

11. Das ist die Zahl des Tages.11 Unternehmen in Deutschland sind aktuell auf der Suche nach einer Nachfolge. Kleine Ergänzung. Es sind 11 Unternehmen pro Stunde. In Summe macht das 100.000 Unternehmen pro Jahr.100.000 Unternehmer sind also auf der Suche nach einem Nachfolger.Der Fluch der Demografie ist also im Deutschen Mittelstand angekommen. Der Deutsche Mittelstand ist alt und männlich. Jeder vierte mittelständische Unternehmen ist über 60.Das heißt, das Thema Nachfolge wird langsam aber sicher zu einem drängenden Problem.Und genau bei diesem Thema kann man reichlich Fehler machen.Darum geht es in der heutigen Sendung. Um die wichtigsten 5 Fehler, die man machen kann, um seine Unternehmensnachfolge tüchtig in den Sand zu setzen.Viel Spaß bei Hören und viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.#gutechefs

virtuelle Konflikte (#179)

es gibt heisse Konflikte. Diese hörst Du. es gibt kalte Konflikte. Diese hörst Du - aber nur mit den Augen. Wie gehst du nun als HR'ler damit um, dass Konflikte im Homeoffice passieren? Beispiel: Da gibt es ein Zoommeeting, der Vorgesetzte muffelt...

31.05.2020 16 min HRnetworx

Zwei Feedbackmethoden die Du besser nicht anwendest

30.05.2020 6 min HRnetworx

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.comIn vielen Seminaren und Coachings werden immer noch die beiden hier besprochenen Feedbacktechniken gelehrt – mit verheerenden Folgen für den Empfänger des Feedbacks, das Gespräch an sich und die Beziehung der Gesprächsteilnehmer. Ich erkläre Dir in dieser Ausgabe, um welche beiden Feedbacktechniken es sich handelt und auch, was Du stattdessen tun kannst – mit positiven Effekten auf Deine Feedbackgespräche und Gesprächspartner.Sie sind Entscheider:in, Personaler:in oder Geschäftsführer und wollen an der Kommunikations- und Führungskultur Ihres Unternehmens arbeiten? Buchen Sie einen kurzen Telefontermin auf https://www.best-patterns.com und wir sprechen über die Situation in Ihrer Organisation.Du bist Führungskraft oder ein engagierter, aufstrebender Mitarbeiter und möchtest an Deinen Influencing Skills arbeiten? Bewirb Dich für meinen kostenfreien Potenzial-Check auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine genialen Methoden kennen, die ich in der Influencing Masterclass auch Dir vermitteln kann.Ich freu mich auf Dich!

Fünf Alarmsignale – wenn das auf Dich und Dein Team zutrifft solltest Du handeln

27.05.2020 8 min HRnetworx

Sichern Sie sich einen Termin: https://www.best-patterns.com/teamworkshops Viele Teams müssten sich dringend einmal um sich selber kümmern. Dies geht allerdings oft im Alltag unter. Das Geschäft mit seinen Dringlichkeiten, Krisen, Deadlines und Projekten... Da ist ein Teammeeting oder Gerede über nervige "Konflikte" das letzte, was man gerne noch machen möchte. Da ist es ein mehr oder weniger schleichender Prozess, der unbemerkt immer weitere Kreise zieht. Mit dieser Folge meines Podcasts will ich Führungskräfte und Teams daher sensibilisieren, Alarmsignale rechtzeitig zu erkennen und: zu Handeln.https://www.best-patterns.com/teamworkshopsLassen Sie uns kurz über die Situation Ihres Teams oder der Teams in Ihrem Unternehmen sprechen. Sichern Sie sich am besten jetzt einen kostenfreien Telefontermin mit mir: https://www.best-patterns.com/telefontermin.

Folge 80: Outplacement und warum es sich für Arbeitnehmer rechnet

27.05.2020 10 min HRnetworx

Wie ist oftmals die Ausgangslage?Sie haben sich in den letzten Jahren die Karriereleiter und auch die Gehaltsleiter nach oben entwickelt. Meist 7, 10 oder 15 Jahre im gleichen Unternehmen. Sie sind jetzt 45+ oder 50+ und gehören in Ihrem Unternehmen zu den Spitzenverdienern.Zugleich ist die quasi letzte Stufe der möglichen Karriereleiter erreicht.Beginnen Sie jetzt in „Vermarktung“ statt „Bewerbung“ zu denken. Gehen Sie auf „termin-mit-peter.de“ und wir klären Ihre individuelle Situation.

10 Power-Fragen für mehr Fokus und Erfolg als Führungskraft

27.05.2020 16 min HRnetworx

10 Power-Fragen für mehr Fokus und Erfolg als Führungskraft

27.05.2020 16 min HRnetworx

Optimiere dein Selbstmanagement!In dieser Folge verrate ich dir, welche wichtigen Fragen ich mir (fast) jeden Morgen und Abend stelle, um als Mensch und Führungskraft erfolgreicher und zufriedener zu sein. Mit 10 Power-Fragen gelingt es dir, dich zu fokussieren und die wirklich wichtigen Ziele zu erreichen.LINKS ZU DIESER FOLGE:Persönliches Business Coaching mit Alexander► fitforleadership.ch/business-coachingBUSINESS COACHING FÜR DICH ALS FÜHRUNGSKRAFT: Erfolg statt BlaBlaWenn du die Abkürzung gehen willst und interessiert an schnellen Verbesserungen und Optimierungen bist, dann ist mein Online Business Coaching wahrscheinlich genau das Richtige für dich.Andere Führungskräfte arbeiten aus diesen Gründen mit mir zusammen:✔️ Vorbereitung auf neue Aufgabenfelder✔️ Optimierung des Führungsalltags✔️ Mehr Zeit gewinnen✔️ Beförderung, Stellenwechsel, Versetzung, Kündigung✔️ Neue oder veränderte Führungsverantwortung✔️ Kommunikations- oder Kooperationsprobleme im Team✔️ Kommunikations- oder Kooperationsprobleme mit einzelnen Mitarbeitern✔️ Und viele weitereMit einem Business Coaching investierst du in deinen persönlichen und professionellen Erfolg als Führungskraft.Lernen wir uns kennen und stelle mir deine Fragen zum Business Coaching bei einem virtuellen Cafe: ► fitforleadership.ch/business-coachingCOMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

Erfolg als Leader - Ansehen kommt von ansehen

26.05.2020 5 min HRnetworx

Sichern Sie sich einen Termin: https://www-best-patterns.com Ein hoch angesehener Leader zu sein – das wünschen sich sehr viele, und doch sind manche meilenweit davon entfernt. Weil sie das Wesentliche, worauf es in der Führung heute ankommt, nicht verstehen.In diesem Impuls erkläre ich Dir, wo das "Ansehen" eigentlich her kommt, wie man es steigern kann, und: Warum Führungskräfte gut daran tun, das wörtlich zu nehmen.Sie möchten in Ihrem Unternehmen an der Führungskultur arbeiten? Ihren Führungskräften relevante Impulse zur Weiterentwicklung anbieten und ihnen die Chance geben, bessere Ergebnisse zu erzielen? Sichern Sie sich jetzt einen kostenfreien Telefontermin mit mir, um über die Situation in Ihrem Unternehmen mit mir zu sprechen. https://www.best-patterns.com Du möchtest an den wesentlichen Leadership-Skills arbeiten? Deine Sichtbarkeit, Performance und Deine Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen, steigern? https://www.matthias-herzberg.de - jetzt mit kostenfreiem Potenzialcheck!https://www.matthias-herzberg.de

E64 Weniger als 1 Minute: Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter - 5 Tipps

25.05.2020 14 min HRnetworx

Reicht das Gehalt aus, um Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie sie wertschätzen? Wohl kaum. Dennoch verpassen viele Führungskräfte, Ihre Mitarbeiter wertzuschätzen. Hören Sie, welche einfachen Wege Sie gehen können, um Ihre Wertschätzung zu erhöhen und die Leistungen in Ihrem Team zu erhöhen. Kenneth Blanchard, Der Minutenmanager. John Strelecky, Big Five For Life Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

157 Gute Chefs: "Nicht führen ist auch keine Lösung!"

24.05.2020 11 min HRnetworx

Ob man jetzt Mitarbeiterbefragungen studiert, ob man Studien zu dem Thema liest, oder ob man einfach mal nach dem Thema googelt. Ist eigentlich ganz egal.Jeder Mitarbeiter kann in fast jedem Unternehmen berichten, dass er mal mit einer Führungskraft zu tun hatte, die ein richtig schlechter Chef war.Heute geht es auch nicht über die Führungskräfte, die schlecht führen. Heute geht es um Führungskräfte, die gar nicht führen.Der Unternehmensberater Bruce Tulgan schreibt in seinem Buch „Einer muss der Chef sein“: "Viele Manager und Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung werden ihren Aufgaben, nämlich Mitarbeiter zu führen, zu managen und zu überwachen, nicht gerecht. Sie übernehmen einfach keine Verantwortung. Sie versäumen es ständig, Erwartungen konkret zu formulieren, die Leistungen ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten, Fehler zu korrigieren und Erfolg zu belohnen.“ Das sind Führungskräfte, die nehmen in Kauf, dass sich weder die Mitarbeiter noch das Unternehmen weiterentwickelt.Und es ist ganz egal, ob es sich dabei um die Bäckerei um die Ecke, die Versicherungsagentur mit 3 Mitarbeitern oder ein Unternehmen mit 500 Beschäftigten handelt.Mehr dazu in der heutigen Podcastfolge.#gutechefs

Das kostet selbst gute Führungskräfte in der heutigen Zeit den Erfolg – fünf Fehler

24.05.2020 10 min HRnetworx

Sichern Sie sich einen Termin: https://www.best-patterns.com Führungskräfte unterschätzen regelmäßig ihre Wirkung auf Mitarbeitende und Teams und richten aufgrund ihres Status und aufgrund von Unachtsamkeit häufig kleinere wie größere Schäden an. In dieser Folge stelle ich die fünf größten Fehler vor. Es gibt natürlich unzählige weitere. Wer allerdings auf diese fünf schon einmal achtet, tut allen einen Gefallen – auch sich selbst.Sie sind Entscheider:in, Personaler:in, Prokurist:in, Vorständin oder Vorstand, Geschäftsführer:in und möchten gezielt an der Führungskultur Ihres Unternehmens arbeiten? Lassen Sie uns kurz über die Situation in Ihrem Unternehmen sprechen. Sichern Sie sich jetzt einen Telefontermin mit mir auf https://www.best-patterns.com.Du bist ein/e aufgeweckte, engagierte/r Mitarbeiter:in oder eine aufstrebende Führungskraft und willst an wichtigen Skills arbeiten, die Dich echt in Bezug auf Deine Karriere und Dein Leben weiterbringen? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine Influencing Masterclass kennen. Ganz neu: Mein kostenfreier Potenzial-Check! Jetzt bewerben!

HR und Digitalisierung (#179)

24.05.2020 32 min HRnetworx

Digitalisierung? HR? Mein heutiger Interviewgast: Sonja Berger ist ein Profi, wenn es um das Thema HR und Digitalisierung geht. In dieser Podcastfolge gibt sie viele Tipps, wie die Digitalisierung im HR täglich vieles vereinfachen kann. Zudem gibt sie unschlagbare Impulse für Dein linkedin-Profil. Profitiere von ihrem Wissen. Vernetze Dich mit Sonja in linkedin. In der […]

Folge 79: Job finden statt Job suchen!

20.05.2020 17 min HRnetworx

Jetzt umschalten von Suchen auf Finden wenn es um den neuen Job geht.Vielleicht hat der eine oder die andere meine neue Wortkreation schon wahrgenommen: Karriere-MechanikerWie komme ich darauf? Zum einen bin ich Mechaniker, also Maschinenbau-Ingenieur. Zum anderen möchte ich, gerade in dieser, eher spannenden und völlig unvorhersehbaren Zeit, den Fokus auf das Handeln legen.Und genau dazu habe ich die „NCN Bull’s Eye Methode“ entwickelt, die ich in den kommenden Wochen auf meinem YouTube-Kanal vorstellen werde.Es gibt genau drei Möglichkeiten einen neuen Job zu bekommen.Finden, gefunden werden und selbständig machen – das ist es, mehr nicht.Lassen Sie uns kurz auf Finden, nicht suchen, fokussieren.Am Arbeitsmarkt gelten Spielregeln und kein geringer als der Dalai Lama sagte:„Lerne die Regeln, damit du sie richtig brechen kannst.“Wenn wir an Menschen wie Steve Jobs, Elon Musk und viele andere denken, dann haben sie alle eins gemein, dass sie die Regeln richtig gebrochen haben und damit sehr erfolgreich waren.Disruption heißt das passende Buzzword dazu. Aber beruht wirkliche Innovation nicht immer darauf die geltenden Regeln infrage zu stellen?Die Regeln zu überwinden bedeutet für die allermeisten aber eben auch die eigene Komfortzone zu überwinden – und genau da beginnt das Problem.Es ist bemerkenswert, wie schwer es auch Menschen fällt, die im Vertrieb arbeiten, von Suchen auf Finden umzuschalten. Also damit zu beginnen, sich aktiv zu verkaufen und zwar bei dem Unternehmen, für das sie arbeiten wollen.Wie kann das sein?Während die Weisen noch grübeln, erobern die Dummen ...

rexxperts - Der HR TALK: Personalmanagement in der Lehre

Master Studentin Alexandra Schmidt studiert Human Resource Management an der Universität Hamburg und berichtet aus ihren theoretischen und praktischen Erfahrungen zu Personalmanagement in der Lehre.

20.05.2020 15 min HRnetworx

Master Studentin Alexandra Schmidt studiert Human Resource Management an der Universität Hamburg und berichtet aus ihren theoretischen und praktischen Erfahrungen zu Personalmanagement in der Lehre.

Sechs sofort wirksame Strategien bei zu viel Workload

18.05.2020 9 min HRnetworx

https://www.best-patterns.com1.440 - das ist die Anzahl an Minuten, die jeder Mensch nach "Zeitrechnung Erde" täglich zur Verfügung hat. Warum aber kommen manche scheinbar mühelos damit zurecht – und sind auch noch mega produktiv dabei; und für Andere reichen diese Minuten vorn und hinten nicht? In dieser Folge stelle ich Dir 6 sofort wirksame Methoden vor, die überdurchschnittlich erfolgreiche Menschen alle bis zur Perfektion und gnadenlos einsetzen.

156 Gute Chefs „Sind Sie Krisenbeobachter oder Unternehmer?“

17.05.2020 7 min HRnetworx

Sind Sie als Unternehmer noch in der Beobachterrolle oder haben Sie schon die Energie den Startschuss zu geben.Sind Sie noch im shutdown - Modus, oder sind Sie schon mitten in der Veränderung, die Sie haben wollen. Verstehen Sie sich gerade als Initiator oder Bewahrer. Ups, diese Fragen können weh tun - weiß ich. Ändert aber nichts daran, dass man sie stellen sollte.Ich erlebe in neuem Netzwerk und auch bei meinen Mandanten gerade beides. Ich erlebe die abwartende Haltung, wobei ich manchmal nicht weiß, auf was da gewartet wird. Und ich erlebe diejenigen, die sich mit Mut und vor allem mit klarem Fokus daran machen, Ihr Unternehmen und ihr Geschäft neu auszurichten.

Pendler sind ...(178)

17.05.2020 13 min HRnetworx

Silvi Brunner ist eine liebe Linkedin-Kollegin und begeisterte Pendlerin. Sie erzählt in diesem kurzen Podcast vom Zeichnen und Bahnfahren. Ganz wunderbare Abwechslung zu den heftigen Themen der letzten Monate! Danke liebe Silvi. Silvi Brunner erreichst Du über Linkedin. Tipp: hier gibt es ein tolles Buch von mir zum Arbeitsleben: Es ist jetzt in jeder Buchhandlung […]

Konstruktiv Druck aufbauen – drei simple Strategien

16.05.2020 10 min HRnetworx

Kostenfreien Potenzial-Check sichern: https://www.matthias-herzberg.de Viele Menschen, ob Mitarbeiter oder Führungskraft ist hierbei egal, tun sich damit schwer, "Druck zu machen". Sie wollen keine Konflikte provozieren, niemand vor den Kopf stoßen, die Harmonie nicht stören oder ihre eigene Karriere nicht ruinieren.Und dann passiert, was passieren muss: Dinge bleiben unerledigt oder länger liegen, als es nötig wäre. Das macht Dir das Leben schwer. Du kommst nicht (in dem Tempo, wie Du es Dir wünschst) weiter – zumindest ärgerst Du Dich, verspürst ansteigenden Frust und... die Motivation sinkt.Das muss nicht sein!In dieser Folge zeige ich Dir drei erste, einfache Strategien, um mehr Druck auf für Dich wichtige Themen zu erzeugen, auf charmante, konstruktive Art. Sofort anwendbar und von hohem praktischem Nutzen.

rexxperts - Der HR TALK: Softwarelösungen für das Personalwesen

15.05.2020 20 min HRnetworx

Softwarelösungen für das Personalwesen – Florian Walzer,Head of sales und marketing bei rexx systems im Gespräch mit Patrick Greinervon Persone Solutions.Die digitale Transformation in den HR Abteilungen entlastendiese, damit sie sich wieder produktiven Aufgaben, wie der beispielsweise derPersonalentwicklung zuwenden kann. Erfahren Sie mehr über die Vorteile von Softwarelösungenim Personalwesen in diesem Interview.

rexxperts - Der HR TALK: Stellenausschreibungen mal anders formuliert

15.05.2020 15 min HRnetworx

Stellenausschreibungen mal anders formuliert –Interview mit Clemens Kemmer, Anwalt und Karriereberater, fair placement.Raus aus den Bullet-Point-Aufzählungen und denSuperlativen, rein in die Relevanz ...darum geht es in diesem Interview.Wie gestalte ich als Unternehmen Stellenanzeigenattraktiv, um potentielle Kandidaten anzulocken? Glaubwürdigkeit und Authentizitätspielen dabei eine wichtige Rolle.

