Konsequentes Handeln als Führungskraft, oder: wie geht eigentlich Eskalation? Das ist das Thema unserer heutigen Sendung.

In der Führungslandschaft wird das oft beschrieben als Durchsetzungsvermögen. So ein typischer Begriff, der sich oft in Stellenbeschreibungen wieder findet, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht.

Aber wie genau funktioniert das eigentlich mit der Konsequenz. Es hat nämlich auch Konsequenzen wenn sie als Chefin oder als Chef nicht konsequent sind. Und die sind weitreichend und manchmal sogar drastisch, denn eine Führungskraft, die sich gegenüber ihren Mitarbeitern nicht durchsetzen kann, wir diesen Job nicht lange haben.

Und Eskalation? Bedeutet das, sofort mit Abmahnungen und Kündigungen um sich zu werfen?

Weit gefehlt. Das Instrumentarium ist weit größer, als gedacht.