Stellenausschreibungen mal anders formuliert –
Interview mit Clemens Kemmer, Anwalt und Karriereberater, fair placement.


Raus aus den Bullet-Point-Aufzählungen und den
Superlativen, rein in die Relevanz ...darum geht es in diesem Interview.


Wie gestalte ich als Unternehmen Stellenanzeigen
attraktiv, um potentielle Kandidaten anzulocken? Glaubwürdigkeit und Authentizität
spielen dabei eine wichtige Rolle.