Folge 78: Personal Branding auf LinkedIn mit Britta Behrens (3/3)

13.05.2020 22 min HRnetworx

Es muss klar sein, dass ich das Zepter für meinen digitalen Footprint in der Hand habe. Ich entscheide was in meinem LinkedIn-Profil steht.Umgekehrt ist es heute so, dass wenn ich kein LinkedIn und/oder XING-Profil habe, dann entscheidet Google was von mir angezeigt wird, bzw. was andere über mich veröffentlicht haben.Es ist demzufolge meine Aufgabe dafür zu sorgen, dass mehr businessrelevanter Content von mir gezeigt wird. Es geht auch nicht darum als digitaler Selbstdarsteller aufzutreten.

Erfolgreiche Teamarbeit dank Retrospektive

13.05.2020 10 min HRnetworx

Erfolgreiche Teamarbeit dank Retrospektive

13.05.2020 10 min HRnetworx

So setzt du die Seestern-Methode ein.In der heutigen Folge zeige ich dir Möglichkeiten, wie du mit deinem Team eine Retrospektive gestalten kannst. Es geht darum mit deinem Team Rückschau zu halten, wie die Zusammenarbeit in der Vergangenheit gelaufen ist und was das Team daraus lernen kann, um noch besser zu werden.MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehmer/in oder HRler/in weisst du danach, ob du mit mir zusammenarbeiten möchtest.COMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

E63 Corönchen richten Teil 2: Mit guten Gewohnheiten stark durch die Corona-Zeit kommen

11.05.2020 13 min HRnetworx

Es gibt schlechte und gute Gewohnheiten - das kennen wir alle. Sind Sie bereit für eine neue gute Gewohnheit? Hören Sie, wie Sie eine gute Gewohnheit implementieren - wenn Sie es wirklich wollen. Weitere Corönchen-richten-Links u.a. das 3 x 10 Minuten Video von Lutz Herkenrath, Gerriet Danz und Markus Jotzo YouTube-Kanal Markus Jotzo Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

155 Gute Chefs „Mediation im Business - was bringt das und wie geht das? Das Interview mit mit Timo Gerst von IFSM"

10.05.2020 26 min HRnetworx

Anwendungsgebiete für Mediation gibt es so viele, wie es Konfliktfelder gibt. Das kann ein Konflikt zwischen Nachbarn, zwischen Ehepartnern, zwischen Tarifparteien, bei Gericht, ja sogar zwischen Staaten sein.Jimmy Carter hat eine Form der Mediation sogar 1978 in den ägyptisch-israelischen Verhandlungen in Camp David eingesetzt.In der heutigen Sendung geht es vor allem um die Form der Mediation, die im Businesskontext Anwendung findet. Also z.B. wenn zwei Mitarbeiter oder ein Mitarbeiter und eine Führungskraft in einen Konflikt geraten sind und gemeinsam einen Ausweg suchen.Dann kommt in aller Regel ein Mediator/Wirtschaftsmediator zum Einsatz.Was ein Mediator macht, wie er vorgeht und was ein solches Verfahren eigentlich bringt, darüber spreche ich heute mit Timo Gerst, Co-Geschäftsführer des Instituts für Sales & Managementberatung (ifsm-online.de)

work-life gibt es nicht!(Lesung11)

06.05.2020 8 min HRnetworx

(Lesung 11) Eine grosse Lüge: Vollzeitmitarbeitende mit work-life-balance! Work-life-balance ist eine Herausforderung! Work-life-balance macht Stress! Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner […]

Das brauchen die Führungskräfte von HRlern in Krisenzeiten (Sondersendung)

06.05.2020 44 min HRnetworx

Führungskräfte haben eine andere Rolle in Krisenzeiten, wie Personaler. Und trotzdem arbeiten beide Hand in Hand. Sie tauschen sich aus. Sie unterstützen sich. Sie geben Tipps, Impulse und so manch einer wünscht sich sogar einen Ratschlag. Ich habe mit Bernd Geropp darüber gesprochen, was jetzt so notwendig ist. Eine gutes Gespräch mit tollen Tipps zu […]

E62 Corönchen richten Teil 2: Stark durch die Corona-Zeit kommen

04.05.2020 16 min HRnetworx

Corona ist nervenaufreibend und viele Fragezeichen kommen auf uns zu. Antworten werden erst im Laufe der Monate möglich sein. Hören Sie, was Sie tun können, um jeden Tag mental stark zu sein, indem Sie Ihre Leidenschaft jeden Tag leben. Leseprobe Buch "Tu, was Du nicht kannst" Weitere Links, u.a. Management-Zusammenfassung des Buches "Tu, was Du nicht kannst" Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

154 Gute Chefs „Wie teuer ist Mitarbeiterzufriedenheit und wie teuer ist keine Mitarbeiterzufriedenheit? Das Interview mit Marco Nink zum En

03.05.2020 29 min HRnetworx

Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung - ist das ein Gefühl oder sogar ein Luxus in unserer Arbeitswelt oder ist das eine konkret messbare Größe? Spannende Frage und es gibt eine konkrete Antwort darauf.Seit fast 20 Jahren misst Gallup in repräsentativen Studien die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen - auch in Deutschland.Die Ergebnisse daraus finden wir jedes Jahr im sogenannten Engagement Index Deutschland. Die Studie gibt Auskunft darüber, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern und damit das Engagement und die Motivation bei der Arbeit ist.Über die Ergebnisse der jüngsten Studie, Engagement Index Deutschland 2019, spreche ich heute mit Marco Nink. Viel Spaß beim hören und wie immer viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neugewonnener Erkenntnisse.

Mobbing und Konflikte im HR-Alltag(#166)

03.05.2020 29 min HRnetworx

Mediation ist das Vermitteln bei Konflikten. Einzelgespräche sind die Ausnahmen. Konfliktcoaching sind Einzelgespräche. Die Mobbingexpertin Gudrun Turek-Lima berichtet in diesem Interview über: Mobbing und Konflikte im HR Sie sagt: "Neutralität ist lernbar!" Ein Zitat aus diesem Gespräch. Wir sprechen von internen Grenzen, von Hürden und AHA-Effekten. Führungskräfte die Konflikte lösen wollen sind oft gefordert. Das […]

Zusagen in Coronazeiten?? (Sondersendung)

Zusagen in Coronazeiten? ist das möglich - oder lieber nicht. Der Bewerber ist so gut. Denn muss ich mir angeln! Aber wäre das nicht unfair! Wer weiss was dann ist. Ich glaube ich lasse es lieber! Und wenn ich ihm etwas vormache? Nur etwas Fabulieren?...

01.05.2020 7 min HRnetworx

Ich kündige (Buchlesung 10)

29.04.2020 6 min HRnetworx

Kündigung! seitens Arbeitnehmer...seitens Arbeitgeber. Was passiert in diesen Austrittsprozessen? Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen […]

Neueinstellungen - auch jetzt! (Sondersendung)

29.04.2020 22 min HRnetworx

Neueinstellung jetzt? Mir schrieb gestern eine Personalerin, dass sie jetzt andere Prioritäten zu tun hätte, als Bewerbungsgespräche zu führen. Neueinstellung jetzt? Letzte Woche schrieb mir ein Unternehmer: "Jetzt wird abgebaut - ich habe sofort alle Ausschreibungen storniert!" Neueinstellung jetzt? Ja - gerade jetzt! Das sagt Nino Joller der Geschäftsführer der Helion Solothurn Nino Joller. Warum […]

Nix wie raus (Buchlesung 10)

29.04.2020 6 min HRnetworx

Virtuelle Führung 3/3: Dein 5 Punkte Plan für Remote Leadership

Heute nimmst du 5 wichtige Punkte mit, die du beim Führen von virtuellen Teams unbedingt beachten solltest. Vom gegenseitigen Kennenlernen der Teammitglieder bis zu den besonderen Herausforderungen an dich als Führungskraft.

29.04.2020 24 min HRnetworx

Virtuelle Führung 3/3: Dein 5 Punkte Plan für Remote Leadership

29.04.2020 24 min HRnetworx

Das hilft, wenn du Teams virtuell führen musst!Heute nimmst du 5 wichtige Punkte mit, die du beim Führen von virtuellen Teams unbedingt beachten solltest. Vom gegenseitigen Kennenlernen der Teammitglieder bis zu den besonderen Herausforderungen an dich als Führungskraft.MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehmer/in oder HRler/in weisst du danach, ob du mit mir zusammenarbeiten möchtest.COMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

Folge 76: Personal Branding auf LinkedIn mit Britta Behrens (2/3)

29.04.2020 29 min HRnetworx

Folge 76: Vorstellungsgespräch? Via zoom, Teams, ...?

28.04.2020 17 min HRnetworx

„Das Gehirn funktioniert wunderbar, von der Geburt an, bis zu dem Zeitpunkt wo ich vor die Kamera trete und performen muss.“ - frei nach Ernest Hemingway.Diesen Effekt kennen geübte Schauspieler wie auch jeder einzelne von uns.Dabei wird der berühmte erste Eindruck via Skype, Teams, zoom oder facetime (etc.), in vielen Bran-chen zu einem völlig normalen Procedere, und das nicht nur im Bewerbungsprozess.

#37 Employee Retention. One Problem, multiple Views

28.04.2020 27 min HRnetworx

Losing a valuable employee could just be a pity or even a tragedy. The problem seems to be clear. However, the way how companies deal with this topic really differs. Some do everything to protect themselves from missing loyalty. Some deal with voluntary turnover in an open way and mainly see a chance in it.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

#36 Strategies to get Employee Surveys straight

Employee survey are among the most commonly used approaches in HR. The classic idea is to ask everyone everything so that all people work on almost anything. This episode proposes an alternative view, that is more focused on what really matters for...

27.04.2020 32 min HRnetworx

#35 What makes flexible working conditions really flexible?

There are a lot of measures known about how to shape flexible working arrangements. However, the most important question is, who decides upon those measures. By any mean, there must be a match between structural conditions and cultural beliefs....

27.04.2020 38 min HRnetworx

E61 Corönchen richten: Stark durch die Corona-Krise kommen

27.04.2020 14 min HRnetworx

Diese Krise macht viele emotional, unsicher und ängstlich. Das ist auch normal. Hören Sie, wie Sie sich auf Ihren starken Kern fokussieren und so stark durch diese Krise gehen. YouTube-Kanal Markus Jotzo Weitere Links, u.a. zum Blog Impuls 201 "Big 5 For Life" Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

#34 What it really means being an attractive Employer

Most company strive for being attractive employers. However, there is much confusion about what this actually could mean. What seems simple and nice might turn out as a concept of multiple dilemmas. You'll find all slides here:...

26.04.2020 27 min HRnetworx

153 Gute Chefs „Leadership-Talents - Führungskräfte-Entwicklung in mittelständischen Unternehmen“

26.04.2020 7 min HRnetworx

Liebe Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen.Was machen Sie mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben, oder das demnächst tun sollen.Seminare wie "In 2 Tagen vom Mitarbeiter zur Führungskraft" sind nett, aber mehr auch nicht.Ich möchte Sie gerne auf die LEADERSHIP-TALENTS aufmerksam machen. LEADERSHIP-TALENTS ist ein unternehmensübergreifendes Förderprogramm für Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen.6 Monate lang werden Ihre jungen Talente Teil des LEADERSHIP-TALENTS - Programms sein.Multimediales Lernen, Impulsvideos, Podcast, professionelle Managementdiagnostik, Workbooks, Austausch mit Talenten anderer Unternehmen und individuelles persönliches Coaching, professionelle Begleitung durch führungserfahrene Management-Mentoren.6 Monate, die aus einem ihrer Talente eine wirksame und motivierende Führungskraft machen.Eine Initiative von GUTE-CHEFS.de

Virtuelle Führung 2/3: Erfolgreiche Online Meetings

26.04.2020 12 min HRnetworx

Virtuelle Führung 2/3: Erfolgreiche Online Meetings

26.04.2020 12 min HRnetworx

In dieser Folge lernst du, wie du bei Online Meetings sowohl kleine als auch große Gruppen aktiv einbeziehst. Du erfährst, mit welchen einfachen Mitteln du etwas Abwechslung und mehr Spaß in deine Online Meetings bringst. Das kriegt jede Führungskraft hin!Nur wenn deine Online Meetings produktiv und motivierend sind, führst du erfolgreich durch die Krise.LINKS ZU DIESER FOLGE:Slido:► www.sli.doMentimeter:► www.mentimeter.comMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehmer/in oder HRler/in weisst du danach, ob du mit mir zusammenarbeiten möchtest.COMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

#33 The Puzzle of Compensating High Performers in Teams

Even in teams there might be high performers. Treating high performers differently might be a mistake. Not doing so might be a mistake too. You might either kill collaboration or you lose or not attract high performers. There is no perfect solution....

24.04.2020 33 min HRnetworx

#32 Does Pay for Performance really motivate?

Contingent pay could either increase or decrease employees’ motivation. It is an oversimplified and often wrong idea about money being a motivator only. Often rewards could even do harm. Whether or not money motivates heavily depends on the nature of...

23.04.2020 38 min HRnetworx

#31 Fundamentals and Strategies of Base Pay

22.04.2020 27 min HRnetworx

Base pay could be seen as a kind of flat rate. It mainly becomes relevant when it comes to attracting and retaining people. While most companies share a common approach on how to manage compensation with pay structures there still are various strategic decision to be made.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

Team (Lesung 9)

Das Team ist das wichtigste, sagt der Abteilungsleiter. Ich fühle mich wohl in meinem Team, sagt Anna. Ihr habt als Team gut gearbeitet! Befördert wird jedoch nur Achim. Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business...

22.04.2020 5 min HRnetworx

Folge 75: Personal Branding auf LinkedIn mit Britta Behrens (1/3)

22.04.2020 21 min HRnetworx

Virtuelle Führung 1/3: Führung im Homeoffice

22.04.2020 13 min HRnetworx

Aus dieser Folge wirst du mitnehmen, welches aus meiner Sicht die größten Fails sind, die du als Führungskraft beim virtuellen Führen machen kannst. Besonders jetzt, wo du und die Teammitglieder vom Homeoffice aus arbeiten.Gerade für deine Mitarbeiter ist es eine schwierige und ungewisse Zeit. Um so wichtiger ist es, dass du genau jetzt hinter Ihnen stehst, Verständnis zeigst und sie ermutigst nach vorne zu schauen.

Virtuelle Führung 1/3: Führung im Homeoffice

22.04.2020 13 min HRnetworx

Aus dieser Folge wirst du mitnehmen, welches aus meiner Sicht die größten Fails sind, die du als Führungskraft beim virtuellen Führen machen kannst. Besonders jetzt in der Corona-Krise, wo du und die Teammitglieder vom Homeoffice aus arbeiten.Gerade für deine Mitarbeiter ist es eine schwierige und ungewisse Zeit. Um so wichtiger ist es, dass du genau jetzt hinter ihnen stehst, Verständnis zeigst und sie ermutigst nach vorne zu schauen.MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar (Präsenz oder Online) bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehmer/in oder HRler/in weisst du danach, ob du mit mir zusammenarbeiten möchtest.COMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

Teamstress (Buchlesung 9)

22.04.2020 5 min HRnetworx

#30 Meanings and Effects of Remuneration

Remuneration is not only about financials. It’s a social and psychological matter. When thinking about compensation system, four themes are to be taken into consideration: fairness, motivation, social dynamics and acquisition.

21.04.2020 26 min HRnetworx

#29 Managing Careers of Experts who do not manage

20.04.2020 29 min HRnetworx

Some experts might be more critical to a company’s organizational success than some managers or executives. However, experts have a different impact and their careers look different. Once a company thinks about managing expert careers, they will be faced with various strategic decisions.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

E60 Teil 2: Die Ente bleibt draußen! Mitarbeiter im Homeoffice führen

20.04.2020 13 min HRnetworx

Teil 2: Jetzt sehen Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter nicht mehr jeden Tag persönlich. Und dennoch gilt es, täglich Dinge zu organisieren und zu führen. 7 weitere Tipps: Hören Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzend und klar führen im Homeoffice. Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Ab in den Knast (#164)

19.04.2020 29 min HRnetworx

HR und Knast? Was haben diese Themen und Potenzialanalysen miteinander zu tun? Ich habe heute einen spannenden Interviewgast zu Besuch. Sie wird von einem sozialen Projekt berichten und gleichzeitig über wertebasiender Potenzialanalysen erzählen. HR und Knast? Diese Profilingart kann für Bewerbungsprozesse und Personalentwicklung erfolgreich eingesetzt werden. Sie zeigt auf wie diese Bewerbungsprozesse unterstützen können. www.patriciamoro.de […]

152 Gute Chefs „Wie wird Führungsnachwuchs in kleinen und mittelständischen Unternehmen eigentlich gefördert?“

19.04.2020 6 min HRnetworx

Führungskräfte werden in Deutschland gesucht. Sie sind Mangelware. Viele Unternehmer sind auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder einer geeigneten Nachfolgerin.Natürlich kann man einen guten Fachmann befördern und zum Chef machen. Aber wie wird daraus eine gute Führungskraft? Diese Frage stellen sich viele Unternehmerinnen und Unternehmer.In Konzernen und Großunternehmen ist das ganz einfach. Da gibt es haufenweise Nachwuchsförderprogramme - für Mitarbeiter genauso wie für Führungskräfte auf allen Managementebenen.Aber was ist mit kleinen und mittelständischen Unternehmen? Wie geht das da? Wie findet man dort die richtige Förderung für eine junge oder angehende Führungskraft?Wie machen mittelständische Unternehmen aus einem jungen Talent einen guten Chef?

Ab in den Knast (#164)

19.04.2020 29 min HRnetworx

#28 The Power of Experience for personal Growth

To a large extend people learn through experience. There are powerful ways to manage this particular way of development. In this episode we talk primarily about, action learning, which is a commonly used approach. You'll find all slides here:...

18.04.2020 31 min HRnetworx

#27 How talented People learn from and with Others

A good way to learn and develop is to learn from and with others. In order to make this happen companies could run various initiatives. In this episode we talk primarily about career paths, mentoring and coaching. You'll find all slides here:...

17.04.2020 36 min HRnetworx

#26 Who are your most talented People?

16.04.2020 35 min HRnetworx

One major challenge of talent management is to understand who got talent. It is the question though, what talent actually is compared to competence and potential. Most companies run so called talent reviews, which might be a good idea. However, there are some limitations that go along with this particular procedure.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

E60 Teil 1: Die Ente bleibt draußen! Mitarbeiter im Homeoffice führen

16.04.2020 17 min HRnetworx

Teil 1: Jetzt sehen Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter nicht mehr jeden Tag persönlich. Und dennoch gilt es, täglich Dinge zu organisieren und zu führen. 7 Tipps: Hören Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzend und klar führen im Homeoffice. Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

#25 The Blessing and Curse of Competence Models

15.04.2020 24 min HRnetworx

Competence models often serve as a strategic framework for the development, promotion, evaluation and selection of future leaders. While this could make sense there are various limitations related to competence models. The usage of competence models may either be normative or supportive. You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

Der Neue fängt in Coronazeiten an! Onboarding mal anders (Sondersendung)

Onboarding in Coronazeiten. Wie gestalte ich nur den Gruppeneintritt? Es fangen 5 neue Leute am ersten an und alles war soooo anders geplant. Wie gestalte ich den Eintritt von Herrn Muster? Er tritt am 15. dieses Monats alleine ein. Alle sind im...

15.04.2020 17 min HRnetworx

Chefs sind Gutsherrn (Lesung8)

15.04.2020 4 min HRnetworx

Mitarbeitergespräche? Chefs - Gutsherrnmanier? Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die […]

Folge 74: Purpose - SINN der Arbeit (3/3)

15.04.2020 23 min HRnetworx

Heute geht es um Purpose - ein großes Wort – dem SINN in meinem Tun. Und dazu habe ich Prof. Dr. Christoph Schönfelder zu Gast, Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an der FOM Hochschule für Ökonomie & Management sowie Mitgründer und CVO Chief Visionary Officer von MONDAY.ROCKS. Der Slogan MONDAY.ROCKSTeams aufstellen. Veränderung begleiten.SINN entdecken.“You can have a job, or you can have a career, or you can have a calling” sagt Jeff Bezos.

#24 The Idea and Challenge of Talent Management

Talent management in most companies is seen as all activities and initiatives to fill key and bottleneck functions from the inside. While talent management is about both make (develop) and buy (hire) the focus lies on development. You'll find all...

14.04.2020 35 min HRnetworx

#23 Find, transfer and retain Knowledge in your Organization

Knowledge management is about finding, retaining and transferring knowledge inside an organization. This episode briefly demonstrates a comprehensive approach on how to set your knowledge management strategy straight. You'll find all slides here:...

13.04.2020 29 min HRnetworx

E59 Teil 2: 7 Todsünden im Homeoffice - Konzentriert und produktiv arbeiten

13.04.2020 19 min HRnetworx

Teil 2: Das (plötzliche) Homeoffice ist für manch einen nicht so leicht, da Ablenkungen und Versuchungen des eigenen Haushalts locken. Hören Sie, wie Sie mit vielen Kniffen und Tricks sich auf Konzentration einschwören. Adrian James App ca. 1 Euro pro App - lohnt sich! Yoga Classes YouTube: Lululemon Workouts mit Pamela Reif auf YouTube: Buch von Bas Kast "Der Ernährungskompass" Anregung zum Aufräumen und Gestalten Öffentliche Bücherschränke Spannende TED Talks Anton. Lern-App für Kinder Sofatutor. Online Lernen für Kinder. Scoyo. Lernplattform für Kinder Känguruh: Mathe-Tests der letzten Jahre Duolingo. Sprachen lernen. Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

#22 Developing Leaders for organizational Success

12.04.2020 41 min HRnetworx

Education of senior leaders, executives and managers might be critical to an organization’s long-term success. However, there is a significant variety of strategic ways of running executive education programs. This podcast outlines some of the most relevant strategic options.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

151 Gute Chefs „Frohe (Corona-)Ostern 2020“

12.04.2020 6 min HRnetworx

Diese Ostertage sind irgendwie anders als sonst. Kein Wunder. Die Corona-Pandemie hat unser soziales und berufliches Leben ganz schön verändert.Aber jedes Problem hat einen Vorteil und jede Krise bringt auch etwas Gutes hervor. Sind wir schon in der Lage darüber nachzudenken?Machen wir das doch einfach mal! Denken wir doch mal laut darüber nach, was wir gerade wiederentdecken. Ich habe das mal gemacht und daraus ist die heutige Podcast-Folge geworden.Viel Spaß beim hören, Frohe Ostern und bleiben Sie gesund.

Ich weiss, was ich NICHT will! Ziele leben (#163)

Ich weiss, was ich NICHT will...aber was ich will, kann ich jetzt nicht einfach so aus dem Ärmel schütteln. Eine Aussage, die ich oft höre. Weisst Du auch, was Du nicht mehr willst? Du gibst also Deine ganze Energie in Dinge, die Du nicht mehr willst?...

12.04.2020 10 min HRnetworx

#21 Nature and Strategies of Learning in an agile Setting

How can and will people learn in a situation when there is no knowledge available. This happen primarily in complex situations and when innovation is key. In this particular case there is no difference between work and learning. It is simply the same....

11.04.2020 31 min HRnetworx

#20 How to build a corporate Learning Strategy

A corporate learning strategy is a systematic way not only to understand learning needs but to translate needs into concrete learning activities based on strategic learning priorities. Through a learning strategy you will reduce complexity of...

10.04.2020 33 min HRnetworx

#19 Learning in Organizations happens in many different Ways

Learning is about becoming able to solve problems. In organizations learning happens in all possible forms. In order manage learning, it is reasonable to classify different learning needs into distinct learning cases based on a few learning...

09.04.2020 39 min HRnetworx

E59 Teil 1: 7 Todsünden im Homeoffice - Konzentriert und produktiv arbeiten

09.04.2020 21 min HRnetworx

Das (plötzliche) Homeoffice ist für manch einen nicht so leicht, da Ablenkungen und Versuchungen des eigenen Haushalts locken. Hören Sie, wie Sie mit vielen Kniffen und Tricks sich auf Konzentration einschwören. Buch von Bas Kast "Der Ernährungskompass" Coaching- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

#18 Formal Performance Review, Judgement and Assessment

In every organizations judgement upon people are needed at some point of time. However, formal judgement could do a lot of harm to teams depending on the structural and cultural context. You'll find all slides here:...

08.04.2020 31 min HRnetworx

Du bist eine Krisenheldin!

Sondersendung HR und Corona zaubert jetzt Heldinnen aus dem Hut. Bettina Zimmermann interviewt mich zum Thema: Welche #Rolle hat #HR jetzt in der #Krise! Ich zeige auf, wie wichtig es ist, HR in den Krisenstab zu nehmen. Die verschiedenen Rollen des...

08.04.2020 16 min HRnetworx

Karrierefallen (Lesung7)

08.04.2020 4 min HRnetworx

Karrierefallen? Führungslaufbahn? Projektlaufbahn? Fachlaufbahn? Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die […]

Folge 73: Purpose - SINN der Arbeit (2/3)

08.04.2020 19 min HRnetworx

Die neue Freiheit – Vom Mut als Führungskraft zurückzutreten - Interview mit Artenca Hövermann

08.04.2020 31 min HRnetworx

Artenca berichtet über ihre Erfahrungen als Führungskraft und darüber, was sie bewogen hat, als Führungskraft zurückzutreten. Sie erzählt offen und ehrlich über ihren ganz persönlichen Weg zur Führungskraft und wieder zurück zum Teammitglied. Artenca spricht ein Tabuthema an und macht allen Menschen Mut, den richtigen Job für sich zu finden, der erfüllt und glücklich macht, egal welche Position auf dem Lebenslauf steht.LINKS ZU DIESER FOLGEArtenca Hövermann auf Xing: ► www.xing.com/profile/Artenca_Hoevermann/cvMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching► Du bist als Führungskraft gerade richtig gefordert? ► Du bist dir unsicher, ob deine Führung auf Distanz ok ist und ob du dein Team auch virtuell optimal führst?► Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. Als Unternehmer/in oder HRler/in weisst du danach, ob du mit mir zusammenarbeiten möchtest.COMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

Die neue Freiheit – Vom Mut als Führungskraft zurückzutreten – Interview mit Artenca Hövermann

08.04.2020 31 min HRnetworx

KARRIEREFALLEN (Buchlesung 7)

08.04.2020 4 min HRnetworx

#17 Making social Feedback most effective

Feedback is essential for learning and improvement. That’s for sure. To be most effective the one receiving feedback must be open for it in order to reach the highest possible level of reflection. This depends on how social feedback is being managed...

06.04.2020 36 min HRnetworx

E58 Führung in der Krise: Schlüsselmitarbeiter halten - 3 Fragen

06.04.2020 9 min HRnetworx

Wenn es kriselt oder sogar Kündigungen ausgesprochen werden, dann verlassen leider oft auch wichtige Schlüsselmitarbeiter das Unternehmen. Hören Sie, was Sie konkret tun können, um junge oder erfahrene Talente und wichtige Stützen im Unternehmen zu halten. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

#16 Defining Objectives and Performance Expectations

05.04.2020 35 min HRnetworx

At some point organizations, teams and employees must be clear about what is supposed to be achieved. We either talk about objectives, results, standards or performance expectations in general. There is the question though how to handle this depending on a given structural and cultural context.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

150 Gute Chefs „Corona - Rechtsfragen und Antworten für Unternehmer“

05.04.2020 27 min HRnetworx

In dieser Woche habe mit Christina Linke gesprochen. Sie ist eine der bekanntesten Anwältinnen für Arbeitsrecht in Deutschland.Natürlich liegt der Schwerpunkt der Corona-Epidemie auf gesundheitlichen Fragen. Wie verhalte ich mich richtig um meine Familie zu schützen? Wie verhalte ich mich richtig in der Öffentlichkeit?Aber auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben in dieser Zeit unglaublich viele Fragen, die das Arbeitsverhältnis betreffen. Einige davon haben wir in unserem Gespräch besprochen.Christina Linke ist neben Ihrer originären Aufgabe als Anwältin auch vielfach als Vortragsrednerin in Deutschland und international unterwegs. In dieser Zeit bietet Sie auch eine Reihe von Webinaren an, in denen viele Fragen vertieft beantwortet werden. Unter dem folgenden link kommen Sie direkt zu ihrem Webinarangebot: https://www.up.christinalinke.com/webinar-anmeldungewIhnen wie immer viel Spaß beim zuhören und bleiben Sie gesund.

Heiter SCHEITERN (162)

Heiter SCHEITERN Wer will schon gerne verlieren? Wer hat schon Bock auf Niederlagen? Jeder braucht seine Zeit! Aber das spannende ist, das man das ganze von zwei Seiten ansehen kann. Was habe ich falsch gemacht? Was kann ich besser machen? Rückschläge...

05.04.2020 36 min HRnetworx

Heiter Scheitern geht so (#162)

05.04.2020 36 min HRnetworx

#15 How you relaunch your Performance Appraisal

More and more companies think about alternative ways of running performance appraisal. This episode provides a good roadmap on how to do such a relaunch You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

04.04.2020 31 min HRnetworx

More and more companies think about alternative ways of running performance appraisal. This episode provides a good roadmap on how to do such a relaunchYou'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

#14 A strategic View and Outlook on Performance Appraisal

Performance appraisal is one of most commonly used approach in HRM. In times of digitization and agility criticism regarding performance appraisal is getting louder. This episode provides an overview on the traditional view. You'll find all slides...

04.04.2020 30 min HRnetworx

Onboarding in Coronazeiten (Sondersendung)

02.04.2020 17 min HRnetworx

Zusagen (Sondersendung)

02.04.2020 7 min HRnetworx

Kommunikation und Corona (Sondersendung )

02.04.2020 21 min HRnetworx

Wie kann man in Krisenzeiten als Unternehmer/Personaler gut informieren? Wie kann man die Kommunikation so gestalten, dass sie transparent, klar, adressatengerecht und auch rechtzeitig erfolgt. Die Public Relations Fachfrau Cristina Roduner spricht hier über die Möglichkeiten und Chancen, die sich durch eine gute Informations-/Kommunikationspolitik in Krisenzeien ergibt. Corona ist eine Krise - die uns zur […]

#13 Is your Onboarding about Babysitting or about cold Water?

01.04.2020 15 min HRnetworx

Onboarding is about reducing new hires’ uncertainty and steepening their learning curve towards a required level of productivity. However, there are different strategic options. New hires could either be taken by their hands or be thrown into the cold water. But there is much more to think of.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

Krisenmanagerin Schweiz gibt Tipps (Sondersendung)

01.04.2020 25 min HRnetworx

Sondersendung Corona und HR Bettina Zimmermann schrieb 2018 das Buch: "Emotionen, das Salz in der Krise!" Heute - im März 2020 - ist es aktueller denn je Deswegen habe ich die Krisenmanagerin befragt und um Impulse gebeten. Fragestellungen: Wie gehen Firmen mit der Krise um? Was bedeutet das für Personaler, was für Mitarbeiter? www.dianarothcoaching.com sowie […]

Folge 72: Purpose - SINN der Arbeit (1/3)

01.04.2020 20 min HRnetworx

Lohn,die Wiedergutmachung (Lesung6)

01.04.2020 4 min HRnetworx

Ist der Lohn eine Wiedergutmachunt? Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über […]

Lohn eine Wiedergutmachung (Buchlesung 6)

01.04.2020 4 min HRnetworx

#11 Using Networks for effective difficult Hiring

30.03.2020 38 min HRnetworx

There is much more than just job ads or executive search. When it comes to specialist hiring or difficult mass hiring active sourcing strategies are required to hire so called passive candidates. This eposode focuses on two approaches in particular: employee referral programs and talent communities.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

#10 How to actively hire passive Candidates

29.03.2020 37 min HRnetworx

There is much more than just job ads or executive search. When it comes to specialist hiring or difficult mass hiring active sourcing strategies are required to hire so called passive candidates.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

Hobbypersonaler sind so...(#181)

29.03.2020 23 min HRnetworx

mein bester Zeitmanagementipp (#181)

29.03.2020 8 min HRnetworx

Kennst Du Deine PRimetime im HR? (#180)

29.03.2020 19 min HRnetworx

Zu viele Stellenprozente!! (#179)

29.03.2020 15 min HRnetworx

HR und Digitalisierung

29.03.2020 32 min HRnetworx

Pendeln (#178)

29.03.2020 13 min HRnetworx

Du bist Krisenheldin!

29.03.2020 16 min HRnetworx

Krisencheckliste (Sondersendung)

29.03.2020 17 min HRnetworx

Krisenmanagerin Schweiz spricht (Sondersendung)

29.03.2020 25 min HRnetworx

149 Gute Chefs „Soforthilfen für Führungskräfte"

29.03.2020 20 min HRnetworx

Corona Soforthilfen - ein Wort , was seit wenigen Wochen in Deutschland zum aktiven Wortschaft gehört.Da geht es mal um Zuschüsse, mal um Liquiditätskredite, aber immer geht es um Geld. Das ist auch gut und richtig, aber an der Stelle sollte die Hilfe nicht enden.In der heutigen Sendung spreche ich mit Andreas Glemser. Wir sprechen über eine Initiative seines Unternehmens, der COCOMIN AG.COCOMIN hat ein eigenes Soforthilfepaket für Unternehmen gestartet. Dabei geht es um 1.000 Stunden kostenlose Unterstützung für Unternehmer und Führungskräfte in Unternehmen. Wie verhalte ich mich als Führungskraft in der Krise gegenüber meinen Mitarbeitern. Wie baue ich eine klare Struktur der jetzt wichtigen Aktivitäten auf. Wie und wie oft kommuniziere ich in dieser anspruchsvollen Zeit mit meinen Mitarbeitern.Eine spannende Initiative mit Beispielcharakter eines schwäbischen Unternehmers.Mehr zu Andreas Glemser, seinem Unternehmen COCOMIN AG und vor allem der Soforthilfe für Führungskräfte finden Sie unter www.cocomin.de.Wie immer viel Spaß beim Hören. Bleiben Sie gesund und bis nächste Woche.

Corona und Arbeitsrecht (#161)

29.03.2020 27 min HRnetworx

Das HR-TV und der HR-Pocast hat heute Britta Redmann im Interview. Sie ist Arbeitsrechtlerin und Personalerin. Eine seltene Mischung. Dazu ist Britta Redman noch Buchautorin und eine wunderbare HR-Kollegin. Corona Einige arbeitsrechtliche Fragen wurden mir von den Teilnehmer des HR-Jahresmentoringprogrammes gestellt und ich konnte sie hier beantworten lassen. Folgende Themen werden angesprochen: 1. Wie beurteilst […]

Corona und Arbeitsrecht (#161)

29.03.2020 27 min HRnetworx

Ich mag keine MAGs (#161)

29.03.2020 10 min HRnetworx

Die wenigsten Führungskräfte lieben Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche oder Beurteilungsgespräche. Diese Aufgabe ist jedoch nicht delegierbar. Um so wichtiger ist es, dass man als HR-Verantwortliche Führungskräfte bei diesen Gesprächen im Vorfeld hilft. Mit Gesprächen und vor allem mit den richtigen Fragen, die beim Vorgesetzten etwas bewirken. Das HR als Coach? Diese Frage gehe ich nun im dritten […]

So coachst Du den Chef vor einem Mitarbeitergespräch (#161)

29.03.2020 10 min HRnetworx

#09 What is your Employer Branding Strategy?

Employer branding is the marketing side of talent acquisition. It is about positioning and presenting jobs and employers as attractive one. Still, there are some relevant strategic options regarding how to see and manage employer branding. You'll...

28.03.2020 43 min HRnetworx

#08 Building a Talent Acquisition Strategy

A talent acquisition strategy differentiates various external workforce demands in a company. At the same time different approaches are assigned to these demands. This episode presents a practical way of how to do this.

27.03.2020 37 min HRnetworx

#07 Dimensions of Leadership and Organization

Any powerful HR Strategy must take into consideration the structural and cultural context. This second episode about the context focusses on leadership and organization. You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

26.03.2020 48 min HRnetworx

Any powerful HR Strategy must take into consideration the structural and cultural context. This second episode about the context focusses on leadership and organization.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

Sonnenbrand (Lesung 5)

25.03.2020 6 min HRnetworx

Freizeitspende? Spass? Lernen? Teamentwicklung? Wie laufen in Firmen Personalentwicklungsprozesse? Wie werden Mitarbeitende von Chefs kategorisiert? Hier ein Ausschnitt aus meinem Buch: Hier zu bestellen: https://www.amazon.de/Diana-Roth/e/B082L2J6PY/ref=dp_byline_cont_pop_book_1 Herzlicher Gruss, Diana

#06 Always consider the structural and cultural Context

Any powerful HR Strategy must take into consideration the structural and cultural context. This first episode about the context focusses on the way employees are perceived and the nature of the tasks. You'll find all slides here:...

25.03.2020 45 min HRnetworx

Social Selling: Wieso du als Führungskraft nicht auf Xing und LinkedIn verzichten kannst – mit Joachim Rumohr

25.03.2020 39 min HRnetworx

Social Selling: Wieso du als Führungskraft nicht auf Xing und LinkedIn verzichten kannst - Interview mit Joachim Rumohr

25.03.2020 39 min HRnetworx

Der Xing Experte Joachim Rumohr erklärt dir, wie du als Führungskraft die beiden Business Netzwerke Xing und LinkedIn effektiv für dich nutzen kannst und welche Möglichkeiten die Plattformen bieten.Außerdem erfährst du, worin dein persönlicher Vorteil liegt, wenn du mit einem Profil auf solchen beruflichen Netzwerken vertreten bist.Wenn du dein persönliches Profil anlegst, freue ich mich, wenn ich einer deiner ersten Kontakte bin. Xing mich an und vernetze dich mit mir auf LinkedIn.LINKS ZU DIESER FOLGEJoachim Rumohr - Podcast, Mediathek, Blogbeiträge: ► www.rumohr.de/serviceJoachim Rumohr - LinkedIn Basiskurs: ► academy.rumohr.deJoachim Rumohr - Kontakt zu Joachim: ► www.rumohr.de/kontaktMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreier Gedankenaustausch und Beratung, sowie Infos zu Führungsseminaren und Business CoachingDu willst als Führungskraft demnächst einen Teamworkshop durchführen und brauchst Unterstützung bei der Umsetzung? Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. COMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

Schweizer Arbeitsrecht und Corona (Sondersendung#162)

24.03.2020 16 min HRnetworx

Gregor Ruh hat seit Jahren das Büro für Arbeitsrecht in Thun und ist nicht nur ein erstklassiger Rechtsdozent, sondern vor allem ein Arbeitrechtler, der klar redet und auf den Punkt kommt. Ich habe ihm Fragen zu den Themen wie: Ferien Überstunden Minuszeiten Homeoffice Kinderbetreuung Kündigung Kurzarbeit in Zeiten von Corona gestellt. Seine Antworten sind zum […]

Krise Corona Kommunikation in Unternehmen

24.03.2020 21 min HRnetworx

Schweizer ARbeitsrecht (Sondersendung Corona)

24.03.2020 16 min HRnetworx

#05 What are critical Functions in your Organization?

Some functions within an organization are more critical or challenging for the business and HR than others. Strategic HRM is better off when setting the focus on those critical functions. We call them key or bottleneck functions. You'll find all...

23.03.2020 38 min HRnetworx

#04 How to build a powerful Human Resources Strategy

There are various steps needed to build a powerful HR strategy. Everything starts with the business. Then, critical HR challenges and key approaches need to be defined and strategically aligned. All this happens within the current or future structural...

23.03.2020 32 min HRnetworx

E57 Sechs Fehler bei Kündigungen vermeiden: Produktive Stimmung im Team retten

Niemand mag Kündigungsgespräche. Aber diese häufigen Fehler werden Ihnen nicht passieren! Hören Sie, wie Sie systematisch 6 Dinge bei Kündigungen richtig machen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com...

23.03.2020 7 min HRnetworx

#03 Strategic Types of Human Resources Management

There are three different ways of running HRM depending on the level of institutionalization and depending on whether a company operates more towards hierarchies and stability or towards agility and networks. This is a significant strategic foundation...

22.03.2020 37 min HRnetworx

#02 Common Pitfalls of building Human Resources Strategies

22.03.2020 28 min HRnetworx

When building an HR strategy you as a company may tap into systematic pitfalls. In this episode major traps will be outlined. All pitfalls are of systematic nature and are not merely random. In all subsequent episodes an alternative approach will be presented, that will overcome all this pitfalls.You'll find all slides here: https://armintrost.de/en/lehrer/my-slides-for-download/

#01 The strategic Side of Human Resources Management

Beyond all administrative and necessary activities HRM is supposed to enable an organization to stay competitive. This implies priorities, approaches and initiatives with regards to people-related matters. You'll find all slides here:...

22.03.2020 33 min HRnetworx

148 Gute Chefs „Corona und die Neuordnung von Prioritäten"

22.03.2020 7 min HRnetworx

So, jetzt haben wir alle etwas neues gelernt. Vier Wochen sind in der Lage, unser Leben komplett auf den Kopf zu stellen.Und zwar nicht nur unser geschäftliches Leben.Corona wirkt in jeden einzelnen unserer Lebensbereiche. Unsere Gesundheit, unser Verhalten im Privatleben, gegenüber Freunden und Verwandten, gegenüber Nachbarn und vielleicht auch gerade älteren, zu denen man bisher gar nicht so viel Kontakt hatte.Genauso auf unser Konsumverhalten, unsere Reise- und Urlaubspläne. Sogar auf unser Verhalten innerhalb der Familie.Und auch in den Unternehmen herrscht kein Normalmodus mehr. Führung hat eine ganz neue Bedeutung gewonnen. Führung ist in diesen Tagen gefragt, wie nicht anderes. In der Politik, in unserem Gesundheitssystem und genauso in jedem einzelnen Unternehmen in Deutschland.

Corona und Homeoffice

22.03.2020 28 min HRnetworx

Corona und Homeoffice Was müssen Personaler beachten, wenn Mitarbeiter in Homeoffice gehen? Was müssen Vorgesetzte beachten? Bei vielen Firmen fast an der Tagesordnungen - bei vielen Firmen aber noch vollkommen neu. Angst vor Controllverlust. Und der Mitarbeiter Zuhause? Er hat Bedenken, wie er das ganze strukturiert hinbekommt, wenn die Kinder da sind (was in der […]

Ich weiss, was ich nicht will! (#160)

22.03.2020 10 min HRnetworx

Ich krieg' die Krise - Personaler als Krisenmanager? (Sonderfolge zu Corona)

20.03.2020 33 min HRnetworx

Emotionen, das Salz in der Krise. Einen Leitfaden in Krisen. Dazu erzählt die Krisenmanagerin aus der Praxis. Sie zeigt Unternehmen auf, wie sie sich in Krisen verhalten und gibt wunderbare Tipps für die Personalverantwortliche, damit sie Krisen meistern können. Cyberangriff, schwere Unfälle- Mitarbeiter, die drohen und mehr. Eine Krise kann eine Chance sein, entscheidend ist, […]

Echt blond?(Buchlesung4)

18.03.2020 6 min HRnetworx

Sonnenbrand (Buchlesung 5)

18.03.2020 6 min HRnetworx

147 Gute Chefs "Was passiert eigentlich beim Coaching?"

15.03.2020 11 min HRnetworx

Was passiert eigentlich biem Führungskräfte-Coaching?Die Frage haben viele und der eine oder andere stellt sie sogar?Also wie genau geht das mit dem Coaching. Hat das was mit Rollenspielen, Kameraaufzeichnungen, psychologischen Spielchen oder anderen schönen Sachen zu tun?Klare Antwort -NEIN.Aber wenn Sie sich auch mit der Frage auseinandersetzen, ob Sie mit einem professionellen Businesscoach oder Mentor zusammenarbeiten wollen und nicht genau wissen, auf was Sie sich da einlassen, na dann hören Sie doch einfach mal in die heutige Sendung.

Gute Fragen (#159)

15.03.2020 36 min HRnetworx

Interview mit Gisa Steeg (#159) Krisen sind Chancen! Was für ein blöder Spruch...dachte ich. Höre wie Gisa Steeg aus einer Lebenskrise ein Erfolgsrezept machte. Wir reden über Missverständnisse im Business und in Beziehungen. Wir reden über die Macht von Fragen und dabei sind mir zwei Fragen besonders aufgefallen: Was brauchst Du gerade? Welches Geschenk liegt […]

Fragen sind mächtig mit Gisa Steeg (#159)

15.03.2020 36 min HRnetworx

Bewährung (Probezeit) Lesung

11.03.2020 6 min HRnetworx

Probezeit (Buchlesung4)

11.03.2020 6 min HRnetworx

Profitiere maximal von der ersten fit.for.leadership. Konferenz

11.03.2020 20 min HRnetworx

Praxis statt Bla Bla, Tolle Community, Neue Lösungen: Deine persönliche Einladung zur ersten fit.for.leadership. Konferenz.In dieser Folge erfährst du, warum du die Konferenz nicht verpassen solltest und wie sie sich von anderen Veranstaltungen abhebt.Keine hallenfüllenden „Gurus“, sondern Führungskräfte, die wie du den Führungsalltag kennen.Führungskräfte, die jedoch ihren Führungsalltag besonders gestalten, von ihren Best practices erzählen und gerne ihr Wissen an dich weitergeben.Führungskräfte und HR-EntscheiderInnen unter sich:Ich möchte, dass sich alle Konferenzteilnehmenden an diesem Tag wohl fühlen und maximal profitieren. Wir wollen gemeinsam lernen, uns austauschen und uns miteinander vernetzen. Deshalb solltest du auch das Pre-Event nicht verpassen.Ich freue mich, wenn alle Teilnehmenden einen tollen Tag geniessen und Spass haben.

Profitiere maximal von der ersten fit.for.leadership. Konferenz

11.03.2020 20 min HRnetworx

Praxis statt Bla Bla, Tolle Community, Neue Lösungen: Deine persönliche Einladung zur ersten fit.for.leadership. Konferenz.In dieser Folge erfährst du, warum du die Konferenz nicht verpassen solltest und wie sie sich von anderen Veranstaltungen abhebt. LINKS ZU DIESER FOLGEInfos und Tickets zur Konferenz: ► fitforleadership.ch/konferenzMEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreier Gedankenaustausch und Beratung, sowie Infos zu Führungsseminaren und Business CoachingDu willst als Führungskraft demnächst einen Teamworkshop oder ein wichtiges Teammeeting durchführen? Du willst aber gerne nochmal deinen Plan durchgehen und dir die eine oder andere Anregung für eine produktive und kreative Gestaltung holen?Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: ► fitforleadership.ch/telefontermin-buchenWir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps. COMMUNITY: Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.► xing.com/profile/Alexander_Benedix2► linkedin.com/in/abenedix

Folge 71: Der Bewerbermarkt in Zeiten der Digitalisierung

10.03.2020 36 min HRnetworx

Warum verändert das Internet den Arbeitsmarkt und damit auch den Bewerbermarkt so immens - was auch viele meiner Kollegen in der Branche noch nicht verstanden haben, oder verweigern? – darum geht's in meinem Podcast.Es geht nicht darum, uneingeschränkt für alles Neue zu sein, für den Anfang reicht es aus, zumindest nicht dagegen zu sein. Alleine das macht es schon viel besser in unserem Land.

E56 Führung in der Krise: Das Dilemma der Krise - die Anerkennung bleibt aus

09.03.2020 9 min HRnetworx

Wenn die Unternehmenszahlen im Keller sind, gibt es keinen Grund für Zufriedenheit oder für Lob? Stimmt nicht! Hören Sie, wie Sie als Führungskraft stets für Anerkennung für sich selbst und Ihre Mitarbeiter sorgen können. Nachrichtenkanal mit positiven Nachrichten. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

146 Gute Chefs „Wie Sie Ihr Change-Projekt erfolgreich zum scheitern bringen“

08.03.2020 6 min HRnetworx

Wenn Sie noch nicht so richtig wissen, ob Ihr Change-Projekt im Unternehmen erfolgreich sein wird, dann müssen Sie in die heutige Podcast-Folge unbedingt reinhören. Heute geht es nämlich darum, wie sie Ihr Change-Prjoekt erfolgreich an die Wand fahren.8 Tipps, die Sie unbedingt berücksichtigen sollten, wenn Sie wollen, das Ihr Change-Projekt scheitert.Irgendwelche Ähnlichkeiten mit dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten, sind natürlich rein zufällig.Und wenn Ihnen dennoch als Führungskraft daran gelegen ist, Ihr Change-Projekt in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Team zum Erfolg zu führen, dann probieren Sie es doch mal ganz konsequent mit dem Gegenteil.Viel Spaß beim Zuhören und wie immer viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

Ich habe keinen Bock mehr (#158)

08.03.2020 17 min HRnetworx

Ich habe keinen Bock mehr Motivation ist Trumpf(#158)

08.03.2020 17 min HRnetworx

Motivation...ein grosses Wort. Wie motivieren nun Vorgesetzte ihre Mitarbeitende. Und was, wenn sie zu Dir kommen und über den Mitarbeiter klagen. Motivation kommt immer von innen, kann aber durchaus von äusseren Anreizen ausgelöst werden. In diesem Podcast gebe ich 3 Fragen zum Thema Mitarbeitermotivieren weiter. Ich bin sicher, dass Du bei einem guten Gespräch mit […]

Folge 70: Werde ich nochmals einen neuen Job bekommen?

04.03.2020 10 min HRnetworx

Werde ich nochmals einen neuen Job bekommen? Was denken Sie? Diese Frage, so oder ähnlich, höre von fast jedem Kunden.Meine Antwort darauf ist die folgende Metapher:Am Vorabend der großen Schlacht gingen die Generäle des Königs zur alten weisen Frau und frag-ten: Alte weise Frau, werden wir die Schlacht morgen gewinnen?Und die alte weise Frau antwortet, ohne zu zögern: Nein!Entsetzt fragten die Generäle: Aber warum nicht?Und die alte weise Frau antwortet: Weil ihr fragt!

Rekrutierung (Buchlesung2)

04.03.2020 6 min HRnetworx

Mit diesem Buch lade ich Dich auf eine Mitarbeiterreise ein. Rekrutierung Ja - es ist die Rekrutierung, die Probezeit, die Mitarbeitergespräche, die Lohnverhandlungen, das Team, die Beförderungen, der Austritt. Rekrutierung In jedem Kapitel gebe ich Dir Tipps und Impulse, wie Du diese Thema noch anders angehen kannst, wenn Du magst. Rekrutierung Ich lade Dich heute […]

Bewerbungsgespräche mit Monologen (Buchlesung3)

04.03.2020 5 min HRnetworx

Bewerbungstheater (Buchlesung2)

04.03.2020 6 min HRnetworx

145 Gute Chefs "Warum Veränderungen einfach nicht nach Schema F ablaufen.“

01.03.2020 9 min HRnetworx

Wenn wir es in Unternehmen mit Veränderungsprozessen zu tun haben, gibt es da eigentlich Regeln?Gibt es da Gesetzmäßigkeiten, wie Veränderungen eigentlich ablaufen, oder besser noch: Wie gehen Menschen mit Veränderungen um? Wie gehen wir mit Veränderungen um? Was bestimmt unser Verhalten?Gut das es Modelle gibt. Modell bieten uns an, Dinge auf eine einfache Art und Weise zu verstehen. Weniger komplex - besser verständlich. Der absolute Klassiker bei Veränderungsprozessen ist die sogenannte Veränderungskurve. Einen link zu einer Abbildung finden hier: https://gute-chefs.de/DownloadcenterGenerationen von Beratern sind damit in Unternehmen unterwegs. Das sagt übrigens noch nichts darüber aus, ob eine Veränderung tatsächlich so abläuft, ob das Modell also stimmt.Hören Sie in der heutigen Sendung, auf was wir aufpassen müssen, wenn wir es mit Veränderungsprozessen zu tun haben und warum Veränderungsprozesse eben nicht immer nach Schema F ablaufen.

Wollmichsau (Buchlesung2)

01.03.2020 6 min HRnetworx

Kann man Chefs coachen? (#157)

Kann ich einen Chef coachen? Diese Frage erhielt ich von Anna aus Bern vor wenigen Tagen. Sie arbeitet in einer KMU und hat zwei kleine Weiterbildungen dazu besucht. Eine grosse Herausforderung: das HR als Coach der Linie. Es sind doch selten die...

01.03.2020 14 min HRnetworx

Chefs coachen (#157)

01.03.2020 14 min HRnetworx

Das Buch ist da! (Lesung1)

27.02.2020 6 min HRnetworx

Das Buch ist da (Lesung 1)

27.02.2020 6 min HRnetworx

Wollmilchsau gesucht (Buchlesung)

26.02.2020 6 min HRnetworx

Folge 69: End-of-history illusion oder die Illusion vom Ende der Geschichte

Menschen unterschätzen zukünftige Veränderungen aber auch die eigene Wandlung dramatisch. Die Ergebnisse von Tests zu Persönlichkeit, Werten und Vorlieben las-sen sich auf einen gemeinsamen Nenner bringen: Im Schnitt nehmen die Befragten an, dass sie...

26.02.2020 8 min HRnetworx

E55 Führung in der Krise: 3 Tipps für einen klaren Kopf

Wenn Ihr Unternehmen in der Krise ist, hilft kein überstürztes spontanes Handeln. Wie bleiben Sie besonnen? Hören Sie, wie Sie das Licht am Ende Ihres Tunnels zielstrebig erreichen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren:...

24.02.2020 10 min HRnetworx

144 Gute Chefs "Wie wird man eigentlich Chef/Chefin?"

23.02.2020 7 min HRnetworx

Wie wird man eigentlich Führungskraft. Also in Deutschland gibt es dazu 2 gute Chancen, eine Karriere als Führungskraft zu machen.Die eine ist: Bleiben Sie möglichst lange bei einem Unternehmen. Die zweite: Werden Sie als Fachkraft richtig gut in Ihrem Job. Am besten ist, Sie bleiben lange in einem Unternehmen und entwickeln sich großartig in Ihrer Rolle als Fachkraft.So genau passiert das bei uns in Deutschland. Der beste Verkäufer wird zum Vertriebsleiter.Der beste Ingenieur wird zum Leiter der Entwicklungsabteilung.Der beste Lagerarbeiter wird zum Chef des Lagers.Und und und.Soweit so gut. Jeder Mensch freut sich doch über einen schönen Karriereschritt. Gibt ja auch mehr Geld - also in der Regel.Jetzt stehen Sie also da mit Ihrer neuen Verantwortung.Was machen Sie denn jetzt eigentlich. Was tun Sie als Führungskraft?Und damit herzlich willkommen mitten im Thema der heutigen Podcastfolge.Wie immer viel Spaß beim Zuhören und bleiben Sie inspiriert.

Sei eckig/kantig (#156)

Sei eckig, kantig nur nicht rund! Ein Post von mir auf linkedin hat im Dezember besonders viel Erfolg gehabt. Ich schrieb über das Thema: "eigene Meinung". Dazu stelle ich Dir heute folgende Fragen: Wie bleibst Du Dir selber treu? Wie reagierst Du auf...

23.02.2020 6 min HRnetworx

10 Hacks, wie deine Meetings richtig erfolgreich werden

Michael Asshauer und ich verraten unsere 10 Top-Hacks, womit deine Meetings in Zukunft nie wieder unnötig und langweilig, sondern stets produktiv und zielführend werden. Teil 2 hörst du in Michael`s "Talente Podcast"!

23.02.2020 17 min HRnetworx

10 Hacks, wie deine Meetings richtig erfolgreich werden

23.02.2020 17 min HRnetworx

Sei kantig nicht eckig (#156)

23.02.2020 6 min HRnetworx

68: Die 7 Todsünden der Bewerbung 2/2

19.02.2020 16 min HRnetworx

Die 7 Todsünden und wie mich die falschen Dinge nicht zu tun, schon richtig weiter-bringen.Personal Branding – Ihre Kernkompetenz in einem Satz, darum geht es.Ich habe keine klare Botschaft an den ArbeitsmarktIch kennen meinen USP nichtIch habe eine Bewerbung aber keine ImagebroschüreIch habe keine detaillierte Bewerbungsstrategie Ich suche, statt zu findenIch schaffe das alleine und ohne Unterstützung.Ich kann Vorstellungsgespräche ohne Vorbereitung führen

Potenzial oder Potential? Die Potenzialforscherin im Interview (#155)

16.02.2020 33 min HRnetworx

Potential zu erforschen, macht Spass! Das sagt die Potenzialforscherin Christina Jacquat. Die tieferen, unbewussten Motive leiten uns. Das Ausleben des Potenzial ist eine Lebensaufgabe, weil wir verschiedene Lebensphasen haben. Diese verändern uns. Worauf willst Du Deinen Fokus setzen? Wie lebst Du Dein Potenzial? Wie erkennst Du dies bei den Mitarbeitenden, die Du betreust? Wie stark […]

143 Gute Chefs: Hilfe, die Amis kommen! Unternehmensübernahmen durch amerikanische Konzerne. Das Interview mit Judith Geiß

16.02.2020 21 min HRnetworx

Die meisten Unternehmensübernahmen in Deutschland durch ausländische Konzerne kommen aus den Vereinigten Staaten. Keine kleine Größenordnung. 2.200 Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen gibt es in Deutschland. Da arbeiten rd. 800.000 Menschen. Und den größten Anteil dabei haben die USA.Im Juni letzten Jahres erschien ein interessanter Artikel in Fokus money mit der Überschrift „Wem gehört der DAX? Die USA besitzen schon ein Drittel der Deutschen Großkonzerne.“Und jedes Jahr werden es mehr. Im Schnitt übernimmt alle 3 Tage ein amerikanisches Unternehmen einen deutschen Betrieb.Was aber passiert genau, wenn ein deutsches Unternehmen von einem amerikanischen gekauft wird.Ich bin neugierig, was kulturell in diesen Unternehmen passiert. Was ändert sich möglicherweise in der Art und Weise zusammenzuarbeiten, miteinander zu kommunizieren? Was ist mit dem Thema Führung?Zu diesem Thema habe ich genau die richtige Gesprächspartnerin gefunden.Ihr Name ist Judith Geiß, Ihr Beratungsunternehmen heißt „The Bridge“. Alles zu Judith Geiß und Ihrem Angebot finden Sie unter thebridge-online.com.

Brainwriting statt Brainstorming

16.02.2020 12 min HRnetworx

Brainstorming kennt wirklich jeder. Aus Meetings ist diese Kreativitätstechnik nicht mehr wegzudenken.Schade, dass das sogenannte Brainwriting nicht ganz so bekannt ist und dementsprechend auch weniger eingesetzt wird. Schliesslich hat das Brainwriting aus meiner Sicht einige grossartige Vorteile gegenüber dem Brainstorming aufzuweisen.In dieser Folge will ich dir die Vorteile schmackhaft machen.

Brainwriting statt Brainstorming

16.02.2020 12 min HRnetworx

Potenzial (#155)

16.02.2020 33 min HRnetworx

So generierst du in Brainstormings noch mehr Ideen

So viel sei verraten: Wenn ich als Moderator Workshops leite und ein Brainstorming durchführe, dann gibt es immer diesen Moment, wo die Ideen "versiegen". Aus der Runde kommen keine Ideen mehr. Heute verrate ich dir eine kleine einfache Frage mit...

11.02.2020 6 min HRnetworx

So viel sei verraten: Wenn ich als Moderator Workshops leite und ein Brainstorming durchführe, dann gibt es immer diesen Moment, wo die Ideen "versiegen". Aus der Runde kommen keine Ideen mehr.Heute verrate ich dir eine kleine einfache Frage mit deren Hilfe ich das Team nochmals aktiviere und einige neue zusätzliche Ideen generiert werden.

So generierst du in Brainstormings noch mehr Ideen

11.02.2020 6 min HRnetworx

So viel sei verraten: Wenn ich als Moderator Workshops leite und ein Brainstorming durchführe, dann gibt es immer diesen Moment, wo die Ideen "versiegen". Aus der Runde kommen keine Ideen mehr.Heute verrate ich dir eine kleine einfache Frage mit deren Hilfe ich das Team nochmals aktiviere und einige neue zusätzliche Ideen generiert werden.

67: Die 7 Todsünden der Bewerbung 1/2

10.02.2020 17 min HRnetworx

Die 7 Todsünden und wie mich die falschen Dinge nicht zu tun, schon richtig weiter-bringen.Personal Branding – Ihre Kernkompetenz in einem Satz, darum geht es.1. Ich habe keine klare Botschaft an den Arbeitsmarkt2. Ich kennen meinen USP nicht3. Ich habe eine Bewerbung aber keine Imagebroschüre4. Ich habe keine detaillierte Bewerbungsstrategie5. Ich suche, statt zu finden6. Ich schaffe das alleine und ohne Unterstützung7.Ich kann Vorstellungsgespräche ohne Vorbereitung führen

E54 Karriere-Netzwerk: 4 Tipps, um Ihre Kontakte zu pflegen

10.02.2020 13 min HRnetworx

Für manch einen ist es eine Herausforderung, neue Kontakte zu knüpfen. Für viele ist es eine Herausforderung, diese Kontakte dann auch zu halten. Hören Sie, wie Sie dies mit viel oder mit wenig Aufwand erreichen können. Buch: "Der Ernährungskompass" von Bas Kast Trailer "The Game Changers" Für den kostenlosen Newsletter können Sie sich unten auf meiner Website anmelden. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

142 Gute Chefs „Brauchen wir Manager, die nur Sanierung können?"

09.02.2020 6 min HRnetworx

Führungskräfte müssen Entscheider, Organisierer, Verhandler, Strategen und natürlich Motivationen sein. Sie müssen ein Unternehmen in einer Wachstumsphase begleiten können und genauso in einer Restrukturierungsphase. Kurzum: Gesucht wird immer der omnipotente Alleskönner. Trotzdem hat sich ja über die Jahre hinweg in Managerkreisen eine Berufsgruppe etabliert, die eigentlich nichts weiter machen, als Sanierung.Man holt sie ins Unternehmen, wenn es darum geht, harte und konsequente Entscheidungen zu exekutieren, ohne emotional kompromittiert zu sein.Haben sie sich schon man gefragt, warum diese Menschen nie auf dem Job bleiben, wenn das Unternehmen wieder auf Wachstumskurs ist?Mehr dazu in der heutigen Folge von GUTE CHEFS - der Führungskräfte-Podcast

Erfolg sichtbar machen (#154)

09.02.2020 13 min HRnetworx

Erfolg? Erfolg im HR? Erfolg im Privatleben? Alles nur Blablaba...oder doch möglich? Seit 2017 habe ich diese Zieltechnik, die nicht nur Spass macht sondern auch mein Auge erfreut. Täglich. In diesem Podcast stelle ich Dir eine Technik vor, die Dir vielleicht auch gefällt. Viel Spass beim Zuschauen. Mehr Tipps gibt es der kostenfreien Challenge "Diplomatie […]

Erfolgglas(#154)

09.02.2020 13 min HRnetworx

Interview Mark Teil 2

05.02.2020 21 min HRnetworx

141 Gute Chefs „Wie kommuniziert man eigentlich in Krisensituationen?“

02.02.2020 10 min HRnetworx

Wahrscheinlich haben fast alle Unternehmen das schon einmal erlebt. Und wenn sie Unternehmer sind oder Geschäftsführer, dann ist Ihnen dieses Thema bestimmt schon einmal begegnet.Ein Unternehmen gerät in die Krise. Ganz egal ob durch eigenes Verschulden oder durch externe Einflüsse.Was bedeutet das für die Kommunikation ins Unternehmen? Das was meistens in diesen Situationen passiert ist, dass der Buschfunk die Kommunikation bestimmt. Und damit geraten die Dinge schnell aus dem Ruder.Was macht man also richtig und was falsch. Hören Sie heute die 3 wichtigsten Dinge, die Sie als Unternehmer, Geschäftsführer oder als Führungskraft in dieser Situation tun müssen.Wie immer viel Spaß beim Zuhören und viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

Informationen im HR (#153)

02.02.2020 9 min HRnetworx

Informationen im HR sind vielfältig. Wie jedoch professionell damit umgehen? Welche Fragen muss man sich stellen, bevor man Email an alle Mitarbeiter absendet. Was ist das Informationsthema? Um was geht es? Das ist eine Frage von vielen. Die adressatengerechte Information ist ebenso wichtig. Welche Punkte hier beachtet werden müssen, dass erkläre ich Dir hier. Näheres […]

Wie Du Informationen weitergibst (#15

02.02.2020 9 min HRnetworx

E53 Persönliches Netzwerk: 4 Schritte zum beidseitigen Nutzen

27.01.2020 9 min HRnetworx

Schüchternheit beim Netzwerken führt nicht zum Erfolg. Klar wollen Sie etwas vom Anderen. Aber Sie haben auch etwas zu bieten. Hören Sie, wie Sie sich auf Kontakte vorbereiten und so erfolgreich für beide Seiten Netzwerken. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

140 Gute Chefs: "Was nutzt es eigentlich, wenn Sie als Chef/in Jahresgespräche führen?“

26.01.2020 9 min HRnetworx

In den meisten Unternehmen und Organisationen werden mindestens einmal jährlich Jahresgespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geführt. Warum?Ist das so, weil es alle machen. Oder ist es eine Art Mindestanforderung an einen Chef oder eine Chefin?Was ist denn der tatsächliche Nutzen für Sie als Führungskraft aus diesen Gesprächen.Genau darum geht es in der heutigen Podcastfolge. Es geht um die 3 größten Nutzen aus diesen Gesprächen.Wie immer viel Spaß beim Zuhören und viel Erfolg bei der Umsetzung.

Action Learning statt Schulung mit BlaBla

Agile Führung (im Sinn der beidhändigen Führung) ist mehr ist als eine neue Management-Methode. Agile Führung verlangt von jedem einzelnen persönliche Entwicklungsschritte. Trainiert man Agile Leadership im Führungsseminar? Wir probierten es aus: Es...

26.01.2020 26 min HRnetworx

Bewerten, beurteilen oder nur beoachten? (#152)

26.01.2020 15 min HRnetworx

Action Learning statt Schulung mit BlaBla

26.01.2020 26 min HRnetworx

Beurteilen oder beobachten (#152)

26.01.2020 15 min HRnetworx

Eine weitere Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes treibt mich heute um. Wie beurteilst Du Bewerber? Wie bewertest Du Bewerber? In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, die aus meiner Erfahrungswelt kommen. Näheres gibt es im HR-Jahresprogramm für Personaler. Hier gibt es schon mal eine Warteliste. Bei einem Eintrag hier, wirst Du sehr frühzeitig informiert und […]

139 Gute Chefs „Das Jahresgespräch und wie man es richtig führt“

19.01.2020 16 min HRnetworx

Es gibt ja eine ganze Reihe von Führungsinstrumenten. Da ist das normale Mitarbeiter Gespräch, das so regelmäßig unterm Jahr stattfindet. Vielleicht gibt es in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter Beurteilungen oder Vorgesetzten-beurteilungen durch Mitarbeiter. Vielleicht arbeiten sie mit Zielvereinbarungen, vielleicht machen sie Workshops mit ihrem Teams, bei denen es nicht nur um die Herausforderungen des Tagesgeschäftes geht. Vielleicht arbeiten sie mit Coachings, mit Mentoring. Vielleicht gibt es eine Aus- und Weiterbildungsplanung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ja und wahrscheinlich gibt es auch das Jahresgespräch. Ich bin mir deswegen ziemlich sicher, dass es zumindest das regelmäßig bei Ihnen gibt, weil das Jahresgespräch ein absolutes Minimum im Werkzeugkasten der Führungsinstrumente ist.Und wie man mit diesem Werkzeug arbeitet, darum geht es in der heutigen Folge von GUTE CHEFS.Viel Spaß beim hören und natürlich wie immer bei der erfolgreichen Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnnisse.

Chefs muss man helfen (#151)

19.01.2020 15 min HRnetworx

Vorgesetzte sind oft ausgezeichnete Fachkräfte. Auch, wenn sie oft der Meinung sind, dass "Personal" jeder kann, so kannst Du diese Meinung ändern. Chefs brauchen Hilfe. Chefs akzeptieren Hilfe, wenn sie einen Nutzen sehen. Personaler müssen oft das Anforderungsprofil gemeinsam mit den Vorgesetzten anpassen. In diesem Podcast beantworte ich eine Frage einer Teilnehmerin des HR-Mentoringprogrammes und […]

Was Chefs von Personaler brauchen (#151)

19.01.2020 14 min HRnetworx

64: Murks auf XING und LinkedIn

15.01.2020 14 min HRnetworx

Es gibt nur drei Wege zum neuen Job, genau drei.Finden, gefunden werden und selbständig machen.XING und LinkedIn ist der Weg „gefunden werden“.Und wenn ich gefunden werden will muss ich Werbung für mich machen - macht das Wort Be-Werbung ja mehr als deutlich.Bewerben - heißt werben - heißt verkaufenEin solch wichtiges Projekt benötigt Ressourcen – Zeit, Geld und Enthusiasmus.Machen Sie sich intensive Gedanken über „ich biete“ vor allem über die drei „Top-Fähigkeiten“

MEHR gute Bewerber (#150)

13.01.2020 10 min HRnetworx

Mehr Bewerber Mehr gute Bewerber Gute Bewerber, die das Anforderungsprofil erfüllen Gute Kandidaten, die zum Team passen Gute Kandidaten, die zum Vorgesetzten passen Gute Bewerber, die zurn Unternehmen passen. Es ist kein Geheimnis. Sondern einfach ein paar kleine Stellschrauben, die schon grosses bewirken können. Was passt zu Dir und Deinem Unternehmen? Höre in diese Podcastfolge […]

E52 Karriere-Netzwerk: 4 Schritte zum Ziel

13.01.2020 12 min HRnetworx

Ich vermute, dass viele von Ihnen bereits heute Netzwerken. Doch mit diesen Tipps netzwerken Sie gezielter und erfolgreicher. Hören Sie, wie Sie Ihre Netzwerk erweitern, um Ihr Karriere gezielt zu unterstützen. Buch: Robert Cialdini, "Die Psychologie des Überzeugens" Buch: Keith Ferrazzi, "Geh' nie alleine essen!" Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

138 Gute Chefs: "Sind Sie Chefin oder Chef - dann kümmern Sie sich um Ihre Einstellung!"

12.01.2020 10 min HRnetworx

Welche Einstellung haben Sie als Führungskraft zum neuen Jahr.Freuen Sie sich darauf, sind Sie positiv, zuversichtlich, energievoll. Ist das so eine anpackende Einstellung oder Haltung?Ober sind Sie noch erschöpft und müde vom zu Ende gegangenen Jahr. Fehlt es an Energie, fehlt es daran, dass Sie Ihr Team im neuen Jahr kraftvoll anführen können?Für Ihre Einstellung sind Sie übrigens selber verantwortlich. Und Achtung: Sie können Sie ändern. Und als Führungskraft haben Sie vor Ihren Mitarbeitern auch die klare Aufgabe, sich darum zu kümmern. Das ist nämlich auch ein Teil Ihrer Rolle als Führungskraft. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben den Anspruch, dass Sie sie inspirieren. Und dieser Anspruch besteht zurecht. Das kann man aber nur leisten, wenn man eine positive, zuversichtliche und energievolle Haltung hat. Und für die sind Sie - wie gesagt - selber verantwortlich.Was Sie übrigens tun können, um Ihre eigene Haltung so hinzubekommen, wie Sie sie haben wollen, darum geht es in der heutigen Sendung.Also, wie immer viel Spaß bei Zuhören und viel Erfolg bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

Mehr gute Bewerber braucht das Land (#150)

12.01.2020 10 min HRnetworx

Gero & Henner übers Bloggen, über Karriereseiten und fehlgeleitetes Recruiting

11.01.2020 33 min HRnetworx

Meinen 24. Podcast hat eigentlich der @saatkorn Gero Hesse aufgenommen. Mit ihm habe ich gesprochen übers Bloggen, über (mein Buch) Karriere-Websites mit Wow!-Effekt, über zielgruppengerechtes Personalmarketing und warum wir immer aus der Sicht des Bewerbers denken müssen (und nicht aus Sicht der Unternehmen!), Google for Jobs, fehlgeleitetes Recruiting & vieles mehr. Viel Spaß beim Hören!

Folge 63: Das Imposter- oder Hochstapler-Syndrom

10.01.2020 12 min HRnetworx

Nach den Feiertagen beginnt die Zeit der Bewerbungen aber viele lassen nach eini-gen Tagen scrollen im Netz, den Plan fallen und gehen zurück zur Arbeit.Das Hochstapler-Syndrom oder Impostor-Syndrom, ist ein psychologisches Phäno-men, bei dem Betroffene von massiven Selbstzweifeln hinsichtlich eigener Fähigkei-ten, Leistungen und Erfolge geplagt werden – und sich bereits in frühester Phase für die ausgeschriebenen Positionen als nicht gut genug betrachtet und aufgibt.

137 Gute Chefs "Aufräumen ist immer ein guter Anfang“

05.01.2020 9 min HRnetworx

Herzlich willkommen im Neuen Jahr 2020. Und, was haben Sie zwischen den Jahren so gemacht?Haben Sie schon Platz geschaffen für Neues? Neue Projekte, neue Kunden, neue Geschäftspartner, neue Ideen, neue Menschen.Irgendwie ist unser Leben darauf angelegt, dass da jedes Jahr neue Dinge in unser Leben treten. Manchmal sind das einfach neue Ideen, manchmal sogar neue Menschen.Aber wenn wir dafür Platz haben wollen, egal ob in unserem Kopf oder in unserem Terminkalender, dann müssen wir vorher dafür Platz schaffen.Das ist wie mit berühmten Küchenschublade, in dem sich alle möglichen Dinge ansammeln. Die gibt es in jedem Haushalt. Im beruflichen Kontakt nimmt man das „Körbchen“. Da gibt es in aller Regel auch so ein Körbchen, in dem sich alle möglichen Dinge angesammelt haben. Aber ganz ehrlich - wenn Sie das in den letzten 12 Monaten nicht aufgegriffen oder erledigt haben, dann wird das auch nix mehr. Der beste Platz dafür ist der Mülleimer.Also: Schaffen Sie einfach Platz für die Dinge, die im neuen Jahr auf Sie warten.Mehr dazu in der heutigen Sendung. Ich wünsche Ihnen viel Spaß dabei und damit herzlich willkommen im Jahr 2020 und im Podcast GUTE CHFS.

Sie passen nichts ins Team! (#149)

05.01.2020 14 min HRnetworx

Absagen Grund: Team Der Bewerber passt nicht in das Produktionsteam. Deswegen hat der Vorgesetzte gesagt, ich soll ihm absagen. Ich soll es ihm natürlich nicht so krass sagen! Solche und ähnliche Berichte erhalte ich laufend von Personalern. Tja, es ist schwer Bewerbern abzusagen. Dazu habe ich diesen Blog geschrieben: https://dianarothcoaching.com/absagen-schriftlich/ Wie nun sagen? In diesem Podcast […]

Sie passen nichts ins Team! (#149)

05.01.2020 14 min HRnetworx

Folge 62: Die schlechten Vorsätze fürs neue Jahr

01.01.2020 9 min HRnetworx

Mehr als 2/3, sagen verschiedene Quellen, halten sich noch nicht mal bis Ende Januar an ihre eigenen guten Vorsätzen – was uns nicht wirklich überrascht, weil wir kennen das von uns selbst zu genüge.Wenn nun auf Platz 1 Ihrer guten Vorsätze steht: Ich werde mir eine förderliche Mor-genroutine gestalten – dann ist alles gut. Das ist soviel mehr als die halbe Miete.

E51 Karriere Netzwerk für Führungskräfte: 3 Fragen für Ihr Erfolgs-Netzwerk

Karriere ist nicht leicht. Aber kann viel leichter werden, wenn Sie die richtigen Leute kennen und die richtigen Leute Sie. Hören Sie, wie Sie netzwerken und aktiv an Ihren Ziele arbeiten. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren:...

30.12.2019 9 min HRnetworx

Über 7 Brücken musst Du im HR gehen (Folge 148)

7 Brücken tun sich für Dich auf, wenn Du langfristig im HR erfolgreich sein willst. Die Arbeitswelten in denen wir uns bewegen, haben wir verschiedene Tücken. Die ärgsten Feinde haben wir in uns. Es gibt da verschiedene Sätze, die Dich in Deinem...

29.12.2019 14 min HRnetworx

7 Brücken musst Du im HR überschreiten (#148)

29.12.2019 14 min HRnetworx

Folge 61: Große jährliche Umfrage zur beruflichen Situation

25.12.2019 6 min HRnetworx

Auch in diesem Jahr machen wir wieder eine Umfrage, um uns ein Bild über den Arbeits- u. Bewerbermarkt zu machen weshalb Sie herzlich einladen an der großen jährlichen Umfrage zur beruflichen Situation teilzunehmen - https://forms.gle/7HgkimzEVCa7yaJ26Als Dankeschön verlosen wir unter allen Antworten 5 Gratiscoachings von einem halben Tag. Dabei erfahren Sie alles was wichtig ist, um sich beruflich neu aufzustellen.

3 Tipps im HRM (#146)

22.12.2019 9 min HRnetworx

HR-Prophezeihung

22.12.2019 9 min HRnetworx

In diesem Podcast erkläre ich Dir 3 Themen, die uns in unserer HR-Arbeit immer wieder begegnen. Als erstes erkläre ich die HR-Prophezeihung. Es ist kein Geheimnis dass positive Gedanken nicht nur Deine Stimmung sondern auch Dein Verhalten ändern können. HR Prophezeiungen sind im Beruf vielseitig sichtbar – aber leider auch gefährlich, denn sie können sich […]

Folge 60: Die 22 Fragen die Sie sich zum Jahresende stellen sollten

18.12.2019 14 min HRnetworx

Die folgenden 22 Fragen habe ich zusammengetragen, sie stammen natürlich nicht unbedingt mir, doch sie sind aus meinem Set an Fragen, die ich bei meiner Jahresplanung, beim Update meiner rollierenden fünf Jahresplan, u.a. verwende.Mir ist der Satz von John Lennon durchaus bewusst: „Leben ist das was passiert während planst.“ oder: „wenn du glaubst du hast die Antwort, dann ändert das Leben die Frage!“Zusammengefasst mit Eisenhower, gefällt mir der Satz: „Ein Plan ist nichts, aber Planun

E50 Die Jahresreflexion: 3 Fragen für Ihren Raketenanschwung im neuen Jahr

16.12.2019 6 min HRnetworx

Wie sorgen Sie für Kraft und Stärke für das neue Jahr? Indem Sie kurz nach oder vor Mitternacht an Sylvester sich etwas Neues vornehmen? Ein Neustart braucht mehr als nur einen wachen, mutigen, vielleicht sogar mit Alkohol beflügelten Moment. Hören Sie, welche drei Fragen Sie sich stellen und welchen Prozess Sie gehen können, um mit Kraft und Zielfokus erfolgreich durchzustarten. Empfehlung: Weitere Podcast Episoden 26, 27 und 28 hören für einen noch stärkeren Raketenstart. Diese 3 Episoden überfliegen als Blog: Blog-Impulse 211, 212 und 213: https://www.markus-jotzo.com/de/blog-podcast/ Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

136 Gute Chefs "Frohe Weichnachten und so ..."

15.12.2019 9 min HRnetworx

Es ist mal wieder soweit. Weihnachten! Und wie in jedem Jahr endet der Podcast auch in diesem Jahr mit einer kleinen Weihnachtsgeschichte mit Augenzwinkern.Aber: In 2020 geht es natürlich weiter. Ab Januar wird es die nächsten Folgen geben.Ich freue mich, wenn der Podcast Ihnen auch in diesem Jahr eine kleine Inspiration geliefert hat, vielleicht die eine oder andere Nachdenklichkeit und vielleicht sogar das eine oder andere Instrumentarium, dass Sie für Ihre Führungsherausforderung nutzen konnten.Also Ihnen allen ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in ein gesundes, glückliches und erfolgreiches Jahr für Sie und Ihre Rolle als Chefin oder als Chef.

Powersätze zum Durchstarten im HR

und hier nun - wie versprochen - die Powersätze die Dich in Deiner HR-Arbeit begleiten können. Am besten lädst Du diesen Podcast auf Dein Handy und hörst die Sätze nach dem Aufwachen oder vor dem Einschlafen. So oft es geht. Du wirst sehen, wenn Du...

15.12.2019 9 min HRnetworx

HR-Power geht so(#145)

Dies ist eine Ankündigung...denn gleich folgen Affirmationen für Dein mentales Gedankengut zu stärken. Viel Spass!

15.12.2019 7 min HRnetworx

Dies ist eine Ankündigung...denn gleich folgen Affirmationen für Dein mentales Gedankengut zu stärken. Viel Spass!

HR-Affirmation Warum? (#145)

15.12.2019 7 min HRnetworx

HR-Affirmation: der Inhalt

15.12.2019 9 min HRnetworx

65: Was haben Fallschirmspringen und Führungsfähigkeit gemein? - Teil 1

13.12.2019 28 min HRnetworx

Wie „die Komfortzone verlassen und durch die Angst gehen“ zum Erfolg führt.Bei dem Begriff „Managementfähigkeiten“ schwingt immer die Frage mit, was ich konkret tun muss, damit mein Weg funktioniert. Denn dieser Weg führt ja nicht nur durch finanzielle Belastung und zeitliche Belastung. Die Familie muss zurückstecken, andere Hobbys müssen zurückstecken, das ist ein Prozess, der sich entwickelt - und am Ende steht der Erfolg.

Folge 59: Interview mit Florian Michalik zu New Work vs. Old Management - Teil 3

11.12.2019 20 min HRnetworx

Gefährliche Weihnachtsfeiern!#147

10.12.2019 15 min HRnetworx

Peinliche Weihnachtsfeiern gehen so....(#147)

09.12.2019 15 min HRnetworx

In dieser Sonderpodcastfolge geht es um Weihnachtsfeiern. Und um eine besonders peinliche Weihnachtsfeier. Ich durfte 5 sehr unterschiedliche Personen, Funktionen, Branchen interviewen und mir wurde erzählt, wie die Weihnachtsfeiern in ihrem Betrieb ablaufen. Ich war erstaunt. Denn manchmal erinnerte mich so gar nichts an Weihnachten. Es ist spannend zu hören, wie Firmen dieses Fest gestalten. […]

135 Gute Chefs „Werden Sie fachlich oder disziplinarisch geführt?“

08.12.2019 8 min HRnetworx

Also gehen wir mal davon aus, dass Sie überhaupt geführt werden. Aber wie denn jetzt? Fachlich, oder disziplinarisch, oder beides? Gibt es da denn Unterschiede? Auf jeden Fall.Ich tue mich schwer damit, bei fachlicher Führung überhaupt von Führung zu reden.Klassische Führungsinstrumente kommen hier nämlich gar nicht zur Anwendung.Und wenn die fehlen, dann kann man schon mal ernsthaft fragen, ob es fachliche Führung eigentlich gibt.Allerdings gibt es in Unternehmen ja genügend Mitarbeiter, die fachlich geführt werden und zwar nur fachlich geführt werden.Ich behaupte mal, da gibt es riesiges Vakuum an tatsächlicher Führung. Und das geht meistens einher mit fehlender Zugehörigkeit, fehlender Identifikation und fehlende Motivation.Hören Sie gerne mal rein in die heutige Sendung und vielleicht stellen Sie sich als Chefin oder als Chef die Frage, ob da noch eine unbearbeitete Aufgabe für Sie liegt.Wäre doch eine schöne Idee, die noch vor Weihnachten einmal anzugehen.

Souveräne Gelassenheit geht so (#144)

08.12.2019 39 min HRnetworx

Souveräne Gelassenheit vom Profi lernen (#144)

08.12.2019 39 min HRnetworx

Heute habe ich einen Profi zum Thema souveräne Gelassenheit für Dich eingeladen. Pascale Fahrni (https://fahrni-coaching.ch/) wird eine Menge Tipps und Impulse geben, damit es Dir so richtig gut geht. Wenn Du mehr über sie erfahren willst, dann höre in ihren Podcast: Du erreichst Pascale wie folgt: fahrni-coaching Pascale Fahrni Oberdorfstrasse 1 3053 Münchenbuchsee +41 79 […]

Folge 57: Interview mit Florian Michalik zu New Work vs. Old Management - Teil 2

04.12.2019 25 min HRnetworx

Ist New Work mehr Hype als Methode? Die Produktion von Waren, sei es nun Handy oder Toaster, ist höchst Standardisiert. Entscheidungen werden nur getroffen, wenn es um Ausnahmesituationen geht. Und auch die sind bekannt, weil die Zahl der verschiedenen „Störungen“ quasi bekannt ist. Neues kommt selten hinzu. Ist New Work nur für Wissensarbeiter? Der Mensch liebt immer gleiche Abläufe, weil das für das Gehirn am effizientesten ist. Gibt es „Typen“, für die diese Form des Arbeitens besser geeignet ist als für andere? Ich kennen mehr als Unternehmen, und die Unternehmer dazu, die mit Taylorismus und Mikromanagement sehr sehr erfolgreich waren und sind. Es gibt Menschen, die wollen geführt werden, viele finden Mikromanagement gut. Führung. Gibt es neue Führungsmethoden? Welche? Ist New Work abhängig vom Alter? Oder von der Sozialisation? Ich habe in den 80er Jahren eine solide Managment-Ausbildung bei IBM erhalten. Das war schon eher von „obern wird gedacht, unter wird gemacht“ geprägt. War das für diese Zeit die richtige Form? Und heute ist eine andere Zeit? Für was ist New Work definitiv nicht geeignet? Wie geht es weiter? Was kommt als nächstes? Wir erleben gerade gewaltige Veränderung in der Industrie? Die Digitalisierung shredderd ganze Geschäftsmodelle. Wir sehen das bei Banken und im Einzelhandel, die Fußgängerzonen sterben aus. Dieselmotoren haben auch, zumindest im PKW, ihren Zenit überschritten. Ob das sinnvoll ist, ist eine andere Frage. Der Medizinbetrieb ist ein weiterer Bereich, in dem es zu massiven Veränderungen kommt. Spielt Ne...

Entdecke die Kraft des Abgrenzens (Podcast Nummer 21)

03.12.2019 18 min HRnetworx

Du bist falsch in Deinem HR-Job, wenn Du denkst, Du kannst hier in eine Retter-Rolle schlüpfen. Du hilfst Mitarbeitenden nicht, wenn Du mitleidest. Eine HR-Verantwortliche löst keine persönlichen Mitarbeiterprobleme, die sie nicht aufgrund ihrer Funktion lösen muss. [ctt template="8" link="0uL5d" via="no" ]Werde nicht zu Mutter Teresa in Deiner Personalarbeit.[/ctt] Mach die persönlichen Angelegenheit der Mitarbeitenden, […]

E49 Digital Leadership: 3 Dinge brauchen Ihre Mitarbeiter zum Überleben

02.12.2019 8 min HRnetworx

Wenige Mitarbeiter haben Lust auf Change. Dabei bestehen viele Chancen - immer wieder auch für die Mitarbeiter. Hören Sie, was Sie tun können, um die Basis für veränderungsbereite Mitarbeiter zu legen. Auf meiner Webseite können Sie sich für den Newsletter anmelden. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

HR-Selbstmanagement geht so (#143)

01.12.2019 10 min HRnetworx

Selbstmanagement und das im HR? Wie geht das? Im Rahmen meines HR-Jahreskurses (Warteseite hier: https://dianarothcoaching.com/hr-jahresprogramm-warteseite2/) behandele ich vielfältig das Thema Selbstmanagement. Wir alle haben 24 Stunden und wir gehen sehr unterschiedlich mit dieser wertvollen Zeit um! Wie gehst Du nun in Deiner HR-Arbeit damit um? Welche Tools nutzt Du? Welche Sachen sind so gar nicht […]

Ambidextrie – Zwischen den Führungswelten

01.12.2019 26 min HRnetworx

Die klassische Führung hat nicht ausgedient. Und genauso wenig gibt es nur noch agile Unternehmen: Beides hat seinen Platz.Klassische und agile Welt verschmelzen immer mehr miteinander und stellen somit auch besondere Anforderungen an Führungskräfte. Die sogenannte beidhändige Führung ("ambidextrous leadership") ist eine überzeugende Antwort auf die Frage, wie moderne Führung aussehen kann und sollte.

Ambidextrie - Zwischen den Führungswelten

01.12.2019 26 min HRnetworx

HR-Selbstmanagement geht so (#143)

01.12.2019 10 min HRnetworx

Folge 57: Interview mit Florian Michalik zu New Work vs. Old Management

27.11.2019 15 min HRnetworx

134 Gute Chefs „Über was Sie sich als Chef/in Gedanken machen sollten!“

24.11.2019 7 min HRnetworx

Also ich war ja ganz schön überrascht. Überrascht über Ihre Reaktion auf den letzten Podcast. Folge 133: Herbstaufgaben für Unternehmer. Die Folge hatte eine riesige Resonanz. Scheint irgendwie ein Thema zu sein, mit dem sich doch eine ganze Menge Führungskräfte zu dieser Zeit des Jahres herumschlagen. Bin ich noch im Tagesgeschäft des aktuellen Jahres unterwegs, oder bin ich mit meinen Gedanken schon im neuen Jahr.Führungskräfte sind ja nun mal Menschen, zu deren Rolle es gehört anderen Menschen positive Impulse zu geben. Welche Impulse haben Sie Ihren Mitarbeitern in diesem Jahr gegeben. Und wie machen Sie das im nächsten Jahr? Welche Impulse wollen sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geben. Und als Chef: Welche Impulse geben Sie Ihren Führungskräften im Unternehmen, damit Ihr Unternehmen so geführt wird, wie Sie es sich wünschen.Und damit willkommen in der heutigen Sendung.Gute Chefs - der Führungskräfte-Podcast

Wenn Stellenvermittler mit Personalern "plaudern"

24.11.2019 33 min HRnetworx

Ich habe die Ehre mit einem tollen Podcastkollegen zu reden. Christoph Stelzhammer von veredelt vermittlelt. Veredelt vermitteln für Stellensuchende Sie streben eine neue berufliche Herausforderung an?Sie möchten Ihre Stärken gezielt einsetzen und so Ihre Karriere vorantreiben? Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit mit der C. Stelzhammer GmbH Hier erhalten Sie ein individuelles Bewerbungstraining und Unterstützung […]

Wenn der Stellenvermittler mit der Personalerin plaudert (#141)

24.11.2019 33 min HRnetworx

Folge 56: Der richtige Coach oder Trainer

20.11.2019 13 min HRnetworx

Habe ich die Entscheidung getroffen, mit einem Coach oder Trainer zu arbeiten, um mit meinem Pro-jekt, Produkt, Vorhaben erfolgreicher an den Start zu gehen, so stehe vor der nächsten Entscheidung.Für die schwierigste Form der Veränderung, und über diese Trainer und Coachs, die Sie dazu benöti-gen geht es heute.Grundsätzlich unterscheide ich drei Typen von Trainer und Coachs: Ich nennen sie den Heiler, den Künstler und den Betroffenen.

E48 Happy life or unhappy life. One questions determines your life's quality

18.11.2019 7 min HRnetworx

Everybody wants to be happy. How do you reach this goal? Listen how the answer to one single question determines your destiny and your satisfaction in life. Blog Post 201 "Big Five for Life" (in German only) Podcast Episode 16 "Big Five for Life" Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

133 Gute Chefs "Herbstaufgaben für Unternehmer"

17.11.2019 9 min HRnetworx

Ich habe es kurz mal nachgerechnet. Es sind noch 24 Arbeitstage bis Weihnachten.Und wie jedes Jahr kann man auch in diesem Jahr beobachten dass sich Führungskräfte zu diesem Zeitpunkt des Jahres irgendwie in zwei Gruppen aufteilen.Die einen sind noch voll und ganz im Tagesgeschäft des alten Jahres gefangen. Da scheint es so zu sein, dass die Mannschaft ohne Führung den Weg ins Jahresende nicht findet.Die andere Gruppe der Führungskräfte hat sich gedanklich schon ganz und gar aus dem alten Jahr verabschiedet. Und das heißt, bei den Führungskräften dieser Gruppe passieren 2 Dinge.Neugierig geworden? Möchten Sie gerne erfahren, zu welcher Gruppe Sie gehören? Dann hören Sie doch mal rein in die heutige Folge des Podcast GUTE CHEFS. Eine Inspiration für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte in Unternehmen.

Die Keksrunde

Die "Keksrunde" ist eine kleine, aber feine Vorgehensweise, um sich in einem Team den Frust von der Seele zu reden. Das muss gar nicht dramatisch sein, oft sind es einfach kleine Frustrationen des Arbeitsalltags, die mal raus müssen.

17.11.2019 6 min HRnetworx

Die Keksrunde

17.11.2019 6 min HRnetworx

Onboarding klappt nicht (#140)

17.11.2019 10 min HRnetworx

Das Jahresprogramm Augenhöhe für HR-Fachleute startet bald. Das Thema Einführungsplan ist ein Thema von vielen. Immer wieder erhalte ich grosse Fragezeichen zu diesem Thema. Viele Vorgesetzte verstehen nicht, warum ich als Personaler auf einen guten Einführungsplan poche. Ich argumentiere sehr gerne betriebswirtschaftlich. Denn das ist ihnen besonders wichtig. Onboarding bedeutet auch Produktivität fördern. Je schneller […]

Einführungspläne klappen so niemals (#140)

17.11.2019 10 min HRnetworx

Mein HR-Herz blutet, weil

13.11.2019 9 min HRnetworx

Mein HR-Herz blutete Die letzten Tage war ich krank. Die HR-Challenge und die Mutmacheraktion, die ich über einige Wochen mit großer Resonanz durchgeführt habe, endete nun. Die Challenge-Woche war mit dieser grossen Beteiligung für mich ein persönliches Highlight und auch das vielen Nachfragen zum Jahresprogramm Augenhöhe haben mich geflasht. Aber was passierte im Anschluss? Mein […]

Mein Herz Blutet (Folge 142)

13.11.2019 9 min HRnetworx

132 Gute Chefs „Interviewfolge: Was ist ein gute Chef?"

10.11.2019 60 min HRnetworx

Letztens war ich in Hamburg und habe einen Podcast-Kollegen besucht.Sie kennen ihn. Michael Asshauer ist sein Name und er ist der Autor des Podcast Talente. Wenn Sie in ihrer podcast app nach ihm suchen - einfach talente eingeben und dann kommen Sie direkt zu seinem podcast-Angebot. In meinen Augen eine echte Empfehlung.Michael war auf meinen Podcast GUTE CHEFS aufmerksam geworden und wollte von mir wissen: Was ist denn in meiner Welt ein guter Chef.Daraus ist ein spannender Dialog geworden. Allein schon deshalb weil wir beide unterschiedlich alt sind und damit zugleich Repräsentanten unterschiedlicher Generationen sind.Ich habe viel Spaß an unserem Dialog gehabt und vielleicht haben Sie auch Lust dazu, da mal reinzuhören. Viel Spaß dabei.

So denken erfolgreiche HR-Frauen #139

Andrea Patzelt Recruiting » Onboarding » Coaching p: 089 / 215 38 060 m: 0160 / 9799 4016 a: Ludwigstrasse 8 - 80539 München w: www.andrea-patzelt.com e: ap@andrea-patzelt.com podcast: PremiumJobs-Podcast - Klicken Sie hier! ...

10.11.2019 36 min HRnetworx

ghosting in der Personalrekrutierung (#138)

03.11.2019 14 min HRnetworx

Folge 54: Kunststoff - Herausforderungen der Branche und der Mitarbeiter - Teil 2

30.10.2019 23 min HRnetworx

Wie ist deutsche Kunststoffindustrie gerüstet? Und wo sind erhöhte Anstrengungen notwendig?Themen sind:Fachkräfte und Fachkräftemangel – die Motivation von MitarbeiternDigitalisierung – wo gerade Deutschland sich nachweislich eher schwertutGlobalisierung – insbesondre China, die mit der unglaublichen Power von jährlich 5 Mio. neuen und top ausgebildeten Ingenieuren antretenAber auch:Ökologie – mit der Forderung, neben CO2, Kunststoffe völlig zu verbannen.

Was Personaler in Bewerbungsverfahren so alles falsch machen (#137)

27.10.2019 60 min HRnetworx

Was Personaler alles falsch machen! Dies erklärt uns Bastian Hughes. Er zeigt uns die Sichtweise der Bewerber auf, denn er arbeitet mit Bewerbern in Kursen, Workshops, Coaching intensiv zusammen. Hilfreich! Augenöffnend! 1.) Warum dauert es so lange bis ich eine Antwort bekommen? 2.) Warum schreiben die Unternehmen keine Telefonummern in das Inserat - ich habe […]

Was Personaler alles falsch machen (#137)

27.10.2019 60 min HRnetworx

Bastian Hughes T: 015143148160E: bastian@berufsoptimierer.dewww.berufsoptimierer.deFacebook: facebook.com/dieberufsoptimierer 13.10.2019 - #kennedeinpotential JETZT BUCHEN UNTER: www.berufsoptimierer.de/workshop NOCH NICHT DIE AKTUELLE PODCAST-FOLGE GEHÖRT? HIER KÖNNEN SIE REIN HÖREN: https://link.chtbl.com/BCTzqGVg

Folge 53: Kunststoff - Herausforderungen der Branche und der Mitarbeiter - Teil 1

23.10.2019 23 min HRnetworx

Wollen Sie mehr du diesem und weiteren Themen erfahren, dann schreiben Sie uns gerne eine mail an: podcast@ncn-ag.com Links, Bücher und Tools: Abonnieren Sie unseren Podcast: iTunes: https://apple.co/2lSA2mG Spotify: https://spoti.fi/2kOhzrb Google Podcast: http://bit.ly/2lRsrVu Hier finden Sie uns: Website: www.ncn-ag.com Facebook: https://www.facebook.com/Stimmig.zum.Traumjob YouTube: https://youtu.be/mtQ4Bqi9JJY LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/newplacement/ XING: https://xing.to/newplacement Vorstellungsgespräch - Antworten auf die 101 Fragen: http://bit.ly/App101Fragen

E46 Charisma: 4 Tipps für Autoritäts-Charisma & mehr Selbstbewusstsein ausstrahlen

21.10.2019 9 min HRnetworx

Wie schaffen es Menschen, dass man ihnen zuhört? Warum ziehen manche die Blicke anderer auf sich? Wie funktioniert das gewisse Etwas, das manche starke Persönlichkeiten ausstrahlen? Hören Sie, welche 4 Tipps Sie beherzigen können, um eine stärkere Wirkung auf andere Menschen zu haben. Link: Neue Gewohnheiten angewöhnen in 2-3 Monaten Gedanken nutzen, um tatsächliche Fähigkeiten zu stärken "Kleider machen Leute" von Gottfried Keller; Buch lesen in 5 Minuten. Newsletter Markus Jotzo abonnieren ganz unten auf der Webseite. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

130 Gute Chefs: "Brauchen Sie bei Veränderungsprojekten immer 3 verschiedene Chefs?"

20.10.2019 10 min HRnetworx

Change Leader, Change Manager, Change Controller.Welche Rollen müssen Sie bei Veränderungsprojekten eigentlich besetzten?Finden Sie die im Unternehmen oder müssen Sie die extern suchen?Was steckt eigentlich hinter diesen Rollen? Was kennzeichnet diese Rollen und wo liegen die Unterschiede?Und vor allem: Was ist bei Veränderungsprojekten eigentlich Ihre Rolle als Chefin oder als Chef.Das ist das Thema der heutigen Sendung. Wie immer viel Spaß beim Hören und bei der Umsetzung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

Leadership Zitate Battle Vol. I

Eine gemeinsame Folge mit Michael Asshauer vom Talente Podcast. Jeder von uns stellt dem anderen drei Leadership Zitate vor und dieser muss darauf reagieren: Wir wissen dabei nicht, welche Zitate der andere mitgebracht hat. So lebt diese Folge von den...

20.10.2019 32 min HRnetworx

Eine gemeinsame Folge mit Michael Asshauer vom Talente Podcast.Jeder von uns stellt dem anderen drei Leadership Zitate vor und dieser muss darauf reagieren: Wir wissen dabei nicht, welche Zitate der andere mitgebracht hat. So lebt diese Folge von den spontanen Reaktionen aber auch von den dann weiterführenden Gedanken und dem Meinungsaustausch.

Wut! (#136)

Wie gehst Du mit Wut um? Bleibe bis zum Schluss dran...denn zum Schluss gibt es gute Tipps für den Umgang damit. Heute berichte ich aus einem early bird Coaching. Läufst Du manchmal wie eine kleine Handkranate herum? Natürlich sieht man das nicht. Du...

20.10.2019 19 min HRnetworx

Leadership Zitate Battle Vol. I

20.10.2019 32 min HRnetworx

Eine gemeinsame Folge mit Michael Asshauer vom Talente Podcast.Jeder von uns stellt dem anderen drei Leadership Zitate vor und dieser muss darauf reagieren: Wir wissen dabei nicht, welche Zitate der andere mitgebracht hat. So lebt diese Folge von den spontanen Reaktionen aber auch von den dann weiterführenden Gedanken und dem Meinungsaustausch.

Wut (#136)

20.10.2019 19 min HRnetworx

Folge 52: Ein Jahr „Stimmig zum Traumjob“ – eine Bilanz

Bilanz nach 52 Folgen „Stimmig zum Traumjob“ Was war die Zielsetzung hinter dem Podcast? Was hat es gebracht? Was hat es nicht gebracht? was hat uns überrascht? Wie geht es weiter? 10.000 Downloads – vielen, vielen Dank, liebe Hörer!

16.10.2019 24 min HRnetworx

Bilanz nach 52 Folgen „Stimmig zum Traumjob“Was war die Zielsetzung hinter dem Podcast?Was hat es gebracht?Was hat es nicht gebracht?was hat uns überrascht?Wie geht es weiter? 10.000 Downloads – vielen, vielen Dank, liebe Hörer!

Folge 50: Die Zukunft der Medizin

25.09.2019 19 min HRnetworx

Folge 49: Sollten Sie nach spätestens 7 Jahren den Job wechseln?

25.09.2019 9 min HRnetworx

Nach spätestens fünf bis sieben Jahren sollten Sie Ihre Arbeitsstelle wechseln, am besten sogar den Arbeitgeber – das ist die aktuelle Empfehlung der Experten – was auch immer das bedeutet.Aber wie schaut es in der Realität aus? Waren deutsche Arbeitnehmer im Jahr 1992 durchschnittlich 10,3 Jahre in demselben Job, waren dies im Jahr 2008 sogar 10,8 Jahre (Quelle: IAB).Wie sagt Tony Robbins: Die Qualität unserer Fragen bestimmt die Qualität unseres Lebens.

Widerstände in Veränderungsprozessen: Was tun als Führungskraft?

1. Widerstände in Veränderungsprozessen gehören einfach dazu. Das ist so sicher wie das "Amen in der Kirche". 2. Sie lassen sich nicht vermeiden, egal wie gut du den Change Prozess aufziehst. 3. Du als Führungskraft solltest dich darauf einstellen und...

23.09.2019 15 min HRnetworx

1. Widerstände in Veränderungsprozessen gehören einfach dazu. Das ist so sicher wie das "Amen in der Kirche".2. Sie lassen sich nicht vermeiden, egal wie gut du den Change Prozess aufziehst.3. Du als Führungskraft solltest dich darauf einstellen und wissen, wie du aktiv werden kannst.

Widerstände in Veränderungsprozessen: Was tun als Führungskraft?

23.09.2019 15 min HRnetworx

1. Widerstände in Veränderungsprozessen gehören einfach dazu. Das ist so sicher wie das "Amen in der Kirche".2. Sie lassen sich nicht vermeiden, egal wie gut du den Change Prozess aufziehst.3. Du als Führungskraft solltest dich darauf einstellen und wissen, wie du aktiv werden kannst.

E44 Charismatisch sein: Ohne diese Charisma-Zutat geht nichts

23.09.2019 7 min HRnetworx

Manch einer macht seinen Job gut. Aber besonders machen Sie ihn mit dieser Zutat, die nichts kostet und jeder sofort einsetzen kann. Hören Sie, wie Sie mehr Freude bei der Arbeit haben und gleichzeitig charismatisch und einzigartig wirken. Videos von Yussuf: 1 x in action und 1x im Interview. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

127 Gute Chefs: "Talente: Wie man Sie findet und was Sie von Ihrem Unternehmen erwarten. Das Interview mit Michael Asshauer (Teil 2)"

22.09.2019 27 min HRnetworx

Waren Sie letzte Woche dabei? Dann kennen Sie schon Michael Asshauer. Michael war Startup-Unternehmer, hat dann sein Unternehmer an Daimler verkauft ist aber in dem Unternehmen verantwortlich tätig geblieben. Michael beschäftigt sich intensiv damit, wie es heute - also in einer Zeit in der in vielen Branchen händeringend gute Leute gesucht werden - wie es heute gelingt, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, sie zu gewinnen, sie gut zu führen und an das Unternehmen zu binden.Heute also der 2. Teil meines Interviews mich Michael Asshauer und heute geht es u.s. um das Thema, welche Bedeutung das Thema Führung bei der Bindung von Mitarbeitern hat. Alles zu Michael Asshauer finden Sie unter https://talente.co/podcast

Gärtlidenken und Kundenbrille (#132)

22.09.2019 34 min HRnetworx

Heute habe ich die Kundenbrille zu Besuch. Dr. Oliver Ratajczak , hier in diesem Interview: Oliver hat die Kundenbrille auf. Er zeigt Unternehmen, wie Kunden denken. In diesem Podcast zeigt er uns die Denke der Kunden. Er nimmt die Bewerbungsformulare auseinander. Und ich gebe ihm recht. Attraktive Bewerber haben schlichtweg keinen Bock darauf, ellenlange Formulare […]

Gärtlidenken und Kundenbrille (#132)

22.09.2019 34 min HRnetworx

Folge 48: OutPlacement oder Interim Management?

18.09.2019 20 min HRnetworx

126 Gute Chefs: "Talente: Wie man Sie findet und was Sie von Ihrem Unternehmen erwarten. Das Interview mit Michael Asshauer (Teil 1)"

15.09.2019 35 min HRnetworx

War for Talents. Das war unser Thema in der vergangenen Woche und ich habe mir dazu einen Gesprächspartner gesucht.Gefunden habe ich Ihn in Michael Asshauer. Ein toller junger Mensch, der schon an der Uni ein Startup-Unternehmen gegründet hat.Einige Jahre später hat er seine Firma an den Daimler - Konzern verkauft und arbeitet heute dort in der Verantwortung für das product-design.Michael kennt also das Thema aus seiner eigenen Erfahrung, sowohl in der Startup und Gründerkultur, als auch im Kontext eines internationalen Konzerns.Michael Asshauer setzt sich viel mit dem Thema Talente und wie man sie findet, führt und an das Unternehmen bindet auseinander. Seine Erfahrungen bündelt er u.a. in seinem eignen Talente Podcast, in den er sich auf die Suche macht, nach Unternehmen und Unternehmern, die die Aufgaben Finden von Talenten, Führung und Mitarbeiterbindung gut lösen.Heute ist er bei mir im Podcast GUTE CHEFS zu Gast. Wir hatten ein tolles Gespräch miteinander. Wir haben auch etwas länger miteinander gesprochen. Deshalb habe ich unser Gespräch in 2 Folgen aufgeteilt, um es für Sie nicht zu lang zu machen.Heute also Teil 1 des Interviews. Alles zu Michael Asshauer finden Sie unter https://talente.co/podcast

NEIN ist ein ganzer Satz. PUNKT! (Folge 131)

Ein Nein ist ein ganzer Satz mit einem Punkt. Letzte Woche wurde ich im Radio dazu interviewt. Darf man NEIN sagen? Soll man NEIN sagen? Wie sagt man NEIN? Hier rein hören: In diesem HR-Blitzlicht gebe ich Dir erste Tipps wie Du bei Deiner HR-Arbeit...

15.09.2019 14 min HRnetworx

Nein ist ein ganzer Satz. PUNKT (#131)

15.09.2019 14 min HRnetworx

Folge 47: Video ist King 2/2

11.09.2019 19 min HRnetworx

E43 Charisma verbessern: 5 Tipps für mehr Selbstvertrauen und Ausstrahlung

09.09.2019 13 min HRnetworx

Wenn Sie unsicher sind, merkt das Ihr Umfeld und Sie wirken weniger stark und weniger charismatisch. Hören Sie, was Sie konkret denken und tun können, um Ihr Charisma in herausfordernden Situationen zu stärken. Diesen Podcast nachlesen unter: https://www.markus-jotzo.com/de/blog-podcast/ Blog Impuls 228 Impostor-Syndrom Infos Charisma-Buch von Olivia Fox Cabane Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

125 Gute Chefs „War for talents - warum fehlen uns in Deutschland an jeder Ecke Fachkräfte?"

08.09.2019 9 min HRnetworx

War for Talents. Auch wenn diese Begrifflichkeit bereits vor über 20 Jahren ihren Ursprung fand, ist das, was sie ausdrückt und wofür sie steht heute aktueller denn jeh.Handwerksunternehmen bedenken Ihre Mitarbeiter mit Dienstwagen - schon während der Ausbildung. Stipendien für ein Medizinstudium findet man üblicherweise an den schwarzen Brettern der einschlägigen Universitäten - gestiftet von Gemeinden, die seit Jahren ohne einen Hausarzt im Ort auskommen müssen. Die Reihe der Beispiele lässt sich beliebig erweitern.Wie vor 20 Jahren angekündigt gibt es ihn aktuell, den "war for talents".Worin aber liegen seine Ursachen, was sind die Gründe für diese Entwicklung. Genau darum geht es in der heutigen Sendung. Also herzlich willkommen zurück nach der Sommerpause im Podcast GUTE CHEFS.

Burnout #130

08.09.2019 46 min HRnetworx

Erfahre mehr über Burnout und höre, wie die Expertin Melanie Seidl-Jester uns einen Einblick in die verschiedenen Phasen des BO (Burnout) gibt. In diesem Interview erfahren wir Personaler wertvolle Details, die uns im Verständnis zum Burnout weiterbringen. Burnout ist so viel mehr und eine richtige Begleitung kann Wunder bewirken. Packen wir es an! Informationen zu […]

Typische Fehler in Veränderungsprozessen

Heutzutage wird viel über den permanenten Wandel gesprochen. Dies gilt natürlich auch in den Unternehmen. Trotz unseres breiten Wissens darüber, wie Veränderungsprozesse gestaltet und vor allem begleitet werden sollten, werden doch leider einige...

08.09.2019 12 min HRnetworx

Heutzutage wird viel über den permanenten Wandel gesprochen. Dies gilt natürlich auch in den Unternehmen.Trotz unseres breiten Wissens darüber, wie Veränderungsprozesse gestaltet und vor allem begleitet werden sollten, werden doch leider einige Fehler immer wieder gemacht.

Typische Fehler in Veränderungsprozessen

08.09.2019 12 min HRnetworx

Heutzutage wird viel über den permanenten Wandel gesprochen. Dies gilt natürlich auch in den Unternehmen.Trotz unseres breiten Wissens darüber, wie Veränderungsprozesse gestaltet und vor allem begleitet werden sollten, werden doch leider einige Fehler immer wieder gemacht.

Ausbrennen tut man, wenn #130

Melanie Seidl-Jester Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG), Dipl. MentalCoach, Train the trainer (IHK) Coaching / Psychotherapie / Inhouse-Firmenseminar Neutroplatz 10 79206 Breisach am Rhein Tel. 07667 / 37 98 206 www.MelanieSeidlJester.com

08.09.2019 46 min HRnetworx

MelanieSeidl-JesterHeilpraktikerinfür Psychotherapie (HPG),Dipl.MentalCoach, Train the trainer (IHK)Coaching/ Psychotherapie / Inhouse-Firmenseminar Neutroplatz1079206Breisach am RheinTel.07667 / 37 98 206www.MelanieSeidlJester.com

Folge 46: Video ist King 1/2

04.09.2019 19 min HRnetworx

Aufrichten statt RICHTEN #129

01.09.2019 24 min HRnetworx

Aufrichten statt RICHTEN #129

Ich werde immer wieder gefragt, wie sage ich Bewerbern ab, die ein Assessment durchlaufen haben. Wie mache ich das nach einem Probetag? Aufrichten statt RICHTEN ist ein Motto eines jeden guten Personalers. Punkte mit einer wertschätzenden Absage. Viel...

01.09.2019 24 min HRnetworx

Folge 45: Was macht einen guten Vortragsredner aus

28.08.2019 16 min HRnetworx

Vom War for Talents zum Talent Sharing - Auf einen Kaffee mit Fabian Annich

28.08.2019 64 min HRnetworx

Fabian Annich ist Gründer des Startups TalentZ. Das ist nicht irgendein Startup. Seine Idee hat das Zeug, und dank "Talent Sharing" das Recruiting zu revolutionieren und vielen Menschen und Unternehmen eine Perspektive zu geben. Mit Fabian habe ich mich unterhalten über die Gründung seines Startups, warum er statt Karriere bei der Lufthansa zu machen, lieber sein eigenes Ding gemacht hat, über die Power von Austausch und Netzwerken und wie es mit Talent Sharing gelingt, dem "Fachkräftemangel" Paroli zu bieten. Viel Spaß beim Zuhören!TalentZ: https://talentz.deDas Explorer-Programm der Lufthansa: https://explorers.talentz.de/Das Personalerfrühstück: http://meetup.com/de-DE/Personalerfruehstueck_Mainz_Wiesbaden/

E42 Charisma: Charisma steigern in 4 Facetten

26.08.2019 10 min HRnetworx

Viele Menschen wollen stark wirken und beste Ergebnisse erzielen. Charismatisches Verhalten hilft Ihnen. Hören Sie, was Sie konkret tun können, um systematisch Ihr Charisma zu steigern. Olivia Fox Cabane: Das Charisma-Geheimnis Harvard Business Manager: Workout für das Gehirn Harvard Business Manager: Der Achtsame Manager Interview mit Psychologie Professorin der Harvard University Ellen Langer 7 Wochen Checkliste für den Badezimmerschrank Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Glücksproduzent im Interview

25.08.2019 34 min HRnetworx

Glücksproduzent und Fachhochschuldozent Paul Lassak führt Menschen zu ihrer Berufung. Paul hat sich auf die Fahne geschrieben, Menschen glücklich zu machen. Menschen zu beleben. Ihre Leidenschaft und Talente hervorzurufen. Wir reden über Notendurchschnitte und die Aussagen über den Menschen. Paul ist ein engagierter Dozent, der mit Herz über die Sorgen der Studenten berichtet, wenn es […]

Glücksproduzent müsste man sein #128

25.08.2019 34 min HRnetworx

Folge 44: Wollen Wollen oder Simon Sinek und mein Helmkauf.

21.08.2019 14 min HRnetworx

Der Beitrag: This Is Why You Don't Succeed - Simon Sinek on The Millennial Generation – hat mich zum Nachdenken darüber gebracht, ob Erfolg eine Funktion von Generation, also Alter, ist, oder eher von Mindest - fast schon eine Suggestivfrage.Es gibt keine schlechten Mannschaften, nur schlechte Offiziere. (Napoleon Bonaparte)Mindest schlägt alles! Alter, Ausbildung, Aussehen, ...Treffen Sie eine Entscheidung – Love it, leave it or change it!

Darum solltest du nicht Führungskraft werden

Oft werden ja nur die positiven Aspekte des Führungsjobs dargestellt. Wenn überhaupt ist von Herausforderungen die Rede, die die Führungsaufgabe mit sich bringt. Aber heute möchte ich mal -durchaus auch mit einem gewissen Augenzwinkern- darauf...

19.08.2019 6 min HRnetworx

Oft werden ja nur die positiven Aspekte des Führungsjobs dargestellt. Wenn überhaupt ist von Herausforderungen die Rede, die die Führungsaufgabe mit sich bringt.Aber heute möchte ich mal -durchaus auch mit einem gewissen Augenzwinkern- darauf eingehen, warum der Führungsjob nicht immer erstrebenswert ist.

Darum solltest du nicht Führungskraft werden

19.08.2019 6 min HRnetworx

Oft werden ja nur die positiven Aspekte des Führungsjobs dargestellt. Wenn überhaupt ist von Herausforderungen die Rede, die die Führungsaufgabe mit sich bringt.Aber heute möchte ich mal -durchaus auch mit einem gewissen Augenzwinkern- darauf eingehen, warum der Führungsjob nicht immer erstrebenswert ist.

Absagen schriftlich #127

18.08.2019 23 min HRnetworx

Absagen sind doof

18.08.2019 23 min HRnetworx

Absagen sind nicht doof...auch wenn das ein HR-Kollege von mir meinte. Absagen sind falsch genutzt, behaupte ich. Personalmarketing pur. Absagen prägten unser Bild nach aussen. Es liegt im grossen Interesse des Unternehmens Absagen wertschätzend zu formulieren. Zu diesem Thema gebe ich Dir in diesem Podcast einige wichtige Gedankengänge. Vor allem der Perpektivwechsel kann Dir hier […]

Folge 43: Verkauf als Grundkompetenz im Business - Interview mit Thomas E. Pelzl - Teil 2

Kontakt: podcast@ncn-ag.com

14.08.2019 27 min HRnetworx

Kontakt: podcast@ncn-ag.com

E41 Charisma ist erlernbar. Der Charismatische Einstieg in eine Präsentatioin

12.08.2019 14 min HRnetworx

Wie ist Ihr Ruf als Redner? Wissen andere, dass Sie kurzweilig und spannend präsentieren, dass es sich lohnt bei Ihnen zuzuhören? Hören Sie, wie Sie im Gedächtnis bleiben mit Ihren Präsentationen und Ihre Zuhörer für Ihre Sache gewinnen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56 www.markus-jotzo.com

Resilienz ist nicht käuflich

11.08.2019 45 min HRnetworx

Alexander Haenner, der Resilienz-Experte aus der Schweiz, erklärt uns was unter dem Begriff Resilienz zu verstehen ist. Er gibt viele Tipps und Tricks zum Thema Resilienz. Dabei geht es auch um die psychische Widerstandsfähigkeit. Resilienz - ein Tatsachenbericht Im Podcast ist Alexander sehr offen. Er spricht seine eigenen Schicksalsschläge an und auch wie er es […]

Resilienz - was ist das?

Resilienz ist in aller Munde. Aber was steckt dahinter?

11.08.2019 45 min HRnetworx

Resilienz ist in aller Munde. Aber was steckt dahinter?

Folge 42: Verkauf als Grundkompetenz im Business - Interview mit Thomas E. Pelzl - Teil 1

Kontakt: podcast@ncn-ag.com

07.08.2019 22 min HRnetworx

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Prüfungsangst (#125)

04.08.2019 16 min HRnetworx

Prüfungsangst 3 Tipps für Dich...für Deine Lernende...für Deine Mitarbeitende erhältst Du heute von mir. Zuerst berichte über das Thema Angst. Ist es Angst? ist es Furcht? Ist es Sorge? Sind es Bedenken? Prüfungsangst Kennst Du den Herrn Angst? Ich treff ihn immer wieder...allerdings werden die Abstände grösser. Herr Angst ist kein gerngesehener Gast bei Prüfungen. […]

Prüfungsangst (#125)

04.08.2019 16 min HRnetworx

Folge 40: 33 NoGos oder wie Sie jedes Vorstellungsgespräch verpatzen, garantiert

1.Die Anreise nicht geplant 2.Namen der Gesprächspartner nicht parat 3.Zu spät kommen 4.Zu früh kommen 5.In Begleitung kommen 6.Langeweile, Desinteresse oder Müdigkeit zeigen 7.Krank erscheinen 8.Unpassend gekleidet erscheinen 9.Schlechte...

31.07.2019 9 min HRnetworx

1.Die Anreise nicht geplant2.Namen der Gesprächspartner nicht parat3.Zu spät kommen4.Zu früh kommen5.In Begleitung kommen6.Langeweile, Desinteresse oder Müdigkeit zeigen7.Krank erscheinen8.Unpassend gekleidet erscheinen9.Schlechte Schuhe tragen

Kündigungen (69)

KündigungenAuch die Personalfreisetzung gehört zum Personalmanagement.Worauf zu achten ist; woran zu denken ist und wie Du am besten vorgehst, wenn Du einen Vorgesetzten in diesem wichtigen Prozess begleitest. Hier:

31.07.2019 21 min HRnetworx

E40 Mitarbeiter binden - Ihr Erbe als Führungskraft

Mitarbeiter sind knapp. Erst recht die guten. Hören Sie, wie Sie gute Mitarbeiter in Ihrem Team halten, weil diese bei Ihnen bleiben wollen. Beratungs- oder Trainingsbedarf? Markus Jotzo kontaktieren: service@markus-jotzo.com +49 40 60 59 29 56...

29.07.2019 9 min HRnetworx

Im Ausland rekrutieren (#124)

28.07.2019 39 min HRnetworx

Tolle Kandidaten aus dem Ausland einstellen! Und dann dieser ganze Bürokram der folgt Es braucht Zeit. Es braucht Nerven. Rechtsanwälte, Steuerberater, Spedition ohne im Bereich Immigration spezialisiert zu,bieten diese Hilfestellung an. Ich habe eine ganz tolle Frau kennengelernt: Kornelia Epping, die jedoch Spezialistin dafür ist. Sie ist nicht nur Spezialistin sondern auch mit vollem Herz, […]

Entsandte Mitarbeiter und Bürokram

28.07.2019 39 min HRnetworx

schwarze Strategien um das HR zu umgehen (Folge 66)

Du bist kein/e PersonalerIn? Bitte nicht in diesen Podcast reinhören! Am besten einfach wegdrücken! Denn heute geht es um: "Schwarze Strategien" - also die Strategien die andere anwenden, um das NEIN vom HR-Verantwortlichen zu umgehen. Und nun zu Dir...

24.07.2019 19 min HRnetworx

Schwarze Strategien im HR (66)

24.07.2019 19 min HRnetworx

Folge 40: Charisma

24.07.2019 9 min HRnetworx

Charisma bedeutet Geschenk oder Gabe.Viele Menschen wünschen sich, faszinierend, interessant, spannend, intensiv, aus-drucksvoll, fesselnd – eben charismatisch zu sein.Dieser Wunsch, wahrgenommen werden zu wollen, gesehen, gehört, verstanden zu werden ist tief in vielen von uns verankert.Da kann man sich die Frage stellen-falls das eigene Charisma noch steigerbar sein soll-te -Kann man das lernen? Ja, man kann gewisse Anteile des Charismas erlernen!

Bewerberverhalten (#123)

21.07.2019 18 min HRnetworx

Heute stelle ich Dir einige Bewerberverhalten vor. Du weisst ja: Bewerber sind nicht so oder so...aber sie verhalten sich in dem Gespräch so. Bewerberverhalten Wie unterbreche ich nun plappernde Bewerber? In diesem Podcast berichte ich darüber. Bewerberverhalten Wie gehe mit sehr introvertierten Bewerben um? Wie gestaltest Du einen Dialog? In diesem Podcast gebe ich Dir […]

Bewerberverhalten #123

21.07.2019 18 min HRnetworx